1 éducateur spécualisé ou moniteur éducateur (H/F)

ce albatros-passerelle

cornebarrieu

10/03/2025

Madame Anne DUFOUR
contact.albatros@adeseurope.fr

RECRUTE SUR SON ETABLISSEMENT
Centre Educatif ALBATROS

1 Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F)

Temps complet Pour Contrat à Durée Indéterminée
Poste à pourvoir au 10 mars 2025

Le CE Albatros accueille 12 jeunes de 16 à 21 ans (8 places en collectif et 4 studios externes), placés dans le cadre de la justice des mineurs, en vue d’une réinsertion dans les dispositifs de droit commun. (Pratique de la médiation animale, accueil de MNA et de jeunes en grandes difficultés, culture de l’approche bienveillante, accès sur les démarches d’accès à la citoyenneté, l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle.)

Missions :
Placé sous l’autorité du Chef de Service, vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Dans ce cadre, vous serez à même de :
- Valoriser les potentialités des mineurs et de concevoir l’ensemble des actions participant à leur éducation, à leur socialisation et à leur insertion professionnelle.
- Assurer l’accompagnement et l’encadrement des mineurs dans le cadre de la gestion quotidienne, administrative et judiciaire, d’activités techniques, sportives ou de loisirs.
- Collaborer à l’élaboration des différents projets.
- Etre un interlocuteur impliqué (réunion d’équipe et rencontres avec les partenaires).

Diplôme ou/et Expérience obligatoire : Etre diplômé ou avoir déjà exercé en tant que travailleur social dans un établissement accueillant du public adolescent en grandes difficultés.


Profil :
- Expérience souhaitée dans la protection de l’enfance.
- Permis de conduire véhicule léger exigé
- Sens de l’autonomie, prise d’initiative, maitrise de soi, écoute et rigueur
- En capacité d’élaborer et réaliser des projets adaptés au public et au projet d’établissement.
- Maitrise de l’écrit.
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.


Conditions :
Poste situé à CORNEBARRIEU (31 700)
Dispositions conventionnelles CCN 66
Rémunération brute mensuelle conventionnelle avec sujétions d’internat et Prime Ségur « Indemnité métiers » (à déterminer selon expérience et ancienneté)
Organisation du travail : selon roulement emploi du temps avec possibilité d’intervention sur soirées et week-end (organisation anticipée avec l’équipe)






Avantages :
Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d’Ades EUROPE (chèques vacances, cadeau…), complémentaire santé, congés supplémentaires conventionnels.
Participation transport commun selon dispositions règlementaires


Adresser Lettre de motivation + CV à l’attention de la Direction par courriel
Pour de plus amples renseignements sur nos missions et dispositifs : www.adeseurope.fr

Auxiliaire de puériculture, CDD 7 mois

Crèche Bulles d'Eveil

Leguevin

Immédiate

Marion Venzal, directrice
directrice@bullesdeveil31.fr

e multi accueil associatif « Bulles d’éveil » situé à Léguevin, recherche une auxiliaire de puériculture, titulaire du diplôme d’état à compter de début mars.

C’est un poste en CDD à temps plein, en remplacement de congé maternité. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'à fin septembre (3 semaines de fermeture en aout).

La structure a une capacité de 30 enfants répartis en 2 sections et pris en charge par une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie dans de nombreux projets. Amplitude d’ouverture : 7h30/18h45, planning hebdo fixe.

Les missions du poste :

· Assurer la prise de charge en fonction du besoin et du développement de chaque enfant.

· Accompagner le développement psychomoteur, affectif et l’éveil des enfants

· Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité

· Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants

· Organiser et animer des jeux et des ateliers d’éveil

· Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie

· Participer au projet pédagogique

Rémunération 2190 euros bruts mensuels.

Convention collective ELISFA.

Assistante petite enfance Micro-crèche

Les p'tits Babadins de Miremont

Miremont (31190)

Immédiate

Virginie CLAMON 07 62 70 23 04
miremont@lespetitsbabadins.com

À propos du poste
Nous recherchons un(e) encadrant(e) petite enfance au sein de la crèche Les p’tits Babadins de Miremont pour rejoindre notre équipe pleine de bienveillance et de dynamisme. Contrat CDI, prise de poste immédiate.

Nous accueillons 12 enfants (pouvant atteindre 14 enfants sur certains jours) de 7h30 à 19h du lundi au vendredi. Le temps de préparation en amont et temps de ménage annexe à prévoir sur les horaires concernés.
Vous serez en charge d'accueillir les enfants et leurs familles, tout en veillant à leur bien-être et à leur développement dans un environnement sécurisé et stimulant.
En lien avec l’équipe, vous assurez l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles. Vous veillez à apporter aux enfants les soins nécessaires à leur sécurité et leur bien-être. Vous déployer des activités dans le cadre du projet pédagogique de la crèche. Enfin, vous assurez les taches nécessaires au respect de l’hygiène générale de la structure, selon les protocoles en rigueur.

_ Vos missions_
Vous êtes chargé(e) de l’accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes:
- Assurer l’accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l’établissement et du règlement de fonctionnement de la structure
- Assurer les soins d’hygiène, de sécurité, et de confort de l’enfant
- Animer un groupe d’enfants par des activités d’éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure
- Assurer l’entretien et la maintenance de l’équipement et des locaux
- Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles d’hygiène et de sécurité nécessaire pour la micro-crèche et de les faire respecter afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant.
- Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l’autonomie de l’enfant.
- Vous êtes créative, enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie.

_Profil_
- Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
- Titulaire du CAP Petite enfance
- Titulaire de l’une des qualifications notifiées l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant
- Expérience dans la petite enfance, idéalement en crèche
- Connaissances en développement de l'enfant et pédagogie adaptée
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'écoute, patience et bienveillance envers les enfants et leurs familles

_Détails_
Comité d'entreprise online proposé
Si vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance et souhaitez contribuer au bien-être des plus jeunes, rejoignez notre équipe dynamique !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 11,88€ par heure
Horaires :
• Du lundi au vendredi
• Repos le week-end

Accueil enfant vulnérable

Association Crèche And Do

Toulouse

Immédiate

Pascale BONNET
recrut@crecheanddo.fr

Urgent Crèche and Do recherche un-e éducateur-trice spécialisé-e pour un CDI de 30h/semaine du mardi au vendredi (amplitude horaire de 8h30 à 17h30)

Prise en charge d'une enfant de 5 ans en situation de polyhandicap à son domicile.
Véhicule indispensable pour l'accompagner lors de ses prises en charges médicales.
Connaissance et utilisation des pictogrammes.

Expérience professionnelle auprès des enfants en situation d'handicap indispensable et vérifiable

Directrice Crèche

Crèche associative

Villebrumier (82370)

10/03/2025

Merci d'envoyer votre C.V à l'adresse mail:
creche.cdpab@gmail.com

Poste de directeur/directrice à pourvoir
La crèche associative de Villebrumier est à la recherche d'une personne titulaire d'un DE EJE ou DE infimière/puericultrice pour un poste de 35 heures en CDI. Un temps administratif ainsi qu'un temps de terrain sont prévus sur le poste.
Missions principales : accompagner l'enfant dans son développement, accompagner l'équipe dans pratique. Gestion administrative et règlementaire.
Crèche associative de 20 places, ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Convention collective Alisfa.
Salaire selon la pesée de la convention.

Référent(e) technique micro-crèche

La microchouette

La Salvetat saint Gilles

Immédiate

Mme Rodriguez Justine
microchouette@outlook.com
06 86 67 65 78

La microchouette recrute son/sa futur(e) référent(e) technique en 28h/semaine.
Association de loi 1901, la microchouette accueille les enfants et les familles depuis 2010.

Vôtre rôle auprès des enfants et des familles :

- Accueillir et accompagner l’enfant, sa famille dans le quotidien, en lien avec le projet pédagogique de la crèche
- Organiser et animer des réunions/des événements pour inclure les parents dans le projet de crèche

Votre rôle administratif :

- Suivre le bon fonctionnement de la crèche en lien avec les différents partenaires
- suivi administratif des dossiers familles (en lien avec la RSAI)
- Établir et suivre les plans budgétaires/ de trésorerie en lien avec les acteurs de la structure
- Animation des réunions d’équipe
- Management des équipes/ élaboration des plannings

Profil recherché:

Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmier, Puériculteur diplômé d’Etat ou auxiliaire de puériculture, vous êtes motivé et enthousiaste? Vous êtes rigoureux, organisé, et autonome et envie de challenge? Ce poste est fait pour vous !
Vous serez dans un premier temps accompagner sur le terrain par la référente technique actuelle afin d’assurer un relai en douceur.

- Convention collective nationale des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local (ALISFA)
- mutuelle AESIO échelon 2 amélioré prise en charge à 80%
- travail sur 4 jours possible



N’hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements:

Mme Rodriguez
Mail: microchouette@outlook.com
Téléphone: 06 86 67 65 78

Auxilaire de puériculture (F/H) - Cdd 7mois

Grand Auch Coeur de Gascogne

Auch

Immédiate

Contact information poste : aurelie.peres@mpe.grand-auch.fr

Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 23 mars 2025 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex

Au sein du Pôle Petite Enfance du Grand Auch Cœur de Gascogne, rattaché à la Responsable de structure, vous procédez à un accueil individuel de l'enfant et de ses parents afin de mettre en œuvre une prise en charge adaptée à chacun.

Vous accueilliez les enfants porteurs de handicap en corrélation avec la charte d'accueil petite enfance handicap.
Vous organisez des activités qui contribuent au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.

Professionnel(le) diplômé(e) du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, débutant(e) ou expérimenté(e).

Poste à pourvoir au sein de la crèche Boule de Gomme (Auch) de mars à septembre 2025.

Fiche de poste détaillée : https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi

Education petite enfance

Creche petit a petit

Montaigu de quercy

Immédiate

Angélique COMBES
05.63.04.29.15
lilozenfantsduquercy@yahoo.fr

Assurer la prise en charge des enfants dans sa globalité
Accompagnement des parents
Accompagnement de l'équipe

EJE CDI

Crèche croque sourire

Toulouse

25/08/2025

Fanny Boulaud
Directrice
fanny.boulaud@associationcroixdo.fr

Offre d'emploi : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants - Crèche "Croque Sourire"
Lieu : Toulouse
Structure : Crèche "Croque Sourire"
Type de contrat : CDI - 35h/semaine
Prise de poste : 25 aout
Dans le cadre de son fonctionnement, la crèche "Croque Sourire" recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour rejoindre son équipe engagée et dynamique. Véritable bras droit de la directrice, vous disposerez d’une journée de détachement terrain afin de travailler sur les projets de la crèche, d’accompagner les équipes dans leurs initiatives et de participer aux réunions de coordination.
Vos missions :
• Accompagner l’équipe dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Garantir un environnement bienveillant et adapté au développement de l’enfant.
• Soutenir la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles.
• Animer des activités éducatives et d’éveil en adéquation avec les besoins des enfants.
• Encourager la motricité libre et l’autonomie.
• Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Participer à la dynamique d’équipe et à la formation continue des professionnels.
• Coordonner et soutenir les projets menés par les équipes.
• S’inscrire dans une démarche éco-responsable et accompagner l’équipe vers des pratiques durables.
Nos valeurs :
• Respect du rythme de l’enfant : Prendre en compte les besoins individuels pour un développement harmonieux.
• Participation des parents aux projets : Créer un lien fort et favoriser la co-éducation.
• Motricité libre : Encourager l’exploration et l’initiative.
• Démarche éco-responsable et labellisation Écolo Crèche : Adopter des pratiques respectueuses de l’environnement.
• L'adulte phare : Offrir un repère stable et sécurisant pour chaque enfant afin de favoriser un développement serein.
Avantages
• Prise en charge des transports en commun à 50%
• Chèque cadeaux à noel
• Prise en charge de la mutuelle à 60%
• Heures supplémentaires majorées
• 6 à 7 semaines de vacances par an
• Reprise de l’ancienneté selon la convention collective

Un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) Diplômé(e) d’Etat

Mairie de Launaguet

Multi-Accueil les Ecureuils

Non précisée

Candidature (lettre de motivation, CV, et dernière position administrative) à adresser à :

Mr le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95, chemin des combes
31 140 LAUNAGUET

Ou par mail à : recrutement@mairie-launaguet.fr

Renseignements complémentaires auprès de Mme Claire Chabaud (Directrice du Multi-Accueil) au 05.62.79.63.59

Contrat de remplacement

Poste à temps complet ou non complet selon le besoin

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle de la Vie Socio-Educative et de la Directrice du Multi-Accueil de la commune de Launaguet.

Missions

• Accueillir l’enfant et sa famille en prenant en compte leurs besoins individuels
• Accompagner l'enfant dans son processus d'autonomie en facilitant l'acquisition de ses premiers apprentissages.
• Participer à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques
• Réalisation de soins appropriés et de qualité auprès de l’enfant dans les meilleures conditions de confort, d’hygiène et de sécurité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Organiser l'aménagement des espaces de vie des enfants en fonction de leurs capacité d’apprentissage

• Développer le partenariat avec l’éducatrice de jeunes enfants et les assistants maternels de l’accueil familial avec la mise en place d’ateliers communs.
• Participer au projet de l’espace « Snoezelen ».
• Accueillir des stagiaires ou apprentis

Aptitudes professionnelles et qualités attendues :
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
- Respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- Expérience sur un poste similaire appréciée


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Durée du remplacement : selon le besoin

Horaire du poste : Temps de travail du lundi au vendredi. Horaires variables avec une amplitude entre 7h30 et 18h30.

Rémunération : Rémunération statutaire

Auxiliaire de puériculture (ou EJE) en CDD

Crèche Les Rifilous (ACEPP 81)

Rivières, 81600 (Tarn)

03/03/2025

Mme DELERIS Magali, Directrice crèche.
mail: lesrifilous@acepp81.fr
05.31.51.07.37

Recherche auxiliaire de puériculture ou EJE pour un CDD à temps plein de 15 jours (voir plus) à compter du lundi 3 Mars 2025.

garde d'enfants à domicile cdi - 36h

Association Crèche And Do

Toulouse (Minimes)

Immédiate

Pascale BONNET
recrut@crecheanddo.fr

Urgent Crèche and Do recherche pour un CDI de 36h par semaine une professionnelle de la petite enfance pour la prise en charge, au domicile de ses parents d'un bébé âgé de 10 mois du mardi au vendredi de 8h30 à 17h30 .

Expérience professionnelle (minimum 1 an) indispensable et vérifiable auprès des nourrissons.

Poste à pourvoir dès que possible quartier Minimes

garde d'enfants à domicile cdi - 24h

Association Crèche And Do

Toulouse (Minimes)

Immédiate

Pascale BONNET
recrut@crecheanddo.fr

Urgent Crèche and Do recherche pour un CDI de 24 h par semaine une professionnelle de la petite enfance pour la prise en charge, au domicile de ses parents d'un bébé âgé de 10 mois les mardis, mercredis et jeudis de 8h30 à 16h30.

Expérience professionnelle (minimum 1 an) indispensable et vérifiable auprès des nourrissons.

Poste à pourvoir dès que possible quartier Minimes

CAP petite enfance

Crèche Pomme de reinette

Toulouse

Immédiate

A l'attention de la Directrice de la crèche, Louise POTEAUX
Crèche Pomme de reinette
22 boulevard du Maréchal Juin
31400 Toulouse
creche.pommedereinette31@people-and-baby.com

La crèche Pomme de reinette est un multi accueil de 55 agréments, ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L'équipe est composée de 18 professionnels.

Nous sommes à la recherche d'un agent de puériculture disposant d'un CAP AEPE à temps complet en CDD renouvelable.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, bienveillante et ayant toujours pleins de projets en tête, cette annonce est faite pour vous.

N'hésitez pas à nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation.

CAP AEPE

Micro creche Abracaptipas

L'Iisle jourdain

Non précisée

CHARIFZADEH Cécile
abracaptipas@gmail.com

CDI temps complet pour renfort au sein d'une équipe composée de 1 CAP, 2 Auxiliaires de Puériculture et 2 EJE

Auxiliaire de puericulture CDI

Crèche Les petits d'Ovalie

Sept Deniers

25/08/2025

Poyvre Léna
Directrice
lena.poyvre@associationcroixdo.fr

Lieu : Toulouse - Quartier des Sept Deniers
Structure : Crèche Multi-accueil "Les Petits d'Ovalie" - Ouverture prévue
Capacité d'accueil : 45 berceaux, répartis-en 3 sections
Équipe : 16 professionnels et 3 apprenties CAP AEPE
Type de contrat : CDI - 35h/semaine
Prise de poste : 25 aout 2025
Vos missions :
• Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global en respectant leur rythme individuel.
• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
• Participer à l'animation d'activités éducatives et d'éveil.
• Collaborer avec les parents dans une démarche de co-éducation et d'implication dans les projets de la crèche.
• Favoriser la motricité libre et l'autonomie des enfants.
• Veiller à un environnement sécurisé et bienveillant.
• Participer à la mise en place des pratiques éco-responsables dans le cadre de la labellisation Écolo Crèche.
• Assurer un suivi sanitaire en collaboration avec le/la Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) pour garantir le bien-être et la sécurité des enfants.

Nos valeurs :
• Respect du rythme de l’enfant : Nous adaptons notre accompagnement aux besoins individuels de chaque enfant.
• Participation des parents aux projets : Nous favorisons un lien de confiance et d'implication des familles.
• Motricité libre : Nous encourageons l'exploration et l'autonomie.
• Développement durable et labellisation Écolo Crèche : Nous adoptons une démarche écoresponsable dans notre fonctionnement quotidien.
• L'adulte phare : Offrir un repère stable et sécurisant pour chaque enfant afin de favoriser un développement harmonieux et serein.

Rémunération : Selon Convention Collective ALISFA

Avantages :
• Prise en charge abonnement transports en commun à 50%
• Chèque cadeaux fin d’année
• Prise en charge de la mutuelle à 60%
• 4 semaines de vacances en été, fermeture entre Noël et Nouvel an, 1 semaine en avril
• Reprise de l’ancienneté selon la convention collective

CAP petite enfance

Crèche Les petits d'Ovalie

Sept Deniers

25/08/2025

Poyvre Léna
Directrice
lena.poyvre@associationcroixdo.fr

Offre d'emploi : CAP Petite Enfance - Ouverture de Crèche "Les Petits d'Ovalie"
Lieu : Toulouse - Quartier des Sept Deniers
Structure : Crèche Multi-accueil "Les Petits d'Ovalie" - Ouverture prévue
Capacité d'accueil : 45 berceaux, répartis en 3 sections
Equipe : 16 professionnels et 3 apprenties CAP AEPE
Type de contrat : CDI - 35h/semaine
Prise de poste : 25 aout
Vos missions :
• Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global en respectant leur rythme individuel.
• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
• Participer à l'animation d'activités éducatives et d'éveil.
• Collaborer avec les parents dans une démarche de co-éducation et d'implication dans les projets de la crèche.
• Favoriser la motricité libre et l'autonomie des enfants.
• Veiller à un environnement sécurisé et bienveillant.
• Participer à la mise en place des pratiques éco-responsables dans le cadre de la labellisation Écolo Crèche.

• Nos valeurs :
• Respect du rythme de l’enfant : Nous adaptons notre accompagnement aux besoins individuels de chaque enfant.
• Participation des parents aux projets : Nous favorisons un lien de confiance et d'implication des familles.
• Motricité libre : Nous encourageons l'exploration et l'autonomie.
• Développement durable et labellisation Écolo Crèche : Nous adoptons une démarche écoresponsable dans notre fonctionnement quotidien.
• L'adulte phare : Offrir un repère stable et sécurisant pour chaque enfant afin de favoriser un développement harmonieux et serein.
Rémunération : Selon Convention Collective ALISFA
Avantages :
• Prise en charge abonnement transports en commun à 50%
• Chèque cadeaux fin d’année
• Prise en charge de la mutuelle à 60%
• 4 semaines de vacances en été, fermeture entre Noël et Nouvel an, 1 semaine en avril
• Reprise de l’ancienneté selon la convention collective

Infirmière/Puericultrice Multi-sites - Terrain + RSAI

Crèche Les petits d'Ovalie

Sept Deniers

01/04/2025

Poyvre Léna
Directrice
lena.poyvre@associationcroixdo.fr

Infirmier(ère) / Infirmier(ère) Puériculteur(trice) de terrain + Fonctions RSAI - Multi-sites

Lieu : Toulouse (Croix Daurade et 7 Deniers).
www.associationcroixdo.fr

Type de contrat : CDI - Temps plein
Prise de poste : A compter du 1er avril 2025
Jusqu’à fin juillet 2025 : Terrain sur 1 structure + RSAI sur 2 + Siège social pour création de supports de travail et organisation finale en collaboration avec la Coordinatrice infirmière Puéricultrice.
A compter du 25 aout 2025 : Terrain + RSAI sur les 3 structures.

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) ou infirmier(ère) puériculteur(trice) volant(e) pour intervenir sur trois de nos structures d'accueil de jeunes enfants. Ce poste comprend également des heures d’exercice en qualité Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).

Vos missions :
• Participer activement à la vie quotidienne en étant intégrée dans un groupe d’enfants (1,5 jour / structure).
• Assurer le suivi de la santé des enfants en lien avec les équipes et les familles.
• Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de soins.
• Accompagner et former les professionnel(le)s aux bonnes pratiques de soins et de prévention.
• Intervenir en soutien des équipes pédagogiques pour favoriser le bien-être des enfants.
• Assurer le rôle de RSAI : accompagner l'inclusion des enfants en situation de handicap ou avec des besoins spécifiques, conseiller et sensibiliser les équipes.
• Participer à l'ouverture de la nouvelle structure prévue.

Profil recherché :
• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice).
• Expérience en crèche et/ou en pédiatrie appréciée.
• Avoir exercé et/ou être formé(e) aux fonctions de RSAI est un plus.
• Aptitude à travailler en équipe et en itinérance.
• Sens de l'organisation, autonomie et bienveillance.

Ce que nous offrons :
• Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
• Une participation active à l'ouverture d'une nouvelle structure.
• Une mission variée et enrichissante au service de la petite enfance.

Nos valeurs :
• Respect du rythme de l’enfant
• Participation des parents aux projets
• Motricité libre
• Développement durable et Labélisation Écolo crèche

Rémunération : selon Convention Collective ALISFA : 30 135€ + 900€ (prime de mobilité) Brut annuel.

Avantages :
• Prise en charge abonnement transports en commun à 50%
• Chèque cadeaux fin d’année
• Prise en charge de la mutuelle à 60%
• 4 semaines de vacances en été, fermeture entre Noël et Nouvel an, 1 semaine en avril
• Reprise de l’ancienneté selon la convention collective

Auxiliaire de puériculture CDD temps plein

Association la quadrature du cercle

Toulouse

Immédiate

Mme Godin Stéphanie, Coordinatrice pédagogique
s.godin1@orange.fr

Notre crèche associative, située au nord de Toulouse, recherche une auxiliaire de puériculture en CDD de remplacement.
Le respect du rythme et des besoins de l’enfant au sein d’un collectif, l’autonomie, la socialisation et le respect des personnes participent à un accueil de qualité selon notre projet. Dans ce lieu de vie constitué de familles multi-âges, vous répondez aux besoins quotidiens des enfants et assurez les conditions propices à leur épanouissement et à leur éveil.
Reconnu(e) pour vos capacités d’autonomie, rigueur et adaptabilité, intégrez notre équipe pluridisciplinaire pour mutualiser vos compétences professionnelles au bénéfice de l’enfant et de sa famille.
Au-delà, implication et engagement au travail sont essentiels afin d’assurer une continuité dans la qualité d’accueil où l’intérêt de l’enfant prime.
Alors, si vous vous projetez dans notre accueil de l’enfant, rejoignez-nous !

Application de la convention ELIFSA avec une pesée du poste d’AP de 67 et un salaire brut de 2190€/mois.

Intervenant(e) socio judiciaire

Association socio-judiciaire REPAIR

Toulouse

01/04/2025

Modalités de candidature

• Adressez votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur ARDES Frantz, président de l’association : direction@association-repair.org
• Date limite de dépôt : 07/03/2025

Intervenant(e) socio-judiciaire (H/F) - REPAIR
Poste basé à Toulouse (31)

• CDD 3 mois renouvelable, Temps complet / Temps partiel
• Salaire : selon profil
• Poste à pourvoir : le 1er avril 2025
• Temps de travail : 1 ETP (annualisé)
• Lieu d'exercice principal : ressort du Tribunal judiciaire de Toulouse (maison d’arrêt, centre pénitentiaire, Maison de justice et du droit)

Acteur sur le ressort du Tribunal de Toulouse, l’association REPAIR a pour objet la réalisation de mesures d’accompagnement, d’investigation et/ou de prévention en vue de contribuer au processus de justice, à la réinsertion sociale et au suivi des personnes placées sous-main de justice. L’association s’inscrit dans une démarche de prévention de la récidive et d’individualisation de la peine. Composée de trois salariés, un poste d’intervenant socio judiciaire est à pourvoir à partir du 1 avril 2025.

Principales missions :

Sous l’autorité du conseil d’administration de l’association et entouré d’une équipe engagée et dynamique, vous réalisez des enquêtes de personnalité, c’est à dire des mesures d’investigation approfondies en vous appuyant notamment sur les entretiens socio-éducatifs que vous menez avec du public placé sous-main de justice. En possession des informations utiles, vous serez ensuite amené à rédiger des rapports qui serviront à éclairer la prise de décision des magistrats grâce à votre analyse circonstanciée et vérifiée de la personnalité de l’intéressé, de son parcours de vie et de ses capacités de réinsertion.
Vous pourrez être amené à réaliser des mesures de contrôle judiciaire, c’est à dire un accompagnement socio-éducatif, dans un cadre contraint, avec pour objectif de prévenir le risque de récidive en intervenant sur les facteurs qui favorisent les passages à l’acte. Vous ajusterez le suivi en fonction des besoins et des difficultés identifiées.


Profil et compétences

• Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, psychologue ou juriste (niveau Master I)
• Expérience confirmée dans le domaine socio-judiciaire

• Connaissances de la procédure pénale, du milieu judiciaire et plus particulièrement des mesures socio-judiciaires. Des connaissances en psychologie, en addictologie, en violences intra familiales, seraient un plus.
• Qualités relationnelles,
• Capacités rédactionnelles confirmées,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Capacité d’écoute,
• Bonne maîtrise des techniques d'entretien,
• Sens de l’éthique,
• Autonomie dans le travail,
• Rigueur dans l’organisation de son travail,
• Savoir travailler dans l’urgence, gestion du stress,
• Maîtrise des outils informatiques de base,
• Permis B exigé (déplacement en dehors du secteur toulousain possibles)

Auxiliaire de puericulture CDI

Crèche Bébés d'O

Toulouse

Immédiate

Léna Poyvre Directrice
lena.poyvre@associationcroixdo.fr

Auxiliaire de Puériculture - Crèche "Bébés d'O"

Crèche "Bébés d'O, 201 Route d'albi 31200 Toulouse
Capacité d'accueil : 47 berceaux, répartis en 3 sections
Equipe : 20 professionnels et 3 apprenties CAP Petite Enfance
Type de contrat : CDI - 35h/semaine
Prise de poste : Mars (date exacte à definir)

Vos missions :
Accompagner les enfants dans leur développement en respectant leur rythme individuel.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
Participer à l’animation d’activités éducatives et d’éveil adaptées à l'âge des enfants.
Collaborer avec les parents dans une démarche de co-éducation et de communication bienveillante.
Favoriser la motricité libre et l’autonomie des enfants.
Veiller à un environnement sécurisant et adapté aux besoins des tout-petits.
Participer à la mise en place des pratiques éco-responsables dans le cadre de la labellisation Écolo Crèche.
Travailler en équipe et contribuer à la dynamique collective.
Assurer le suivi sanitaire des enfants en collaboration avec la directrice Infirmière et l'infirmière de terrain
Participation aux visites médicales avec le médecin de la crèche

Nos valeurs :
Respect du rythme de l’enfant : Adapter notre accompagnement aux besoins individuels.
L'adulte phare : Offrir un repère stable et sécurisant pour chaque enfant afin de favoriser un développement harmonieux et serein.
Participation des parents aux projets : Favoriser un lien de confiance et d'implication des familles.
Motricité libre : Encourager l'exploration et l'autonomie.
Démarche éco-responsable et labellisation Écolo Crèche : Adopter des pratiques respectueuses de l'environnement.

Avantages
• Prise en charge des transports en commun à 50%
• Chèque cadeaux à noel
• Prise en charge de la mutuelle à 60%
• Heures supplémentaires majorées
• 6 à 7 semaines de vacances par an
• Reprise de l’ancienneté selon la convention collective

EJE - CDD du 28.04.2025 au 24.01.2026 - 35h

Babilou

Castelnau d'Estretefonds

28/04/2025

Madame GOMEZ Sarah
05 62 22 19 95
eurocentre@babilou.com
Crèche Babilou Castelnau EUROCENTRE, 8 IMPASSE SAINT-GUILLAN, 31620 Castelnau d'Estretefonds

Titulaire du Diplôme d’État Educateur de Jeunes Enfants et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.

Au sujet de notre crèche :

La crèche est composé de 2 sections une première : bébé, ainsi qu'une : moyens, grands avec 2 espaces extérieurs. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h. Une fermeture d'une semaine à lieu entre Noël et le jour de l'An. Sur la structure 35 enfants peuvent être accueillis.


Le projet pédagogique en place : la pâtisserie, favoriser l’autonomie de l’enfant, une intervenante de médiation animale vient au sein de la crèche 1 fois par mois, les signes associés à la parole et un projet lecture.

Une équipe bienveillante pluriprofessionnelle composée d'une IPDE directrice – de 1 EJE – de 2 AP – de 1 IDE – de 5 APE – de 1 psychologue qui intervient une fois par m

Accessibilité : Véhicule Permis B, il n'y a pas de transports en communs.

PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d’orchestre » pédagogique :

- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche

- Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles

- Être garant de l’aménagement de l’espace et proposer de nouvelles activités

- Animer l’équipe sur les différentes pratiques pédagogiques

- Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur

- Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques

REMUNERATIONS attractives à partir de 2 086 euros brut par mois.

AVANTAGES :

- Tickets Restaurant

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)

- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

« Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! »

auxiliaire de puériculture CDD 9mois 35h/semaine

Association crèche Capucine

Saint Antonin Noble Val (82140)

01/04/2025

Mme Rouziès Laurianne de 13h30 à 15hdu lundi au vendredi
au 05.63.68.22.73

Vos missions:
-Accueil parents/enfants,être à l'écoute des besoins de l'enfant,gérer un groupe,préparation de l'activité et la mener,compte rendu de la journée aux parents,remplir le cahier de liaison.

-Organiser la période d'adaptation,accompagner l'enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles en collectivité.

-Participer aux réunions d'équipe et à la supervision.

-Veillez au bienêtre de l'enfant:effectuer les soins d'hygiène et de confort ,change des enfants ,leur aménager un espace adapté.

-Préparation des repas et entretien des locaux.

CAP AEPE

Crèche associative à gestion parentale

Toulouse

Immédiate

Stéphanie SALLES Directrice
Marie-Estelle BUSATTO Infirmière

La crèche du Grand Rond recherche pour un remplacement auprès des enfants un/e professionnel/le possédant le CAP AEPE.
La crèche est ouverte de 8h à 18h30 pour les familles vous aurez un planning avec un roulement sur 2 semaines, travail du lundi au vendredi.
Nous recherchons un/e professionnel/e patient/e, à l'écoute, dynamique, observateur, ayant le sens du travail d'équipe.
Dans le cadre de sa fonction :
- Il (elle) participe à la fonction socio-éducative dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement d’accueil de la crèche.
- Il (elle) assure une relation quotidienne avec les familles dans une relation de disponibilité et d’écoute.
- Il (elle) assure l’encadrement, la sécurité, les soins d’hygiène et de vie quotidienne des groupes d’enfants
- Il (elle) considère l’enfant comme une personne compétente et capable de communication. Il veille au quotidien au développement de l’enfant sur le plan social, éducatif, psychologique et sanitaire.
- Il (elle) participe à tous les temps forts de la journée d’accueil de l’enfant et veille au respect des besoins et des rythmes de l’enfant en fonction de sa tranche d’âge.
- Il (elle) organise matériellement l’activité et l’aménagement de l’espace. Il encadre des activités d’éveil, dans le respect du projet éducatif et pédagogique et favorise l’expression de l’enfant et son autonomie, sa socialisation et son intégration au sein du groupe.
- Il (elle) participe à l’entretien des locaux et aux tâches courantes de l’établissement.
Crèche associative à gestion parental, salaire selon convention collective Alisfa, tickets repas, mutuelle prise en charge à 60%, transport pris en charge à 50%.
Panier repas journalise de 4,5 euros

Garde d’enfants 7h45 / semaine (H/F) HUM25

Serenikids

Toulouse ( 31400 )

Immédiate

Vous pouvez nous contacter au 05 61 82 86 92 ou par mail : contact@serenikids.com

Nous recherchons pour deux enfants de 7 et 10 ans, une personne dynamique et véhiculée.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants et diplômer? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Mardi de 16h45 à 18h30 et le mercredi de 12h à 18h

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Récupérer les enfants à l'école

Proposer des activités et effectué les devoirs

Réaliser les soins et les repas

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.

Travailleur Social H/F (H/F)

Association escale confluences

Moissac (82)

01/04/2025

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV à l’adresse mail : rh@ecasso.fr

Escale Confluences est une association ancrée sur le territoire moissagais, et dont les missions principales sont axées autour de la lutte contre toutes les formes d’exclusion. L’association gère 31 places de CHU, 24 places de stabilisation (8 logements individuels et 3 appartements diffus en cohabitation, et 21 places en HUDA (4 logements diffus).

Pour atteindre cet objectif, Escale Confluences est en train de concrétiser son projet d’établissement, et entame une démarche de transformation pour ajuster au plus près ses réponses aux besoins des personnes en situation de précarité.

Dans ce contexte, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, nous recrutons un/e travailleur social (H/F). Il/Elle interviendra sur le dispositif de la stabilisation et participera à l’accompagnement d’une dizaine de personnes dans une logique de parcours personnalisés.

Vos missions :

L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL :

- Participation aux entretiens de pré-admission, avec la cheffe de service ;
- Accès et maintien des droits ; soutenir l’accès au numérique et favoriser l’autonomie des personnes accompagnées, l’insertion par l’emploi et le logement des BPI et des personnes en capacité de travailler
- Accompagnement dans les démarches administratives et juridiques
- Coordonner le futur projet de vie des hébergés et favoriser l’accès à l’insertion des personnes à la rue
- Lever les freins à la dynamique d’insertion et favoriser l’autodétermination des hébergés dans leurs parcours d’insertion et/ou d’intégration
- Rédaction de notes sociales et points de suivis réguliers avec les partenaires (hôpitaux, centres de cures, mandataires, AS de secteur, CCAS, 115, SIAO, pôle emploi, CAF, MSA…)
- Dans le cadre de l’accès au logement : labélisation SYPLO, création de dossier SIAO, demande de logement, aide au relogement et/ou mise en place de mesures AVDL, aide à l’installation et aux droits

LE SÉJOUR

- Constitution du dossier individualisé comprenant ; le règlement de fonctionnement signé, le contrat de séjour signé et qui définit la durée de l’accueil, les prestations proposées par la structure et les droits et devoirs de chaque résident ;
- Préparation et accueil matériel des entrées et sorties en début et en fin de séjour ;
- Visites à domicile hebdomadaires dans chaque lieu d’hébergement
- Suivi technique des logements ; veiller au bon entretien des locaux par les hébergés et faire remonter les besoins de travaux
- Proposer des projets et mener des ateliers collectifs (santé, emploi, logement, mobilité…)
- Accompagner à l’habitat et effectuer des médiations collectives pour favoriser une cohabitation apaisée
- Calcul de la participation financière et aide à la gestion du budget

L'ACTIVITÉ

- Tenir et actualiser les tableaux d’activité et de statistiques en vue des bilans d’activité et des reportings demandés par la directrice (ENC…).
- Participer, sous la responsabilité de la Cheffe de Service, à la mise en place des nouveaux outils d’accompagnement et être garant du règlement de fonctionnement auprès des hébergés.
- Contribuer à la rédaction des rapports d’activités
- Etablir/maintenir la dynamique partenariale, institutionnelle et inter-institutionnelle.
- Soutenir le Conseil de Vie Sociale et promouvoir la participation des personnes accompagnées.
- Participer aux réunions d’équipes et renseigner le logiciel métier (Adileos)
- Actions collaboratives avec les partenaires de la santé, de la RdrD et du logement
- Participer à la construction du futur Projet d’Etablissement

Le profil recherché :

-Titulaire d'un Diplôme d'État Niveau (CESF, ASS, ES, ME) - Permis B.
Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience en CHRS, et/ou CADA et/ou en CHU

Savoirs techniques :

- Connaissance du public hébergé, des problématiques liées à la précarité, aux addictions, au droit au séjour et à la demande d’asile ;
- Connaissance du secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion), et en particulier celui de l’insertion par le logement
- Capacité à agir sciemment en partenariat interne et/ou externe ;
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe et en réseau, et de façon autonome ;
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Maîtrise informatique ;
- Gestion du stress lié à des moments et/ou situations de surcharge, de détresse ou de violences ;
- Capacité à assurer éventuellement des fonctions polyvalentes (le/la salarié(e) peut être amené(e) à effectuer des missions annexes dans le cadre de renfort - déménagements, admissions, VAD, EDL…) ;
- La maîtrise d’une seconde langue est un plus

Savoirs être :

- Capacité à prendre du recul et à être objectif ;
- Capacité d’accueil, d’écoute,
- Capacité à entretenir des relations avec les personnes accueillies fondées sur la non-discrimination et la bientraitance ;
- Respect du secret professionnel, de l’information partagée et de la discrétion professionnelle. Travail d’équipe.

2 Éducateur.trice de jeunes enfants

Le Muretain Agglo

1 poste à Muret et 1 poste à Portet

Immédiate

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Corine AVERSENG au 05 34 46 99 87

Le Muretain Agglo, agglomération de la région Occitanie de 26 communes couvrant une population de plus de 128 000 habitants recrute 2 éducateur.trices de jeunes enfants pour deux crèches de son territoire.
Au travers de ses treize crèches, le service Petite Enfance du Muretain Agglo propose une offre d’accueil du jeune enfant au plus près des besoins des familles.
Portés par le projet éducatif de territoire, les professionnels de la petite enfance exercent leurs fonctions dans une dynamique en faveur de l’enfant. Les quatre axes déclinés au sein des crèches sont le soutien à la parentalité, l’écocitoyenneté, la réussite éducative et l’accueil inclusif.

Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous aurez à accueillir les groupes d’enfants, assurer la mise en œuvre du projet pédagogique et accompagner les familles dans leur fonction parentale.

Assurer la qualité des conditions d’accueil des enfants

- Adapter la prise en charge en fonction du besoin et du développement de chaque enfant
- Accompagner le développement psychomoteur, affectif et l’éveil des enfants (soins, maternage, activités...)
- Appliquer les procédures d’hygiène (lavage des mains, biberonnerie, changes…)
- Connaître les protocoles paramédicaux établis à la Direction de la Petite Enfance
- Contribuer à créer un environnement adapté à l’enfant (aménagement de l’espace, hygiène, sécurité…)
- Observer l’enfant afin de mettre en place des actions éducatives adaptées à leurs besoins.

Être garant du projet pédagogique de la structure

- Contribuer au développement de la qualité de l’accueil des enfants et des familles
- Conduire un projet éducatif en lien avec la politique petite enfance de la collectivité
- Accompagner et dynamiser l’équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, collaborer efficacement au travail des équipes
- Elaborer, mettre en œuvre puis évaluer les projets d’activités
- Détecter les situations à risques mettant les enfants en danger et apporter un accompagnement aux familles
- Connaître et appliquer le règlement intérieur de l’établissement d’accueil.

Etablir une relation de confiance avec les parents

- Assurer un accueil de qualité des familles et respecter leur singularité
- Recueillir et transmettre les informations sur la journée de l’enfant
- Instaurer une relation de respect et de confiance avec les parents.

Collaborer et adhérer au fonctionnement de la structure

- Contribuer aux réunions et aux échanges de pratiques et aux réflexions éducatives
- Assurer les transmissions écrites et orales à l’équipe (terrain et direction)
- Participation au bon fonctionnement général de la structure
- Respecter le secret professionnel et appliquer le devoir de réserve
- Accueillir et encadrer les stagiaires ainsi que les nouveaux agents
- Assurer une assistante technique auprès de la direction de la structure
- Travailler en relation étroite avec les autres EJE de la structure.

Vos atouts
- Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
- Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
- Autonomie dans l’organisation du travail et sens des responsabilités
- Rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité
- Capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité

Les spécificités de votre poste
- Poste à temps complets à pouvoir de suite
- Lieu de travail : 1 poste à la crèche Bernadette Didier à Muret + 1 poste à la crèche Bambou Bambin à Portet
- Déplacement sur le territoire pour des réunions et formations
- Réunions d'équipe en soirée
- Postes ouverts aux agents contractuels ou titulaires

Vos avantages
- Rémunération statutaire (grille de la fonction publique) + prime liée à la fonction
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale (CNAS)
- Congés : 25 jours de congés + 24 jours de RTT pour un temps de travail à 39h20/semaine
- Plan de formation
- Opportunités de mobilité interne

Postulez en ligne via : https://agglo-muretain.gestmax.fr/485/1/educateur-trice-de-jeunes-enfants?backlink=search

Educateur - Educatrice Jeunes Enfanrs

Bebe creche Moissac

Moissac

Non précisée

Me PINEL
0605395670
microcrechemontauban@gmail.com

Missions :
- Assurer le suivi technique de la structure,
- Veiller au respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement de la structure
- Encadrer les équipes en place.
-Vous travaillez en équipe. Vous impulsez et mettez-en œuvre le projet éducatif de l'établissement et faites part à l'équipe de vos observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle des enfants.

Poste à pourvoir à déterminer

Responsable du bon fonctionnement de la structure, vous travaillez en collaboration avec la gestionnaire pour assurer la qualité de service
Vous garantissez au quotidien l’application des projets éducatifs et pédagogiques.
Vous participez à l’élaboration de projets autour de l’accueil de l’enfant.

Travail auprès des enfants :
- Accueillir et prendre en charge des enfants en répondant à leurs besoins
- Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant
- Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure
- Evaluer et observer les besoins de chaque enfant

Travail avec les parents :
- Rencontrer les parents, gérer les temps de familiarisation
- Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l’enfant, à la propreté́, au sommeil
- Organiser des réunions d’information ou à thèmes.


Management de l’équipe éducative :
- Gérer les plannings du personnel.
- Participer au recrutement du personnel, organiser l’encadrement des stagiaires.
- Animer l’équipe professionnelle
- Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun.
- Gérer les conflits
- Elaborer un projet d’établissement en concertation avec l’équipe et veiller à son application.
- Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité.

Tâches administratives :
- Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, tenir le registre de présence des enfants, gestion du matériel et des commandes
- Fournir les documents requis par les organismes de contrôle
- Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle.
- Mener des actions de partenariat
- Elaborer le projet d’établissement
- Conduire les projets de l’équipe en lien avec le projet éducatif


Lieu de travail : 82200 MOISSAC
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO
Amplitude horaires 7H30 - 18H30

Directrice adjointe (EJE)

Multi-accueil Aux plaisirs des Bambins (MFHG)

31400 Toulouse

24/02/2025

Mme GRZES Marie (directrice)
05.61.53.25.95
auxplaisirsdesbambins@mutualite-mhg.fr

L'EJE ou l'exercera au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelles, motivée et investie au quotidien auprès des enfants et des familles.

Son rôle est de contribuer au bien être et à l'épanouissement du jeune enfant; de créer un environnement bienveillant, riche et motivant; de concevoir et conduire des actions éducatives au sein d'une équipe pluridisciplinaire; d' accompagner les parents par une écoute bienveillante.

Poste à pourvoir sur la section des bébés (4 professionnelles pour 11 bébés) + missions de directrice adjointe (élaborer des plannings, coanimer des réunions d'équipe, gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires).

Structure située en plein cœur de Toulouse et accessible en transports.

Poste en CDD/ 35h jusqu'au 30/11 (possibilité d'évolution vers un CDI)
Planning à horaires variables (amplitude horaire de a structure: 7h30/18h30) + une réunion par mois en soirée

Projets : accueil inclusif (en collaboration avec l'institut des jeunes aveugles), ateliers pâtisserie, café des parents, GAP en présence de la psychologue de la structure

CSE (chèques vacances, chèques loisirs, cartes cadeaux), tickets restaurants et mutuelle d'entreprise

garde d'enfants à domicile

Association Crèche And Do

Toulouse

Immédiate

Pascale BONNET
recrut@crecheanddo.fr

Urgent Crèche and Do recherche pour un CDI de 35h par semaine une professionnelle de la petite enfance pour la prise en charge, au domicile de leurs parents de 2 bébés âgés de 6 et 9 mois de 8h45 à 17h30 : les lundis, mardis, jeudis et vendredis.

Expérience professionnelle (minimum 1 an) indispensable et vérifiable auprès des nourrissons.

Poste à pourvoir dès que possible quartier Carmes / St Cyprien

Auxiliaire de puériculture CDI

Crèche Pomme de reinette

Toulouse (31400)

Immédiate

Merci d'envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation
Directrice de la crèche : Mme POTEAUX Louise
creche.pommedereinette31@people-and-baby.com
05.34.42.86.83

Nous sommes à la recherche d'une Auxiliaire de Puériculture DE dès que possible pour compléter notre équipe.

La crèche Pomme de reinette accueille 55 enfants par jour et est composée de 19 professionnels. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Les plannings sont fixes à l'année et vous permettent donc d'anticiper votre organisation privée.

Nous sommes une équipe dynamique, avec de multiples projets (sophrologie, médiation animale, nature...). Nous proposons une sortie hebdomadaire aux enfants (marché, médiathèque, ludothèque, musée, théâtre...).

Si vous êtes à la recherche d'une crèche où la bienveillance et le respect des rythmes des enfants sont primordiaux n'hésitez pas à postuler.

Garde d'enfants

MPS Kids Toulouse

Toulouse

Immédiate

Cloé Espenan : 06 25 10 36 75

Diplôme Petite Enfance ou formation en cours ou expérience d’1 an avec des enfants exigé.
Permis de conduire obligatoire (possibilité d'utiliser la voiture de la famille)

MPS Kids est une agence de garde d’enfants à domicile à taille humaine. Nous recherchons des nounous de confiance qui aiment s’occuper des enfants. Nous vous proposons des postes de baby-sitters adaptés à votre planning et à proximité de chez vous.

Nous recherchons la perle rare pour une de nos familles ! Des enfants de 4 ans et 13 mois sont à la recherche de leur future nounou !

Les horaires? Du lundi au vendredi de 7h30 à 9h00 et de 12h30 à 13h00
La garde consiste a préparer l'enfant, lui faire prendre le petit déjeuner, l'amener dans un centre le matin en voiture et l'amener à la crèche à 12h30

Pourquoi postuler chez nous ?

* Proximité et accessibilité de votre employeur,
* Un accès à un site comprenant des centaines d’activités, pour ne jamais vous ennuyer,
* Prêt de jeux et de livres directement à l’agence,
* Aménagement de vos horaires de cours grâce à une attestation si besoin,
* Des possibilité de formations, de temps d’échange et d’ateliers

Pourquoi nous devrions vous embaucher ?

- Vous appréciez vous occuper des enfants, donner le bain, le gouter,
- Vous êtes créatifs et inventifs, ce qui permet aux enfants de s’épanouir à vos côtés,
- Vous avez de réelles connaissances sur la façon de garder un enfant,
- Vous êtes dynamique et souriant.e !

Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du secteur de la Petite enfance et/ou du secteur Social et Médico-Social et/ou en cours de formation et/ou vous pouvez justifier d'un an d'expérience dans un poste similaire.
Vous êtes passionné(e), doux/douce, et à l'écoute des enfants.

Vous êtes intéressé.e ? Postulez !

N'hésitez pas a nous contacter pour plus de renseignements concernant la garde

Aide soignant H/F, AES, AS FF

Résidence EDENIS La Vendinelle

Le Cabanial

Immédiate

Emilie BOURDIN
ebourdin@edenis.fr
05.61.24.83.00

EHPAD du lauragais, nous sommes à la recherche de soignantes pour compléter nos équipes.
CDD ou CDI

Auxiliaire de puériculture

crèche les Marmousets

Merville

Immédiate

contact@hautstolosans.fr

Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE

La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.
Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d’une halte-Garderie et d’un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l’accueil de jeunes enfants.
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F) à temps complet pour un contrat à durée déterminée (CDD 3 mois renouvelable). L’agent recruté sera affecté à la crèche « les Marmousets » à Merville.


MISSIONS DU POSTE
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
L’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
Rattaché(e) à la Directrice de l’Etablissement ou au directeur adjoint en l’absence de cette dernière, l’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
- Accueillir les jeunes enfants et leur famille dans un cadre sécurisant,
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Être à l’initiative des activités proposées en fonction de l’âge des enfants, organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l’équipe et respecter le projet d'établissement,
- Participer aux réunions,
- Être force de propositions pour la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, notamment le projet annuel
- Encadrer les stagiaires.
Fonction soins :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants, informer la direction et le référent santé de l’état de santé des enfants nécessitant une vigilance,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,
- Administrer les soins médicaux aux enfants, dans le respect des protocoles, et des consignes du référent santé et accueil inclusif.

PROFIL RECHERCHE
- Justifier d’un diplôme d’Auxiliaire de puériculture
- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles
- Esprit d’initiative
- Autonomie lors de l’encadrement du groupe d’enfant
- Envie et capacité à travailler en équipe

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Possibilité de souscrire aux tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d’un montant forfaitaire si l’agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ possibilité d’adhérer à un contrat avec tarifs négociés
- Plusieurs options d’organisation du temps de travail : télétravail, aménagements horaires ou ARTT
- Possibilité d’ouvrir un CET et accès à une offre de formation variée

CAP CDD/35h

Crèche Les Petits Pierrots

41 Avenue Bourges Maunoury 31200 Toulouse

Immédiate

Mme TRILLE Mathilde
Tel: 05.34.30.98.31
Mail: creche.lespetitspierrots@gmail.com

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un professionnel ayant le CAP petite enfance pour un poste en 35h/semaine.

Située dans le quartier de borderouge, la crèche a un agrément de 40 enfants.

L’équipe pluridisciplinaire dynamique travaille ensemble autour d’un projet pédagogique fort basé sur la méthode pickler-loczy.
Le système de référence mis en place dans la structure, permet aux professionnels de tisser un lien privilégié avec l’enfant et sa famille afin de pouvoir les accompagner au plus près de leur besoin. Le projet est également axé autour du jeu libre, de l’autonomie, de la verbalisation...
Aussi, tout au long de l’année nous accompagnons les enfants à s’épanouir à la crèche en proposant divers projets.

Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant de bonnes capacités relationnelles. Nous souhaitons qu’elle soit dynamique, à l’écoute et dans l’entraide avec l’équipe et quelle puisse nous partager sa propre expérience en remettant toujours l’enfant au centre des pratiques.

Au Petits Pierrots, nous avons quelques avantages :
- Groupes d’analyse de pratiques
- Diverses réunions
- Formations 3 fois par an
- Planning fixe
- Chèque cadhoc
- Salaire conventionnel correspondant à la convention collective à Alisfa

Animateur de relais petite enfance (H/F)

Relais petite enfance

Cadours / Grenade / Montaigut sur save

Immédiate

contact@hautstolosans.fr

Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE

La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS recherche un(e) animateur de relais petite enfance à temps non complet pour remplacement d’un arrêt longue maladie (CDD à renouveler).
Rattaché(e) à la responsable du relais petite enfance et en équipe avec deux autres animatrices, l’agent sera en charge des missions de d’information des familles et des professionnels de l’accueil individuel. Il (elle) participera à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(e)s et contribuera à la mission d’observation des conditions d’accueil sur le territoire.
MISSIONS DU POSTE
- Informer les familles sur l’ensemble des modes d’accueil présents sur le territoire, délivrer une information générale en matière de droit du travail, contribuer à répondre aux demandes d’accueil spécifiques, effectuer une veille juridique
- Informer les professionnels sur les conditions d’accès aux métiers de l’accueil individuel, aux conditions d’exercice de ces métiers,
- Organiser des temps d’accueil collectifs (espaces jeux) ouverts aux professionnels et aux enfants, proposer des supports à l’observation des pratiques professionnelles, faire la promotion de la formation continue,
- Organiser des réunions à thème, groupes de travail,
- Contribuer au recensement des besoins d’accueil,
- Rendre compte des observations menées sur les temps collectifs,
- Participer au travail en réseau de partenaires (interne, externe).

PROFIL RECHERCHE
 Connaissances sur l’enfant et son développement, sur les professions de la petite enfance et sur les différents modes d’accueil et de soutien à la parentalité, connaissances juridiques et statutaires sur les professions de l’accueil individuel.
 Maîtrise des outils informatiques indispensable (WORD, EXCEL, OUTLOOK) ; la connaissance du fonctionnement de logiciels métiers serait un plus
Rigueur, capacités d'organisation et d'analyse, discrétion professionnelle, capacités à travailler en équipe, qualités relationnelles, prise d'initiative.
Formation DE Educateur de jeunes enfants indispensable
Expérience similaire en RPE vivement souhaitée


CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime mensuelle IFSE et annuelle CIA (pour CDD de 6 mois et plus)).
- Possibilité de souscrire aux tickets restaurants (CDD 6 mois et plus),
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale – CDD 6 mois et plus)
- Participation employeur à la Protection santé et prévoyance (maintien salaire)
- Plusieurs options d’organisation du temps de travail dont le télétravail

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps non complet : 24h

Lieu de travail : sites du Relais petite enfance : Cadours, Grenade, Montaigut / Save.

MODALITES DE RECRUTEMENT
Contractuels : recrutement possible sur le cadre d’emploi des Educateurs de jeunes enfants (catégorie A), rémunération en fonction de l’expérience professionnelle.
CANDIDATURES
Date limite de candidature : 18/12/2024
Poste à pourvoir : Immédiatement
Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr

Educateur de jeunes enfants

Micro creche les 4 saisons

Beauzelle (31700)

Immédiate

Madame NAVARRO Carole 06 21 46 79 90
Madame ADJIR Chahinez 06 76 88 96 81

ANNNONCE EDUCTEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS

Nous sommes à la recherche d’un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) au sein de
notre micro-crèche Les 4 Saisons des Chérubins pouvant accueillir jusqu’à 11 enfants âgés de 2 mois à 3 ans.

Sous la direction du Gestionnaire ou de la Coordinatrice Petite Enfance de la Micro-crèche,
vous contribuez à la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de
soutien à la parentalité.

C’est pourquoi nous cherchons un(e) EJE responsable et bienveillant(e) qui assure les
missions ci-dessous avec une grande autonomie :
 Vous organisez des activités d’éveil, ludiques et éducatives adaptées à l’âge des
enfants accueillis en lien avec le projet pédagogique que vous avez construit dans le
respect des règles de sécurité, d’hygiène et de bien-être de chaque enfant. Vous les
accompagnez dans les différentes activités de la journée, dans l'apprentissage des
gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
 Vous êtes garant(e) de la cohésion et du dynamisme de votre équipe au quotidien :
vous participez aux recrutements jusqu’à l’intégration, animez les réunions d’équipe,
êtes acteur de leur développement professionnelles, organisez et optimisez le planning
de l’équipe en fonction du taux d’encadrement de la Micro-crèche.
 Vous procédez à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le
respect des protocoles du réseau Les Chérubins. Vous animez les réunions avec les
parents. Vous observez l'évolution des enfants, repérez les difficultés et échangez des
informations avec votre équipe et les parents.
 Enfin, vous participez activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien, la
gestion des stocks et la démarche Qualité dans le respect du budget de la Microcrèche. Vous êtes accompagné(e) dans vos décisions mais vous conservez une grande
autonomie dans l’organisation de la Micro-crèche.

Nous recherchons une personne :
 Titulaire d’un diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants
 Engagé(e) et réfléchi(e), qui sait transmettre ses idées et ses pratiques, animer un
groupe et favoriser naturellement les conditions d'un travail d'équipe.

Nous vous proposons :
 Type de contrat : Temps plein CDI
 Salaire : 2100 € en brut
 Une mutuelle d’entreprise avantageuse

Un/-e référent/-e santé et accueil inclusif (RSAI) (infirmier en soins généraux ou puéricultrice)

L’agglo à Montgailhard

Montgailhard

17/03/2025

Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du
général de Gaulle, 09000 Foix
Par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par
un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice
générale adjointe des services et DRH, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse.

Un/-e référent/-e santé et accueil inclusif (RSAI)
(infirmier en soins généraux ou puéricultrice)
multi accueil de L’agglo à Montgailhard
temps complet - emploi permanent

Au pied des Pyrénées, à moins d’une heure de la métropole toulousaine, L’agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l’unique communauté d’agglomération du département de l’Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L’agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d’un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants. Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs,incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les
sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse porte notamment 6multi-accueils. La présente annonce cible un poste de référent-e santé et d’accueil inclusif ausein du multi-accueil de Montgailhard.

Le poste et ses missions :
L’agent(e) recruté(e) est positionné(e) sous la hiérarchie de la responsable du multi-accueil deMontgailhard, elle-même positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petiteenfance, enfance et jeunesse.

Activités principales :
- Assurer la prise en charge des enfants, l’accueil des parents et des missions
paramédicales (notamment les protocoles, gestion des ordonnances, mesuresd’hygiène…).
- Organiser l'accueil des enfants et de leur famille, la gestion de l'établissement,l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement, le développement desrelations partenariales et la contribution aux projets du pôle petite enfance, dans lecadre de sa spécialisation professionnelle.
- Gérer, comme tout autre membre de l’équipe, un groupe d’enfants en garantissant laqualité de leurs accueils et de leurs soins.

Profil idéal :
- Diplôme d’Etat d’infirmier ou d’infirmier puériculteur exigé
- Concours de la fonction publique souhaité
- Expérience significative en multi-accueil souhaitée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leursétablissements publics
- Aisance informatique (messagerie, word, excel, logiciel métier)
- Grandes qualités relationnelles : écoute, communication, médiation et discrétion
- Bonnes capacités d’observation et d’analyse
- Travail en équipe et travail en autonomie
- Dynamique, capacité d’adaptation, sens des responsabilités et organisation

Recrutement
Date limite de candidature : 24 février 2025
Date prévisionnelle du recrutement : 17 mars 2025
Cadre d'emploi : infirmier en soins généraux ou puéricultrice (A)

Type de recrutement :
- Vous travaillez à L’agglo, mais sur un autre service : mobilité interne.
- Vous travaillez pour une autre collectivité territoriale : mutation si vous êtes fonctionnaire, ou portabilité de CDI.
- Vous travaillez auprès de la fonction publique hospitalière ou d’Etat : détachement.
- Vous ne rentrez pas dans ces statuts, mais vous collez au profil : CDD d’1 à 3 ans.

Rémunération : statutaire selon ancienneté, régime indemnitaire selon grille interne, Cnas, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu de travail : 9 chemin du stade _ 09330 Montgailhard
Temps de travail : 35h, 36h ou 37h hebdomadaires, selon choix individuel de l’agent
recruté, du lundi au vendredi, dont RTT.
Réunions 2 fois par mois, à raison de 2h par réunion, après la fermeture du service.

Candidatures
A adresser à l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du
général de Gaulle, 09000 Foix
Par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services et DRH, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse.

Éducatrice de Jeunes Enfants

Communauté de Communes des deux rives

Valence (Tarn-et-Garonne)

01/04/2025

Informations complémentaires :
Candidature (CV- lettre de motivation-diplômes à envoyer) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Deux Rives
2, rue du Général Vidalot
82400 Valence d'Agen
recrutement@cc-deuxrives.fr
Adresse de l'employeur : Communauté de Communes DES DEUX RIVES
>2 rue du général Vidalot 82400 VALENCE-D'AGEN

Contact et modalités de candidature
Contact : 0563299200

Éducatrice de Jeunes Enfants
Offre n° O082250115000728
Publiée le 15/01/2025

Employeur : Communauté de Communes DES DEUX RIVES
Lieu de travail : 2 rue du général Vidalot, Valence (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le : 01/04/2025
Date limite de candidature : 28/02/2025
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Détails de l'offre
Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants
Métier(s) : Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Experience souhaitée : Confirmé
Rémunération indicative : statutaire, RI, participations employeur prévoyance, mutuelle sous conditions, forfait mobilité

Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice:
- Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques
- Coordonne les projets d'activités qui en découlent
- Accompagnement à la parentalité

Missions / conditions d'exercice :
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Elaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques
Gestion de la relation avec les parents
Animation et mise en oeuvre des activités éducatives
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Gestion et animation de l'équipe
Etablir des relations éducatives avec les enfants
Soutien à la parentalité
Formation et encadrement des stagiaires
Continuité de direction en l'absence de la directrice
Autonomie dans la mise en oeuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfant et encadrement des enfants
Co-régisseur de recettes

Profils recherchés :
- Formation : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis, catégorie A.
Connaissances en psychologie de l'enfant, gestion de projet pédagogique
Sens des responsabilités, diplomatie, bienveillance, et excellentes capacités relationnelles.
Poste à temps complet (38 heures/semaine)/ congés imposés.
Travail en horaires continus, au contact des enfants et de l'équipe.

Contact et modalités de candidature
Contact : 0563299200
Informations complémentaires :
Candidature (CV- lettre de motivation-diplômes à envoyer) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Deux Rives
2, rue du Général Vidalot
82400 Valence d'Agen
recrutement@cc-deuxrives.fr
Adresse de l'employeur : Communauté de Communes DES DEUX RIVES
>2 rue du général Vidalot 82400 VALENCE-D'AGEN

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Offre n°O082250115000728 parue le 15/01/2025 sur Emploi-Territorial.fr : http://www.emploi-territorial.fr/offre/o082250115000728-
educatrice-jeunes-enfants

professionel(le) petite enfance

Mairie de St Orens de Gameville

St Orens de Gameville

03/03/2025

CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à :
Monsieur le Maire Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Aurore LALANDE – Directrice multi accueil
au 05 61 39 54 25

La ville de Saint-Orens de Gameville est une commune de 14 000 habitants. Elle fait partie de l’agglomération de Toulouse Métropole. Commune péri-urbaine, Saint-Orens est située aux portes du Lauragais.

Placé sous l’autorité de la directrice du multi accueil, vous assurerez la fonction d’auxiliaire de puériculture au sein du multi-accueil collectif de 60 places. Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 25 agents environ.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille,
• Accueillir et accompagner les parents dans leur démarche éducative,
• Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution,
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Connaissance de la règlementation en EAJE
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Capacité d’observation, d’analyse, de réflexion
• Capacité relationnelle et d’écoute avec les usagers et les professionnels
• Sens du travail en équipe
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Discrétion, confidentialité et neutralité
• Créativité, dynamisme, être force de proposition
• Disponibilité, adaptabilité
• Sens de l’organisation

DIPLÔMES, QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

• Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
• Expérience sur un poste similaire souhaité

CAP AEPE en Temps Partiel CDD

Crèche Clair de Lune

25 chemin de bourderouge 31200 Toulouse

01/03/2025

Mme SERRAO Mélanie
Tel: 05.61.61.02.85
Mail: creche.clairdelune@gmail.com

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une professionnel, pour un CDD en 30h/semaine sur 4 jours du mardi au vendredi, ayant le CAP AEPE pour travailler au sein de la crèche associative « Clair de Lune ». Le CDD est du 01/03/25 au 30/06/25.
Elle se situe dans le quartier de borderouge et a un agrément de 60 enfants.

L’équipe pluridisciplinaire dynamique travaille ensemble autour d’un projet pédagogique fort basé sur la méthode pickler-loczy. Le système de référence mis en place dans la structure permet aux professionnels de tisser un lien privilégié avec l’enfant et sa famille afin de pouvoir les accompagner au plus près de leur besoin. Le projet est également axé autour du jeu libre, de l’autonomie, de la verbalisation... Aussi, tout au long de l’année nous accompagnons les enfants à s’épanouir à la crèche en proposant divers projets.

Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant de bonnes capacités relationnelles. Nous souhaitons qu’elle soit dynamique, à l’écoute et dans l’entraide avec l’équipe et quelle puisse nous partager sa propre expérience en remettant toujours l’enfant au centre des pratiques.

Animateur de séjours adaptés (H/F)

Supernova

Saint-Chamond

07/07/2025

Mr Dan FRAHIER 0477739735
recrutement@sejours-adaptes.com

Poste
Envie d'une expérience humaine unique où l'échange, le partage et la complicité rythmeront vos journées ?

N'attendez plus et rejoignez-nous en devenant animateur de séjour adapté pour adultes en situation de handicap mental et/ou psychique.


SUPERNOVA recrute, tout au long de l'année, des animateurs (H/F) prêts à s'investir dans la gestion, l'encadrement et l'animation d'un séjour de vacances adaptées.


Spécialisé dans les séjours adaptés pour vacanciers de bonne autonomie, ETE comme HIVER, nous avons des séjours à travers la France, de la mer à la montagne, sans oublier la campagne.


Salaires :

Animateur (H/F) FRANCE : Contrat CEE au forfait 56,20 € à 60€ BRUT / JOUR EFFECTIF DE TRAVAIL (6 jours) SELON L'AUTONOMIE DES VACANCIERS

Animateur RESPONSABLE DE SEJOUR (H/F) FRANCE : Contrat CEE au forfait 61,20€ à 66,20€ brut + 16€ brut prime de responsabilité / JOUR EFFECTIF DE TRAVAIL (6 jours) SELON L'AUTONOMIE DES VACANCIERS (soit 65 à 70 € brut/Jour avec toutes les primes).


1 jour de repos hebdomadaire.


Frais de déplacements pour rejoindre une ville départ pris en charge dans la limite de 100 euros. De nombreuses villes départ.


Missions :

Assurer la sécurité physique, morale et affective des vacanciers ;
Accueillir, communiquer et développer des relations de qualité avec tous les participants ;
Participer aux acheminements des vacanciers ;
Faire vivre un projet de séjour ;
Accompagner les vacanciers dans la réalisation de leurs projets vacances ;
Proposer et organiser des activités adaptées aux capacités et aux besoins des participants en tenant compte de leurs envies ;
Accompagner les vacanciers, avec discrétion et en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillement, gestion de l'argent de poche, gestion du linge, liste non exhaustive) ;
Assurer le suivi médical, la gestion des traitements des vacanciers et prodiguer les premiers secours en cas de besoin.
Profil
Profil :

Dynamique et motivé, positif, observateur et à l'écoute, bienveillant, sérieux et rigoureux ;
Souhaitant animer les vacances des participants ;
Permis B depuis au moins 6 mois souhaité ;
PSC1 ou équivalent vivement recommandé ;
Expérience dans l'animation et/ou le médico-social souhaitée mais débutants acceptés.
Autres informations
SUPERNOVA est une agence de voyages créatrice et organisatrice de séjours adaptés pour adultes en situation de handicap mental et/ou psychique qui vous propose :

- D'intégrer une entreprise jeune, dynamique et conviviale ;

- Une formation complète avec :

une formation numérique ;
une formation et préparation en équipe en présentiel ou distanciel si nécessaire ;
un accompagnement personnalisé dans votre préparation de séjour ;
- De vivre une expérience humaine unique et enrichissante ;

- Des séjours avec des petits groupes de 13 à 22 vacanciers.

Pour plus d'infos, RDV sur notre site internet https://www.sejours-adaptes.com/recrutement.html

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Candidatez directement dans l'espace recrutement de notre site ou en nous envoyant un mail à recrutement@sejours-adaptes.com à avec vos cv, lettre de motivation et dates de disponibilité.

Rejoignez l'aventure !

Sejours adaptés été 2025 - Accompagnateurs

Loisirs Club Aventures

bord de mer ou à la montagne

02/08/2025

http://www.loisirsclubaventures.fr/
vous pouvez nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail : lcav@orange.fr (l comme loisirs)
Caroline
Loisirs club Aventures
266 rue du faubourg Bannier
45400 FLEURY LES AUBRAIS
TEL : 02.38.52.00.22
Fax : 02.38.52.00.92

Nous recherchons des accompagnateurs afin de compléter nos équipes de l’été sur les dates suivantes :
- du 02/08/2025 au 16/08/2025 ou du 02/08/2025 au 23/08/2025

Nous sommes une agence de voyages ; nous proposons des séjours pour adultes en situation de handicap mental léger travailleur esat.
Les séjours sont principalement en bord de mer ou à la montagne.
Pour le bon déroulement du séjour, nous avons besoin d’accompagnateurs et de responsables pour encadrer ses séjours. ENCADRER ET ANIMER
Le public accueilli est adulte, travailleur ESAT pour la plupart, habitué à la vie en collectivité et autonome au niveau de l’hygiène. Il faudra malgré tous les solliciter.
Les séjours sont en gestion libre, à savoir, vous faites les repas avec les résidents.
Il y a aussi des séjours en pension complète.
L’équipe encadrante est constituée de 3 ou 4 personnes.
Le but du séjour : Tourisme, vacances et respect de ce que souhaitent les vacanciers.
L’expérience avec ce public n’est pas obligatoire, par contre l’expérience en centre de vacances l’est.
Si vous êtes intéresses, titulaires des BAFA, ou BAFD, PSC1 obligatoire ou équivalent, AFGSU ou SB. Ou expériences ou stages dans le monde du handicap.

Vous avez possibilité de prendre connaissance de notre catalogue sur notre site ou sur notre compte Facebook
http://www.loisirsclubaventures.fr/
https://fr-fr.facebook.com/loisirsclubaventures

Sinon vous pouvez nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail indiquée.
Contrat d’engagement éducatif, avec 1 jour de congé par semaine
Salaire : 65 euros brut par jour
lcav@orange.fr l comme loisirs
Merci de votre lecture
Cordialement
Caroline
Loisirs club Aventures

Educateur de Jeunes Enfants - CDI

Multi accueil lou bambin de la forguete

Toulouse

22/04/2025

RACHET Mélina - Directrice
lou.bambin.forguete@mutualite-mhg.fr
05.34.46.16.42

Crèche avec un agrément pour 30 berceaux au coeur du quartier fourguette.
Accessible en transports en commun (bus L4 et métro Bellefontaine)

EJE sur la section des moyens-grands pour cette année 2024-2025, vous êtes référent de terrain de la section.
Vous avez un rôle central au sein de l'équipe de terrain afin d'accompagner et soutenir l'équipe.
Vous êtes également garant de la bonne application du projet pédagogique (réactualisé en 2024) et êtes force de proposition auprès des enfants.

Riche de projets (classe passerelle, partenariats avec la ludothèque et la médiathèque, sorties culturelles etc), la crèche Lou Bambin intéresse de par la diversité des choses proposées aux enfants et son aspect multi-culturel.

Avantages :
Mutuelle entreprise familiale
Titres restaurants
CSE intéressant accessible dès 6 mois au sein de l'entreprise.

Deux éducateur/-trice de jeunes enfants,

L’agglo Foix-Varilhes

Montgailhard et à Verniolle

07/04/2025

A l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr

L’agglo Foix-Varilhes recrute
Deux éducateur/-trice de jeunes enfants, au sein des multi-accueils à Montgailhard et à Verniolle à temps complet

Au pied des Pyrénées, à moins d’une heure de la métropole toulousaine, L’agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l’unique communauté d’agglomération du département de l’Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L’agglo Foix- Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d’un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants.

Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse porte notamment 6 multi-accueils. Les deux postes vacants, objets de l’annonce, sont basés l’un à Montgailhard et l’autre à Verniolle.

Le poste et ses missions :
Les agents(e) recrutés(e) seront positionnés(e) sous la hiérarchie de chaque responsable de multi-accueil.
Activités principales :
- Apporter une expertise dans la mise en place du projet pédagogique
- Veiller à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être
- Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global
- Accompagner les enfants dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Observer l’évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents
- Nouer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leur questionnement

Profil idéal :
- Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants exigé
- Concours de la fonction publique territoriale souhaité
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
- Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion
- Travail en équipe

Recrutement
Date limite de candidature : 28 février 2025
Date prévisionnelle du recrutement : 7 avril 2025
Cadre d'emploi : éducateur de jeunes enfants (A)
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portabilité CDI, ou à défaut, CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire selon ancienneté, régime indemnitaire selon grille interne, Cnas, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu de travail : 9 rue du stade 09330 Montgailhard / 3 place Adelin Moulis 09340 Verniolle
Temps de travail : 36h ou 37h hebdomadaires (selon choix individuel de l’agent recruté), du lundi au vendredi, dont RTT.
réunions 1 à 2 fois par mois, à raison de 2h par réunion, après la fermeture du service.

Pour candidater, documents obligatoires :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans

Candidatures à adresser
A l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de
Gaulle, 09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr

Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services – DRH-DSI, la directrice du pôle petite enfance, les responsables de services concernés.

Séjour adaptés

Ok Vacances

Plus d’une cinquantaine de destinations en pension complète

02/08/2025

recrutement@okvacances.fr
04.77.74.32.82

Nos séjours DU 02 AU 16 AOUT 2025

Plus d’une cinquantaine de destinations en pension complète : nourri, logé et transport pris en charge
Rémunération accompagnateur de 740.00 € à 950.00 € brut
Rémunération responsable de 980.00 € à 1 240.00 € brut
Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !

Vos missions
Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers
Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne
Proposer animer des activités
Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour !

Votre profil
En cours de formation médico- sociale
Connaissance du public

C’est un plus :
Permis B d’au moins
2 ans
PSC1

Auxiliaire de puériculture

Crèche Enfance Animations

Blagnac

17/01/2025

Mme Marfaing Marine 05.61.71.59.21

La crèche Enfance Animations recherche un/une Auxiliaire de Puériculture pour un remplacement de plusieurs mois, courant Février 2025 jusqu'en septembre 2025( la crèche ferme 1 mois durant les congés d'été). Remplacement congé maternité.

Les missions:

Garantir le bien-être, la sécurité, ainsi que l'accueil de l'enfant et sa famille.
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Accompagnement de l'enfant dans son développement.
Participer aux ateliers d'éveil de l'enfant.
Accompagnement à la parentalité.
Assurer un travail d'équipe.
Respect et réflexion autour du projet Educatif et pédagogique.

Le poste est un 35heures. (rtt)
N'hésitez pas à nous contacter par mail.
Rémunération comprise entre 2000 et 2200 euros brut

Travailleur-se social-e qualifié-e (ES-ME-) - CDI temps complet

ADES Europe - MECS Transition

Toulouse

10/02/2025

transition.secretariat@adeseurope.fr

La MECS TRANSITION propose des hébergements diversifiés d’enfants, adolescents et jeunes majeurs en difficultés ou en rupture familiale et/ou sociale. Elle accompagne 49 jeunes de 4 à 21 ans répartis sur 5 unités différentes.
Le poste proposé se situe sur l’unité des moyens qui accueille 6 jeunes entre 10 et 15 ans.
Dans le respect des valeurs associatives, vous garantissez la qualité de la prise en charge des usagers.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, vous exercez les missions de travailleur-se social-e suivantes
Les Missions :
- Assurer le suivi global des jeunes et leurs accompagnements au quotidien
- Participer à l’élaboration et veiller à la mise en place du Projet Individuel des jeunes, notamment ceux dont la référence vous est confiée
- Mettre en place une relation de confiance favorisant le lien et le soutien du jeune
- Coordonner les différentes parties prenantes de la situation du jeune (famille, association, ASE,EN, ITEP, etc.)
- Rédiger l’ensemble des documents liés à l’accompagnement des jeunes
- Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire en participant activement aux réunions éducatives et en adoptant une posture professionnelle et bienveillante
Publics : Enfants-préadolescents de 10 à 15 ans
Qualités requises :
Vous êtes motivés et vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe dynamique. Vous disposez d’un bon relationnel et d’une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance. A l’aise dans les écrits professionnels vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d’initiative.
Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d’Etat - Permis B Obligatoire
Expérience requise :
Expérience en MECS appréciée
Compétences appréciées :
- Connaissance du paysage institutionnel de la protection de l’enfance
- Capacités rédactionnelles
- Notions de l’outil informatique et internet
Conditions :
Etablissement situé 3 à Toulouse St Agne
Dispositions conventionnelles CCN 66
Rémunération brute mensuelle conventionnelle avec sujétions d’internat (à déterminer selon expérience et ancienneté)
Organisation du travail : selon roulement établi à l’année mais pouvant être modifié selon les besoins du service, sur un rythme d’internat classique (au plus tôt 7h, au plus tard 22h30). Rythme des week-ends travaillés : 2 sur 5
Avantages :
Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d’ADES EUROPE (chèques vacances, cadeau…), complémentaire santé, congés conventionnels.
POUR CANDIDATER :
Limite dépôt candidature : 4 Février 2025

Moniteur éducateur

Ligue de l’enseignement 12

Villefranche de rouergue

17/02/2025

Estelle VERGNES au 06.51.28.33.15

Vous aurez pour mission l'accompagnement de jeunes mineurs non accompagnés dans les actes de la vie quotidienne. Ainsi que sur des projets d'animations durant cette période de vacances scolaires.

Educateur spécisalisé H/F ou éducateur jeunes enfants H/F

Ades Europe

Cazeres

17/02/2002

recrutement@adeseurope.fr

LE CENTRE EDUCATIF L’ESTELAS
Service d’hébergement collectif 3/8 ans

1 EDUCATEUR SPECIALISE OU EDUCATEUR JEUNES ENFANTS (H/F)
CDI – TEMPS COMPLET

Le Centre Educatif l’Estelas œuvre dans la Protection de l’Enfance et accueille des jeunes de 0 ans à 21 ans. La structure est habilitée à recevoir des placements de mineurs au titre de l’ordonnance 45 mais aussi au titre de mesures d’assistance éducative ou d’accueil provisoire de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

Les Missions :
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et sous le lien hiérarchique direct du Chef de Service Educatif, vous effectuerez notamment les missions suivantes :
 Valoriser les potentialités des mineurs et de concevoir l’ensemble des actions participant à leur éducation, à leur socialisation et à leur insertion professionnelle (du projet à l’évaluation),
 Assurer l’accompagnement et l’encadrement des mineurs dans le cadre de la gestion quotidienne, d’activités techniques, d’activités sportives et culturelles,
 Collaborer à l’élaboration des différents projets,
 Être un interlocuteur impliqué (réunions d’équipe et rencontres avec les partenaires).


Compétences et qualités requises :

 Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’un Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes Enfants et 1 an d’expérience en Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS),


 Vous disposez d’un bon relationnel,
 A l’aise dans les écrits professionnels, vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire,
 Autonomie et prise initiative.
 Titulaire du Permis de conduire B exigé et véhiculé.
 Maîtrise outils informatiques (bureautique et logiciel dossier de l’Usager).


Conditions :
Etablissement situé dans le secteur de Cazères (31220).
Dispositions conventionnelles des Etablissements et Services pour personnes inadaptées (CCN 15 mars 1966).
Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d’ADES Europe (chèques vacances, cadeau…).

Organisation du Travail : Selon roulement emploi du temps avec interventions sur soirée et week-end.
Congés conventionnels supplémentaires.
Rémunération brute mensuelle conventionnelle avec sujétions internat (à déterminer selon expérience et ancienneté).

Pour candidater :
Limite de dépôt des candidatures : 31 Janvier 2025

Merci de transmettre lettre de motivation & CV à jour, à l’attention du Directeur d’Etablissement
Par courriel uniquement : recrutement@adeseurope.fr
Sous la référence en objet : ESTELAS AGE 3-8 ANS Nom Prénom Fonction

Site : www.adeseurope.fr

Auxiliaire de puericulture

Micro Crèche Câlins Doudou

Roquettes

17/03/2025

Sophie Soulié, Référente technique Micro crèche Câlins Doudou Roquettes au 0952458402 ou calins.doudou.roquettes@gmail.com

Au sein de la micro crèche Câlins Doudou ( 12 agréments) et sous la responsabilité de la référente technique dont vous pourrez être amener à assurer la continuité de direction, vous assurerez la sécurité physique et affective des enfants, dans la prise en compte et le respect de leurs besoins et de leur rythme

Votre rôle:
- Vous accueillerez les enfants et les parents ( identification des besoins, accompagnement individualisé, soutien à la parentalité...)
- Vous accompagnerez l'enfant au quotidien en veillant à sa sécurité physique et psychique, avec comme but de l'accompagner dans l'acquisition de son autonomie
- Vous aménagerez des temps et des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- vous organiserez et animerez des activité d'éveil
- vous mettrez en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur
- vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique

Vous êtes :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Doté de connaissances sur le développement de l'enfant, des protocoles médicaux et des règles d'hygiène et de sécurité
- Polyvalent et savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative
- Pourvu d'un bon sens de l'organisation, d'esprit d'initiative et de remise en question
- Rigoureux et impliqué dans l'application du projet de la structure.

Conditions
Poste à temps complet situé à Roquettes
Roulement sur 5 semaines (7h - 18h30)

Auxiliaire de puériculture

Mutualité française

Bérat

21/04/2025

Mme COUTURIER Aurélie

brindeveil@mutualite-mhg.fr

05.61.76.59.99

Poste à pourvoir à temps complet à partir du 21/04/2025 pour un remplacement de congé maternité d'une durée de 6 mois avec possible renouvellement et une prise de poste possiblement anticipée. Vous travaillerez dans une section de bébés de 14 enfants par jour. La crèche a un agrément de 45 enfants par jour et se situe dans un cadre verdoyant. Le projet est axé sur l'itinérance ludique, la motricité libre, l'éveil musical, et le partenariat avec l'école.

Le planning est fixe à l'année, et pas d'horaire de coupé.

Missions techniques
Accueille les enfants et leurs parents, lors des transmissions (adaptation, séparation,
retrouvailles.),
Participe à l'accueil et l'intégration sociale de tous les d'enfants quel que soit leur état de santé, leur
statut social, leur appartenance culturelle, religieuse.
Assure les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis,
Anime un groupe d'enfants par la mise en place d'activités de jeux et d'éveil en cohérence avec le
projet pédagogique,
Assume le rôle de référente de l'enfant dont les missions sont définies dans chaque
structure,
Veille à l'évolution des besoins de l'enfant au niveau de son alimentation et de son développement
psychomoteur
Participe à l'observation et à la mise en place d'un environnement calme et sécurisant, adapté à
chaque enfant,
Applique les règles d'hygiène et de sécurité selon les protocoles de la structure,
Identifie les troubles de l'état de santé de l'enfant et en informe le puériculteur ou l'infirmier.
Assure par délégation du puériculteur ou de l'infirmier la prise des traitements des enfants.

Relationnel
Participe activement aux réunions d'équipe, d'information et d'échanges avec les parents.
Accueille et échange avec les parents sur le quotidien et l'évolution de l'enfant,.
Favorise l'intégration dans la structure des nouveaux collaborateurs.
Accueille et encadre les stagiaires (auxiliaire de puériculture., CAP PE, autres.

éducatrice de jeunes enfants

Mutualité française

Bérat

20/05/2025

Mme COUTURIER Aurélie

brindeveil@mutualite-mhg.fr

05.61.76.59.99

La crèche de Bérat "brin d'éveil" recherche pour MAI 2025 un/e éducateur/rice de jeunes enfants à temps complet en CDI.

La crèche est en délégation de service public et gérée par la Mutualité française dans un cadre verdoyant. Elle est composée de 45 berceaux.

En tant qu'éducateur (rice) de jeunes enfants vous serez amené à:

- Accompagner l'enfant dans son évolution en favorisant son éveil, son développement, son épanouissement, ses apprentissages de la vie sociale, en collaboration avec sa famille.

- Travailler en équipe autour du projet éducatif commun.

- Vous approprier le projet pédagogique, le fait vivre, évoluer, dans le respect des principes et valeurs de la MFHG. Veille à sa mise en application, en collaboration étroite avec toute l'équipe, en créant un environnement riche et motivant.

- Etre référente de section : coordination de l'accueil des enfants et de l'organisation en lien avec la direction


Nous recherchons ces qualités :
- Empathie, patience, disponibilité, rigueur.
- Dynamisme, créativité/imagination, sens ludique,
- capacité d'adaptation,d'analyse, sens de l'organisation
- Sens de la communication

Nos petits plus :
La crèche fonctionne en itinérance ludique, nous pratiquons la motricité libre et proposons des cafés des familles.
Un système de référence est en place pour les familles.
Nous travaillons également en partenariat avec la bibliothèque de Bérat et avec l'école maternelle.
Mutuelle d'entreprise, 6 semaines de congés par an, bonus attractivité.

Vous travaillerez à 100% du lundi au vendredi, pas de coupé.

Qui sommes-nous ?
La MFHG est une entreprise de l'économie sociale et solidaire, société de personnes à but non lucratif.

Agent technique petite enfance

Mutualité française

Bérat

19/05/2025

Mme COUTURIER Aurélie
brindeveil@mutualite-mhg.fr
05.61.76.59.99

Poste à pourvoir au sein de la crèche brin d'éveil, dans un cadre verdoyant. Le projet pédagogique repose sur l'itinérance ludique et la motricité libre. Le planning est fixe sans coupé. Le CDD est d'une durée de 2,5 mois à compter du 19/05/2024.

Activités principales :
Missions techniques
Applique les protocoles d'entretien des locaux et du mobilier afin de les maintenir en état de
propreté et d'hygiène.
Respecte et nettoie le matériel afin de le maintenir en bon état de fonctionnement.
Collabore à la gestion des stocks du matériel et produits d'hygiène des locaux : réception,
vérification, rangement.
Tri et évacue les déchets selon la marche en avant définie dans la structure.
Sous la responsabilité de l'auxiliaire :
Accueille les enfants et leurs parents, les accompagne au quotidien et lors des temps forts
(adaptation, séparation, retrouvailles, .).
Assure les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis.
Anime un groupe d'enfants par la mise en place d'activités de jeux et d'éveil en cohérence avec le
projet pédagogique.
Participe à l'observation et informe l'auxiliaire de puériculture d'éventuels troubles du comportement
de l'enfant.
Relationnel
Favorise l'intégration dans la structure des nouveaux collaborateurs.