Educateur de jeunes enfants / Relais terrain

Association Les Petits Pas

81 Rue Saint Roch 31400 TOULOUSE

06/01/2025

Mme SAUREL Marion
associationlespetitspas31400@gmail.com
06.11.58.51.72

L'Association Les Petits Pas recherche un éducateur de jeunes enfants pour le mois de Janvier 2025.
Nous accueillons 26 enfants sur la journée, répartis en 2 sections: la section des bébés/moyens accueillant 12 enfants et la section des grands comprenant 14 enfants pour une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnelles.

Nous recherchons un professionnel qui peut être polyvalent sur les deux sections en remplacement ou en soutien des équipes. Garant du projet pédagogique, vous accompagnez les équipes dans la coordination du déroulement de la journée, des activités, des sorties, des évènements sur l'année.
Ce poste implique une flexibilité sur les horaires d'ouverture de la crèche soit du Lundi au Vendredi de 8h à 18h30.

Le poste est un CDD de 35 heures en remplacement de Janvier 2025 à fin Juillet 2025.

Salaire Brut 2330 € par mois.

Nous dépendons le convention collective ALISFA : rémunération, jours de congés supplémentaires

Garde d'enfant à domicile 3h/ semaine

serenikids

PORTET SUR GARONNE

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05 61 82 86 92 ou par mail contact@serenikids.com

Nous recherchons pour un enfant de 5 ans, une personne dynamique à partir de la rentrée de septembre.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Mardi de 19h à 22h et un samedi par mois de 19h à 23h

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Proposer des activités d'éveil

Réaliser les soins et les repas

Accompagnement au coucher

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience vérifiable et dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

BAFA/ BAFD apprécié

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfant à domicile 5h5/ semaine

serenikids

31500 Toulouse

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05 61 82 86 92 ou par mail contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 4 et 8 ans, une personne dynamique à partir de la rentrée de septembre.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants et diplômer ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi, vendredi de 16h à 18h, mardi de 16h à 17h30 et le mercredi de 11h30 à 12h30

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Récupérer les enfants à la sortie de l'école

Amener et/ou récupérer aux activités extrascolaire

Proposer des activités d'éveil

réaliser les soins et les repas

Soutien scolaire (hors cours à domicile)

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience vérifiable et dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

BAFA / BAFD apprécié.

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Auxiliaire de Puériculture CDI 35h/semaine

Crèche Les Petits Pierrots

41 Avenue Bourges Maunoury 31200 TOULOUSE

Immédiate

Mme TRILLE Mathilde
crèche.lespetitspierrots@gmail.com

Nous sommes une crèche associative de 40 places recherchant, une auxiliaire de puériculture diplômée pour travailler au sein de notre équipe pluridisciplinaire. Le poste est pourvoir immédiatement.

Nous travaillons dans un cadre bienveillant mêlant motricité libre, jeux libres, référence, et autonomie ; notions issues de la pédagogie Loczy.

Vos missions seront :
- Accueillir de façon personnalisée l’enfant et sa famille
- Assurer les soins d’hygiène et de confort aux enfants
- Observer les enfants dont vous avez la responsabilité et répondre à leur besoins
- Prendre en soin tout au long de la journée les enfants en veillant à répondre à leurs besoins et garantir leur sécurité affective
- Travailler en équipe et assurer une communication professionnelle afin d’assurer la continuité des soins

Nous recherchons une personne ayant envie de s’impliquer, de découvrir, d’apprendre, mais aussi de partager son expérience, ayant une attitude bienveillante professionnelle et le sens de la communication.

Nous sommes une équipe dynamique et motivée.

Travailler aux Petits Pierrots c’est :
- Un planning fixe à l’année, sans coupure.
- Une équipe ayant des valeurs fortes
- Des formations 2 fois par an
- Des temps d’analyse de la pratique professionnelle

Poste :
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé
- Contrat à durée indéterminée (CDI).
- 35h/semaine,
- Prise de poste immédiate
- Débutant bienvenu
- Salaire selon la convention (ALISFA)

Garde d'enfant à domicile 5h5/ semaine

serenikids

31300 Toulouse

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05 61 82 86 92 ou par mail contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 5 et 9 ans, une personne dynamique à partir de la rentrée de septembre.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants et diplômer ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Mardi, jeudi de 17h30 à 19h et le mercredi de 16h30 à 19h

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Récupérer les enfants à la sortie de l'école

Amener et/ou récupérer aux activités extrascolaire

Proposer des activités d'éveil

réaliser les soins et les repas

Soutien scolaire (hors cours à domicile)

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience vérifiable et dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

BAFA / BAFD apprécié.

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfant à domicile 4h/ semaine

serenikids

31400 Toulouse

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05 61 82 86 92 ou par mail contact@serenikids.com

Nous recherchons pour un nourrisson de 3 mois et un enfant de 2 ans et 8 mois, à partir de la rentrée une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants et diplômer? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Mardi et jeudi de 17h à 19h,

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Amener et récupérer à la crèche

Proposer des activités d'éveil et des temps calmes

Réaliser les soins et les repas

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Directeur-trice de la crèche Poussin-Poussette

Communauté de communes du lautrecois Pays d'Agout (81)

Vielmur sur Agout

02/01/2025

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser
Avant le 1er novembre 2024 à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d’Agout
Maison du Pays
La Baudonie
81220 Serviès

Ou à l’adresse mail suivante : rh@cclpa.fr

Pour tout renseignement complémentaire contacter :

Laurence TOUREZ – Coordonnatrice petite enfance-
Au 05.63.70.52.67 /petite-enfance@cclpa.fr

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
DU LAUTRECOIS - PAYS D’AGOUT
28 communes - 14 688 habitants

Recrute à temps complet (35 heures) à compter du 02/01/2025

Directeur-trice de la crèche Poussin-Poussette
Située à Vielmur sur Agout (Tarn - 81)

Poste ouvert aux agents statutaires et contractuels

La crèche intercommunale Poussin-Poussette propose un accueil chaleureux et contribue à favoriser l’épanouissement, le développement et la socialisation des jeunes enfants tout en accompagnant les parents dans leur rôle.
D’un agrément de 20 enfants, elle se situe au cœur d’un petit village et participe aux différents projets du service Petite Enfance.

En tant que Directeur/Directrice, et sous la responsabilité de la coordonnatrice Petite-Enfance, vous exercerez les missions suivantes :

• Gestion de l’établissement : Assurer le bon fonctionnement de la crèche et garantir un accueil de qualité
• Suivi administratif : Gérer les aspects administratifs et financiers de la crèche, en respectant les normes en vigueur.
• Mise en œuvre du projet pédagogique :
o Conduire, développer et suivre le projet éducatif et pédagogique en accord avec les valeurs de la structure et en lien avec la politique petite enfance de la collectivité,
o Participer aux projets du service Petite Enfance de la communauté de communes.
• Management d’équipe : Encadrer, animer et motiver une équipe de 7 agents pluridisciplinaires (éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, animatrices petite enfance et agent de service).
• Relation avec les familles : Établir un dialogue constructif avec les parents et répondre à leurs besoins et attentes.
• Lien avec les partenaires extérieurs : Collaborer avec partenaires institutionnels et acteurs de la petite enfance.

Profil recherché :
• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEJE) ou équivalent.
• Expérience significative dans la gestion d'une structure d'accueil de jeunes enfants.
• Excellentes compétences en management et communication.
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe.
• Connaissance des politiques publiques de la petite enfance et des normes de sécurité.
• A l’aise avec l’outil informatique (Excel, Word, logiciel de gestion)

Conditions :
• Amplitude horaires entre 7 h 30 et 18 h 30 selon planning (pas de coupé)
• Réunions à la fermeture de la crèche (en moyenne 1 fois par mois)
• Être titulaire du permis B car déplacements sur le territoire de la CCLPA
• Temps complet 35,5 h par semaine – 3 jours d’A.R.T.T. par an
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale sur le grade d’éducateur de jeunes enfants (catégorie A) + régime indemnitaire
• Adhésion au C.N.A.S., participation aux chèques déjeuner et à la prévoyance







Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser
Avant le 1er novembre 2024 à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d’Agout
Maison du Pays
La Baudonie
81220 Serviès

Ou à l’adresse mail suivante : rh@cclpa.fr

Pour tout renseignement complémentaire contacter :
Laurence TOUREZ – Coordonnatrice petite enfance-
Au 05.63.70.52.67 /petite-enfance@cclpa.fr

Recherche Auxiliaire de puériculture TP CDI

Crèche Clair de Lune

25 chemin de borderouge 31200 Toulouse

06/01/2025

Mme SERRAO Mélanie
Mme VINCENOT Margaux
Tél: 05 61 61 02 85
Mail: creche.clairdelune@gmail.com

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un professionnel ayant le diplôme d’auxiliaire de Puériculture pour un poste en 35h/semaine.

Située dans le quartier de borderouge, la crèche a un agrément de 60 enfants.

L’équipe pluridisciplinaire dynamique travaille ensemble autour d’un projet pédagogique fort basé sur la méthode pickler-loczy.
Le système de référence mis en place dans la structure, permet aux professionnels de tisser un lien privilégié avec l’enfant et sa famille afin de pouvoir les accompagner au plus près de leur besoin. Le projet est également axé autour du jeu libre, de l’autonomie, de la verbalisation...
Aussi, tout au long de l’année nous accompagnons les enfants à s’épanouir à la crèche en proposant divers projets.

Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant de bonnes capacités relationnelles. Nous souhaitons qu’elle soit dynamique, à l’écoute et dans l’entraide avec l’équipe et quelle puisse nous partager sa propre expérience en remettant toujours l’enfant au centre des pratiques.

A Clair de lune, nous avons quelques avantages :
- Groupes d’analyse de pratiques
- Diverses réunions
- Formations 3 fois par an
- Planning fixe
- Chèque cadhoc
- Plan d’épargne retraite supplémentaire
- Salaire conventionnel correspondant à la convention collective à Alisfa

Directeur (-trice) de Halte-Garderie

Communauté de Communes des Hauts Tolosans

Grenade

02/01/2025

Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr

Pour plus d’information sur le poste, vous pouvez contacter Mme Laurence Genez, coordonnatrice petite enfance :
laurence.genez@hautstolosans.fr

La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.
Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d’une halte-Garderie et d’un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l’accueil de jeunes enfants.
Nous recherchons un directeur (directrice) pour la halte-garderie à temps complet sur un emploi permanent. L’agent recruté sera affecté à la halte-garderie « Les petits Loups » à Grenade sur Garonne.

MISSIONS DU POSTE
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet de la halte-garderie.
L’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
-Maintenir les dimensions de l’accueil social et de l’accueil occasionnel de la halte-garderie.
-Accueil quotidien de l’enfant et de sa famille, accompagnement de l’enfant durant son temps d’accueil (activités, vie quotidienne).
-Accompagnement de l’équipe dans ses pratiques pédagogiques (positionnement professionnel).
-Veille permanente sur la qualité du service éducatif, sur le respect des règles d’hygiène (personnel, locaux) et du règlement intérieur.
-Montage des projets éducatifs.
-Aménagement de l’espace pour favoriser l’épanouissement et l’autonomie de l’enfant (choix du matériel et de l’équipement).
-Recherche d’informations pédagogiques, juridiques, règlementaires.
Fonction administrative :
-Accueil des familles et préparation des contractualisations (livret d’accueil, dossiers administratifs et médicaux des enfants, lien entre la famille et la halte - garderie, soins quotidiens à l’enfant, suivi des besoins individuels et de l’éveil de l’enfant)
- Planning des enfants accueillis, décompte des heures d’accueil, suivi de la fréquentation en vue de préparer la facturation mensuelle
-Gestion et direction de l’équipe (recrutement, gestion des plannings, des congés, des entretiens individuels, plan de formation, suivi des absences, éléments variables de paye, réunions, …).
-Préparation budgétaire et suivi des principales lignes budgétaires liées au compte d’exploitation de l’établissement.
-Suivi des prestations externes (repas, maintenance…).
-Participation aux Commissions d’Affectation des Places de la communauté des communes.
-Participation au travail de coordination au sein de la CCHT (réunions petite enfance, réunions de chefs de service, travail en lien avec le LAEP).
Fonction hygiène, soins :
-Suivi des protocoles sanitaires et médicaux en concertation avec le référent santé accueil inclusif et le médecin référent.

PROFIL RECHERCHE
- Justifier d’un diplôme d’Etat d’Educateur Jeunes Enfants (Exigé)
- Justifier d’une expérience de direction d’établissement (souhaité)
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, qualités d’encadrement, disponibilité

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Possibilité de souscrire aux tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d’un montant forfaitaire si l’agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ possibilité d’adhérer à un contrat avec tarifs négociés
- Possibilité d’ouvrir un CET et accès à une offre de formation variée

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet : 35h00
Lieu de travail : Halte-garderie à Grenade

MODALITES DE RECRUTEMENT
Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : Contrat au grade d’éducateur de jeunes enfants (rémunération selon expérience)

CANDIDATURES
Date limite de candidature : 31/10/2024
Poste à pourvoir : 02/01/2025

Directeur(trice) adjoint(e) de séjour

Plein Sud

France et étranger

23/12/2024

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre candidature à l’attention de Mme De La Cruz, directrice de Plein Sud : 113, chemin des fêtes 47350 Escassefort ou par mail à plein.sud@solincite.org

Plein Sud, organisme de séjour de vacances adaptées recrute pour les séjours saison hiver 2024 des directeurs (trices)-adjoint(es) de séjour

__________________________________________________________________________

Profil du poste :
· Avoir 18 ans
· Sens du contact et de l’engagement
· Responsabilité, autonomie, rigueur, capacité d’adaptation
· Bienveillance et être force de propositions
· Intérêt pour le travail en équipe

Missions :
Le directeur-adjoint (h/f) assure : le bon déroulement du séjour, la sécurité des vacanciers, les démarches administratives en lien avec le séjour et la coordination de l’équipe d’animation
· Organiser les loisirs et les transports sur site
· Organiser l’accompagnement d’un groupe de personnes en situation de handicap à la vie quotidienne (guidance, accompagnement et/ou réalisation de la toilette, aide aux repas et à la prise des médicaments en fonction de l’autonomie)
· Participer à la confection des repas et à l’entretien des locaux si besoin
· Assure le respect des protocoles et procédures Plein Sud

Qualifications requises et/ou souhaitées mais pas obligatoires :
· Expérience auprès de personnes en situation de handicap et en séjours V.A.O bienvenue
· P.S.C.1 (formation au premier secours) / B.A.F.A / Permis B en cours de validité

Type de contrat - Rémunération :
Contrat d’Engagement Éducatif / salaire journalier à partir de 73€ brut
(Prime de responsabilité incluse) en fonction de la durée du séjour

Durée : 13 jours (du 23 décembre 2024 au 04 janvier 2025)
présence en continue sur le séjour – nourri et logé
Destinations et lieu de séjour : France et étranger – mer, ville, campagne et montagne
Formation/informations : assurées par l’équipe Plein Sud
(présentiel ou en visioconférence)

Animateur(trice) de séjour

Plein Sud

France et étranger

23/12/2024

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre candidature à l’attention de Mme De La Cruz, directrice de Plein Sud 113, chemin des fêtes 47350 Escassefort ou par mail à plein.sud@solincite.org

Plein Sud, organisme de séjour de vacances adaptées recrute pour les
séjours hiver 2024 des animateurs (trices) de séjour

__________________________________________________________________________


Profil du poste :
· Avoir 18 ans
· Sens du contact et de l’engagement
· Responsabilité, autonomie, rigueur, capacité d’adaptation
· Bienveillance et être force de propositions
· Intérêt pour le travail en équipe

Missions :
· Participer à l’organisation des loisirs et des transports (en fonction du séjour)
· Accompagner un groupe de personnes en situation de handicap à la vie quotidienne (hygiène, aide aux repas et à la prise des médicaments en fonction de l’autonomie)
· Participer à la confection des repas et à l’entretien des locaux si besoin
· Participer au bon déroulement du séjour et à la sécurité des vacanciers
· Participer à certaines démarches administratives
· Formation et/ou projet en cours dans le social et/ou le médico-social

Qualifications requises et/ou souhaitées mais pas obligatoires :
· Expérience auprès de personnes en situation de handicap et en séjours V.A.O bienvenue
· P.S.C.1 (formation au premier secours) / B.A.F.A / Permis B
· Formation et/ou projet en cours dans le social et/ou le médico-social

Type de contrat - Rémunération :
Contrat d’Engagement Éducatif / salaire journalier à par!r de 59€ brut en fonction de la durée du séjour
Durée 13 jours (du 23 décembre 2024 au 04 janvier 2025)
présence en continue sur le séjour – nourri et logé
Destinations et lieu de séjour : France et étranger – mer, ville, campagne et montagne
Formations/informations : assurées par l’équipe Plein Sud (présentiel ou en visioconférence)

Accompagnant éducatif petite enfance

Communauté de Communes des Hauts Tolosans

Crèche de Merville

01/11/2024

Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr

La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.
Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d’une halte-Garderie et d’un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l’accueil de jeunes enfants.
Nous recherchons un accompagnant éducatif petite enfance à temps complet (35 heures) dans le cadre d’un remplacement pour absence maladie et maternité.

L’agent recruté sera affecté à la crèche « Les Marmousets » à Merville.

MISSIONS DU POSTE
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
L’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l’équipe et respecter le projet d'établissement,
- Participer aux réunions.
Fonction soins :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants.

PROFIL RECHERCHE
- Justifier d’un diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou d’un diplôme sanitaire et social,
- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles
- Esprit d’initiative
- Autonomie lors de l’encadrement du groupe d’enfant
- Envie et capacité à travailler en équipe

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Possibilité de souscrire aux tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d’un montant forfaitaire si l’agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ possibilité d’adhérer à un contrat avec tarifs négociés
- Possibilité d’ouvrir un CET et accès à une offre de formation variée

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet : 35h00

Lieu de travail : Crèche de MERVILLE

MODALITES DE RECRUTEMENT

Contrat à durée déterminée de droit public sur le grade d’adjoint technique (rémunération selon expérience)

CANDIDATURES
Date limite de candidature : 31/10/2024
Poste à pourvoir : 01/11/2024

Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :

Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr

Recherche un.e intervenant.e pour un bébé de 5 mois

Ema ma nounou à moi

TOULOUSE

Immédiate

Ema ma nounou à moi
05.34.40.40.61

EMA, ma nounou à moi Toulouse est votre agence spécialisée dans la garde d’enfants à domicile.

Nous recherchons un.e super nounou disponible dès septembre 2024 afin de s’occuper d'un bébé de cinq mois.

Bus : 67 arrêts Etchepare ou bus 25 arrêts Grynfogel

2 h 30 par semaine avec au maximum 2h30 dans la même journée.
- lundi, mardi ou vendredi.
- Matin ou après midi.

Adaptable à l'emploie du temps de l'intervenante.

Voici une semaine d'exemple : Lundi de 9h30 à 12h et le mardi de 14h à 16h30.

Soit : 5h par semaine

Vos missions sont les suivantes :

Veiller au bien-être des enfants et de leur sécurité.
Proposer une garde active
Assurer la garde dans le respect des consignes parentales.
Si vous êtes :

De nature bienveillant(e), organisé(e), ponctuel(le), rigoureux(se)
Proposer une garde active
L'expérience avec les enfants est OBLIGATOIRE de moins de 3 ans est obligatoire.
Envoyez nous votre CV

Recherche un.e intervenant.e pour 4 ans et 6 mois

Ema ma nounou a moi

TOULOUSE

Immédiate

Ema ma nounou à moi
05.34.40.40.61

EMA, ma nounou à moi Toulouse est votre agence spécialisée dans la garde d’enfants à domicile.

Nous recherchons un.e super nounou disponible dès maintenant afin de s’occuper de deux enfants de 2 ans et 6 mois dans Toulouse 31200.

Métro: Barriere de paris

Les lundis, mardis et jeudis de : 17h00-19h00

Soit : 6h par semaine

Vos missions sont les suivantes :

Veiller au bien-être des enfants et de leur sécurité.
Proposer une garde active
Assurer la garde dans le respect des consignes parentales.
Si vous êtes :

De nature bienveillant(e), organisé(e), ponctuel(le), rigoureux(se)
L'expérience avec les enfants de moins de 3 ans est OBLIGATOIRE et doit être prouvée avec des références.
Proposer une garde active
Envoyez nous votre CV

Recherche un.e intervenant.e pour 4 ans et 2 ans

Ema ma nounou à moi

TOULOUSE

Immédiate

Ema ma nounou à moi
05.34.40.40.61
family.recrutement.toulouse@gmail.com

EMA, ma nounou à moi Toulouse est votre agence spécialisée dans la garde d’enfants à domicile.

Nous recherchons un.e super nounou disponible dès septembre 2024 afin de s’occuper de deux enfants de 2 ans et 4 ans dans Toulouse 31200.

Métro: Barriere de paris

Les lundis, mardis et jeudis de : 16h30- 19h00

Soit : 6h15 par semaine

Vos missions sont les suivantes :

Veiller au bien-être des enfants et de leur sécurité.
Proposer une garde active
Assurer la garde dans le respect des consignes parentales.
Si vous êtes :

De nature bienveillant(e), organisé(e), ponctuel(le), rigoureux(se)
L'expérience avec les enfants de moins de 3 ans est OBLIGATOIRE et doit être prouvée avec des références.
Proposer une garde active
Envoyez nous votre CV

Animatrice d'éveil

Micro crèche les petit câlin sucré

Tournefeuille

Immédiate

lespetitscalinssucres@gmail.com

Vous rejoignez une équipe de 4 professionnels aux valeurs communes
VOS missions auprès des enfants :

- Participe à l'accueil des enfants
- Participe à l'encadrement d'un groupe d'enfant sous la responsabilité de référent technique.
- Apporte à l'enfant la sécurité matérielle et affective, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.-Prépare et met en place des activités, et conduite d'animations.
-Participe aux soins d'hygiène corporelle, à l'alimentation et à la sécurité des enfants.

Ses missions auprès des parents :

-Participe à l'accueil des parents ainsi qu'aux transmissions du matin et du soir
-Valorise et soutien la fonction parentale
-Crée une relation de confiance avec les parents

L'assistante petite enfance :

-Gère la préparation des repas, vérifie l'hygiène des repas livrés, et sert les repas.
-Participe au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
- Assure l'aménagement, l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant et du matériel utilisé.-
- Participe à la gestion des stocks : produits d'entretien et d'hygiène.
- Participe à la vie de la structure au travers des réunions d'équipe, des journées pédagogiques et des formations.

Ces missions sont réalisées sous l'autorité de référente technique .

cdd 20 heures remplacement de congé maternité


Titre-restaurant
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées

auxiliaire de puériculture CDD d'un an

Association Crèche Capucine

Saint Antonin Noble Val

06/01/2025

ccapucine82@gmail.com à l'attention de Mme Pillot Chrystelle (Directrice)

Vos missions:

-Accueil parents/enfants: etre à l'écoute des besoins de l'enfant ,gérer un groupe, préparation de l'activité et la mener.
compte -rendu de la journée aux parents, remplir le cahier de transmissions

-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie de la collectivité
-Participer aux réunions d'équipe et à la supervision

-Veiller au bien etre de l'enfant :effectuer les soins d'hygiène et de confort , change des enfants ,aménager un espace adapté

_Préparation des repas et entretien des locaux

La crèche Capucine est une crèche associative qui accueille 14 enfants pour une équipe de 5 personnes plus la technicienne de surface.
-

auxiliaire petite enfance

Crèche

toulouse borderouge

07/10/2024

Mme MARTIN Evelyne
lejardinenchante31@gmail.com
05.61.11.48.07

Nous sommes une crèche associative à gestion parentale de 20 berceaux, située dans le secteur Borderouge
Le poste d'auxiliaire petite enfance est sur le groupe des moyens /grands auprès d'une EJE et une autre professionnelle titulaire du CAP AEPE.
Le temps de travail est de 35h réparti sur 4 jours/semaine.
N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements

CAP Petite enfance

CRECHE ORIGAMI

Labège

31/10/2024

Crèche ORIGAMI
2460 Voie l'Occitane
31670 Labège

Directrice Muriel MATA
05 62 17 26 98
creche.origami@people-and-baby.com

Pour notre crèche de 28 berceaux, nous recherchons un Agent de Puériculture en CDI. Poste à pourvoir à partir de fin octobre 2024.
People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d’un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d’être Agent de Puériculture, c’est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c’est être patient, exigeant et impliqué.

Devenir Agent de puériculture chez people&baby c’est :
• L’occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
• S’ouvrir à l’Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l’art&nature.
• Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d’éveil conçues par notre équipe d’architectes spécialisée dans l’aménagement de crèches.
• Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l’Art&Nature, l’Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d’un Agent de Puériculture :
• Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
• Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
• Assurer la surveillance des siestes
• Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
• Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
• Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
• Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
• Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
• Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections

Les + :
• Tickets restaurant
• Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
• Participation au transport en commun (50%)
• Mutuelle
• Comité d’entreprise
Processus de recrutement :
• 2 entretiens physiques
• 1 test de personnalité
• Prise de références
• 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien

Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez dans l’idéal d'une première expérience auprès des enfants.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Poste en Mam

MAM Los pichots de plasenca

Plaisance-du-Touch

17/08/2025

Mlle Barcelo Aurelie
0685694690

CANDIDATURE
Bonjour,

Nous vous informons que nous recherchons pour mi août 2025 deux personnes pour intégrer notre équipe au sein de la Mam Los Pichots Plasença située sur Plaisance du Touch (31)
Le poste est ouvert à toutes personnes issues d'une formation du sociale ou du médico-sociale.
Vous pouvez nous contacter au 06.85.69.46.90 ou 06.83.38.36.25 ou par mail : mam31.plaisance@gmail.com

Merci de nous envoyer votre lettre de motivation + CV par mail.

Merci de partager l'information.
A bientôt
Aurelie et Céline

auxiliaire petite enfance

crèche associative

toulouse borderouge

08/10/2024

Mme MARTIN Evelyne
directrice de crèche

Vous rechercher une équipe dynamique, pluridisciplinaire ( Éducatrice de jeunes enfants, CAP AEPE, Auxiliaire de puériculture, Sage femme), un projet pédagogique à écrire au sein d'une crèche associative à gestion parentale? Une crèche où vous pourrez exercer votre sens de l'initiative, votre rigueur, votre sens de l'organisation, ainsi que votre communication bienveillante.

La crèche " le jardin enchanté", d'une capacité de 20 berceaux, recherche une professionnelle titulaire du CAP AEPE pour accompagner le groupe de moyens grands auprès d'une EJE et une autre professionnelle du CAP AEPE, 35h/semaine avec un planning sur 4 jours.
Convention Alisfa
Formation OPCO uniformation

Puériculteur(trice) Directeur(trice) Adjoint(e) de structure Multi-Accueil

Communauté des Communes des Terres du Lauragais

Le Manège Enchanté à Ste Foy d'Aigrefeuille

29/10/2024

Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes+ dernier arrêté de situation administrative)
à adresser avant le 27/10/2024 à
Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais
73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme Anaïs ALBERT – Responsable Secteur Nord et Coordinatrice CAF  06 48 91 15 72

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance

UN-E PUÉRICULTEUR-RICE – DIRECTEUR-RICE ADJOINT-TE DE CRÈCHE (H/F) – structure multi-accueil « LE MANEGE ENCHANTÉ » à Sainte Foy d’Aigrefeuille

Nombre de poste : 1 poste à 35 h 00 hebdomadaires.


MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

 Assurer la responsabilité, l’organisation et la gestion de la structure en cohérence avec la politique Petite Enfance de la communauté de communes en collaboration avec la direction :
o Piloter le projet d’établissement
o Collaborer et adhérer au fonctionnement de la structure
o Accueillir les familles et les accompagner dans leur rôle de parents. Établir une relation de confiance avec les parents.
o Manager et encadrer l’équipe pluridisciplinaire
o Assurer la gestion administrative et le fonctionnement logistique de l’établissement
o Optimiser le taux d’accueil de la structure
o Assurer l’hygiène et la sécurité des enfants et du personnel
o Faire des liens avec les partenaires

 Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence du responsable
o Organiser le travail et les horaires du personnel
o S’assurer du respect des normes d’encadrement
o Faire appliquer le règlement et les protocoles dans les services
o Gérer les urgences techniques
o Gérer les urgences médicales
o Savoir repérer une situation d’urgence et transmettre l’information à sa hiérarchie

 Coordonner la veille et la prévention sanitaire
o Assurer le bien-être des enfants à l’intérieur et à l’extérieur de la structure
o Prendre en compte les données concernant la santé de l’enfant au moment de l’établissement du dossier d’admission, s’assurer que les vaccins obligatoires ou recommandés sont à jour
o Mettre en place les protocoles sanitaires et médicaux avec le médecin de la structure, veiller à leur application et à leur mise à jour régulière
o Déléguer si besoin dans le cadre de ces protocoles
o Etre responsable de l’accueil des enfants malades
o Superviser les soins ; la surveillance médicale, les régimes alimentaires de la structure
o Etre garant de l’hygiène des locaux (élaboration des fiches techniques, sensibilisation des équipes à la mise en œuvre des normes HACCP
o Veiller à la qualité de la restauration


 Coordonner la veille et la prévention médico-sociale
o Organiser l’accueil et l’adaptation des enfants en situation de handicap ou présentant un retard de développement, en lien avec les parents et le médecin de la structure
o Organiser l’accueil et l’adaptation des familles en situation difficile, en lien avec la PMI et les services sociaux

 Etre garant du projet pédagogique de la structure
o Participer, en lien avec la direction, à la rédaction de la trame du projet d’établissement
o Elaborer, mettre en œuvre, échanger en équipe puis évaluer les projets d’activités
o Accompagner et dynamiser l’équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique
o Mettre en adéquation le projet avec la réalité quotidienne
o Connaître, appliquer et veiller à l’application le règlement intérieur de l’établissement d’accueil

 Coordonner les actions autour du projet
o Coordonner ses propres pratiques et celles de l’équipe
o Rôle pivot entre le responsable et l’équipe : relayer les informations, repérer et relayer les difficultés rencontrées
o Intervenir dans tous les groupes d’enfant
o Pilotage, gestion et création de projet.

 Elaboration et mise en œuvre des projets culturels
o Être moteur dans la recherche des projets
o Dynamiser les discussions autour des projets
o Présenter les projets à l’équipe.
o Organiser matériellement et humainement les différents projets
o Collaborer avec les partenaires extérieurs

 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
o Elaborer et mettre en place des ateliers d’éveil adaptés à chaque tranche d’âge en respectant les capacités et l’individualité de chaque enfant (psychomotricité, peinture, écriture, coloriage, gommettes, pâte à modeler, chants, etc…)
o Veiller à la mise en place des activités d’éveil et d’animation par l’équipe et à leur réalisation dans le respect des enfants
o Donner des règles et les faire appliquer pour l’harmonie de groupe en respectant l’individualité de chaque enfant
o Organiser et participer aux fêtes et aux sorties
o Assurer la surveillance de l’enfant
o Assurer un accueil individualisé et sécurisant des enfants, des parents ou substituts parentaux

 Etablir une relation de confiance avec les parents
o Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille et respecter leur singularité
o Recueillir et transmettre les informations sur la journée de l’enfant
o Créer un climat de confiance, de respect et de dialogue avec les parents
o Partager ses connaissances éducatives à l’équipe et aux familles

 Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
o Assurer les soins d’hygiène et de confort
o Accompagner les enfants lors de leur prise de repas
o Veiller au bien-être de l’enfant
o Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

PROFIL

Formation : Diplôme d’Etat de Puéricultrice exigé et concours de la Fonction Publique territoriale souhaité.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitées avoir exercé des fonctions d’adjoint(e) serait un plus.
Compétences nécessaires pour le poste : aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; disponibilité, discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; être capable de repérer et analyser les besoins de chaque enfant afin de proposer des actions éducatives appropriées ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; connaissances techniques d’éveil et des gestes d’urgence.


CONDITIONS DU POSTE

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, à défaut les candidatures de contractuels seront étudiées.

Grade envisagé : Puéricultrice Territoriale (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A).
Rémunération afférente au cadre d’emploi de Puéricultrice Territoriale (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A) + RI (uniquement pour les fonctionnaires) + avantages sociaux.
Lieu de travail : Structure multi-accueil « Le Manège Enchanté » à Sainte Foy d’Aigrefeuille
Date de l’embauche : 29/10/2024
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures. Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations professionnelles.

Educateur (Educateur de Jeunes Enfants / Auxiliaire de Puériculture)

SR, service de remplacement de Montréal

Montréal, Canada

Immédiate

Pour nous joindre : 514-312-0447
agenterecru@sr-mtl.ca

Tu as envie de partir vivre une nouvelle expérience au Canada pour 2 ans ? Tu as un grand intérêt pour le bien-être des enfants ? Tu es EJE ou AP ? Nous sommes à la recherche de personnes motivées et souriantes pour venir faire partie de notre équipe.


Taux horaire :
- A partir de 21,55 $ de l'heure pour les AP
- A partir de 23,50 $ de l'heure pour les EJE


Être remplaçant(e) ça veut dire :
- Faire des remplacements d'une journée ou de plusieurs semaines dans un CPE
- Accompagner au bon développement des enfants et de leur bien-être
- S'adapter aux pratiques de chaque lieu
- Travailler 4 ou 5 jours par semaine avec le SR


Pour obtenir un permis jeune professionnel avec nous :
- Avoir entre 18 et 35 ans
- Avoir un diplôme dans le domaine de la petite enfance (EJE ou AP)


Nos avantages :
- Concilier ta vie familiale et professionnelle
- Une assurance collective après 6 mois d'ancienneté
- Formation(s) payée(s) après 6 mois d'ancienneté
- Un suivi et un accompagnement personnalisé par une conseillère pédagogique
- Une allocation de transport de 30 $ par mois dès ton premier jour de travail


Facebook : SR, service de remplacement de Montréal

Garde d'enfant à domicile 8h/ semaine

serenikids

31000 Toulouse

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05 61 82 86 92 ou par mail contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 2 ans - 3 mois et 4 ans, une personne dynamique à partir de la rentrée de septembre.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants et diplômer ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 17h à 19h

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Récupérer les enfants à la sortie de l'école

Amener et/ou récupérer aux activités extrascolaire

Proposer des activités d'éveil

Réaliser les soins et les repas

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience vérifiable et/ou diplômer dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfant à domicile 7h15/ semaine

serenikids

RAMONVILLE 31520

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05 61 82 86 92 ou par mail contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 7 et 12 ans, une personne dynamique à partir de la rentrée de septembre.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

lundi, mardi et jeudi de 16h à 18h15

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Récupérer les enfants à la sortie de l'école

Amener et/ou récupérer aux activités extrascolaire

Proposer des activités d'éveil

Réaliser les soins et les repas

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience vérifiable et dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

BAFA/ BAFD apprécié

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfant à domicile 10h/ semaine

serenikids

31200 Toulouse

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05 61 82 86 92 ou par mail contact@serenikids.com

Nous recherchons pour un nourrisson et un enfant de 3 ans, à partir de la rentrée une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Deux matin par semaine 7h15 à 8h45 et Trois soir par semaine 17h à 19h

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Amener et récupérer à la crèche et à l'école

Proposer des activités d'éveil et des temps calmes

Réaliser les soins et les repas

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfants 10h/ semaine 31000 H/F

serenikids

31000 Toulouse

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05 61 82 86 92 ou par mail contact@serenikids.com

Vous recherchez un emploi dans le secteur de la petite enfance ? Vous êtes à la recherche de missions d’auxiliaire parentale auprès de jeunes enfants ? Vous souhaitez vous épanouir auprès d’une équipe humaine et à l’écoute ? Trouvez enfin le poste idéal !

Sérénikids spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur Toulouse accompagne les familles et les intervenants depuis 16 ans.

Vos missions :

- Accompagner et/ou récupérer l’enfant à la crèche/école.

-Proposer des activités d'éveil

-Réaliser les soins et les repas

Les avantages à travailler chez Sérénikids :

- Un planning de 30H/ semaine.

- Plan de formation personnalisé et accompagnement régulier.

- Des interventions d'au minimum 2 heures.

- Des gardes proches de votre domicile.

- Une agence à taille humaine et à l'écoute pour répondre à vos questions.

- La prise en charge de vos frais kilométriques.

- La participation à vos frais de transport.

Profil recherché:

- Vous justifiez d'un diplôme et/ou d’une expérience dans la petite enfance.

- Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance.

- Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se)

Garde d'enfant à domicile 10h/ semaine

serenikids

31000 Toulouse

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05 61 82 86 92 ou par mail contact@serenikids.com

Vous recherchez un emploi dans le secteur de la garde d'enfant à domicile ? Vous êtes à la recherche de missions d’auxiliaire parentale auprès de jeunes enfants ? Vous souhaitez vous épanouir auprès d’une équipe humaine et à l’écoute ? Trouvez enfin le poste idéal !

Sérénikids spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur Toulouse accompagne les familles et les intervenants depuis 16 ans.

Vos missions :

- Accompagner et/ou récupérer l’enfant à la école.

-Proposer des activités d'éveil

-Accompagnement aux activités extra-scolaires

-Soutien scolaire (hors cours à domicile)

-Réaliser les soins et les repas

-Entretien du domicile

Les avantages à travailler chez Sérénikids :

- Un planning de 30H/ semaine.

- Plan de formation personnalisé et accompagnement régulier.

- Des interventions d'au minimum 2 heures.

- Des gardes proches de votre domicile.

- Une agence à taille humaine et à l'écoute pour répondre à vos questions.

- La prise en charge de vos frais kilométriques.

- La participation à vos frais de transport.

Profil recherché:

- Vous justifiez d’une expérience dans la garde d'enfant à domicile.

-BAFA, BAFD apprécié.

- Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance.

- Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se)

Auxiliaire de puériculture

Crèche Rire et Chanson

Toulouse 31200

Immédiate

Mme Nutte Virginia 0954514313
Rire.chanson.direction@free.fr

CDI 31h / semaine
Creche associative 31 berceaux
Création d'une nouvelle équipe pour l'ouverture d'une nouvelle crèche

Auxiliaire de puériculture en CDI

Creche Clemence Isaure

TOULOUSE

Immédiate

Laure Legrix ou Charlyne Coma

Lettre de motivations et CV: crecheclemenceisaure@orange.fr
05 61 62 57 16

La crèche Clémence Isaure recherche un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) possédant obligatoirement le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.

C'est une crèche associative accueillant 50 enfants, avec un projet pédagogique orienté depuis de nombreuses années sur la pédagogie Pikler-Loczy.
Les 50 enfants sont répartis en 2 secteurs:
- Le secteur "Jardin" composé de deux groupes multi-âge (13 enfants environ par groupe pour 3 professionnelles et un(e) apprenti(e))
- Le secteur "Océan" composé de deux groupes d'âge homogène (13 enfants environ par groupe pour 3 professionnelles et un(e) apprenti(e)

L'équipe est composée de 22 personnes: 18 professionnelles auprès des enfants (dont 2 éducatrices de jeunes enfants), une cuisinière (nous réalisons les repas sur place), un agent d'entretien et deux infirmières puéricultrice en poste de directrice et adjointe.

Sous la responsabilité de la direction et dans le respect du projet pédagogique actuel et futur, vous avez pour mission principale l'accompagnement des enfants d'un des quatre groupe.

Groupes d'analyse de pratique mensuels
Réunions d'équipe mensuelles et réunions pédagogiques hebdomadaires
Projets d'animation annuels variés (thème choisi cette année: les saisons)

L'équipe actuelle est dynamique et est à la recherche d'un(e) professionnel(le) investi(e), qui sache remettre en question sa pratique et ait envie d'accompagner l'enfant dans le respect de ses choix et de son autonomie.

Prise de poste dès que possible
Rémunération: 2011€ bruts mensuels + tickets restaurants

Agent d'entretien CDI 20H/SEMAINE

Crèche Les Petits Pierrots

41 Avenue Bourges Maunoury 31200 TOULOUSE

Immédiate

Mme TRILLE Mathilde
creche.lespetitspierrots@gmail.com

Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien pour notre crèche associative de 40 berceau. Soucieux de l'environnement dans lequel nous accueillons les enfants vous aurez la responsabilité d'entretenir les locaux (salle d'activité, dortoir, salle de change, cuisine, bureau, hall d'entrée ...) mais aussi entretenir le linge et la vaisselle, sortir les poubelles et mettre l'alarme de sécurité à votre départ.

Vous aurez à votre disposition une tenue professionnelle.
Possibilité d'être doublé(e).

Travailler au sein des Petits Pierrots c'est:
Le planning est fixe à l'année.
Horaire 16h-20h
Un travail d'équipe avec des valeurs de travail fortes autour de l'accueil et de la prise en soin des enfants.

Agent de service technique (F/H)

IFRASS

Toulouse - Basso combo

01/10/2024

Faire parvenir une lettre de motivation et un CV au service Ressources Humaines de l’IFRASS, avant le 30 septembre 2024, à l’adresse mail suivante : recrutement@ifrass.fr

L’IFRASS - Institut de formation (Association Loi 1901 - 80 salariés) aux métiers du sanitaire et du social - accueille chaque année près de 750 étudiants, stagiaires et apprentis en formation initiale et continue. Les équipes sont composées de 80 collaborateurs permanents et près de 650 intervenants occasionnels experts et professionnels de terrain.

L’IFRASS recrute 1 Agent de Service Technique (F/H) en CDI temps plein.


MISSIONS GENERALES :

 Effectuer, sous le contrôle de la Direction Générale, l’entretien et le nettoyage des locaux, des espaces à usage collectif et des équipements selon les règles de sécurité.
 Garantir la surveillance, la maintenance et la sécurité des équipements et des locaux


ACTIVITES PRINCIPALES :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable informatique et de la Responsable Secrétariat de Direction et Services généraux :

 Surveillance et sécurité des bâtiments et équipements:
- Garantir la surveillance et la sécurité des équipements et l’état du bâtiment (vérification et essais des blocs secours, ascenseurs, chaufferie…)
- Faire appliquer le règlement intérieur par les visiteurs et informer la Direction Générale des dysfonctionnements détectés et dégradations
- Accompagner et assister les équipes techniques lors de visite de maintenance, réparation, expertise
- Suivre et contrôler la conformité dans la réalisation des prestations extérieures.

 Entretien des locaux, des parties communes et des espaces verts:
- Nettoyer et entretenir les espaces extérieurs privatifs (espaces verts, terrasse, parking..)
- Assurer des opérations de 1ère maintenance
- Gérer les travaux de remplacements, de réparation d’éléments défectueux et d’entretien des locaux et abords (peinture,….)
- Réaliser des opérations de propreté, et d’entretien des locaux et des équipements en complémentarité des missions confiées au personnel de ménage et selon une périodicité définie.
- Entretenir les poubelles et les disposer pour enlèvements, évacuer les déchets
- Veiller au maintien en état du matériel et de l’outillage et transmettre les besoins en approvisionnement à la Direction générale
- Assurer un suivi d’activité

 Collaboration dans l’organisation de manifestations et/ou cours:
-Installer du matériel ou des stands (salon….)
-Préparer et organiser des salles (concours, cours,…)
-Organiser et préparer des manifestations (conférence, journées portes ouvertes…)
 Divers travaux de manutentions et de rangements
 Gestion des véhicules de service:
-Organiser l’entretien et veiller au bon fonctionnement des véhicules (visite d’entretien, nettoyage…)
-Organiser la sortie et le retour des véhicules de service et assurer leur disponibilité.
-Informer la Direction Générale de toutes dégradations sur les véhicules et tout dysfonctionnement dans leur gestion.


PROFIL :

 Diplôme de niveau IV des spécialités du bâtiment second œuvre.
 Expérience professionnelle dans des activités techniques et de maintenance.
 Habilitation Électrique
 Sens de l’écoute et de l’observation
 Vos qualités relationnelles, votre autonomie dans l’organisation du travail, votre rigueur, votre sens des priorités et votre adaptabilité vous aiderons à la bonne réussite de vos missions.


CONDITIONS DU POSTE :

Poste à pourvoir sur Toulouse en CDI temps plein à partir du 1er octobre 2024.
Rémunération sur la base d’un statut Employé – Agent Technique Supérieur en référence à la convention collective du 15 mars 1966.
Ticket restaurant 8€
Déplacements routiers dans l’agglomération toulousaine à prévoir

DIRECTEUR·RICE DE CRECHE (CDD 6 à 12 mois)

Communauté d'agglomération SICOVAL

Ramonville Saint-Agne

Immédiate

Émilie DEVILLERS

Chargée de l'emploi et des compétences

07.63.21.40.44

Pour candidatez, merci de cliquer sur le lien suivant : https://recrutements.sicoval.fr/1526/279/directeur-rice-de-creche-cdd

Sous la responsabilité de la coordinatrice du territoire Nord, vous mettez en œuvre la politique d'accueil des enfants de la Mini crèche de Ramonville (19 agréments). A ce titre, vous êtes en charge de l'organisation de l'activité, de la gestion administrative et de l'encadrement des professionnelles de la structure (7 agents).

Votre rôle :
- Garant du règlement de fonctionnement et du projet éducatif en vigueur, vous accompagnez l’équipe au quotidien, palliez les absences du personnel et conduisez le changement.
- Vous assurez la gestion administrative (planning des équipes, inscriptions, états de présence des enfants…), financière (élaboration du budget - prévisionnel) et comptable (achats, facturation familles …) de l'EAJE.
- Vous recevez les familles selon les besoins et travaillez en partenariat avec les directrices du territoire et les autres partenaires : médiathèque, école, centre de formation…
- Vous êtes chargé du suivi préventif sanitaire en collaboration avec le médecin de crèche et le référent santé et accueil inclusif.
- Vous assurez la veille juridique et sociale.

Vous êtes :
- Éducateur.rice de jeunes enfants diplômée d’État (obligatoire)
- expérimenté sur des fonctions de direction ou d'adjoint de crèche, disposant de compétences avérées en gestion administrative d'un EAJE, 
- à l'aise avec l'outil bureautique et savez utiliser un outil de gestion d'EAJE,
- capable de prendre des décisions et d'animer une équipe pluridisciplinaire pour conduire le changement,
- organisé et avez un grand sens de l'analyse,
- doté de qualités pédagogiques et relationnelles,

Les conditions :
Rémunération : A partir de 2330 € bruts mensuels
Titres-Restaurants : 190.44€ (50% pris en charge par le Sicoval)
Congés : 25 jours + 16 RTT
Forfait de mobilité durable (jusqu'à 300€ d'indemnisation)
Participation aux frais de mutuelle et prévoyance

Cadre formateur (F/H) - Pôle santé

IFRASS

Toulouse - Basso combo

14/10/2024

Faire parvenir une lettre de motivation et un CV au service Ressources Humaines
de l’IFRASS, avant le 30 septembre 2024, à l’adresse mail suivante : recrutement@ifrass.fr

L’IFRASS, Institut de formation (Association Loi 1901 - 80 salariés) aux métiers du sanitaire et du social accueille chaque année près de 750 étudiants, stagiaires et apprentis en formation initiale et continue. Les équipes sont composées de 80 collaborateurs permanents et près de 650 intervenants occasionnels experts et professionnels de terrain.

L’IFRASS recrute pour son Pôle Santé, qui regroupe les formations d’infirmier(e) Puériculteur(trice), Auxiliaire de Puériculture et Aide-Soignant(e), 1 Cadre formateur (F/H) en Santé en CDI temps plein.


MISSION GENERALE :

Former les futurs professionnels de santé en formation d’aide-soignant (IFAS) et organiser les conditions de leurs apprentissages


ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle et en collaboration avec la Responsable de la filière et l’ensemble des équipes pédagogiques du pôle santé :

 Mettre en œuvre et faire évoluer le projet pédagogique ;
 Participer à l’ingénierie de formation (méthodes, moyens et outils pédagogiques) et à l’organisation (alternance, ressources…), en soutien à la responsable de la filière de formation aide-soignant ;
 Concevoir et animer des séquences de formation sur la filière de formation aide-soignant au regard du référentiel de formation : contenus de formation (séquences pédagogiques appuyées sur des cours en présentiel et en distanciel, TD, TP, simulation, suivi de travaux…) et d’évaluation (tests, évaluations théoriques et pratiques réelles ou simulées…) ;
 Participer au processus de sélection orale et sur dossier ;
 Assurer l’accompagnement d’un groupe d’élèves en référence dans son processus de formation et assurer le suivi pédagogique ;
 Assurer les liens avec les terrains de stages et les établissements de santé ;
 Participer à l’activité formation continue de l’Institution en intervenant dans le cadre d’action de formation continue dans les domaines liés aux soins, à la santé, au management et à la pédagogie ;
 Participer à la dynamique de projets de l’Institution et inscrire ses actions dans les processus qualité repérés.

Vous pourrez être amené(e) à intervenir auprès d’étudiants de formation différentes (santé et social) selon les compétences et expertises, ceci dans un souci d’agir au niveau de l’Institution dans la complémentarité et la transversalité


PROFIL :

 Diplôme d’état d’Infirmier(ère) exigé,
 Diplôme de l’école des cadres de santé ou de niveau 6 dans le domaine de la pédagogie apprécié
 Expérience dans le champ de la pédagogie pour adultes, de l’animation de groupe et de l’accompagnement individualisé.
 Expérience professionnelle diversifiée en équipes pluridisciplinaires.
 Maîtrise des technologies numériques : outils bureautique (Word, Excel, PPT, courriels…) et usage des TICE et ENT.
 Autonome et dynamique avec un bon relationnel, vous savez coopérer, gérer votre temps et faire preuve de créativité. Rigoureux(se) vous êtes capable de vous adapter aux différentes situations et publics.


CONDITIONS :
Poste à pourvoir sur Toulouse en CDI temps plein à partir du 14 octobre 2024.
Rémunération sur la base d’un statut Cadre technicien classe 3 en référence à la convention collective du
15 mars 1966 (34-38K€).

Accompagnanteurs de séjours adaptés –Hiver 2024

Ok Vacances

Plusieurs destinations sur différents secteurs en France

23/12/2024

04.77.74.32.82
https://www.okvacances.fr/recrutement.php
recrutement@okvacances.fr

Nous préparons notre saison d’hiver 2024 et recherchons des accompagnateurs(-trices) pour nos séjours adaptés sur la période suivante :
• Du 23 décembre au 02 janvier 2025

Nous proposons une quinzaine de destinations sur différents secteurs en France. Les séjours sont en pensions complètes avec les transports pris en charge.

Organisme de tourisme adapté, nous proposons des séjours à destination d’adultes déficients intellectuels de bonne et moyenne autonomie.

L'équipe se compose d'un responsable et de trois accompagnateurs.

Pour ce faire, nous recrutons des animateurs et responsables de séjours issus du secteur médico-social.


Vos missions :
- Assurer la sécurité, le confort et le bien-être des vacanciers
- Les accompagner dans les actes de la vie quotidienne
- Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour !


Votre profil :
- En cours de formation médico-social ou ayant de l'expérience en séjours adaptés
- Connaissance du public
- Permis B et PSC1 serait un plus


Nos avantages :
- Pensions complètes et les transports pris en charge
- Une formation pour les nouveaux arrivants
- Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !

Auxiliaire de Puericulture temps complet CDD

Les Quintounets

QUINT FONSEGRIVES

11/10/2024

Marie-Caroline QUELDERIE, directrice de la crèche
creche@mairie-quint-fonsegrives.fr
05.61.24.60.57

Date limite du dépôt des candidatures : 11/10/2024

LA COLLECTIVITE DE QUINT-FONSEGRIVES (6100 habitants)

Recherche :

UN(E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Poste à temps complet (36 h hebdomadaires)

Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle

(Catégorie B / Filière médico-sociale)

Rattaché(e) à la Direction du CCAS, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche, l’auxiliaire de puériculture, professionnel(le) de la petite enfance, accompagne les enfants de 0 à 5 ans, dans une démarche éducative et de soins en lien avec leur famille, en collaboration avec l’équipe et dans le cadre du projet éducatif.

En tant qu’Auxiliaire de puériculture vous prodiguez des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.

Principales missions :

- Assurer l'accueil, la sécurité physique et le bien-être des enfants et de leurs familles, proposer un cadre d'éveil sécurisant et favorisant leur développement en lien avec le projet éducatif du Multi-accueil,

- Assurer l’accueil et le suivi journalier de l’enfant et de sa famille,

- Repérer et répondre aux besoins physiologiques (alimentation, hygiène, sommeil),

- Participer à l’élaboration du projet pédagogique,

- Contribuer à assurer autour de l’enfant un environnement propre, sécurisé et agréable,

- Être attentif à la santé de l'enfant, contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être, physique, psychique : alerter et réagir en se référant aux protocoles d'urgence et de soins,

- Communiquer quotidiennement et établir une relation de confiance professionnelle,

- Recueillir et transmettre toutes informations concernant la vie quotidienne et le développement de l'enfant,

- Aménager un lieu de vie (jeux, repas, repos, hygiène) sécurisé et sécurisant, adapté aux besoins individuels et collectifs des enfants,

- Proposer et animer des activités d'éveil variées en réponse aux besoins sensoriels, psychomoteurs, cognitifs et intérêts de l'enfant,

- Participer à l'accueil d'enfants atteint de handicap,

- Participer au suivi et à la formation des stagiaires,

- Effectuer tous les soins délégués par l’infirmière, et se conformer aux protocoles écrits, administre les traitements sous la responsabilité du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et sur ordonnance,

- Participer à l’entretien du lieu de vie de l’enfant, du linge et du matériel utilisé tout au long de la journée en fonction des activités mises en place.

Profil souhaité :

Prérequis : être titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture

- Bonnes connaissances de la santé et du développement de l'enfant et être ouvert aux évolutions des connaissances.

- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer,

- Connaissance de la législation en matière d'encadrement et d'accueil des enfants,

- Capacité d'observation, d'organisation, de réflexion et d'adaptation dans son travail au quotidien,

- Connaissance des techniques de soins et d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.),

- Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,

- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants et utilisation de supports pédagogiques adaptés.

- Connaissance des règles en matière d'hygiène et d'entretien du matériel et des locaux

- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.),

- Être efficace et consciencieux,

- Dynamique, faire preuve d'initiative et de créativité,

- Ponctualité, organisation, efficacité

Une expérience similaire sur un même poste serait appréciée.

Renseignements liés au poste :

Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture + RIFSEEP + CNAS + participation employeur maintien garantie de salaire. Congés annuels + RTT.

Lieu de travail : Crèche les Quintounets (multi-accueil de 36 enfants répartis en 3 unités) – 9 rue des coteaux – 31130 Quint-Fonsegrives

Poste à pourvoir au plus tôt.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Marie-Caroline QUELDERIE, Directrice de la crèche au 05.61.24.60.57.

Adresser lettre de motivation et C.V. à :

Monsieur le Président – Place de la Mairie – 31130 QUINT-FONSEGRIVES Ou emploi@mairie-quint-fonsegrives.fr

Date limite du dépôt des candidatures : 11/10/2024

garde d'enfants à domicile

Crèche And Do

TOULOUSE

Immédiate

Pascale Bonnet
recrut@crecheanddo.fr

Crèche and Do recherche pour un CDI de 21 h par semaine (du lundi au mercredi de 9h à 16h ) une professionnelle de la petite enfance pour la prise en charge d'un bébé de 9 mois au domicile de ses parents.

Expérience professionnelle (minimum 1 an) indispensable et vérifiable auprès des nourrissons.

Poste à pourvoir dès que possible , quartier Avenue de la Gloire

EJE - Directrice de crèche associative

Creche l'île aux enfants

Auterive

04/11/2024

chloe_verlhac@hotmail.com

DIRECTEUR/DIRECTRICE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS CDI 35h

Nous recherchons un directeur/directrice Educateur de Jeunes Enfants pour notre petite crèche associative de 18 places située en plein centre d’Auterive (31190) et disposant d’un espace extérieur. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, 3 semaines de fermetures en Aout, une semaine entre Noel et le jour de l’an ainsi que 8 jours supplémentaires non imposés.
Equipe investie dans les différents projets de la crèche, en co-construction avec les parents et membres du bureau. Emplacement central de la structure permettant de nombreuses sorties sur l’extérieur. La formation des professionnels est valorisée.
Direction de la structure en lien avec les membres du bureau de l’association :
- Participation à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement
- Gestion administrative et financière de la structure
- Travail et lien avec les différents partenaires et financeurs (CAF, MSA, Communauté de Communes, Mairie)
- Animation et encadrement du personnel (recrutement, formations, évaluations professionnelles)
- Valoriser les actions petite enfance menées sur notre territoire et contribuer au développement de ses activités
- Veille juridique sanitaire et sociale
- Veille sur la sécurité du public accueilli

Travail auprès des enfants
- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte de ses besoins individuels en les inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort du groupe
- Veiller à la familiarisation de l'enfant en collectivité, accompagner son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
- Développer les moyens de prévention, d'éducation et de la promotion de la santé de l'enfant, en lien avec la Référente Santé Accueil et Inclusion
- Organisation et contrôle de la surveillance médicale
- Organisation et proposition d'ateliers, en veillant au renouvellement à la diversité des propositions auprès des enfants
- Accompagnement des parents et substituts parentaux
- Accueil téléphonique et physique – Accompagnement, orientation, soutien des parents dans l'éducation de leur enfant (développement, propreté, sommeil...)
- Proposition et mise en place d'actions éducatives, d'interventions de professionnels
Profil :
Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, et expérience souhaitée
Savoirs :
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance
- Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales
- Connaissance en gestion budgétaire - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoir-faire - Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacités managériales et de gestion de projet
- Fédérer et animer une équipe
- Conduite de réunions
- Reporting, communication, sens de la concertation
- Savoir gérer les situations de crise et d'urgence
Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Force de proposition, capacités d'initiative
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion, Diplomatie
Renseignements liés au poste : - Rémunération : selon la convention collective Elisfa et le système de classification en vigueur
Poste à pourvoir : au 04 Novembre 2024

CAP TP 35H/semaine

Crèche Les Petits Pierrots

41 Avenue Bourges Maunoury 31200 TOULOUSE

Immédiate

Mme TRILLE Mathilde
crèche.lespetitspierrots@gmail.com

Nous sommes une crèche associative de 40 places recherchant, une animatrice petite enfance pour travailler au sein de notre équipe pluridisciplinaire. Le poste est pourvoir immédiatement.

Nous travaillons dans un cadre bienveillant mêlant motricité libre, jeux libres, référence, et autonomie ; notions issues de la pédagogie Loczy.

Vos missions seront :
- Accueillir de façon personnalisée l’enfant et sa famille
- Assurer les soins d’hygiène et de confort aux enfants
- Observer les enfants dont vous avez la responsabilité et répondre à leur besoins
- Prendre en soin tout au long de la journée les enfants en veillant à répondre à leurs besoins et garantir leur sécurité affective
- Travailler en équipe et assurer une communication professionnelle afin d’assurer la continuité des soins

Nous recherchons une personne ayant envie de s’impliquer, de découvrir, d’apprendre, mais aussi de partager son expérience, ayant une attitude bienveillante professionnelle et le sens de la communication.

Nous sommes une équipe dynamique et motivée.

Travailler aux Petits Pierrots c’est :
- Un planning fixe à l’année, sans coupure.
- Une équipe ayant des valeurs fortes
- Des formations 2 fois par an
- Des temps d’analyse de la pratique professionnelle

Poste :
- CAP petite enfance
- 35h/semaine,
- Prise de poste immédiate
- Débutant bienvenu
- Salaire selon la convention (ALISFA)

Offre d'emploi de garde à domicile à Toulouse

Vikadom

Toulouse Quartier Soupetard

01/10/2024

contact@vikadom.fr

Nous recherchons pour l'un de nos clients une nounou pour garder un enfant de 11 mois le soir de 18h30 à 23h30 selon les semaines suivantes : - Semaine 1 uniquement le jeudi soir
Semaine 2 les jeudis vendredi et samedis
Expérience auprés des bébés d'au moins un an.

Merci d'envoyer votre CV à contact@vikadom.fr ou appeler le 05 62 10 07 43.

CDD AP/ CAP AEPE pour remplacement LONG

MULTI ACCUEIL CLAUDE NINARD

LIAS

Immédiate

Nadine Biamouret / Directrice
05 62 07 45 37
crechelias@orange.fr

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE pour réaliser un remplacement jusqu'au 31 octobre dans un premier (possibilité de renouvellement) sur une base de 30h semaine.
Etablissement de 28 berceaux situé dans un cadre agréable à l'entrée du Gers,
Les enfants sont répartis en 2 unités de vie,
Equipe accueillante et dynamique,
Projet d'établissement autour de la psychomotricité libre, le respect du rythme de l'enfant et son autonomisation.

Auxiliaire de Puériculture

CRECHE ORIGAMI

Labège

15/10/2024

Crèche ORIGAMI
2460 Voie L'Occitane
31670 Labège

Directrice Muriel MATA
05 62 17 26 98
creche.origami@people-and-baby.com

Pour notre crèche de 28 berceaux, nous recherchons une Auxiliaire de Puériculture en CDD. Poste à pourvoir à partir de mi-octobre au plus tôt.
People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d’un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d’être Auxiliaire de puériculture, c’est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c’est être patient, exigeant et impliqué.

Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c’est :
• L’occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
• S’ouvrir à l’Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l’art&nature.
• Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d’éveil conçues par notre équipe d’architectes spécialisée dans l’aménagement de crèches.
• Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l’Art&Nature, l’Harmonie, les Emotions et la Communication.

Les missions d’un Auxiliaire de Puériculture :
• Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
• Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
• Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
• Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
• Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
• Participer à l'encadrement des stagiaires

Les + :
• Tickets restaurant
• Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
• Participation au transport en commun (50%)
• Mutuelle
• Comité d’entreprise

Processus de recrutement :
• 2 entretiens physiques
• 1 test de personnalité
• Prise de références
• 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien

Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez dans l’idéal d'une première expérience auprès des enfants en collectivité.

Auxiliaire de Puériculture - CDI

Creche Couleurs d'éveil

Colomiers (31770)

04/11/2024

Patrick POIRAUDEAU
Tél. 06 31 13 65 74
Email: contact@couleursdeveil.fr

Nous sommes un multi-accueil de 40 berceaux situé à Colomiers. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture (diplôme exigé) pour rejoindre notre équipe.

Contrat CDI à temps complet (35h/semaine) à partir de début Novembre 2024..

L'Auxiliaire de Puériculture sera chargé(e) de :
- Accompagner l’enfant dans son développement global en créant autour de lui un cadre sécurisant et adapté à ses besoins et désirs.
- Mettre en place et participer aux activités éducatives et d’éveil en collaboration avec l’équipe.
- Assurer les soins quotidiens en veillant au confort, aux conditions d’hygiène, et à la sécurité des enfants.
- Instaurer un climat de confiance et de collaboration avec les familles en favorisant la communication et le dialogue.

Chez Couleurs d’éveil, vous trouverez :
- Une équipe engagée, conviviale et stable.
- Un taux d’encadrement permettant une réelle prise en charge des besoins de chaque enfant.
- Des responsabilités et des initiatives en fonction de vos attentes.
- Une participation à la définition collective du projet pédagogique.

Basées sur la confiance, le respect et l’écoute mutuels, nos relations de travail permettent à chaque membre de l’équipe d’évoluer dans son parcours professionnel.

La rémunération est réévaluée régulièrement en fonction de l’inflation et de l’expérience. Elle comprend des primes (Gratifications, Primes de Partage de la Valeur, Primes d’ancienneté) et des Tickets Restaurant d’un montant unitaire de 10€ pris en charge par l’employeur à 60%.

UN(E) PUERICULTEUR(TRICE) - RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI-ACCUEIL (H/F)

Communauté de Communes des Terres du Lauragais

« La Ferme des P’tits Bouts » à Lanta

25/11/2024

Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes) à adresser avant le 19/10/2024 à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres Du Lauragais 73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais, ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr ou contact : Mme Annick BARETS au 05 61 46 05 18

CONDITIONS DU POSTE

Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique via le service de Mission Intérim du CDG31.

Cadre d’emploi envisagé : Puéricultrice Territoriale (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A).
Rémunération afférente au cadre d’emploi des Puéricultrices Territoriales (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A) + régime indemnitaire
Lieu de travail : Structure multi-accueil « La Ferme des P’tits Bouts » à Lanta.
Date de l’embauche : Du 25 novembre 2024 au 26 janvier 2025
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures. Horaires de travail variable dans l’amplitude horaire d’ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 et en fonction des obligations professionnelles.


MISSIONS GÉNÉRALES

 Assurer la direction de la structure d’accueil petite enfance
 Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement
 Assurer la gestion administrative de la structure
 Animer et piloter une équipe
 Accueillir les enfants et leur famille
 Garantir un bien être, une sécurité physique et psychique aux enfants
 Prévention sanitaire


ACTIVITÉS PRINCIPALES

 Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement
o Piloter le projet d’établissement
o Définir un projet pédagogique et éducatif en cohérence avec les orientations des élus
o Définir les axes prioritaires et les objectifs à atteindre en partenariat avec l’EJE
o Fédérer une équipe dynamique autour de ce projet
o Être le garant du respect des valeurs éducatives et des pratiques professionnelles communes à l’équipe
o Veiller à son application sur le terrain

 Assurer la gestion administrative de la structure
o Planifier les horaires et les congés du personnel en veillant au taux d’encadrement
o Recevoir les familles en vue de constituer les dossiers d’admission des enfants
o Gérer les plannings des enfants en optimisant l’occupation des créneaux horaires proposés
o Saisir les effectifs journaliers
o Gérer les stocks de matériel de fonctionnement, réaliser les commandes, vérifier les livraisons
o Assurer le suivi du budget de la structure
o Assurer le suivi de l’entretien et de la maintenance des bâtiments
o Participer aux commissions d’attribution des places
o Participer aux réunions de service de la communauté de communes et rendre compte du fonctionnement de la structure à la coordinatrice petite enfance et la responsable du département petite enfance

 Animation et pilotage des équipes
o Identifier, en lien avec la coordinatrice, les besoins du service en matière de compétences au regard du projet d’établissement et des contraintes légales
o Participer au recrutement du personnel pour la structure
o Définir et planifier les tâches de chaque professionnel
o Identifier les besoins en matière de formation du personnel
o Accompagner les personnes dans leur démarche de professionnalisation
o Réaliser les entretiens annuels
o Apporter aux professionnels des mises à jour de leurs connaissances
o Organiser l’intégration des nouveaux agents
o Donner une cohésion d’équipe autour du projet d’établissement
o Organiser et animer des réunions de travail
o Coordonner les actions
o Assurer au personnel des conditions de travail satisfaisantes
o Participer à l’élaboration des fiches de postes
o Accueillir des stagiaires et valider leur évaluation
o Travailler en lien avec la coordinatrice et la responsable du département petite enfance


 Assurer l’accueil des familles et des enfants
o Informer les familles sur les modalités de l’accueil
o Évaluer les attentes des familles et les besoins des enfants pour proposer les solutions les mieux adaptées
o Organiser l’accueil au quotidien : rythme de vie, santé, environnement affectif, sécurité, en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
o Favoriser une relation d’échange équipe/parents autour de la vie de l’enfant et des projets de la crèche dans un climat de respect mutuel
o Veiller au bon développement et à l’épanouissement de l’enfant au sein de la structure
o Accompagner les parents dans leur fonction d’éducation
o Organiser des réunions parents/professionnels
o Remplacer un agent absent pour respecter les normes d’encadrement


 Coordonner la veille et la prévention sanitaire
o Assurer le bien-être des enfants à l’intérieur et à l’extérieur de la structure
o Prendre en compte les données concernant la santé de l’enfant au moment de l’établissement du dossier d’admission, s’assurer que les vaccins obligatoires ou recommandés sont à jour
o Mettre en place les protocoles sanitaires et médicaux avec le médecin de la structure, veiller à leur application et à leur mise à jour régulière
o Déléguer si besoin dans le cadre de ces protocoles
o Être responsable de l’accueil des enfants malades
o Superviser les soins ; la surveillance médicale, les régimes alimentaires de la structure
o Être garant de l’hygiène des locaux (élaboration des fiches techniques, sensibilisation des équipes à la mise en œuvre des normes HACCP
o Veiller à la qualité de la restauration


 Coordonner la veille et la prévention médico-sociale
o Organiser l’accueil et l’adaptation des enfants en situation de handicap ou présentant un retard de développement, en lien avec les parents et le médecin de la structure
o Organiser l’accueil et l’adaptation des familles en situation difficile, en lien avec la PMI et les services sociaux


PROFIL

Formation : Diplôme d’État de Puéricultrice exigée.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité, disponibilité ; réactivité ; esprit d’initiative ; bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; connaissance des règles de bases en diététique ; maîtrise des gestes d’urgence ; maitrise de l’outil informatique ; connaissance des méthodes de management ; connaissance des techniques de communication et de négociation ; maitriser les techniques d’organisation et de planification ; connaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre ; enjeux évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance ; connaissance du droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille.

UN(E) DIRECTEUR-RICE ADJOINT(E) DE CRÈCHE (H/F) - STRUCTURE MULTI-ACCUEIL

Communauté de Communes des Terres du Lauragais

CALMONT

10/01/2025

Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes+ dernier arrêté de situation administrative)
à adresser jusqu’au 12/10/2024 à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais 73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais, ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme Sandrine CLIMENT – Coordinatrice Petite Enfance (secteur Centre Sud) au 06.69.69.55.26

PROFIL

Formation : Diplôme d’État de Puéricultrice exigé.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitées avoir exercé des fonctions d’adjoint(e) serait un plus.
Compétences nécessaires pour le poste : aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; disponibilité, discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; être capable de repérer et analyser les besoins de chaque enfant afin de proposer des actions éducatives appropriées ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; connaissances techniques d’éveil et des gestes d’urgence.


MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

 Assurer la responsabilité, l’organisation et la gestion de la structure en cohérence avec la politique Petite Enfance de la communauté de communes en collaboration avec la direction :
o Piloter le projet d’établissement
o Collaborer et adhérer au fonctionnement de la structure
o Accueillir les familles et les accompagner dans leur rôle de parents. Établir une relation de confiance avec les parents.
o Manager et encadrer l’équipe pluridisciplinaire
o Assurer la gestion administrative et le fonctionnement logistique de l’établissement
o Optimiser le taux d’accueil de la structure
o Assurer l’hygiène et la sécurité des enfants et du personnel
o Faire des liens avec les partenaires

 Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence du responsable
o Organiser le travail et les horaires du personnel
o S’assurer du respect des normes d’encadrement
o Faire appliquer le règlement et les protocoles dans les services
o Gérer les urgences techniques
o Gérer les urgences médicales
o Savoir repérer une situation d’urgence et transmettre l’information à sa hiérarchie

 Coordonner la veille et la prévention sanitaire
o Assurer le bien-être des enfants à l’intérieur et à l’extérieur de la structure
o Prendre en compte les données concernant la santé de l’enfant au moment de l’établissement du dossier d’admission, s’assurer que les vaccins obligatoires ou recommandés sont à jour
o Mettre en place les protocoles sanitaires et médicaux avec le médecin de la structure, veiller à leur application et à leur mise à jour régulière
o Déléguer si besoin dans le cadre de ces protocoles
o Être responsable de l’accueil des enfants malades
o Superviser les soins ; la surveillance médicale, les régimes alimentaires de la structure
o Être garant de l’hygiène des locaux (élaboration des fiches techniques, sensibilisation des équipes à la mise en œuvre des normes HACCP
o Veiller à la qualité de la restauration


 Coordonner la veille et la prévention médico-sociale
o Organiser l’accueil et l’adaptation des enfants en situation de handicap ou présentant un retard de développement, en lien avec les parents et le médecin de la structure
o Organiser l’accueil et l’adaptation des familles en situation difficile, en lien avec la PMI et les services sociaux

 Être garant du projet pédagogique de la structure
o Participer, en lien avec la direction, à la rédaction de la trame du projet d’établissement
o Élaborer, mettre en œuvre, échanger en équipe puis évaluer les projets d’activités
o Accompagner et dynamiser l’équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique
o Mettre en adéquation le projet avec la réalité quotidienne
o Connaître, appliquer et veiller à l’application le règlement intérieur de l’établissement d’accueil

 Coordonner les actions autour du projet
o Coordonner ses propres pratiques et celles de l’équipe
o Rôle pivot entre le responsable et l’équipe : relayer les informations, repérer et relayer les difficultés rencontrées
o Intervenir dans tous les groupes d’enfant
o Pilotage, gestion et création de projet.

 Élaboration et mise en œuvre des projets culturels
o Être moteur dans la recherche des projets
o Dynamiser les discussions autour des projets
o Présenter les projets à l’équipe.
o Organiser matériellement et humainement les différents projets
o Collaborer avec les partenaires extérieurs

 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
o Élaborer et mettre en place des ateliers d’éveil adaptés à chaque tranche d’âge en respectant les capacités et l’individualité de chaque enfant (psychomotricité, peinture, écriture, coloriage, gommettes, pâte à modeler, chants, etc…)
o Veiller à la mise en place des activités d’éveil et d’animation par l’équipe et à leur réalisation dans le respect des enfants
o Donner des règles et les faire appliquer pour l’harmonie de groupe en respectant l’individualité de chaque enfant
o Organiser et participer aux fêtes et aux sorties
o Assurer la surveillance de l’enfant
o Assurer un accueil individualisé et sécurisant des enfants, des parents ou substituts parentaux

 Établir une relation de confiance avec les parents
o Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille et respecter leur singularité
o Recueillir et transmettre les informations sur la journée de l’enfant
o Créer un climat de confiance, de respect et de dialogue avec les parents
o Partager ses connaissances éducatives à l’équipe et aux familles

 Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
o Assurer les soins d’hygiène et de confort
o Accompagner les enfants lors de leur prise de repas
o Veiller au bien-être de l’enfant
o Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

IDE PUERICULTRCE

CRECHE DU CENTRE JEAN RIEUX

Toulouse cote pavé

02/01/2025

Marie Line FILHOL directrice de la creche tel 06 61 54 80 04 ; creche.cpjr@gmail.com

INFIRMIERE PUERICULTRICE Diplômé d’Etat, avec motivation pour prendre la direction de la crèche et assurer la mission de RSAI pour la rentrée 2025

Début de contrat :02/01/2025 avec un statut intégré sur un groupe dans le roulement jusqu’en juillet 2025, et une prise de fonction de direction en AOUT 2025
Temps de travail : 7 heures /jour
Salaire et avantages selon convention collective IDCC 1261 + intéressement + avantages sur les activités du centre Jean Rieux
35h par semaine, statut cadre.

Un parcours d’insertion dans la structure qui commencera dans le roulement sur le groupe des moyens afin de bien connaitre et maitriser petit a petit les besoins et les contraintes de chaque groupe d’enfants et de leurs familles, tout comme celui des collègues et arriver à la maitrise de l’organisation des Ressources Humaines autour de l’accueil des familles.

La directrice en place formera en suivant la personne retenue à toute la dimension de la gestion administrative, financière, et organisationnelle de l’ensemble du système afin de permettre une prise de fonction dans une suite respectueuse des besoins dans le cadre du projet pédagogique et du projet social en place.

En direction, vous réfèrerez au directeur général de l’association loi 1901 qui gère la structure

Creche agrée pour 30 enfants avec 14 salariées en CDI
Le projet pédagogique est accessible par un lien sur le site

Les activités du centre Jean Rieux sont visibles sur le site "www.centrejeanrieux.com"
L’adresse du poste sera 157 avenue Jean Rieux 31500 Toulouse

Recherche CAP AEPE à Temps Plein CDI

Crèche Clair de Lune

25 chemin de borderouge 31200 Toulouse

Immédiate

Mme SERRAO Mélanie directrice
Mme VINCENCOT Margaux directrice adjointe
Téléphone :05.61.61.02.85

La crèche Clair de Lune a un agrément de 60 enfants et est située dans le quartier de Borderouge.
Nous travaillons autour d'un projet pédagogique axé sur la référence, le fait de rendre l'enfant acteur de ses journées en l'accompagnant à être autonome. Nous travaillons aussi beaucoup autour du jeu libre afin que les enfants puissent être libres dans la découverte de leur environnement.
Nous recherchons une personne dynamique qui recherche le travail en équipe et prête à toujours remettre au centre de ses pratiques l'enfant.
Il faut que la personne soit titulaire du CAP AEPE, le poste est un CDI à temps plein soit 35H/Semaine

UN(E) COORDINATRICE- RESPONSABLE (H/F) – SECTEUR NORD DE LA PETITE ENFANCE

Communauté de Communes des Terres du Lauragais

SECTEUR NORD Communauté de Communes des Terres du Lauragais

15/12/2024

Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes+ dernier arrêté de situation administrative) à adresser jusqu’au 19/10/2024 à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais 73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais,
ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme Annick BARETS- Responsable du Département de la Petite Enfance  05 61 46 05 18

CONDITIONS DU POSTE


Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique via le service de Mission Intérim du CDG31.

Cadre d’emploi envisagé : Puéricultrices Territoriales et/ou Educateurs de Jeunes Enfants (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A), Attachés (filière administrative – Catégorie A)
Rémunération afférente au cadre d’emploi des Puéricultrices Territoriales et/ou Educateurs de Jeunes Enfants (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A) et/ou des Attachés (filière administrative – Catégorie A) + régime indemnitaire.
Lieu de travail : Secteur Nord de la Communauté de communes des Terres du Lauragais
Date de l’embauche : Du 15 décembre 2024 au 01 octobre 2025
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures. Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations professionnelles.


MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

 Participation, sous l’autorité du Responsable du Département Petite Enfance, à la mise en place et à l’organisation du département petite enfance
 Planification de l’activité du service
 Prépare et participe aux recrutements des agents de son secteur
 Peut être amené à participer aux recrutements d’un responsable de secteur ou d’un secrétaire du département
 Participation à l’étude visant à l’harmonisation ou au choix de la compétence de la compétence supplémentaire « en matière de petite enfance »
 Faire remonter les données pour la réalisation d’un diagnostic ou d’une étude
 Mise en œuvre de l’harmonisation des pratiques professionnelles et des modes de gestion
 Décline et met en œuvre les choix stratégiques au sein des services
 Participer à la réalisation d’un diagnostic de territoire pour la petite enfance
 Participer à la définition de la politique Petite Enfance du territoire afin d’optimiser le service au regard des besoins
 Contribuer aux réflexions sur les modes de gestion et de tarification des multi accueils
 Alerter sur les risques techniques et juridiques liés à la politique petite enfance
 Apporter des arguments stratégiques d’aide à la décision
 Accompagner le responsable de Département pour la promotion des services de la petite enfance : communication externe et interne
 Assurer les fonctions de Coordinatrice Petite Enfance CAF sous la responsabilité du Responsable de département
 Coordonner le contrat enfance/jeunesse (CEJ) puis le passage à la convention d’objectif global (CTG) de la CAF et les dispositifs qui en découlent
 Elaborer avec la CAF le diagnostic et le bilan du contrat enfance/jeunesse
 Elaborer le schéma de développement du contrat enfance/jeunesse
 Veille au suivi de l’évolution des consignes de la CAF et à leurs applications par les structures d’accueil
 Recueillir des données financières à destination des partenaires (CAF notamment) pour les dossiers PSO, fonds spéciaux…, vérification et transmission au responsable de Département pour validation
 Regroupement et Transmission des données aux partenaires (CAF, PMI…)
 Participer au pilotage du volet Petite Enfance du Contrat Enfance-Jeunesse avec la CAF : conception, mise en œuvre, suivi technique pédagogique et financier des actions inscrites au contrat.
 Assurer une fonction de veille informative et statistique du territoire : textes réglementaires, évolution des métiers, politique de la CAF, politique gouvernementale de la famille, évolution des familles et de leurs besoins, assure le lien avec les partenaires
 Participe aux réunions organisées par la CAF
 Gestion opérationnelle et mise en œuvre des projets en matière de petite enfance
 Accueillir et accompagner les familles du secteur dévolu, être l’interlocuteur des familles sur le Secteur dévolu
 Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
 Proposer et animer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité et en les mutualisant au sein du Secteur dévolu
 Veiller à la cohérence des projets avec les autres Secteurs au sein du département petite enfance et en partenariat avec le département enfance jeunesse et tout service en lien avec l’action éducative
 Décliner les plans d’action en projets de service
 Harmoniser le fonctionnement des structures petite enfance
 Management, coordination et animation des services et des activités du Secteur géré au sein du département Petite Enfance
 Accompagnement quotidien des directrices de Multi Accueil et des responsables de RAM
 Organisation et pilotage des réunions de Secteur
 Participation aux réunions du Département Petite Enfance
 Être force de proposition et mettre en œuvre des méthodes de travail définies au niveau du département Petite Enfance
 Veiller à l’application des procédures notamment pour la gestion de crise, ou de normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
 Participer à la gestion des ressources Humaines en lien avec le département Ressources Humaines
 Gérer au quotidien les besoins en personnel
 Faire connaître au responsable de Département les besoins structurels en personnel et, participer à certains entretiens de recrutement identifier les besoins en formation, participer à élaboration du plan de formation du service petite enfance, accompagnement des agents (âgées, malades, sous restriction...) et professionnalisation
 Suivi de la carrière des agents
 Encadrer et accompagner quotidiennement les responsables de crèches, et de Ram du département petite enfance pour garantir la bonne réalisation des prestations
 Gestion administrative et financière du département petite enfance
 Préparer, organiser et suivre les commissions d’attribution de places en crèche
 Participer à la réalisation du budget prévisionnel et contribuer au respect des enveloppes allouées aux établissements du Secteur géré
 Participer à certains groupes de travail du département petite enfance et aux commissions du Département petite enfance
 Réaliser des bilans mensuels et annuels d’activité du secteur petite enfance dévolu en prenant en compte les structures rattachées
 Recueillir des données financières à destination des partenaires (CAF notamment) pour les dossiers PSU, fonds spéciaux…, vérification et transmission au responsable de Département
 Participation à la rédaction de cahier des charges pour le lancement de marchés (recueil de besoins…) et à l’analyse des offres
 Organisation et gestion des équipements qui se rattachent au département de la petite enfance (Crèches, RAM…)
 Participer à l’identification des besoins à court, moyen et long terme, de création, de rénovation ou de maintenance des structures d’accueil petite enfance
 Participer (notamment an phase d’analyse des besoins) aux grosses opérations de construction-réhabilitation des structures de la petite enfance
 Contribuer, sous l’autorisé du responsable de Département, à optimiser l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
 Être le relai du responsable de Département pour veiller au respect des normes et de la réglementation applicable au secteur petite enfance

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
 Participation à des manifestations spécifiques du département Petite Enfance (journées portes-ouvertes, réunions de parents, manifestation éducatives ou festives, évènements exceptionnels…)

PROFIL

Formation : Diplôme d’Etat de Puéricultrice et/ou Educateurs de Jeunes Enfants exigé.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitées.


Compétences nécessaires pour le poste :

La compétence se définit comme une combinaison de savoirs faires techniques, aptitudes mobilisées en situation de travail. L’identification des compétences permet d’analyser les éventuelles actions de formation individuelles et/ou collectivités nécessaires à l’efficacité de la collectivité.

Recherche Auxiliaire de puériculture TP CDI

Crèche associative Clair de Lune

25 chemin de borderouge 31200 Toulouse

Immédiate

Mme SERRAO Mélanie
Mme VINCENOT Margaux
téléphone : 05.61.61.02.85
mail: creche.clairdelune@gmail.com

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un professionnel ayant le diplôme d’auxiliaire de puériculture pour un CDI en 35h semaine.

La crèche se situe dans le quartier de borderouge et a un agrément de 60 enfants.

L'équipe pluridisciplinaire travaille autour d'un projet pédagogique basé sur la méthode pikler-loczy. Le système de référence mis en place dans la structure permet aux professionnels de tisser un lien privilégié avec l'enfant et sa famille afin de les accompagner au plus près de leurs besoins.
Elle axe aussi son travail autour du jeu libre afin que les enfants puissent être autonomes dans la découverte de leur environnement.
Nous recherchons une personne dynamique pour travailler en équipe et qui soit prête à toujours remettre au centre de ses pratiques l'enfant.

A Clair de lune nous avons quelques avantages:
- Groupes d'analyses de pratiques
- Diverses réunions
- 3 journées pédagogiques par an
- Planning fixe
-Chèque CADHOC
- Plan d'épargne retraite supplémentaire
- Salaire correspondant à la convention collective ALISFA

Offre de stage en classe Montessori 3/6 ans

Ecole Montessori de Gaillac

17 avenue Dom Vayssette 81600 Gaillac

Non précisée

Hélène Ballande
Directrice
Ecole Montessori de Gaillac
info@montessorigaillac.fr
Tel: 07 68 69 82 72
www.montessorigaillac.fr

Offre de stage pour une durée de 2 à 9 mois (en fonction de votre calendrier de cours et de stage sur l'année scolaire 2024/25)

Dans une classe Montessori d'une vingtaine d'enfants de 2 ans et demi à 6 ans, vous pourrez acquérir une expérience d'accompagnement éducatif du jeune enfant et des parents.

Le stage vous permettra de perfectionner vos compétences par l'accueil quotidien de l'enfant et de ses parents, le suivi de son développement social et émotionnel, la participation au temps de travail de l'enfant, l'accompagnement des repas et l'apprentissage de l'hygiène, la sieste, le travail en équipe avec des éducatrices EJE formées à la pédagogie Montessori, des sorties en nature hebdomadaires.

Nous recherchons une étudiante sérieuse, ponctuelle et assidue, désireuse de découvrir la pédagogie Montessori et le travail des EJE dans le contexte scolaire.

L'école est accessible en transports en commun.

Pour toute information :
www.montessorigaillac.fr

Facebook Montessori Gaillac
Instagram montessori_gaillac

Auxiliaire de Puériculture CDI 35h/semaine

Crèche Les Petits Pierrots

41 Avenue Bourges Maunoury 31200 TOULOUSE

Immédiate

Mme TRILLE Mathilde Directrice
creche.lespetitspierrots@gmail.com

Nous sommes une crèche associative de 40 places recherchant, une auxiliaire de puériculture diplômée pour travailler au sein de notre équipe pluridisciplinaire. Le poste est pourvoir immédiatement.

Nous travaillons dans un cadre bienveillant mêlant motricité libre, jeux libres, référence, et autonomie ; notions issues de la pédagogie Loczy.

Vos missions seront :
- Accueillir de façon personnalisée l’enfant et sa famille
- Assurer les soins d’hygiène et de confort aux enfants
- Observer les enfants dont vous avez la responsabilité et répondre à leur besoins
- Prendre en soin tout au long de la journée les enfants en veillant à répondre à leurs besoins et garantir leur sécurité affective
- Travailler en équipe et assurer une communication professionnelle afin d’assurer la continuité des soins

Nous recherchons une personne ayant envie de s’impliquer, de découvrir, d’apprendre, mais aussi de partager son expérience, ayant une attitude bienveillante professionnelle et le sens de la communication.

Nous sommes une équipe dynamique et motivée.

Travailler aux Petits Pierrots c’est :
- Un planning fixe à l’année, sans coupure.
- Une équipe ayant des valeurs fortes
- Des formations 2 fois par an
- Des temps d’analyse de la pratique professionnelle

Poste :
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé
- Contrat à durée indéterminée (CDI).
- 35h/semaine,
- Prise de poste immédiate
- Débutant bienvenu
- Salaire selon la convention (ALISFA)

directeur/trice de crèche - infirmier(e) Puériculteur(trice) - 1er trimestre 2025

Association du May - crèche Méli Maylo

31300 Toulouse

Non précisée

Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) à envoyer uniquement par mail à l’attention de Mr GARCIA Bruno :
recrutement@may-asso.fr

Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales (hébergement d’urgence et d’insertion, intermédiation locative, etc.), de la protection de l’enfance (centre parental, centre d’accueil mères-enfants), de la petite enfance (crèche multi-accueil) et de la politique de la ville (dispositif expérimental de soutien à l’enfance et au lien social). S’appuyant sur 83 salarié·e·s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.

Dans le cadre de l’ouverture de son second EAJE, le May recrute, pour sa crèche multi accueil « Méli Maylo », située au 7 rue André Turcat – 31 300 Toulouse :

Un·e infirmier·e puériculteur·rice – Directeur·trice crèche h/f - poste à pouvoir 1er trimestre 2025.
CDI - temps plein - Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 7 – Rémunération selon ancienneté. Prime SEGUR.

L’ouverture de la structure est prévue au cours du premier trimestre 2025. Elle aura une capacité d’accueil de 57 places. La crèche s'inscrit dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle est labellisée crèche AVIP et travaillera en partenariat avec des acteurs associatifs et publics œuvrant dans ces deux secteurs. Un projet sera également à construire autour de temps partagés et de rencontre avec les séniors habitant la résidence intergénérationnelle dans laquelle sera située la crèche.
Vous ferez partie d’un binôme de direction, au côté d’une éducatrice de jeune enfant adjointe de direction, en charge d’encadrer l’équipe pluridisciplinaire qui sera composée de 3 éducatrices de jeunes enfants, 3 auxiliaires de puériculture, 9 accompagnants éducatifs petite enfance et 2 agents techniques.
Vous serez, sous la responsabilité du Directeur général de l’association et de la Directrice du Pôle Enfance Famille, et en binôme avec l’EJE adjointe de direction, en charge de :
- Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants, veiller à la cohérence des pratiques et leur actualisation en lien avec l’évolution des connaissances sur le développement de l’enfant ;
- Encadrer et coordonner les équipes des différentes unités de vie : organisation du planning, gestion des absences, des remplacements, des recrutements ;
- Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants ;
- Favoriser la communication et la relation au sein de l’équipe, organiser et animer les temps de réunions ;

- Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires ;
- Accompagner la mise en œuvre des projets éducatifs et d’accueil ;
- Accueil quotidien et administratif, de l’enfant et de sa famille, en établissant un rapport de confiance ;
- Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité, dans une démarche de co-construction, et mettre en œuvre le projet social de l’établissement ;
- Gestion financière, en collaboration étroite avec les fonctions supports de l’association : maitriser les mécanismes de fonctionnement de la PSU et assurer un suivi rigoureux du taux d’occupation de l’EAJE ;
- Favoriser le lien avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, Mairie de Toulouse ;
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement, dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques, etc.

Une expérience en structure d'accueil petite enfance est exigée.
Diplôme d’Etat de puériculture exigé.

Organisation et avantages :
• Congés payés annuels + 18 jours de congés supplémentaires.
• Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
• Carte de transport TISSEO prise en charge à 50%.
• Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.

Garde d'enfant à domicile 16h/ semaine

serenikids

COLOMIER 31770

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 0561828692 ou par mail contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 7 et 12 ans, une personne dynamique à partir de la rentrée de septembre.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi, mardi, jeudi 16h30 à 19h30 et mercredi de 11h30 à 19h30

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Récupérer les enfants à la sortie de l'école

Amener et/ou récupérer aux activités extrascolaire

Proposer des activités

Réaliser les soins et les repas

Soutien scolaire (hors cours à domicile)

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience vérifiable et dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Véhicule obligatoire

BAF / BAFD apprécié.

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Référent.e pédagogique éducateur.trice de jeunes enfants

Crèches collectives - Mairie La Salvetat Saint-Gilles

La Salvetat Saint-Gilles

Immédiate

Contactez-nous : 05.62.13.24.06
emploi@lasalvetat31.com

Famille de métiers : Enfance, famille et petite enfance
Poste ouvert aux contractuels
Temps de travail : 90% soit 31h30
Motif de recrutement : remplacement
Durée du contrat : 6 mois


Descriptif de l'emploi :
La Mairie de La Salvetat Saint Gilles recrute activement un.e éducateur.trice de jeunes enfants pour rejoindre notre service petit enfance, riche de sa qualité d'accueil diversifiée comprenant deux crèches collectives, une crèche familiale et un relais petit enfance.

Démarrage au plus tôt, contractuel.

La Salvetat Saint Gilles est une commune située dans le département de la Haute-Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environ 9 500 habitants sur 5,75 m². Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.

Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez l'accueil des enfants et parents, la mise en application du projet pédagogique et le soutien aux équipes.


Missions et conditions d'exercice :

Établir une relation d'accueil de confiance et de qualité avec les parents et les enfants :
- Assurer un accueil de qualité des familles et des enfants
- Instaurer une relation de respect et de confiance avec les parents
- Recueillir et transmettre les informations sur la journée de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans son développement et son autonomie

Assurer la qualité des conditions d'accueil des enfants :
- Adapter la prise en charge de l'enfant en fonction des besoins et leur développement
- Accompagner le développement psychomoteur, affectif et l'éveil des enfants (soins, maternage, activités, ...)
- Appliquer les procédures d'hygiène (lavage des mains, biberonnerie, changes, ...)
- Contribuer à créer un environnement adapté à l'enfant (aménagement de l'espace, hygiène, sécurité, ...)
- Observer l'enfant afin de mettre en place des actions éducatives adaptées à leurs besoins
- Participer à l'éveil des enfants

Être garant du projet pédagogique de la structure :
- Organiser et effectuer des propositions éducatives quotidiennes qui contribuent au développement de l'enfant
- Impulser et mettre en œuvre le projet pédagogique au sein de l'équipe
- Concevoir et mettre en œuvre des projets innovants et en effectuer le suivi
- Contribuer aux réunions et aux échanges de pratiques et aux réflexions éducatives
- Assurer les transmissions écrites et orales à l'équipe (terrain et direction)
- Participer au bon fonctionnement général de la structure
- Respecter le secret professionnel et appliquer le devoir de réserve
- Travailler en relation étroite avec les autres EJE de la structure


Profil recherché :

Compétences humaines :
Vous avez une appétence pour les relations humaines et plus particulièrement auprès des enfants. Vous êtes qualifié de personne de confiance avec un sens des responsabilités. Vous avez une capacité d'analyse et de réflexion. Vous aimez travailler en équipe avec dynamisme et enthousiasme, alors nous serons ravis de vous compter parmi nous.

Expérience en codirection souhaitée.

Diplôme :
- Diplôme D’État d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé
- Expérience significative dans le domaine de la petite enfance

Conditions d'exercice :
- Horaires par roulement : 7h30-18h30
- Position assise, debout
- Fermeture de la crèche en août

Renseignements liés au poste :
- Catégorie A
- Durée hebdomadaire : 31h30
- Rémunération Statuaire + régime indemnitaire

Aide à domicile CDD-CDI

Association Familiale Intercantonale

secteur de l'Union

Immédiate

Adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse :
mail : accueil@afc31.fr
site : www.afc31.fr

Pour tous renseignements complémentaires, contacter le : 05.61.84.30.69

Nous recrutons plusieurs Aides à domicile (H/F) pour notre Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) sur le secteur de l'Union.


Description du poste :
Spécialisée dans le maintien à domicile depuis 1977, l'Association Familiale Intercantonale, favorise le maintien à domicile et participe à la préservation de l'autonomie de la personne, dans sa capacité de décision, sa mobilité, sa vie sociale et relationnelle, son bien-être physique et mental.


Vos missions :
Vous accompagnerez des personnes âgées et des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne :
- Courses, préparation et aide à la prise des repas
- Entretien du cadre de vie
- Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
- Accompagnements aux rendez-vous médicaux
- Échanges, jeux et autres activités de stimulation


Profil recherché :
- A l'écoute et bon relationnel
- Capacité d'adaptation
- Autonome et responsable
- Sens de l'organisation
- Réactivité


Permis / certification
- Permis B obligatoire
- une expérience dans le secteur de l'aide à domicile est fortement appréciée


Avantages :
- Suivi d'intégration mis en place dès votre arrivée
- Prime de remplacement d'urgence
- Indemnités kilométriques de 0,45 €
- Smartphone professionnel fourni
- Mutuelle et prévoyance
- Majoration de 45 % qui s'applique les dimanches et 60 % les jours fériés
- Mutuelle avec prise en charge par l'employeur et prévoyance
- Vous disposez d'un portable professionnel mis à votre disposition pour un meilleur suivi du patient et la télégestion
- CSE
- Action logement


Type d'emploi : Temps plein, temps partiel, CDI, CDD.

Rémunération : 1 777,16 € à 1 909,87 € brut par mois.
Valorisation financière de l'ancienneté et du diplôme en lien avec le métier exercé

Date de début : immédiat

Aide-Soignant(e)

Association Familiale Intercantonale

Secteur Nord de Toulouse (Saint-Jean, Montrastruc, Bessières, Verfeil)

Immédiate

Adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse :
- mail : accueil@afc31.fr
- site : www.afc31.fr

Pour tous renseignements complémentaires contacter le : 05.61.84.30.69

Description du poste :
Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) pour notre Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) sur le secteur NORD DE TOULOUSE (Saint-Jean, Montrastruc, Bessières, Verfeil).

Vous recherchez un poste aux missions variées avec plus de responsabilités, vous savez prioriser vos soins et vous aimez travailler en autonomie tout en sachant garder un lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire.

Au sein d'une équipe composée d'aides-soignant(e)s; une équipe d'infirmières en soutien, vous travaillez au cœur d'une équipe mixte avec des expériences variées.

Votre mission est d'accompagner la personne dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être, dans un objectif de qualité de soin et de maintien à domicile.

Vous exercez en collaboration avec des psychologues et ergothérapeute qui sont en soutien dans les cas complexes aussi bien pour les patients que pour l'équipe.


Profil recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, bienveillantes, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe avéré.

Disponible et à l'écoute, vous savez prendre en compte les besoins des patients, de leur entourage et vous adapter aisément.

Réactif(ve) et autonome dans votre pratique, vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité.


Horaires :
- Planning selon roulement avec horaires de travail comprenant des journées et des demi-journées
- Horaires variables en coupé et/ou continue
- 1 week-end travaillé sur 2


Permis / certification :
- Diplôme Aide-Soignant(e) / AMP (obligatoire)
- Permis B (obligatoire)


Avantages :
- Tutorat à l'embauche
- Majoration de 45 % qui s'applique les dimanches et 60 % les jours fériés
- Prime dimanche, jours fériés
- Mutuelle avec prise en charge par l'employeur et prévoyance
- Vous disposez d'un portable professionnel mis à votre disposition pour un meilleur suivi du patient et la télégestion
- Vous disposez d'une voiture de service pour réaliser vos tournées. Vous pouvez la conserver pendant la pause méridienne
- Malette de soins et matériel ergonomique à disposition et dossier de soins informatisés
- CSE
- Action logement


Le SSIAD recherche 1 aide-soignant(e) à temps plein, CDD ou CDI


Rémunération :
- 2 054,12 € à 2 279,15 € brut par mois
- Reprise de l'ancienneté
- Application de l'avenant 43 de la convention collective de la BAD

Date de début : Immédiat

Auxiliaire de puériculture H/F - 35 H

Association Ô comme 3 mÔmes

TOULOUSE

Immédiate

Caroline FUTHAZAR
rh@ocom3mom.fr
07.85.50.45.44 (SMS ou appel)

CDD Long
35 H
Diplôme exigé
Débutant bienvenu
Crèche de 30 agréments en 2 sections - Equipe pluridisciplinaire 12 personnes
Rémunération et conditions de travail selon Convention collective ALISFA (2 057€ bruts / mois).
6 semaines de congés /an – Mutuelle d’entreprise - œuvres sociales - possibilité de repas sur place (cuisine maison)
Cadre arboré et verdoyant
Accessible transports en communs (métro ligne A) et véhicule

éducateur de jeunes enfants

MFHG GRAINES DE BAMBINS

TOULOUSE 31200

Immédiate

grainesdebambins@mutualite-mhg.fr

06 15 91 97 77

Mme Olivia Suzanne

La crèche Graines de bambins recherche un(e) EJE. La crèche appartient à la mutualité Française Haute-Garonne. Nous accueillons 35 enfants dans 2 sections multi-âges.
La crèche est située en face du métro la Vache, au cœur du quartier, à proximité de toute commodité, de la ludothèque de l’espace culturel, de groupes scolaires et à quelques stations de métro du centre-ville.
Ainsi des projets et des partenariats émerges, comme exemple (partenariat avec une association qui accompagne et fait découvrir le monde du livre), projet cueillette (ferme), la médiation animale …
Une quinzaine de professionnels travaillent sur la structure ainsi que des intervenants extérieurs (psychomotricienne, pédiatre, psychologue…)
Ensemble nous défendons les valeurs de la crèche qui porte sur le respect du rythme de l’enfant, le soutien à la parentalité, l’accompagnement vers l’autonomie dans la bienveillance, la motricité libre qui va permettre à l’enfant de se développer à son rythme, le travail en équipe qui favorise le bien-être, l’écoute et la qualité de la prise en charge du jeune enfant.

Les missions de l’EJE au sein de la crèche :
S’organise pour assurer une prise en charge globale et individualisée de chaque enfant afin de favoriser son épanouissement, lui permettre le développement du langage, apprendre les habitudes d'hygiène et de sécurité ainsi que les règles de la vie sociale. A aussi pour mission de lutter contre les risques d’exclusion et de prévenir les inadaptations.
Assure la responsabilité de l’application du projet pédagogique avec le Directeur :
- En direction des professionnels : en motivant et dynamisant les initiatives, dans une cohérence et une continuité des actions menées.
- En direction des enfants : par l’observation, l’écoute (en lien étroit avec l’équipe), l’organisation d’actions spécifiques adaptées et d’évènements ponctuels (sortie, fêtes diverses).
- En direction des parents : lors de transmissions d’informations des aux familles.
- En direction des stagiaires : par l’accueil, le suivi, les bilans de stages, les relations avec les différents instituts de formation.
Met en œuvre : - des actions de prévention sur l’éducation, - anime des réunions, - organise la participation d’intervenants extérieurs.
Participe à des échanges avec les autres structures petite enfance de la MFHG ou environnantes.
Assure des relations régulières et mène des actions conjointes avec les partenaires sociaux, sanitaires, culturels et scolaires présents sur la zone géographique d’implantation de la structure.
Assure par sa disponibilité un soutien technique et psychologique à ses collaborateurs durant les plages horaires d’ouverture de la structure.
Assure une continuité éducative dans le respect des références sociales et culturelles des parents de l’enfant en échangeant avec eux sur le quotidien de l’enfant et ses évolutions

Les qualités requises : Savoir élaborer et conduire un projet socio-éducatif au sein d'une équipe pluri professionnelle.
- Connaître la méthodologie de conduite de projet, savoir l'impulser , savoir le coordonner, savoir manager l'équipe en conséquence.
Faire preuve d'observation et d'analyse et êtes capable de partager vos connaissances sur le jeune enfant, tant auprès des collègues qu'auprès des parents. Le travail en équipe est important ainsi que d’avoir la capacité d’écoute, le sens du management, faire preuve de rigueur, d’organisation, d’imagination/ créativité, de capacité d’adaptation et de force de proposition.

Avantages : Tickets restaurants, nombreux avantages du comité entreprise (bon de Noel et de rentrée scolaire, participation financière aux loisirs et voyages…), Mutuelle d’entreprise, pris en charge à 50% des titres de transport. Parking gratuit. Poste en CDI, 35h, en horaire de roulement de 7h30-19h, 6 semaines de congés

Assistant éducatif petite enfance, temps complet (35h), CDD

Mairie de Montrabé

Crèche Municipale Les Galopins Montrabéens

Immédiate

Julie Clavé, Directrice de la crèche
creche@mairie-montrabe.fr
05 61 84 73 85

L’EAJE Les Galopins avec une capacité de 40 berceaux et une équipe pluridisciplinaire de 15 agents recherche pour la section des moyens une personne titulaire de CAP PE en remplacement d'un agent en arrêt de travail jusqu'au 11 octobre 2024 (avec possible reconduction jusqu'au 31 décembre 2024).

MISSIONS :

Accueil de l’enfant et de sa famille :
- mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- organiser et animer des jeux et des ateliers d’éveil
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie


Participation à la vie de la structure :
- transmettre des informations aux parents, aux membres de l’équipe et à la Directrice
- assister aux réunions et formations du service
- participer aux différents projets de la structure

PROFIL RECHERCHÉ :
Personne titulaire du CAP PE
Débutants acceptés
Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute / Esprit d’équipe

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Rémunération statuaire avec régime indemnitaire
- Horaires fixes / pas de journées coupées

POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV par mail : creche@mairie-montrabe.fr

RSAI - IDE ou IPDE - ouverture de poste

Mairie de St Orens de Gameville

St Orens de Gameville

06/01/2025

Par voie postale à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
46 avenue de Gameville
31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE
Ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr

Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, vous pouvez contacter :
Madame Sarah MOISY – Directrice Petite Enfance : 05 61 39 54 25

La ville de Saint-Orens de Gameville est une commune de 14 000 habitants. Elle fait partie de l’agglomération de Toulouse Métropole. Commune péri-urbaine, Saint-Orens est située aux portes du Lauragais.

La Maison Petite Enfance est une structure municipale composée d’un multi-accueil collectif de 60 berceaux, d’un Service d’Accueil Familial (15 berceaux), d’un Relais Petite Enfance, et d’un Lieu d’Accueil Enfants Parents.

Deux crèches collectives privées et deux micro-crèches privées complètent l’offre d’accueil sur la commune, la mairie y réserve 23 berceaux.

Placé sous l’autorité de la directrice petite enfance, vous assurerez la fonction d’infirmier(e) au sein du multi-accueil collectif de 60 places, ainsi que de référente santé et accueil inclusif en transversalité avec les services de la Maison Petite Enfance (Relais Petite Enfance, Multi-Accueil). Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 25 agents environ.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Pour la fonction d’infirmier/puéricultrice au sein du multi-accueil :

Surveillance sanitaire et médicale des enfants :
- Validation des ordonnances au quotidien et suivi de la mise en œuvre des traitements, suivi vaccinal, planification et organisation des visites médicales
- Observation des enfants dans les sections à différents moments de la journée
- Accompagnement des équipes dans la prise en charge de l'enfant et sa famille
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé (PAI) élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
- Entretien médical d'admission avec les familles et accompagnement à la parentalité
- Préparation des menus en respectant la diététique du jeune enfant en collaboration avec les prestataires
- Surveillance de la qualité des repas servis dans le respect des normes HACCP, des recommandations du GEMRCN et des régimes alimentaires des enfants
- Mise en œuvre des protocoles santé et actualisation des connaissances.

Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille

- Assurer l’accueil de l’enfant et sa famille dans la bienveillance, l’individualité, l’écoute et le respect de chacun
- Accueillir chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire
- Être garant de son bien-être, de son épanouissement physique, affectif et intellectuel
- Participer à l'accompagnement de l'enfant au cours de la journée
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein d'un groupe
- Soutenir l'enfant dans sa propre dynamique de développement en analysant ses besoins afin d'y répondre.




Encadrement intermédiaire de l’équipe

- Encadrer, guider et soutenir l’équipe éducative dans la mise en œuvre des démarches éducatives dans le respect du projet d'établissement
- S’assurer de la qualité du travail relationnel auprès des enfants
- Animer les réunions d'équipe dans son champ de compétences
- Veiller à la cohésion et dynamique d’équipe
- Co construire des projets, être une personne ressource, force de proposition
- Travailler en collaboration avec la directrice et son adjointe
- Gérer le matériel paramédical, la vaisselle, les produits d’entretien, les couches, le linge, les EPI (préparation budgétaire, stock, utilisation, commande)
- Participer à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif, pédagogique et d’établissement.

Participer à la continuité de la fonction de direction en cas d’absence de l’équipe d’encadrement

Pour la fonction RSAI mutualisé :

Dans le cadre du Relais Petite Enfance
Le RSAI aidera en collaboration avec la responsable du RPE, à renforcer la qualité des matinées d’accueil en prenant en compte la santé des enfants accueillis par les assistants maternels et à faciliter l’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints d’une maladie chronique.
- Informer, sensibiliser et conseiller les assistantes maternelles en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Présenter et expliquer aux assistants maternels les protocoles médicaux en collaboration avec la Protection Maternelle et Infantile
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner les assistantes maternelles dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille et la PMI
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des assistantes maternelles, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec la responsable du RPE, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la responsable du RPE et des assistantes maternelles sur les conduites à tenir dans ces situations
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la responsable du RPE, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.
Dans le cadre du multi-accueil
Le RSAI offre, avec le concours de la directrice et de l'équipe éducative, un accueil individualisé et inclusif pour chacun des enfants, notamment pour ceux présentant un handicap ou atteints d'une maladie chronique, grâce à un accompagnement spécifique dans le cadre de locaux adaptés.
Il met en œuvre les mesures nécessaires au bien-être des enfants et au respect de leurs besoins. Il assure des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels.

- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service
- Veiller à la mise en place de toute mesure nécessaire à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent y être associés
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec la directrice de l'établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
- Contribuer, en concertation avec la directrice de l'établissement, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ;
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la directrice de l'établissement, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.


COMPÉTENCES ET APTITUDES

- Connaissance de la règlementation en EAJE et RPE
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Capacité d’analyse, de réflexion, d’observation
- Bonne capacité relationnelle et d’écoute avec les usagers et les professionnels
- Sens du travail en équipe
- Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Diplomatie
- Discrétion
- Créativité, dynamisme, être force de proposition
- Disponibilité, adaptabilité
- Confidentialité et neutralité
- Sens de l’organisation, des responsabilités et du service public.


DIPLÔMES, QUALIFICATION ET/OU EXPÉRIENCE :

- Diplôme d’infirmier ou Puéricultrice exigé
- Expérience sur un poste similaire souhaité

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : infirmier ou puéricultrice
Durée hebdomadaire : temps complet
Horaires ; Amplitude horaire/ouverture structure : 7h30 à 18h30 / Horaires variables, en fonction des besoins du service, réunions possibles en soirée
Fermetures de la structure : certaines semaines sont imposées
Rémunération : Statutaire

EJE - poste pérenne

Mairie de St Orens de Gameville

St Orens de Gameville

07/10/2024

CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à :
Monsieur le Maire Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Aurore LALANDE – Directrice multi accueil
au 05 61 39 54 25

La ville de Saint-Orens de Gameville est une commune de 14 000 habitants. Elle fait partie de l’agglomération de Toulouse Métropole. Commune péri-urbaine, Saint-Orens est située aux portes du Lauragais.

Placé sous l’autorité de la directrice du multi accueil, vous assurerez la fonction d’éducateur (trice) de jeunes enfants au sein du multi-accueil collectif de 60 places. Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 25 agents environ.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
• Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre du projet d’établissement
• Assurer la continuité de direction
• Développer des partenariats autour de la petite enfance

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Connaissance de la règlementation en EAJE
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Capacité d’analyse, de réflexion, d’observation
• Bonne capacité relationnelle et d’écoute avec les usagers et les professionnels
• Sens du travail en équipe
• Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Diplomatie
• Discrétion
• Créativité, dynamisme, être force de proposition
• Disponibilité, adaptabilité
• Confidentialité et neutralité
• Sens de l’organisation, des responsabilités et du service public.

DIPLÔMES, QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

• Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
• Expérience sur un poste similaire souhaité

Intervenant(e) Socio-Educatif(ve) H/F

Habitat Jeunes O Toulouse

31395 Muret

01/10/2024

Envoyez votre CV :
- par mail : ape.31354@francetravail.fr
- par voie postale : 187 avenue Jacques Douzans 31600 Muret

Mission principale :
- Assurer le suivi de la gestion locative sociale de la résidence
- Animer, mettre en œuvre et développer le lien avec les partenaires concernés, un projet individualisé pour chaque jeune dans l'objectif de favoriser l'autonomie de chaque résident, (domaines d'accompagnement : emploi, insertion, logement).
- Chargé du suivi et de l'accompagnement des jeunes qui relèvent d'une convention spécifique (ASE, PJJ)
- Effectuer une analyse de la situation des résidents, rechercher les solutions appropriées, les mettre en œuvre dans le cadre de l'accompagnement individuel et/ou collectif
- Créer une dynamique collective au sein de la structure "Habitat Jeunes" qui favorise le lien social et la mixité des publics par la mise en place d'intervention collectives
- Facture, encaisse et veille au règlement des redevances par les résidents. Assure une liaison avec le service comptabilité et le suivi amiable des impayé et contribue à une gestion saine des paiements des loyers, en utilisant les méthodologies du champ du social
- Participe à l'élaboration et à l'évolution du projet social de l'établissement
- Développe toutes formes de partenariat pour favoriser l'inscription de la structure sur son territoire


Compétences du poste :
- Analyser la situation et les besoin d'une personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais


Détails :
- Durée hebdomadaire de 35H
- Horaires de travail : du lundi au vendredi avec 2 à 3 permanences hebdomadaires en soirée
- Type de contrat : CDI
- Salaire : mensuel de 2384,00 € sur 13 mois y compris prime SEGUR
- Qualification : employé qualifié
- Expérience exigée de 1 an
- Formation : Bac +3, Bac +4 ou équivalent exigé CESF, ASS, TISF
- Lieu de travail : Résidence l'Escale à Muret

Poste à pourvoir pour début octobre

garde d'enfants à domicile

Crèche And Do

Mervilla 31320

Immédiate

Pascale BONNET
recrut@crecheanddo.fr

Urgent Crèche and Do recherche pour un CDI de 21.50 h par semaine (mercredi, vendredi de 8h à 13h30 ou 13h à 18h30 et le jeudi de 8h à 18h30 ) une professionnelle de la petite enfance pour la prise en charge d'un bébé de 14 mois au domicile de ses parents.

Expérience professionnelle (minimum 1 an) indispensable et vérifiable auprès des nourrissons.

Poste à pourvoir à Mervilla dès que possible

Auxiliaire puericulture

Bébé Crèche Moissac

Moissac

Immédiate

Me Pinel
0605395670
micr0crechemontauban@gmail.com

Vos principales missions sont les suivantes :
- accueillir les enfants et les familles
- participer à tous les actes de la vie quotidienne de l'enfant
- participer à l'élaboration et à l'évolution du projet éducatif avec l'équipe éducative
- participer aux tâches d'hygiène.
- Prendre en charge l’enfant dans son individualité et en groupe tout en respectant son rythme
- Mener des activités d’éveil et de développement psychomoteur, aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Nettoyer et désinfecter le matériel en fonction des protocoles

Poste en cdi 35 heures semaine

educateur educatrice de Jeunes Enfants

Bébé Crèche Moissac

Moissac

23/09/2024

Me Pinel
0605395670
microcrechemontauban@gmail.com

Educateur(trice) de jeunes enfants de terrain avec la prise en charge globale de l'enfant et de sa famille, vous faites aussi partie de l'encadrement des équipes, l'aménagement de l'espace, les besoins en matériel pédagogique, organiser et animer les réunions d'équipes, préparer et ajuster les journées type et le planning des professionnels si besoin.

Poste pouvant évoluer en référent technique, vous aurez en charge la dynamique d'équipe, la référence éducative et pédagogique de la structure, la gestion et le suivi des journées type, la mise en application et le respect du projet pédagogique par l'ensemble de l'équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

CDI 35 heures par semaine
Avantages :


Date de début prévue : 23/09/2024

Educateur de jeunes enfants et autres professionnels santé et bien-être

Cabinet paramédical - Pôle Santé Equilibre

Aurillac

Immédiate

Pour plus de renseignement, n'hésitez pas à nous contacter : polesanteequilibre@gmail.com ou 04.71.63.77.80

Cabinet paramédical situé à Aurillac (Cantal), installé depuis 9 ans et regroupant plusieurs thérapeutes afin d'optimiser votre capital santé : kinésithérapeute, infirmiers, psychologue clinicienne, orthophoniste, ostéopathes, acupunctrice, naturopathe, esthéticienne, hypnothérapeute, kinésiologue, praticienne en shiatsu, microkiné.

Pour complémenter notre équipe, nous recherchons des professionnels de santé à temps plein ou à temps partagé en libéral tels que :
- diététicien
- ergothérapeute
- orthoptiste
- orthophoniste
- pédicure podologue
- psychomotricien
- éducateur de jeunes enfants

Nous recherchons également des professionnels de santé bien-être.

Toute thérapie ou spécialité sera considérée.
Les jeunes diplômés sont les bienvenus.
Vous bénéficierez d'un salle d'attente et d'un accueil secrétariat de 100m², d'une salle de repos avec cuisine commune et de toilettes dédiées.

Point d'eau et wifi dans chaque salle de consultation.
Nombreuses places de parking privées et gratuites dont 2 places pour les personnes à mobilité réduite.

Établissement accessible PMR.
A proximité immédiate d'une pharmacie.
Rejoignez notre équipe !!!

AUXILAIRE DE PUERICULTURE

Crèche LES PETITS CANAILLOUS

LAGARDELLE/LEZE

Immédiate

Mme VIALLELE Sylvie lespetitscanaillous31870@gmail.com

1 Auxiliaire de puériculture H/F
CDD de 12 mois, 35h/semaine
Disponibilité immédiate

Missions principales :

Accueillir les enfants et les parents
Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe tout en respectant son rythme
Mener des activités d’éveil et de développement psychomoteur, aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Nettoyer et désinfecter le matériel en fonction des protocoles

Rémunération : 1960.83 Brut/mois
Informations complémentaires en contactant directement Mme Sylvie VIALLELE (Directrice de la Crèche) au 05.61.56.52.25 ou
par mail lespetitscanaillous31870@gmail.com

Responsable adjoint de crèche & référent pédagogique

Grand Auch Coeur de Gascogne

AUCH

Non précisée

Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 03 octobre 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex

Le service Petite Enfance participe au projet social et éducatif à destination des enfants.

En qualité de responsable adjoint(e) de crèche et référent(e) pédagogique vous êtes garant(e) de la mise en place au quotidien et de l’actualisation du projet pédagogique et éducatif de la structure Pas à pas, en lien avec la responsable, les référentes de section et les professionnels de terrain.

Vous coordonnez les actions éducatives des professionnelles de terrain, en lien avec la responsable de la structure et assurez la continuité de direction en son absence.

La détention du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE) est obligatoire.

Le poste se situe à la crèche Pas à Pas à Auch (32).

Fiche de poste détaillée : https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi

Garde d'enfant à domicile 10h/ semaine

serenikids

31500 Toulouse

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05 61 82 86 92 ou par mail contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 5 et 8 ans, une personne dynamique à partir de la rentrée de septembre.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi, mardi, jeudi de 17h à 19h et le mercredi de 14h à 18h

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Récupérer les enfants à la sortie de l'école

Amener et/ou récupérer aux activités extrascolaire

Proposer des activités d'éveil

réaliser les soins et les repas

Soutien scolaire (hors cours à domicile)

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience vérifiable dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Véhicule obligatoire

BAFA, BAFD apprécié

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfant à domicile 10h/ semaine

serenikids

31200 Toulouse

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05 61 82 86 92 ou par mail contact@serenikids.com

Nous recherchons pour un nourrisson et un enfant de 3 ans, à partir de la rentrée une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Garde variable 3 à 4 fois par semaine 7h15 à 8h45 et de 17h à 19h, exceptionnellement 20h30

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Amener et récupérer à la crèche et à l'école

Proposer des activités d'éveil et des temps calmes

Réaliser les soins et les repas

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfant à domicile 15h25/ semaine

serenikids

31000 Toulouse

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05 61 82 86 92 ou par mail contact@serenikids.com

Nous recherchons pour un enfant de 8 ans, une personne dynamique à partir de la rentrée de septembre.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Mardi, jeudi, vendredi de 16h15 à 19h et mercredi de 12h à 19h

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Récupérer les enfants à la sortie de l'école

Amener et/ou récupérer aux activités extrascolaire

Proposer des activités d'éveil

réaliser les soins et les repas

Soutien scolaire (hors cours à domicile)

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience vérifiable dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

BAFA, BAFD apprécié

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Garde d'enfant à domicile 10h/ semaine

serenikids

PLAISANCE DU TOUCH

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05 61 82 86 92 ou par mail contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 2 et 4 ans, une personne dynamique à partir de la rentrée de septembre.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants et diplômer ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 17h à 19h

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Récupérer les enfants à la sortie de l'école

Amener et/ou récupérer aux activités extrascolaire

Proposer des activités d'éveil

réaliser les soins et les repas

Soutien scolaire (hors cours à domicile)

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience vérifiable et/ou diplômer dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Véhicule obligatoire

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Puériculteur H/F

Service de Protection Maternelle et Infantile (PMI)

La Roche sur Yon

Immédiate

Merci de transmettre votre candidature, CV + lettre de motivation précisant la référence du poste H24/CDD-116 sur le site https://recrutement.vendee.fr avant le 11 octobre 2024.

Contact service :
- Mme le Docteur VERDON, Médecin-Chef du service Protection Maternelle et Infantile au 02 28 85 89 56
- Mme Emilie CHAPLEAU, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 27

CDD à pourvoir de suite, jusqu’au au 09/06/25

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion et l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M€ par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l’autorité du président du Conseil départemental et chargé d’organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d’autres services de pôle à la mission de protection de l’enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant ainsi que l’agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d’environ 100 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.

Missions :
Le puériculteur participe à la mise en oeuvre des missions du service de protection maternelle et infantile (PMI) en assurant la promotion et la protection de la santé de l’enfant et de sa famille. Il exerce ses missions sous la responsabilité de la puéricultrice encadrante et du médecin de PMI.
• Mener des actions de dépistage, de prévention, d’information et d’éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans. A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
o Réaliser les visites à domicile
o Assurer les consultations de puériculture
o Participer aux consultations médicales infantiles
o Animer des actions collectives de soutien à la parentalité
• Contribuer à la protection de l’enfance, notamment à l’évaluation des informations préoccupantes ;
• Participer à l’agrément, au suivi des assistants maternels et familiaux et à l’animation des réunions préalable à l’agrément ;
• Réaliser les statistiques d’activité.

Encadrement direct :
• Sous l’autorité de la puéricultrice encadrante et du médecin de territoire.
• Evaluateur : la puéricultrice encadrante
Profil souhaité (en termes d’expérience, de formation, de compétences principales) :
• Diplôme d’état exigé de Puéricultrice (ou diplôme d’état d’infirmière avec expérience maternité/PMI/crèche/pédiatrie)
• Expérience souhaitée en Protection Maternelle et Infantile
• Connaissance de la législation relative à la petite enfance ainsi que la réglementation relative aux assistants maternels
• Connaissance des procédures de signalement de l’enfance en danger
• Maitrise des techniques d’entretien et d’évaluation médico-psycho-sociales
• Maitrise des techniques de communication écrite et des outils informatiques (pack office)

Qualités essentielles requises :
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacités relationnelles, d’écoute et d’observation ;
• Maitrise de soi, empathie et ouverture d’esprit ;
• Qualité d’expression écrite et orale ;
• Adaptabilité ;
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Sens de l’organisation ;
• Autonomie.

Conditions de travail :
• Secteur d’affectation : Territoire Centre-Sud
• Lieu d’affectation : Maison Départementale des Solidarités et de la Famille de Gallieni à la Roche sur Yon
• Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
• Quotité de travail : 100 %

Observations complémentaires :
• Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable

Auxiliaire de Puériculture

CRECHE ORIGAMI

Labège

15/10/2024

Crèche ORIGAMI
24 60 Voie l'Occitane Regent Park 2
31670 LABEGE

Directrice Muriel MATA 05 62 17 26 98
creche.origami@people-and-baby.com

Pour notre crèche de 28 berceaux, nous recherchons une Auxiliaire de Puériculture en CDD. Poste à pourvoir à partir de mi-octobre au plus tôt.
People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d’un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d’être Auxiliaire de puériculture, c’est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c’est être patient, exigeant et impliqué.

Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c’est :
• L’occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
• S’ouvrir à l’Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l’art&nature.
• Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d’éveil conçues par notre équipe d’architectes spécialisée dans l’aménagement de crèches.
• Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l’Art&Nature, l’Harmonie, les Emotions et la Communication.

Les missions d’un Auxiliaire de Puériculture :
• Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
• Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
• Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
• Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
• Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
• Participer à l'encadrement des stagiaires

Les + :
• Tickets restaurant
• Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
• Participation au transport en commun (50%)
• Mutuelle
• Comité d’entreprise


Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez dans l’idéal d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Alors ce poste est pour vous.

garde d'enfants à domicile

Crèche And Do

TOULOUSE

01/10/2024

Pascale BONNET
recrut@crecheanddo.fr

Urgent Crèche and Do recherche un CDD de 19h par semaine pour le mois d'octobre , les lundis et mardis de 8h30 à 18 h une professionnelle de la petite enfance pour la prise en charge d'un bébé de 8 mois au domicile de ses parents.

Expérience professionnelle (minimum 1 an) indispensable et vérifiable auprès des nourrissons.
Quartier La Terrasse

Puériculteur(trice) Directeur(trice) Adjoint(e) de structure Multi-Accueil

Structure Les Colauriages

CALMONT

10/01/2025

Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes+ dernier arrêté de situation administrative)
à adresser jusqu’au 12/10/2024 à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais
73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais,
ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme Sandrine CLIMENT – Coordinatrice Petite Enfance (secteur Centre Sud)  06.69.69.55.26

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance

UN(E) DIRECTEUR-RICE ADJOINT(E) DE CRÈCHE (H/F) - STRUCTURE MULTI-ACCUEIL LES COLAURIAGES À CALMONT
Nombre de poste : 1 poste à 35 h 00 hebdomadaires.


MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

 Assurer la responsabilité, l’organisation et la gestion de la structure en cohérence avec la politique Petite Enfance de la communauté de communes en collaboration avec la direction :
o Piloter le projet d’établissement
o Collaborer et adhérer au fonctionnement de la structure
o Accueillir les familles et les accompagner dans leur rôle de parents. Établir une relation de confiance avec les parents.
o Manager et encadrer l’équipe pluridisciplinaire
o Assurer la gestion administrative et le fonctionnement logistique de l’établissement
o Optimiser le taux d’accueil de la structure
o Assurer l’hygiène et la sécurité des enfants et du personnel
o Faire des liens avec les partenaires

 Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence du responsable
o Organiser le travail et les horaires du personnel
o S’assurer du respect des normes d’encadrement
o Faire appliquer le règlement et les protocoles dans les services
o Gérer les urgences techniques
o Gérer les urgences médicales
o Savoir repérer une situation d’urgence et transmettre l’information à sa hiérarchie

 Coordonner la veille et la prévention sanitaire
o Assurer le bien-être des enfants à l’intérieur et à l’extérieur de la structure
o Prendre en compte les données concernant la santé de l’enfant au moment de l’établissement du dossier d’admission, s’assurer que les vaccins obligatoires ou recommandés sont à jour
o Mettre en place les protocoles sanitaires et médicaux avec le médecin de la structure, veiller à leur application et à leur mise à jour régulière
o Déléguer si besoin dans le cadre de ces protocoles
o Être responsable de l’accueil des enfants malades
o Superviser les soins ; la surveillance médicale, les régimes alimentaires de la structure
o Être garant de l’hygiène des locaux (élaboration des fiches techniques, sensibilisation des équipes à la mise en œuvre des normes HACCP
o Veiller à la qualité de la restauration


 Coordonner la veille et la prévention médico-sociale
o Organiser l’accueil et l’adaptation des enfants en situation de handicap ou présentant un retard de développement, en lien avec les parents et le médecin de la structure
o Organiser l’accueil et l’adaptation des familles en situation difficile, en lien avec la PMI et les services sociaux

 Être garant du projet pédagogique de la structure
o Participer, en lien avec la direction, à la rédaction de la trame du projet d’établissement
o Elaborer, mettre en œuvre, échanger en équipe puis évaluer les projets d’activités
o Accompagner et dynamiser l’équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique
o Mettre en adéquation le projet avec la réalité quotidienne
o Connaître, appliquer et veiller à l’application le règlement intérieur de l’établissement d’accueil

 Coordonner les actions autour du projet
o Coordonner ses propres pratiques et celles de l’équipe
o Rôle pivot entre le responsable et l’équipe : relayer les informations, repérer et relayer les difficultés rencontrées
o Intervenir dans tous les groupes d’enfant
o Pilotage, gestion et création de projet.

 Elaboration et mise en œuvre des projets culturels
o Être moteur dans la recherche des projets
o Dynamiser les discussions autour des projets
o Présenter les projets à l’équipe.
o Organiser matériellement et humainement les différents projets
o Collaborer avec les partenaires extérieurs

 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
o Elaborer et mettre en place des ateliers d’éveil adaptés à chaque tranche d’âge en respectant les capacités et l’individualité de chaque enfant (psychomotricité, peinture, écriture, coloriage, gommettes, pâte à modeler, chants, etc…)
o Veiller à la mise en place des activités d’éveil et d’animation par l’équipe et à leur réalisation dans le respect des enfants
o Donner des règles et les faire appliquer pour l’harmonie de groupe en respectant l’individualité de chaque enfant
o Organiser et participer aux fêtes et aux sorties
o Assurer la surveillance de l’enfant
o Assurer un accueil individualisé et sécurisant des enfants, des parents ou substituts parentaux

 Etablir une relation de confiance avec les parents
o Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille et respecter leur singularité
o Recueillir et transmettre les informations sur la journée de l’enfant
o Créer un climat de confiance, de respect et de dialogue avec les parents
o Partager ses connaissances éducatives à l’équipe et aux familles

 Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
o Assurer les soins d’hygiène et de confort
o Accompagner les enfants lors de leur prise de repas
o Veiller au bien-être de l’enfant
o Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

PROFIL

Formation : Diplôme d’Etat de Puéricultrice exigé.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitées avoir exercé des fonctions d’adjoint(e) serait un plus.
Compétences nécessaires pour le poste : aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; disponibilité, discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; être capable de repérer et analyser les besoins de chaque enfant afin de proposer des actions éducatives appropriées ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; connaissances techniques d’éveil et des gestes d’urgence.


CONDITIONS DU POSTE

Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique via le service de Mission Intérim du CDG31.

Cadre d’emploi envisagé : Puéricultrice Territoriale (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A).
Rémunération afférente au cadre d’emploi des Puéricultrices Territoriales (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A) + régime indemnitaire
Lieu de travail : Structure multi-accueil « Les Colauriages » à Calmont
Date de l’embauche : Du 10 janvier 2025 au 02 mai 2025
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures. Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations professionnelles.

Puériculteur(trice) Directeur(trice) Adjoint(e) de structure Multi-Accueil

Structure Multi-Accueil au Jardin aux Malices

CARAMAN

31/01/2025

Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes+ dernier arrêté de situation administrative)
à adresser jusqu’au 12/10/2024 à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais
73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais,
ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme Sandrine CLIMENT – Coordinatrice Petite Enfance (secteur Centre Sud)  06.69.69.55.26

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS

RECHERCHE

pour son Département Petite Enfance


UN(E) DIRECTEUR-RICE ADJOINT(E) DE CRÈCHE (H/F) - STRUCTURE MULTI-ACCUEIL AU JARDINS AUX MALICES à CARAMAN


Nombre de poste : 1 poste à 35 h 00 hebdomadaires.


MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

 Assurer la responsabilité, l’organisation et la gestion de la structure en cohérence avec la politique Petite Enfance de la communauté de communes en collaboration avec la direction :
o Piloter le projet d’établissement
o Collaborer et adhérer au fonctionnement de la structure
o Accueillir les familles et les accompagner dans leur rôle de parents. Établir une relation de confiance avec les parents.
o Manager et encadrer l’équipe pluridisciplinaire
o Assurer la gestion administrative et le fonctionnement logistique de l’établissement
o Optimiser le taux d’accueil de la structure
o Assurer l’hygiène et la sécurité des enfants et du personnel
o Faire des liens avec les partenaires

 Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence du responsable
o Organiser le travail et les horaires du personnel
o S’assurer du respect des normes d’encadrement
o Faire appliquer le règlement et les protocoles dans les services
o Gérer les urgences techniques
o Gérer les urgences médicales
o Savoir repérer une situation d’urgence et transmettre l’information à sa hiérarchie

 Coordonner la veille et la prévention sanitaire
o Assurer le bien-être des enfants à l’intérieur et à l’extérieur de la structure
o Prendre en compte les données concernant la santé de l’enfant au moment de l’établissement du dossier d’admission, s’assurer que les vaccins obligatoires ou recommandés sont à jour
o Mettre en place les protocoles sanitaires et médicaux avec le médecin de la structure, veiller à leur application et à leur mise à jour régulière
o Déléguer si besoin dans le cadre de ces protocoles
o Être responsable de l’accueil des enfants malades
o Superviser les soins ; la surveillance médicale, les régimes alimentaires de la structure
o Être garant de l’hygiène des locaux (élaboration des fiches techniques, sensibilisation des équipes à la mise en œuvre des normes HACCP
o Veiller à la qualité de la restauration


 Coordonner la veille et la prévention médico-sociale
o Organiser l’accueil et l’adaptation des enfants en situation de handicap ou présentant un retard de développement, en lien avec les parents et le médecin de la structure
o Organiser l’accueil et l’adaptation des familles en situation difficile, en lien avec la PMI et les services sociaux

 Être garant du projet pédagogique de la structure
o Participer, en lien avec la direction, à la rédaction de la trame du projet d’établissement
o Elaborer, mettre en œuvre, échanger en équipe puis évaluer les projets d’activités
o Accompagner et dynamiser l’équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique
o Mettre en adéquation le projet avec la réalité quotidienne
o Connaître, appliquer et veiller à l’application le règlement intérieur de l’établissement d’accueil

 Coordonner les actions autour du projet
o Coordonner ses propres pratiques et celles de l’équipe
o Rôle pivot entre le responsable et l’équipe : relayer les informations, repérer et relayer les difficultés rencontrées
o Intervenir dans tous les groupes d’enfant
o Pilotage, gestion et création de projet.

 Elaboration et mise en œuvre des projets culturels
o Être moteur dans la recherche des projets
o Dynamiser les discussions autour des projets
o Présenter les projets à l’équipe.
o Organiser matériellement et humainement les différents projets
o Collaborer avec les partenaires extérieurs

 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
o Elaborer et mettre en place des ateliers d’éveil adaptés à chaque tranche d’âge en respectant les capacités et l’individualité de chaque enfant (psychomotricité, peinture, écriture, coloriage, gommettes, pâte à modeler, chants, etc…)
o Veiller à la mise en place des activités d’éveil et d’animation par l’équipe et à leur réalisation dans le respect des enfants
o Donner des règles et les faire appliquer pour l’harmonie de groupe en respectant l’individualité de chaque enfant
o Organiser et participer aux fêtes et aux sorties
o Assurer la surveillance de l’enfant
o Assurer un accueil individualisé et sécurisant des enfants, des parents ou substituts parentaux

 Etablir une relation de confiance avec les parents
o Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille et respecter leur singularité
o Recueillir et transmettre les informations sur la journée de l’enfant
o Créer un climat de confiance, de respect et de dialogue avec les parents
o Partager ses connaissances éducatives à l’équipe et aux familles

 Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
o Assurer les soins d’hygiène et de confort
o Accompagner les enfants lors de leur prise de repas
o Veiller au bien-être de l’enfant
o Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

PROFIL

Formation : Diplôme d’Etat de Puéricultrice exigée.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitées avoir exercé des fonctions d’adjoint(e) serait un plus.
Compétences nécessaires pour le poste : aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; disponibilité, discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; être capable de repérer et analyser les besoins de chaque enfant afin de proposer des actions éducatives appropriées ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; connaissances techniques d’éveil et des gestes d’urgence.






CONDITIONS DU POSTE


Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique via le service de Mission Intérim du CDG31.

Cadre d’emploi envisagé : Puéricultrice Territoriale (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A).
Rémunération afférente au cadre d’emploi des Puéricultrices Territoriales (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A) + régime indemnitaire
Lieu de travail : Structure multi-accueil « Le Jardin aux Malices » à Caraman
Date de l’embauche : Du 31 janvier 2025 au 23 mai 2025
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures. Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations professionnelles.

TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

ASSOCIATION ESCALE CONFLUENCES

MOISSAC (82)

01/10/2024

Merci de bien envoyer vos candidature à l'adresse mail : rh@ecasso.fr

Escale Confluences est une association ancrée sur le territoire moissagais, et dont les missions principales sont axées autour de la lutte contre toutes les formes d’exclusion. L’association gère 31 places de CHU, 24 places de stabilisation (8 logements individuels et 3 appartements diffus en cohabitation, et 21 places en HUDA (4 logements diffus).
Pour atteindre cet objectif, Escale Confluences est en train de définir son projet d’établissement, et entame une démarche de transformation pour ajuster au plus près ses réponses aux besoins des personnes en situation de précarité.
Dans ce contexte, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, nous recrutons un/e travailleur social (H/F) pour intégrer une équipe de 4 travailleurs sociaux. Il/Elle interviendra de manière transversale sur l’ensemble des dispositifs et participera à l’accompagnement d’une dizaine de personnes (isolés, couples ou familles) dans une logique de parcours personnalisés. Il/Elle sera référent des Projets Personnalisés coconstruits avec les partenaires engagés et la personne accueillie, dans le respect de la Loi de 2002 et des attendus en termes de fluidité des places.
Vos missions :

L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL :

- Participation aux entretiens de pré-admission, avec la cheffe de service ;
- Evaluation de la situation sociale de chaque personne hébergée et préconisations d’orientations adaptées (urgence alimentaire, sanitaire, sociale, familiale…)
- Participer aux permanences sociales sur l’Accueil de Jour, en cohérence avec l’équipe et en lien avec le 115
- Accès et maintien des droits ; soutenir l’accès au numérique et favoriser l’autonomie des personnes accompagnées, l’insertion par l’emploi et le logement des BPI et des personnes en capacité de travailler
- Accompagnement dans les démarches administratives et juridiques, notamment dans le cadre de la demande d’asile et des recours CNDA
- Coordonner le futur projet de vie des hébergés et favoriser l’accès à l’insertion des personnes à la rue
- Lever les freins à la dynamique d’insertion et favoriser l’autodétermination des hébergés dans leurs parcours d’insertion et/ou d’intégration
- Rédaction de notes sociales et points de suivis réguliers avec les partenaires (hôpitaux, centres de cures, mandataires, AS de secteur, CCAS, 115, SIAO, pôle emploi, CAF, MSA…)
- Dans le cadre de l’accès au logement : labélisation SYPLO, création de dossier SIAO, demande de logement, aide au relogement et/ou mise en place de mesures AVDL, aide à l’installation et aux droits

LE SÉJOUR

- Constitution du dossier individualisé comprenant ; le règlement de fonctionnement signé, le contrat de séjour signé et qui définit la durée de l’accueil, les prestations proposées par la structure et les droits et devoirs de chaque résident ;
- Préparation et accueil matériel des entrées et sorties en début et en fin de séjour ;
- Visites à domicile hebdomadaires dans chaque lieu d’hébergement
- Suivi technique des logements ; veiller au bon entretien des locaux par les hébergés et faire remonter les besoins de travaux
- Proposer des projets et mener des ateliers collectifs (santé, emploi, logement, mobilité…)
- Accompagner à l’habitat et effectuer des médiations collectives pour favoriser une cohabitation apaisée
- Calcul de la participation financière et aide à la gestion du budget

L'ACTIVITÉ

- Tenir et actualiser les tableaux d’activité et de statistiques en vue des bilans d’activité et des reportings demandés par la directrice (ENC…).
- Participer, sous la responsabilité de la Cheffe de Service, à la mise en place des nouveaux outils d’accompagnement et être garant du règlement de fonctionnement auprès des hébergés.
- Contribuer à la rédaction des rapports d’activités
- Etablir/maintenir la dynamique partenariale, institutionnelle et inter-institutionnelle.
- Soutenir le Conseil de Vie Sociale et promouvoir la participation des personnes accompagnées.
- Participer aux réunions d’équipes et renseigner le logiciel métier (Adileos)
- Actions collaboratives avec les partenaires de la santé, de la RdrD et du logement
- Participer à la construction du futur Projet d’Etablissement

Le profil recherché :
Diplômes / Expériences professionnelles :

-Titulaire d'un Diplôme d'État Niveau (CESF, ASS, ES) - Permis B.
Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience en CHRS, et/ou CADA et/ou en CHU

Compétences attendues
- Savoirs techniques
- Connaissance du public hébergé, des problématiques liées à la précarité, aux addictions, au droit au séjour et à la demande d’asile ;
- Connaissance du secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion), et en particulier celui de l’insertion par le logement
- Maîtrise de la loi de 2002 et connaissances des lois régissant le secteur ;
- Capacité à agir sciemment en partenariat interne et/ou externe ;
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe et en réseau, et de façon autonome ;
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Maîtrise informatique ;
- Gestion du stress lié à des moments et/ou situations de surcharge, de détresse ou de violences ;
- Capacité à assurer éventuellement des fonctions polyvalentes (le/la salarié(e) peut être amené(e) à effectuer des missions annexes dans le cadre de renfort - déménagements, admissions, VAD, EDL…) ;
- La maîtrise d’une seconde langue est un plus

Savoirs être

- Capacité à prendre du recul et à être objectif ;
- Capacité d’accueil, d’écoute,
- Capacité à entretenir des relations avec les personnes accueillies fondées sur la non-discrimination et la bientraitance ;
- Respect du secret professionnel, de l’information partagée et de la discrétion professionnelle. Travail d’équipe.

Date de prise de poste souhaitée : 01/10/2024
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV à l’adresse mail : rh@ecasso.fr
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et d'accueillir un nouveau membre talentueux au sein de notre équipe.


Contrat : CDI - TEMPS PLEIN
Rattachement hiérarchique : Cheffe de service et Direction
Lieux : MOISSAC-CASTELSARRASIN
Salaire : grille CHRS + Ségur

Auxiliaire de Puériculture CDI 35h/semaine

Crèche Les Petits Pierrots

41 Avenue Bourges Maunoury 31200 TOULOUSE

Immédiate

Mme TRILLE Mathilde Directrice de la crèche
creche.lespetitspierrots@gmail.com

Nous sommes une crèche associative de 40 places recherchant, une auxiliaire de puériculture diplômée pour travailler au sein de notre équipe pluridisciplinaire. Le poste est pourvoir immédiatement.

Nous travaillons dans un cadre bienveillant mêlant motricité libre, jeux libres, référence, et autonomie ; notions issues de la pédagogie Loczy.

Vos missions seront :
- Accueillir de façon personnalisée l’enfant et sa famille
- Assurer les soins d’hygiène et de confort aux enfants
- Observer les enfants dont vous avez la responsabilité et répondre à leur besoins
- Prendre en soin tout au long de la journée les enfants en veillant à répondre à leurs besoins et garantir leur sécurité affective
- Travailler en équipe et assurer une communication professionnelle afin d’assurer la continuité des soins

Nous recherchons une personne ayant envie de s’impliquer, de découvrir, d’apprendre, mais aussi de partager son expérience, ayant une attitude bienveillante professionnelle et le sens de la communication.

Nous sommes une équipe dynamique et motivée.

Travailler aux Petits Pierrots c’est :
- Un planning fixe à l’année, sans coupure.
- Une équipe ayant des valeurs fortes
- Des formations 2 fois par an
- Des temps d’analyse de la pratique professionnelle

Poste :
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé
- Contrat à durée indéterminée (CDI).
- 35h/semaine,
- Prise de poste immédiate
- Débutant bienvenu
- Salaire selon la convention (ALISFA)

Auxiliaire de puériculture

Crèche Associative Mélimélo

PIBRAC

Immédiate

Mme KECH (Directrice de la structure) au 05 61 86 99 10.

Nous sommes une crèche associative avec un agrément de 30 enfants à la recherche d’un(e) auxiliaire de puériculture pour travailler au sein de notre équipe de professionnels.
Le poste est pourvoir immédiatement pour une durée d'un an.

Nous travaillons avec un regard bienveillant porté sur l’enfant en pratiquant motricité libre, jeux libres, référence, autonomie et communication gestuelle.
L’identité de Mélimélo est fortement imprégnée par sa spécificité associative où le parent a une place privilégiée et avec une équipe pluridisciplinaire à fortes valeurs pédagogiques.

Vos missions seront :
- Accompagner l’enfant dans son développement global,
- Assurer les soins d’hygiène et de confort aux enfants,
- Accueillir et répondre de manière personnalisée aux besoins de l’enfant en assurant leur sécurité affective,
- Mettre en place des temps d’éveil,
- Accompagner au repas, au sommeil,
- Accueillir et accompagner sa famille,
- Travailler en équipe et communiquer afin d’assurer la continuité des soins.

Notre recherche se porte sur une personne dynamique et adaptable ayant envie de s’impliquer, avec une attitude joviale et bienveillante.

Travailler à Mélimélo c’est :
- Un planning organisé sur un roulement de 3 semaines, sans coupure,
- Des formations 1 à 2 fois par an,
- Des temps d’analyse de la pratique professionnelle,
- Un travail étroit avec des partenaires extérieurs comme une psychomotricienne, une lectrice de l’association Lire et faire lire, les bibliothécaires de la commune, les résidents séniors…

Les caractéristiques du poste :
- Auxiliaire de puériculture,
- Contrat à durée déterminée (CDD), du… au…
- 35h/semaine,
- Prise de poste au…,
- Jeune diplômé(e) bienvenu(e),
- Mutuelle d’entreprise,
- Salaire selon la convention (ALISFA).

directeurs-trices pour les EAJE en CDD renouvellable (puer ou EJE)

Mairie de Toulouse

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à pôleRH_DPESPORT_Recrutement@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sophie FROSZTEGA au 05 61 22 29 92, ou Mme Eva DENTE au 05 34 24 56 81, ou Mme Farida ABD'ELHAMIDI au 05 62 27 40 08

La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

La Mairie de Toulouse recherche des directeurs ou directrice adjoint(e) contractuel en CDD pour ses EAJE.

Sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, la responsable est amenée à :
- Assurer la gestion d'un établissement d'accueil collectif d'enfants de moins de 3 ans
- Veiller à la santé, la sécurité et au bien être des enfants ainsi qu'à leur développement
- Élaborer avec le Directeur Adjoint, le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe et veiller à sa mise en œuvre

Les missions :

Accueil des enfants et leurs familles
Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.

Obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculteur-trice ou être titulaire d'une autorisation d'exercer la profession de puériculteur-trice en France.
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.

Reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté de qualités relationnelles et
appréciez travailler en équipe.

Enfin, vous savez faire preuve de disponibilité et pouvez vous adapter à des horaires variables.

Infirmière ou puéricultrice de terrain CDD renouvelable

Mairie de Toulouse

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à pôleRH_DPESPORT_Recrutement@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sophie FROSZTEGA au 05 61 22 29 92, ou Mme Eva DENTE au 05 34 24 56 81, ou Mme Farida ABD'ELHAMIDI au 05 62 27 40 08

La Mairie de Toulouse recherche pour ses EAJE 3 infirmiers-ères de terrain.

La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Sous l'autorité de la directrice du Multi-accueil, vous participez à l'élaboration du projet de l'établissement et à sa mise en œuvre.

Vous favorisez le développement de l'enfant, son éveil et son épanouissement toujours en lien avec la famille.

Vous participez également à l'accompagnement des enfants dans tous les moments du quotidien.

Ainsi, vous mettez en œuvre les projets pédagogiques et coordonnez les actions qui en découlent.

Enfin, vous êtes une personne ressource pour l'équipe et soutenez les valeurs de la direction Petite Enfance.

Titulaire du diplôme d'infirmier ou de puériculture.

Vous possédez de bonnes connaissances sur le développement psychomoteur et la pédagogie du jeune enfant et vous tenez informé des évolutions dans ce domaine.

Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens du contact, des capacités d'écoute et de dialogue.
Vous souhaitez travailler en équipe pluridisciplinaire.

Disponible et organisé, vous savez faire preuve d'initiative, de créativité et d'autonomie.

Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

Mairie de Toulouse

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à pôleRH_DPESPORT_Recrutement@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sophie FROSZTEGA au 05 61 22 29 92, ou Mme Eva DENTE au 05 34 24 56 81, ou Mme Farida ABD'ELHAMIDI au 05 62 27 40 08

La Mairie de Toulouse recrute pour la Direction Petite Enfance 6 Éducateurs de jeune enfant (H/F).

La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Sous l'autorité de la Directrice (eur) de l'établissement, l'éducateur est amené à :
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et social de l'établissement et à sa mise en œuvre
- Favoriser le développement de l'enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille
- Mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les activités qui en découlent
- Etre le relais entre l'équipe de direction et l'équipe

Obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous possédez de bonnes connaissances en psychologie, pédagogie, en santé et développement du jeune enfant et vous vous tenez informé des évolutions dans ces domaines.

Vous présentez des qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Vous avez des aptitudes avérées de management, d'organisation et d'autonomie.

Disponible, vous savez faire preuve d'initiative et appréciez la polyvalence liée à la fonction.

Force de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans un projet de direction ambitieux et dynamique en matière d'accueil de jeune enfant.

Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.

Auxiliaire de puériculture (H/F)

Mairie de Toulouse

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à pôleRH_DPESPORT_Recrutement@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sophie FROSZTEGA au 05 61 22 29 92, ou Mme Eva DENTE au 05 34 24 56 81, ou Mme Farida ABD'ELHAMIDI au 05 62 27 40 08

La Mairie de Toulouse recrute 10 Auxiliaires de puériculture en CDD.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Placé sous l'autorité directe du directeur de l'établissement, vous avez pour missions d'accueillir et de prendre soin de l'enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.

Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l'autonomie, le bien être et l'épanouissement de l'enfant et instaurez une relation d'écoute, d'information et d'accompagnement des parents.
Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet et la vie de l'établissement et participez également à l'accueil des stagiaires.

Dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif. Vous prenez l'enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène etc.) en restant vigilant sur l'état de santé général de l'enfant et transmettez vos observations.

Dans ce cadre, vous accompagnez l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil.

Enfin, vous aménagez et assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d'équipe.

Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.

CAP PE ou aide soignante, bac soin et service à la personne fonction Agent petite enfance CDD renouvelable

Mairie de Toulouse

Toulouse

Immédiate

CV et Lettre de motivation à envoyer à pôleRH_DPESPORT_Recrutement@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sophie FROSZTEGA au 05 61 22 29 92, ou Mme Eva DENTE au 05 34 24 56 81, ou Mme Farida ABD'ELHAMIDI au 05 62 27 40 08

La Mairie de Toulouse recherche pour ses EAJE 10 Aide petite enfance contractuel en CDD, diplômé du CAP Petite Enfance, du diplôme d'aide soignant ou du bac accompagnement soin et service à la personne avec expérience dans la petite enfance.

La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Placé sous l'autorité directe du directeur de l'établissement, vous avez pour missions d'accueillir et de prendre soin de l'enfant de
0 à 3 ans en lien avec sa famille.

Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l'autonomie, le bien être et l'épanouissement de l'enfant et
instaurez une relation d'écoute, d'information et d'accompagnement des parents.

Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet éducatif et social de l'établissement.

En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en
collectivité par un accueil progressif.

Ainsi, vous prenez l'enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être
(respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène, etc.) en restant vigilant sur l'état de santé général de l'enfant et vous
transmettez vos observations.

Dans ce cadre, vous accompagnez l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation
d'ateliers d'éveil.

Enfin, vous aménagez et assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant et vous participez à la réflexion collective et
aux réunions d'équipe. Vous participez en outre à l'accueil des stagiaires.

Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.

remplacement long Auxiliaire de Puériculture

multi accueil Claude Ninard

LIAS

Immédiate

Laure TACHOT / Nadine BIAMOURET, directrices
05 62 07 45 37
crechelias@orange.fr

Nous recherchons une auxiliaire de puériculture pour un remplacement dès que possible et ce jusqu'au 31 octobre 2024 dans un premier temps sur une base de 30 heures semaine

La structure, de 28 berceaux répartis en deux unités de vie, se situe dans un cadre agréable, un village à l'orée du Gers.
L'équipe y est accueillante et dynamique; le projet d'établissement orienté vers la psychomotricité libre, le respect du rythme de l'enfant et son autonomisation.

Mission sociale Afrique

Orphelinat viodada

Lomé-Togo

Non précisée

Tél: +228 97550712/ +33 675494540
E-mail: orphelinatviodada@gmail.com

Offre de Mission Sociale :
Rejoignez l'Orphelinat Viodada à Lomé

Contexte de la Mission

L’orphelinat Viodada, situé à Lomé, la capitale du Togo, est une institution de premier plan dédiée à l'accueil, la protection et l'éducation des enfants en situation de vulnérabilité. Notre mission est de créer un environnement sûr et stimulant où chaque enfant peut s’épanouir pleinement, sur le plan intellectuel, émotionnel et social. Nous visons à offrir des soins de qualité, une éducation enrichissante, et des opportunités qui favorisent le développement personnel et communautaire des enfants que nous soutenons.

Objectifs de la Mission
En intégrant notre programme de mission sociale, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la réalisation de nos objectifs humanitaires et éducatifs. Vous contribuerez à enrichir la vie des enfants tout en participant activement au fonctionnement de l’orphelinat. Voici les principales responsabilités associées à cette mission :

1. Soutien Direct aux Enfants :
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes, en apportant une aide personnalisée pour leur développement.

- Organiser et animer des activités pédagogiques, récréatives et artistiques qui stimulent l’apprentissage et le bien-être.

- Assurer une présence rassurante et un soutien émotionnel pour chaque enfant.

2. Contribution aux Activités Éducatives :
- Collaborer avec les éducateurs locaux pour élaborer et mettre en œuvre des programmes éducatifs adaptés aux besoins des enfants.

- Participer à des ateliers et des projets éducatifs visant à enrichir les compétences et les connaissances des enfants.

3. Soutien à la Gestion de l’Orphelinat :
- Aider à la gestion des aspects logistiques et administratifs quotidiens de l’orphelinat.

- Contribuer à l’amélioration des processus internes et à l’optimisation des ressources disponibles.

4. Engagement Communautaire et Sensibilisation :
- Participer à des initiatives de sensibilisation et de développement communautaire pour promouvoir les droits de l’enfant et l’éducation.

- Collaborer avec des partenaires locaux pour renforcer l’impact des activités de l’orphelinat.

Profil Recherché
Nous recherchons des individus passionnés, engagés et prêts à faire une différence significative dans la vie des enfants. Les candidats idéaux devraient posséder :

- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.

- Expérience ou formation dans les domaines de l’éducation, du travail social, de la psychologie, ou d’autres domaines connexes est souhaitée.

- Sensibilité aux enjeux de la protection des enfants et engagement envers les droits de l’enfant.

- Capacité à s’adapter à un environnement interculturel et à travailler de manière autonome.

Durée et Disponibilité
Nous offrons une flexibilité en termes de durée de mission, avec des engagements allant de quelques mois à une année entière. Nous vous prions de bien vouloir indiquer vos disponibilités et la durée souhaitée lors de votre candidature.

Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe pour contribuer ensemble à l'amélioration des conditions de vie des enfants à l'orphelinat Viodada.

Mission sociale orphelinat

Orphelinat viodada

Lomé-Togo

Non précisée

Pour plus d'informations, contactez-nous via tél : +228 97550712 / +33 675494540
Email : Orphelinatviodada@gmail.com

Offre de Mission Sociale :
Rejoignez l'Orphelinat Viodada à Lomé

Contexte de la Mission

L’orphelinat Viodada, situé à Lomé, la capitale du Togo, est une institution de premier plan dédiée à l'accueil, la protection et l'éducation des enfants en situation de vulnérabilité. Notre mission est de créer un environnement sûr et stimulant où chaque enfant peut s’épanouir pleinement, sur le plan intellectuel, émotionnel et social. Nous visons à offrir des soins de qualité, une éducation enrichissante, et des opportunités qui favorisent le développement personnel et communautaire des enfants que nous soutenons.

Objectifs de la Mission
En intégrant notre programme de mission sociale, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la réalisation de nos objectifs humanitaires et éducatifs. Vous contribuerez à enrichir la vie des enfants tout en participant activement au fonctionnement de l’orphelinat. Voici les principales responsabilités associées à cette mission :

1. Soutien Direct aux Enfants :
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes, en apportant une aide personnalisée pour leur développement.

- Organiser et animer des activités pédagogiques, récréatives et artistiques qui stimulent l’apprentissage et le bien-être.

- Assurer une présence rassurante et un soutien émotionnel pour chaque enfant.

2. Contribution aux Activités Éducatives :
- Collaborer avec les éducateurs locaux pour élaborer et mettre en œuvre des programmes éducatifs adaptés aux besoins des enfants.

- Participer à des ateliers et des projets éducatifs visant à enrichir les compétences et les connaissances des enfants.

3. Soutien à la Gestion de l’Orphelinat :
- Aider à la gestion des aspects logistiques et administratifs quotidiens de l’orphelinat.

- Contribuer à l’amélioration des processus internes et à l’optimisation des ressources disponibles.

4. Engagement Communautaire et Sensibilisation :
- Participer à des initiatives de sensibilisation et de développement communautaire pour promouvoir les droits de l’enfant et l’éducation.

- Collaborer avec des partenaires locaux pour renforcer l’impact des activités de l’orphelinat.

Profil Recherché
Nous recherchons des individus passionnés, engagés et prêts à faire une différence significative dans la vie des enfants. Les candidats idéaux devraient posséder :

- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.

- Expérience ou formation dans les domaines de l’éducation, du travail social, de la psychologie, ou d’autres domaines connexes est souhaitée.

- Sensibilité aux enjeux de la protection des enfants et engagement envers les droits de l’enfant.

- Capacité à s’adapter à un environnement interculturel et à travailler de manière autonome.

Durée et Disponibilité
Nous offrons une flexibilité en termes de durée de mission, avec des engagements allant de quelques mois à une année entière. Nous vous prions de bien vouloir indiquer vos disponibilités et la durée souhaitée lors de votre candidature.

Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe pour contribuer ensemble à l'amélioration des conditions de vie des enfants à l'orphelinat Viodada.

Éducatrice spécialisé

Orphelinat viodada

Lomé-Togo

Non précisée

Pour plus d'informations contactez nous via,
Tél : +228 97 55 07 12/ +33 675494540

Offre de Mission Sociale :
Rejoignez l'Orphelinat Viodada à Lomé

Contexte de la Mission

L’orphelinat Viodada, situé à Lomé, la capitale du Togo, est une institution de premier plan dédiée à l'accueil, la protection et l'éducation des enfants en situation de vulnérabilité. Notre mission est de créer un environnement sûr et stimulant où chaque enfant peut s’épanouir pleinement, sur le plan intellectuel, émotionnel et social. Nous visons à offrir des soins de qualité, une éducation enrichissante, et des opportunités qui favorisent le développement personnel et communautaire des enfants que nous soutenons.

Objectifs de la Mission
En intégrant notre programme de mission sociale, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la réalisation de nos objectifs humanitaires et éducatifs. Vous contribuerez à enrichir la vie des enfants tout en participant activement au fonctionnement de l’orphelinat. Voici les principales responsabilités associées à cette mission :

1. Soutien Direct aux Enfants :
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes, en apportant une aide personnalisée pour leur développement.

- Organiser et animer des activités pédagogiques, récréatives et artistiques qui stimulent l’apprentissage et le bien-être.

- Assurer une présence rassurante et un soutien émotionnel pour chaque enfant.

2. Contribution aux Activités Éducatives :
- Collaborer avec les éducateurs locaux pour élaborer et mettre en œuvre des programmes éducatifs adaptés aux besoins des enfants.

- Participer à des ateliers et des projets éducatifs visant à enrichir les compétences et les connaissances des enfants.

3. Soutien à la Gestion de l’Orphelinat :
- Aider à la gestion des aspects logistiques et administratifs quotidiens de l’orphelinat.

- Contribuer à l’amélioration des processus internes et à l’optimisation des ressources disponibles.

4. Engagement Communautaire et Sensibilisation :
- Participer à des initiatives de sensibilisation et de développement communautaire pour promouvoir les droits de l’enfant et l’éducation.

- Collaborer avec des partenaires locaux pour renforcer l’impact des activités de l’orphelinat.

Profil Recherché
Nous recherchons des individus passionnés, engagés et prêts à faire une différence significative dans la vie des enfants. Les candidats idéaux devraient posséder :

- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.

- Expérience ou formation dans les domaines de l’éducation, du travail social, de la psychologie, ou d’autres domaines connexes est souhaitée.

- Sensibilité aux enjeux de la protection des enfants et engagement envers les droits de l’enfant.

- Capacité à s’adapter à un environnement interculturel et à travailler de manière autonome.

Durée et Disponibilité
Nous offrons une flexibilité en termes de durée de mission, avec des engagements allant de quelques mois à une année entière. Nous vous prions de bien vouloir indiquer vos disponibilités et la durée souhaitée lors de votre candidature.

Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe pour contribuer ensemble à l'amélioration des conditions de vie des enfants à l'orphelinat Viodada.

Éducatrice spécialisé

Orphelinat viodada

Lomé-Togo

Non précisée

Pour plus d'informations contactez nous via,
Tél : +228 97 55 07 12/ +33 675494540

Offre de Mission Sociale :
Rejoignez l'Orphelinat Viodada à Lomé

Contexte de la Mission

L’orphelinat Viodada, situé à Lomé, la capitale du Togo, est une institution de premier plan dédiée à l'accueil, la protection et l'éducation des enfants en situation de vulnérabilité. Notre mission est de créer un environnement sûr et stimulant où chaque enfant peut s’épanouir pleinement, sur le plan intellectuel, émotionnel et social. Nous visons à offrir des soins de qualité, une éducation enrichissante, et des opportunités qui favorisent le développement personnel et communautaire des enfants que nous soutenons.

Objectifs de la Mission
En intégrant notre programme de mission sociale, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la réalisation de nos objectifs humanitaires et éducatifs. Vous contribuerez à enrichir la vie des enfants tout en participant activement au fonctionnement de l’orphelinat. Voici les principales responsabilités associées à cette mission :

1. Soutien Direct aux Enfants :
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes, en apportant une aide personnalisée pour leur développement.

- Organiser et animer des activités pédagogiques, récréatives et artistiques qui stimulent l’apprentissage et le bien-être.

- Assurer une présence rassurante et un soutien émotionnel pour chaque enfant.

2. Contribution aux Activités Éducatives :
- Collaborer avec les éducateurs locaux pour élaborer et mettre en œuvre des programmes éducatifs adaptés aux besoins des enfants.

- Participer à des ateliers et des projets éducatifs visant à enrichir les compétences et les connaissances des enfants.

3. Soutien à la Gestion de l’Orphelinat :
- Aider à la gestion des aspects logistiques et administratifs quotidiens de l’orphelinat.

- Contribuer à l’amélioration des processus internes et à l’optimisation des ressources disponibles.

4. Engagement Communautaire et Sensibilisation :
- Participer à des initiatives de sensibilisation et de développement communautaire pour promouvoir les droits de l’enfant et l’éducation.

- Collaborer avec des partenaires locaux pour renforcer l’impact des activités de l’orphelinat.

Profil Recherché
Nous recherchons des individus passionnés, engagés et prêts à faire une différence significative dans la vie des enfants. Les candidats idéaux devraient posséder :

- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.

- Expérience ou formation dans les domaines de l’éducation, du travail social, de la psychologie, ou d’autres domaines connexes est souhaitée.

- Sensibilité aux enjeux de la protection des enfants et engagement envers les droits de l’enfant.

- Capacité à s’adapter à un environnement interculturel et à travailler de manière autonome.

Durée et Disponibilité
Nous offrons une flexibilité en termes de durée de mission, avec des engagements allant de quelques mois à une année entière. Nous vous prions de bien vouloir indiquer vos disponibilités et la durée souhaitée lors de votre candidature.

Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe pour contribuer ensemble à l'amélioration des conditions de vie des enfants à l'orphelinat Viodada.

Un éducateur de jeunes enfants de terrain F/H

Mairie de Blagnac

Blagnac (Crèche Cassiopée)

Non précisée

Mathilde LOO, Chargée de recrutement (05 61 71 72 80)

La Mairie de Blagnac représente 4 crèches municipales et des équipes mobilisées pour l’épanouissement des tout-petits.  Un projet éducatif par structure garantit la qualité d’accueil des enfants et du dialogue avec les parents, autour de deux grands axes : respecter le rythme de l’enfant et prendre en compte ses besoins fondamentaux, accueillir l’enfant au sein d’un groupe, en intégrant son individualité. 

Ces valeurs vous portent et vous souhaitez participer au bon fonctionnement des structures, rejoignez-nous !  Sur 4 EAJE (Établissement d’Accueil du Jeune Enfant) de 20 à 72 places, vous travaillerez sous la responsabilité des Directrices de crèches et au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Quelles seront vos missions ?

Proposer aux enfants et à leurs familles un service d’accueil adapté dans le cadre du projet éducatif, des orientations municipales et de la réglementation en vigueur.

- Accueillir les enfants et leurs familles
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l’enfant, en apportant une vision globale de la prise en charge de l’enfant, cohérente avec le projet pédagogique
- Accompagner l’équipe de la section pour garantir le projet pédagogique
- Accompagner les parents dans l’éducation de leurs enfants en coopération avec l’EJE de la structure
- Participer à la vie de la structure et de la collectivité

Qui recherchons-nous ?

Vous êtes titulaire du DE d’éducateur de jeunes enfants.

Le concours de la Fonction Publique Territoriale n’est pas indispensable !

Vos principales qualités : esprit d’équipe, capacité d’adaptation et d’organisation, bienveillance, sens de l’écoute et de la communication, patience, ouverture d’esprit, dynamisme et réactivité.

Ce que nous vous offrons ?

- Accès à une offre de formation variée
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an 
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu'à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, ... selon le nombre de jours d'utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile-travail 
- 1h30 de sport hebdomadaire comptabilisé dans le temps de travail
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux

Votre environnement et conditions de travail ?

- Poste à temps complet à 36h10 par semaine
- Dérogation aux 1607 heures
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition) dont 5 semaines de congés imposés : 4 sur l’été et 1 à Noël + 1 ou 2 ponts selon le calendrier
- Deux journées pédagogiques par an
- Des groupes d'analyses de pratique animés par une psychologue 
- Plannings par roulement sur les horaires d’ouverture des structures (7h00 – 18h30)
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)

Modalités de recrutement 

Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI.

Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat de catégorie A dans le cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants par CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.

Votre rémunération ?

Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 463 € brut mensuel  

Contractuels : à partir de 2 427 € brut / mois (soit 1950,57 € net / mois) selon expérience 

Prime annuelle : 1154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)

Poste Auxiliaire de Puériculture - 35h/Semaine (à partir du 07.10.2024)

Crèche Babilou EUROCENTRE

Crèche Babilou Castelnau EUROCENTRE, 8 IMPASSE SAINT-GUILLAN, 31620 Castelnau d'Estretefonds

07/10/2024

Mme GOMEZ Sarah
eurocentre@babilou.com
05.62.22.19.95

Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.

Au sujet de notre crèche :

La crèche peut accueillir 34 enfants, divisés en 2 sections. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h. Une fermeture d'une semaine a lieu entre Noël et le jour de l'An.

La crèche dispose d'un espace extérieur.


Le projet pédagogique en place : la pâtisserie, favoriser l’autonomie de l’enfant, une intervenante de médiation animale vient au sein de la crèche 1 fois par mois.

Accessibilité : un parking est mis à disposition, il n'y a pas de transports en communs.

PRINCIPALES MISSIONS :

- La qualité de soin et du confort de l’enfant ;

- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;

- La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants

- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;

- La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.

REMUNERATIONS attractives à partir de 1 916 euros brut par mois.

AVANTAGES :

- Tickets Restaurant

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

garde d'enfants à domicile

Crèche And Do

TOULOUSE

15/10/2024

Pascale BONNET
recrut@crecheanddo.fr

Crèche and Do recherche pour un CDI de 30h par semaine en périscolaire du mardi au vendredi une personne pour la prise en charge de 3 enfants ( 10 ans, 7ans et 4 ans ). Amplitudes horaires 6h50 au plus tôt et 20h30 au plus tard.
Une semaine travaillée à chaque vacances scolaires en journée continue.
Permis indispensable.
Expérience professionnelle (minimum 1 an) indispensable et vérifiable sur un poste similaire. Quartier Bonnefoy

Poste à pouvoir mi-octobre

Auxiliaire Petite Enfance (CAP) - CDI temps plein

Crèche Couleurs d'éveil

Colomiers (31770)

Immédiate

Patrick POIRAUDEAU
Tél. 06 31 13 65 74
Email: contact@couleursdeveil.fr

Nous sommes un multi-accueil de 40 berceaux situé à Colomiers. Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (CAP) pour rejoindre notre équipe.

Contrat CDI à temps complet (35h/semaine).

L'Auxiliaire Petite Enfance sera chargé(e) de :
- Participer aux tâches inhérentes à l’accueil et à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille au quotidien.
- Organiser et animer des activités éducatives et d’éveil.
- Instaurer un climat de confiance et de collaboration avec les familles en favorisant la communication et le dialogue.
- Participer à la préparation des repas (biberons et liaison froide, remise en température) et accompagner les enfants lors des repas.
- S'assurer de l’hygiène et de l'entretien des locaux et du matériel.

Chez Couleurs d’éveil, vous trouverez :
- Une équipe engagée, conviviale et stable.
- Un taux d’encadrement permettant une réelle prise en charge des besoins de chaque enfant.
- Des responsabilités et des initiatives en fonction de vos attentes.
- Une participation à la définition collective du projet pédagogique.

Basées sur la confiance, le respect et l’écoute mutuels, nos relations de travail permettent à chaque membre de l’équipe d’évoluer dans son parcours professionnel.

La rémunération est réévaluée régulièrement en fonction de l’inflation et de l’expérience. Elle comprend des primes (Gratifications, Primes de Partage de la Valeur, Primes d’ancienneté) et des Tickets Restaurant d’un montant unitaire de 10€ pris en charge par l’employeur à 60%.

INFIRMIER DE TERRAIN EN CRECHE, poste en CDI temps plein

ASSOCIATION LA QUADRATURE DU CERCLE

TOULOUSE

Immédiate

Mme GODIN Stéphanie, Coordinatrice pédagogique
s.godin1@orange.fr

Vous avez au moins une expérience en crèche ou auprès d’enfants et recherchez à travailler dans un lieu de vie réfléchi pour l’accueil d’un collectif d’enfants répartis en familles multi-âges.

En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (composée de puéricultrices, éducateurs(trices) de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aide-auxiliaires et agents de service), vous participez à la mission d’éducation auprès des enfants, répondez à leurs besoins, les accompagnez vers l’autonomie, dans la socialisation et le respect des autres.

En plus de vos compétences professionnelles indispensables dans le domaine de la santé, votre rigueur, votre sens de l’observation, vos prises d’initiatives et votre curiosité professionnelle sont attendus sur ce poste.

Ce poste est à pourvoir dans les meilleurs délais à Toulouse dans notre Association la Quadrature du Cercle à la crèche le Cercle des Loupiots, avec la perspective de pouvoir rejoindre en 2025 l’ouverture de la future crèche située dans le quartier de Purpan.
Alors, si vos attentes professionnelles correspondent à ce poste, rejoignez-nous !

Diplôme d’État IDE et expérience en crèche exigés.
Salaire : 2423.75
Convention ELISFA, pesée à 127

Poste à pourvoir d’AP en CDI à temps complet

ASSOCIATION LA QUADRATURE DU CERCLE

TOULOUSE

Immédiate

Mme GODIN Stéphanie, Coordinatrice pédagogique
s.godin1@orange.fr

Notre Association la Quadrature du Cercle est à la recherche d’un/une AP pour une de ses crèches situées sur le quartier de Borderouge avec la possibilité de rejoindre en 2025 l’ouverture de la future crèche située dans le quartier de Purpan.

En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous êtes autonome, rigoureuse et vous vous inscrivez dans une structure qui propose un accueil de qualité aux enfants dans le respect de leurs besoins et de leur propre rythme au sein d’un collectif : alors, rejoignez-nous !

Notre équipe est composée de 20 professionnels(elles) et notre projet est orienté sur le respect des rythmes de chaque enfant, ainsi que son autonomie et sa socialisation. En intégrant notre lieu de vie, vous assurez les conditions propices à l’épanouissement des enfants et à leur éveil.
En répondant à leurs besoins quotidiens, vous mettez à profit vos connaissances dans les domaines de l’alimentation, du soin et de l’hygiène afin de garantir un accueil de qualité.

Application de la convention ELIFSA avec une pesée du poste d’AP de 67 et un salaire brut de 2153.33/mois.

Educateur de jeunes enfants - Responsable de structure (F/H)

Grand Auch Coeur de Gascogne

AUCH

Non précisée

Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 03 Octobre 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex

Le service Petite Enfance participe au projet social et éducatif à destination des enfants et des familles.

En qualité d’éducateur(trice) de jeunes enfants - responsable de structure, vous assurez le fonctionnement du jardin d’enfants et encadrez l’équipe.

Vous garantissez le dispositif de scolarisation précoce mis en place au sein de l’école maternelle du QPV. A ce titre vous intervenez en étroite collaboration avec l’enseignante pendant le temps classe.

Vous favorisez le développement et l'épanouissement des enfants de 2 à 4 ans en lien avec l'équipe.

Vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique et coordonnez les projets d'activités qui en découlent.

Vous accompagnez les parents dans une co-éducation de leur enfant.

Vous participez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et prenez en charge les enfants en situation de handicap.

Fiche de poste détaillée : https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi

Aide à domicile CDI temps partiel

3r Florilèges Services

Saint-Suplice-La-Pointe (81)

Immédiate

Mail: sap.3rflorileges@gmail.com
Tél: 09-52-78-90-04

Nous recherchons une aide à domicile
Travail en journée
Permis B + voiture
Temps partiel

Babysitting en sortie d'école à Toulouse

MpsKids

Toulouse

Immédiate

Assia CHOUAF
Assistante RH en alternance

agence.toulouse@mpskids.fr

05 62 80 89 38
07 69 62 91 45

12 rue d'Aubuisson 31000 Toulouse

Vous aimez vous occuper des enfants ? Vous recherchez un contrat modulable ?
Nous serions ravies de nous entretenir avec vous afin de vous trouver la famille idéale ! MPS Kids, agence de proximité, met en relation des profils comme le votre avec des familles en recherche de leur futur nounou. Vous êtes véhiculé.e ou non, qualifié.e ou non ? Notre rôle est de vous trouver la famille qui vous correspond !
Plusieurs postes sont à pourvoir, peut-être celui qui match avec votre personnalité et vos contraintes horaires ? Postulez pour en discuter !
Plusieurs de nos clients cherchent leur nounou pour assurer la garde de leur.s enfant.s en sortie d'école du lundi au vendredi à partir de 16h30 ou 17h jusqu'à 19h/20h et/ou le mercredi toute la journée.
Pourquoi postuler chez nous ?
* Proximité et accessibilité de votre employeur,
* Un accès à un site comprenant des centaines d’activités, pour ne jamais vous ennuyer,
* Prêt de jeux et de livres directement à l’agence,
* Aménagement de vos horaires de cours grâce à une attestation si besoin,
* Des possibilité de formations, de temps d’échange et d’ateliers
Pourquoi nous devrions vous embaucher ?
- Vous appréciez vous occuper des enfants, donner le bain, le gouter,
- Vous êtes créatifs et inventifs, ce qui permet aux enfants de s’épanouir à vos côtés,
- Vous avez des connaissances sur la façon de garder un enfant ou êtes qualifié.e dans ce domaine,
- Vous êtes véhiculé.e ou non,
- Vous êtes dynamique et souriant.e !
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 12,50€ à 13,75€ par heure
Nombre d'heures : 8 à 20 par semaine
Avantages :

* Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

* Flextime
* Travail en journée
* Travail en soirée

Lieu du poste : En présentiel

Recherche CAP AEPE en TP CDI

Crèche Clair de Lune

25 chemin de borderouge 31200 Toulouse

Immédiate

MME SERRAO Mélanie
MME VINCENOT Margaux
05.61.61.02.85

La crèche Clair de Lune a un agrément de 60 enfants et est située dans le quartier de Borderouge.
Nous travaillons autour d'un projet pédagogique axé sur la référence, le fait de rendre l'enfant acteur de ses journées en l'accompagnant à être autonome. Nous travaillons aussi beaucoup autour du jeu libre afin que les enfants puissent être libres dans la découverte de leur environnement.
Nous recherchons une personne dynamique qui recherche le travail en équipe et prête à toujours remettre au centre de ses pratiques l'enfant.
Il faut que la personne soit titulaire du CAP AEPE, le poste est un CDI à temps plein soit 35H/Semaine

garde d'enfants à domicile

Crèche And Do

Villefranche de Lauragais

15/10/2024

Pascale BONNET
recrut@crecheanddo.fr

Crèche and Do recherche pour un CDI de 16h (en moyenne) par semaine une personne pour la prise en charge de 2 enfants scolarisés, 4 ans et 8 ans. L'aîné est en situation de handicap. Certaines semaines seront travaillées en 21h et d'autres en 4h sur une amplitude de 7h à 18h30.
Seules les périodes de vacances scolaires seront travaillées en journée continue de 9h30 à 17h30, les lundis, jeudis et vendredis.

Véhicule indispensable.
Expérience professionnelle (minimum 1 an) indispensable et vérifiable auprès d'enfants en situation d'handicap.

Poste à pouvoir mi-octobre à Villefranche de lauragais

Aide auxiliaire de puériculture en micro crèche en CDI 35H

Micro Crèche Les Petites Chenilles

Plaisance du Touch 31830

01/01/2025

Mme Dieguez Céline Gestionnaire
Mme Simon Bourdois Cathy
microcreche.lespetitspapillons@gmail.com
0640669756

Nous recherchons un ou une aide auxiliaire de puériculture pour l'ouverture d'un micro crèche à Plaisance du Touch.

Contrat à durée indéterminé à temps complet du lundi au vendredi pour une prise de fonction en Janvier 2025. Rémunération Smic horaire.

Description des missions :
- Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, convivial et sécurisant
- Assurer les soins d'hygiène et de santé
- Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil
- Favoriser l 'autonomie de l'enfant
- Prendre en charge la préparation des repas
- Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste,
- Observer l'enfant, identifier les besoins
- Favoriser la communication et la transmission de toute information
- Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités
- Mettre en place le projet pédagogique et les projets d'activités
- Participer aux réunions d'équipe

Compétences attendues :
- Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant,
- Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé
- Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie,
- Sens de l'accueil, disponibilité et écoute,
- Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence,
- Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.

Aide auxiliaire de puériculture en micro crèche CDI 20H/semaine

Micro Crèche Les Petites Chenilles

Plaisance du Touch 31830

01/01/2025

Mme Dieguez Céline
Mme Simon Bourdois Cathy
microcreche.lespetitspapillons@gmail.com
0640669756

Nous recherchons un ou une aide auxiliaire de puériculture pour l'ouverture d'une micro crèche à Plaisance du Touch.

Contrat à durée indéterminée à temps partiel 20 H/ semaine, pour une prise de poste en Janvier 2025.
Rémunération smic horaire.

Description des missions :
- Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant
- Assurer les soins d'hygiène et de santé
- Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil
- Favoriser l 'autonomie de l'enfant
- Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands
- Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste,
- Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel
- Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille
- Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
- Participer aux réunions d'équipe mensuelle

Compétences attendues :
- Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant,
- Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé
- Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie,
- Sens de l'accueil, disponibilité et écoute,
- Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence,
- Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.

Responsable de multi-accueil en remplacement

Mairie de Saint-Jory

Saint-Jory

Immédiate

Mairie de Saint-Jory
0562229191
mairie@saint-jory.fr

Descriptif de l'emploi :
Participer à l'accueil et à l'accompagnement du jeune enfant sur l'ensemble des temps forts d'une journée, dans
le cadre du projet d'établissement.
CDD de 6 mois renouvelable

Missions / conditions d'exercice :

Direction et coordination du service, en lien avec la responsable de pôle
- Assistance et conseil auprès des élus
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques
- Gestion administrative du service - Tenue des dossiers des enfants, élaboration et suivi des contrats d'accueil
- Gestion financière du service - régisseur de recettes (facturation et encaissement) - Préparation budgétaire
- Déclarations obligatoires aux organismes financeurs (CAF, MSA)
- Animation et encadrement du personnel du service (recrutement, formation, évaluation)
- Organisation de la promotion interne et externe des projets portés
- Évaluation des projets d'activités socio-éducatives
- Remontée d'informations auprès de la responsable du pôle
- Accueil et tutorat des stagiaires
- Veille juridique, sanitaire et sociale

Travail auprès des enfants
- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte de ses besoins individuels en les inscrivant dans une
démarche de collectivité et en veillant au confort du groupe
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur s'assurer de son
bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
- Développer les moyens de prévention, d'éducation et de la promotion de la santé de l'enfant, en lien avec le
médecin référent
- Organisation et contrôle de la surveillance médicale
- Organisation et animation d'activités éducatives, en veillant au renouvellement des activités auprès des enfants

Accompagnement des parents et substituts parentaux
- Accueil téléphonique et physique
- Conseils et accompagnent des parents dans l'éducation de leur enfant (développement, propreté, sommeil...)
- Proposition et mise en place d'actions éducatives, d'interventions de professionnels

Profils recherchés :
Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou de puéricultrice, et justifiant de 3 ans d'expérience
professionnelle

Savoirs
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales
- Connaissance en gestion budgétaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-faire
- Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacités managériales et de gestion de projet
- Fédérer et animer une équipe
- Mener une réunion
- Reporting, communication, sens de la concertation
- Savoir gérer les situations de crise et d'urgence

Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Force de proposition, capacités d'initiative
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion, Diplomatie

garde d'enfants à domicile

Crèche And Do

Villefranche de Lauragais

15/10/2024

Pascale BONNET
recrut@crecheanddo.fr

Crèche and Do recherche pour un CDI de 16h ( en moyenne) par semaine une personne pour la prise en charge de 2 enfants scolarisés, 4 ans et 8 ans. L'aîné est en situation de handicap. Certaines semaines seront travaillées en 21h et d'autres en 4h sur une amplitude de 7h à 18h30. Seules les périodes de vacances scolaires seront travaillées en journée continue de 9h30 à 17h30, les lundis, jeudis et vendredis . Véhicule indispensable.

Expérience professionnelle ( minimum 1 an) indispensable et vérifiable auprès d'enfants en situation d'handicap.
Poste à pouvoir mi-octobre à Villefranche de lauragais

Auxiliaire de puériculture

Mutualité française - crèche Brin d'éveil -Bérat

toulouse

05/11/2024

Mme COUTURIER Aurélie
brindeveil@mutualite-mhg.fr
05.61.76.59.99

Poste d'auxiliaire de puériculture à pourvoir en CDD pour le remplacement d'un congé maternité à 80% mais un 50 % peut aussi correspondre.

La crèche brin d'éveil de Bérat a un agrément de 45 places et est divisée en 3 sections. Le poste à pourvoir est sur une section de moyens-grands.
Le projet pédagogique met en avant l'itinérance ludique, la motricité libre et le respect des besoins de l'enfant. La crèche est situé dans un cadre verdoyant et calme.

Le planning est fixe à l'année. Nous avons des tickets restaurant et un CSE.

Le poste pourrait être vacant avant le 5/11/2024.

IPDE et AP

CHU Toulouse - Le pôle enfants

Toulouse (Purpan)

07/10/2024

Mr ARGELA Jérôme cadre supérieur de santé du pôle pédiatrie
Tél : 06 37 29 41 90 OU 05 34 55 84 76

Le pôle enfants recrute des IPDE et des AP pour son prochain plan épidémique 2024/2025
Un séminaire est proposé pour accompagner la prise de poste
Nous serions ravis de travailler avec vous et de vous offrir de belles perspectives professionnelles sur l'Hôpital des Enfants.
N'hésitez plus, contacté moi !

éducatrice de jeunes enfants

Mutualité française

Bérat

01/01/2025

Mme Aurélie COUTURIER -
brind'éveil@mutualité-mhg.fr
05.61.76.59.99

Il s'agit d'un poste à 80%. Les débutants sont acceptés.
C'est un planning fixe dont les horaires sont les suivantes :
Lundi : 11h30-19h
Mardi : 10h-18h
Mercredi : 8h30-16h ou 7h15-14h45
Jeudi : 7h15-14h45

Nous avons des tickets resto. La mutualité Française fonctionne avec un CSE. Salaire : 23500 euros annuel brut. Le poste est à pourvoir en janvier 2025.
La crèche fonctionne en itinérance ludique, nous pratiquons le café des familles. Un système de référence est en place pour les familles. Nous travaillons en partenariat avec la bibliothèque de Bérat et avec l'école maternelle. Le cadre de la crèche est verdoyant.