+ Proposer une offre d'emploi / stage
Publiée le 23/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
CAP AEPE CDI
Organisme
Crèche upsimomes université Paul Sabatier
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Valérie ZAMMIT DIRECTRICE PUERICULTRICE
Estelle PEYRUCHAUD DIRECTRICE ADJOINTE EJE
Tél:05.61.55.72.10
mail:creche@univ-tlse3.fr

Description
CDI 38H40/SEM 1801€ BRUT + PRIME 313€ BRUT/MOIS 50 JOURS DE CONGES ANNUELS/AN

Placée sous l’autorité hiérarchique de la directrice et directrice adjointe, la CAP Petite Enfance assure l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant.
-Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers ….).
-Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, rangement…)
-Respecter la charte élaborée en équipe.
-Participer au projet d’établissement.
-Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant
-Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
-Accompagner les familles dans leur rôle de parents sans jugement en respectant leur culture et leur histoire
-Accompagner les parents sur le développement et l’éducation de leur enfant
-Participer aux tâches courantes de la crèche en appliquant les protocoles établis


Avantages sociaux :
Contributions aux frais de transport en commun
Contributions à la complémentaire santé
Chèques vacances
Service social
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

Cadre de travail :
Activités sportives et culturelles
Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
Evènements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)





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Publiée le 23/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Aide-soignant / Aide-soignante - Jour (H/F) Toulouse (31400)
Organisme
EHPAD Vitalité Sérénité
Lieu
Saint Agne Toulouse 31400
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/06/2024

Contact
Directrice de l'établissement
Madame Bénédicte KHOYRATTY
direction@residence-vitalite-serenite.fr
05.61.62.42.07

Description
EHPAD de 83 lits situé à Toulouse et accessible en métro propose 3 offres d'aides soignant(e)s en CDI temps complet à pourvoir à compter du 1er juin 2024.

Les postes à pourvoir sont en temps plein, en CDI sur une amplitude horaire de 12h avec travail effectif de 10h, à compter du 1er juin 2024.
Roulement fixe avec un week-end sur deux travaillé.

2 conditions à cette offre :
- Le diplôme DEAS, AES, AMP
- Être dans un démarche de bientraitance et de bienveillance vis-à-vis des résidents et de vos collègues.

Vous avez envie de vous investir sur du long terme, vous avez envie d'évoluer dans la connaissance des maladies neuro dégénératives ou des pathologies de la vieillesse. Si vous faites ce métier par conviction, rejoignez-nous !

Nous ne proposons que du CDI car nos postes sont durables et nos résidents n'aiment pas trop le changement et nos salariés apprécient d'avoir des collègues fixes !

N'hésitez pas à téléphoner si vous souhaitez avoir des renseignements !

Merci d'adresser vos candidatures par mail à l'adresse suivante : direction@residence-vitalite-serenite.fr
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Publiée le 23/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Educateur de jeunes enfants
Organisme
MNH Service à l'enfance
Lieu
Toulouse Purpan
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Tiffany BOS : tiffany.bos@mnhsae.fr
David FAURE : david.faure@mnhsae.fr

Description
Description du poste
Les crèches MNH SAE (Mutuelle Nationale des Hospitaliers – Services A l’Enfance), est une entreprise qui s’est spécialisée dans la gestion, la création et la formation des crèches hospitalières.

Le concept MNH SAE

Nous avons imaginé nos crèches à partir des usages et des expériences de professionnels aguerris du monde de la petite enfance et de la santé : éducateurs de jeunes enfants, infirmiers, puéricultrices … Notre volonté est de ne pas reproduire des schémas existants mais d’ancrer notre démarche dans une innovation simple et authentique. Faire ce que l’on dit, ce que l’on affiche, tenir ses engagements : nous proposons tout simplement l’essentiel.

Nous voulons que les professionnels et les usagers – petits et grands – se sentent bien, soutenus, entendus, reconnus et enrichis par leur expérience dans nos crèches MNH SAE.

Notre ambition est de créer des lieux petite enfance ou de parentalité mixtes, durables et économiquement viables, ancrés dans leur territoire.

Nos engagements :

- Veiller au bien-être de l’enfant avant tout

- Synchroniser le projet d’éducation des familles avec celui des professionnels accueillants

- Agir pour l’épanouissement et l’enrichissement des équipes

Contexte :

La nouvelle crèche du centre hospitalier de PURPAN ouvrira ses portes début juin 2024, elle accueillera 105 enfants simultanément répartis sur deux structures : une de 60 berceaux et une de 45 berceaux.

Les deux crèches PURPAN ont été soigneusement conçues dans le cadre d'une démarche Label Vie (Ecolo crèche) dès le stade de la planification. Dans cette optique, nous recherchons des individus désireux de s'engager dans cette approche afin de mettre en œuvre des actions quotidiennes au sein de la crèche.

Nos principes pédagogiques clés incluent la promotion de la motricité libre, la valorisation de l'itinérance, la création de petits groupes de vie composés de 10 à 15 enfants, ainsi que l'aménagement d'espaces moteurs intérieurs et extérieurs, permettant à chaque enfant d'être acteur de son propre apprentissage.

Description du poste

Ce poste d'EJE est à pourvoir sur le terrain et pas en direction.

Horaires variables réparties sur plusieurs créneaux en rotation entre 6h et 21h.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire vos missions principales s’articulent autour de 3 axes :

- Vous serez en charge de l‘élaboration et la coordination des actions pédagogiques

- Vous participerez à la qualité de l'accueil des enfants et des parents au quotidien

- Vous contribuerez à la cohésion d’équipe en collaboration avec l’équipe d’encadrement (Infirmière, psychologue, médecin …)

Profil recherché

Vous êtes diplômé éducateur jeunes enfants (EJE) ou Psychomotricienne (H/F), vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et vous souhaitez innover dans votre approche du métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 1 an d'EJE en structure multi-accueil .

Ce poste correspond à votre projet professionnel ?

Alors venez rejoindre l’équipe de cet EAJE qui permet aux soignants de l’hôpital de Purpan de concilier au mieux vie professionnelle et vie familiale

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation

Conditions de travail

Poste à pourvoir le 27 mai 2024

Salaire à partir de 2 200 €

Mutuelle d’entreprise et prévoyance

Comité d’entreprise

Participation aux frais de Transport en commun

Chèques cadeaux noël et naissance

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Formation:

Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Permis/certification:

Diplôme d'EJE (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
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Publiée le 22/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Educateur de Jeunes enfants CDI 35H/semaine
Organisme
Crèche Les Petits Pierrots
Lieu
Toulouse (31200)
Date d'embauche /
Date de début du stage
26/08/2024

Contact
Mme Trille Mathilde
creche.lespetitspierrots@gmail.com

Description
Nous sommes une crèche associative de 40 places recherchant, 2 Éducateurs de Jeunes enfants en CDI à temps complet pour travailler au sein de notre équipe pluridisciplinaire.
Vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique et des valeurs fortes défendues par l’association.
Vous travaillerez dans un cadre bienveillant mêlant motricité libre, référence, et autonomie issu de la pédagogie Loczy.
Vous participerez, accompagné de la direction, à l’animation de l’équipe en favorisant la communication, en étant force de proposition et en faisant preuve de motivation.
Vous serez responsable de votre section sur le plan pédagogique et serez le relais entre l’équipe et la direction.
Vous participerez de façon hebdomadaire aux réunions de coordination avec la direction et vos collègues EJE.
Vous accompagnerez et soutiendrez les parents dans leur fonction parentale tout en créant une relation de confiance avec eux.
Vous favoriserez le bien-être des enfants en assurant leur sécurité physique et affective et saurez observer et vous questionner si besoin.


Nous recherchons une personne ayant envie de s’impliquer, le sens de la communication, de partager son expérience, le sens des responsabilités, et une attitude bienveillante tant auprès des professionnels que des familles et des enfants.


Travailler aux Petits Pierrots c’est :
- Intégrer une équipe dynamique et motivée
- Un planning fixe à l’année, sans coupure.
- Un taux d’encadrement supérieur à la réglementation
- Une équipe ayant des valeurs fortes
- Des formations 2 fois par an


Poste :
- Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
- Débutant accepté
- Salaire selon convention (ALISFA)
- 35h/semaine, planning fixe sans coupure.
- Poste en CDI
- Prise de poste immédiate
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Publiée le 22/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de Puériculture CDI 35h/semaine
Organisme
Crèche Les Petits Pierrots
Lieu
Toulouse (31200)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Mme TRILLE Mathilde
crèche.lespetitspierrots@gmail.com

Description
Nous sommes une crèche associative de 40 places recherchant, une auxiliaire de puériculture diplômée pour travailler au sein de notre équipe pluridisciplinaire à partir du 01 juin 2024.

Nous travaillons dans un cadre bienveillant mêlant motricité libre, jeux libres, référence, et autonomie ; notions issues de la pédagogie Loczy.

Nous recherchons une personne ayant envie de s’impliquer, de découvrir, d’apprendre, mais aussi de partager son expérience, ayant une attitude bienveillante professionnelle et le sens de la communication.

Nous sommes une équipe dynamique et motivée.

Travailler aux Petits Pierrots c’est :
- Un planning fixe à l’année, sans coupure.
- Une équipe ayant des valeurs fortes
- Des formations 2 fois par an

Poste :
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé
- Contrat à durée indéterminée (CDI).
- 35h/semaine,
- Prise de poste le 01/06/2024
- Débutant bienvenu
- Salaire selon la convention (ALISFA)
Fermer
Publiée le 22/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de Puériculture CDI 35h/semaine
Organisme
Crèche Les Petits Pierrots
Lieu
Toulouse (31200)
Date d'embauche /
Date de début du stage
26/08/2024

Contact
Mme TRILLE Mathilde
crèche.lespetitspierrots@gmail.com

Description
Nous sommes une crèche associative de 40 places recherchant, une auxiliaire de puériculture diplômée pour travailler au sein de notre équipe pluridisciplinaire à partir du 01 juin 2024.

Nous travaillons dans un cadre bienveillant mêlant motricité libre, jeux libres, référence, et autonomie ; notions issues de la pédagogie Loczy.

Nous recherchons une personne ayant envie de s’impliquer, de découvrir, d’apprendre, mais aussi de partager son expérience, ayant une attitude bienveillante professionnelle et le sens de la communication.

Nous sommes une équipe dynamique et motivée.

Travailler aux Petits Pierrots c’est :
- Un planning fixe à l’année, sans coupure.
- Une équipe ayant des valeurs fortes
- Des formations 2 fois par an

Poste :
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé
- Contrat à durée indéterminée (CDI).
- 35h/semaine,
- Prise de poste le 01/06/2024
- Débutant bienvenu
- Salaire selon la convention (ALISFA)
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Publiée le 22/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de puériculture en CDI
Organisme
Crèche Clémence Isaure
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
22/08/2024

Contact
Laure Legrix, directrice
05 61 62 57 16

Cv et lettre de motivation: crecheclemenceisaure@orange.fr

Description
La crèche Clémence Isaure recherche un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) possédant obligatoirement le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.

C'est une crèche associative accueillant 50 enfants, avec un projet pédagogique orienté depuis de nombreuses années sur la pédagogie Pikler-Loczy.
Les 50 enfants sont répartis en 2 secteurs:
- Le secteur "Jardin" composé de deux groupes multi-âge (13 enfants environ par groupe pour 3 professionnelles et un(e) apprenti(e))
- Le secteur "Océan" composé de deux groupes d'âge homogène (13 enfants environ par groupe pour 3 professionnelles et un(e) apprenti(e)

L'équipe est composée de 22 personnes: 18 professionnelles auprès des enfants (dont 2 éducatrices de jeunes enfants), une cuisinière (nous réalisons les repas sur place), un agent d'entretien et deux infirmières puéricultrice en poste de directrice et adjointe.

Sous la responsabilité de la direction et dans le respect du projet pédagogique actuel et futur, vous avez pour mission principale l'accompagnement des enfants d'un des quatre groupe.

Groupes d'analyse de pratique mensuels
Réunions d'équipe mensuelles et réunions pédagogiques hebdomadaires
Projets d'animation annuels variés (thème choisi cette année: les saisons)

L'équipe actuelle est dynamique et est à la recherche d'un(e) professionnel(le) investi(e), qui sache remettre en question sa pratique et ait envie d'accompagner l'enfant dans le respect de ses choix et de son autonomie.

Prise de poste le 22/08/24
Rémunération: 2011€ bruts mensuels + tickets restaurants
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Publiée le 22/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
auxiliaire de puériculture
Organisme
creche municipale
Lieu
Lattes
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
CONTACT
- Céline ZANDRINI, directrice petite enfance : ccas.czandrini@ville-lattes.fr / 06.33.44.25.29

Description
OFFRE D’EMPLOI AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
Collectivité : Centre Communal d’Action Sociale de Lattes
Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture
Catégorie : B
Filière : médico-sociale
Temps de travail : Temps plein 100%

Présentation du Service petite enfance :
Multi-accueil Les Mésanges (Quartier de Maurin)
Capacité : 22 places (Unité de bébés 10 places – Unité de Moyens-grands 12 places)
Horaires d’ouverture : du Lundi au vendredi de 8h à 18h
Equipe : 1 directrice éducatrice de jeunes enfants / 1 directrice adjointe éducatrice de jeunes enfants / 1 auxiliaire de puériculture / 4 CAP AEPE.

 Multi-accueil Le Nid du Méjean (Quartier Lattes centre)
Capacité : 65 places (2 Unités de bébés places – 3 Unités de Moyens-grands)
Horaires d’ouverture : du Lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Equipe : 1 directrice infirmière / 1 directrice adjointe éducatrice de jeunes enfants / 4 éducatrices de jeunes enfants / 1 infirmière / 5 auxiliaires de puériculture / 10 CAP AEPE.

 Multi-accueil Les Libellules (Quartier Boirargues)
Capacité : 76 places (2 Unités de bébés places – 4 Unités de Moyens-grands)
Horaires d’ouverture : du Lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Equipe : 1 directrice infirmière Puéricultrice / 2 directrices adjointes éducatrices de jeunes enfants / 4 éducatrices de jeunes enfants / 1 infirmière / 5 auxiliaires de puériculture / 12 CAP AEPE.

 Service support
4 professionnels (1 éducatrice de jeunes enfants / 1 auxiliaire de puériculture / 2 CAP AEPE) assurent les remplacements pour congés, formation, maladie des agents des 3 muli-accueils.

MISSIONS
Contribuer à la prise en soin globale des enfants
- Participer à l’aménagement des espaces et à la mise en place d’activités d’éveil contribuant au bon développement de l’enfant
- Favoriser l’acquisition de l’autonomie de chaque enfant suivant son rythme
- Etablir une relation d’accueil et d’accompagnement adaptée à l’enfant, à sa famille et à sa situation
- Organiser la période de familiarisation de l’enfant qui lui est confié et assurer son rôle de référent
- Observer et identifier les besoins de chaque enfant confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil et communication)
- Participer à la surveillance et au repérage des troubles et des signes infectieux, de douleur et de mal-être des enfants
- Tenir à jour les dossiers des enfants : coordonnées de la famille, protocoles, autorisations parentales, …
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité selon les protocoles du service pendant l’accueil et les soins de l’enfant
- Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies et se référer à des connaissances professionnelles actualisées
- Participer à l’organisation des remplacements en cas d’absence d’enfants de l’unité (contrats occasionnels)



Participer à l’encadrement des étudiants stagiaires et des nouveaux agents
- Participer à l’encadrement des stagiaires CAP Petite enfance et auxiliaires de puériculture en collaboration avec le tuteur de stage
- Participer à l’intégration des nouveaux agents et veiller à leur bonne prise de fonctions
- Partager, transmettre les connaissances et les bonnes pratiques

Assurer l’hygiène et l’entretien de l’environnement des enfants
- Ranger, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et du matériel
- Prendre soin du matériel

Assurer l’organisation logistique de l’unité
- Gérer les stocks (couches, produits d’hygiène, linges propres,…)
- Préparer les temps de repas

S’impliquer, s’intéresser à la vie de la structure – professionnalisation
- Appliquer les protocoles et faire appliquer les projets d’établissement et pédagogique ; participer à leur évolution
- Se former
- Participer aux réunions d’analyses de pratiques animées par le psychologue du CCAS
- Apporter des idées pour l’aboutissement de nouveaux projets
Savoirs et savoir-faire
• Connaitre le développement physique, psychique de l’enfant et ses besoins
• Connaitre et appliquer les protocoles et règles d’hygiène et de sécurité en collectivité ; savoir alerter
• Etre sensibilisé à l’observation et aux différents outils d’éveil et d’animation
• Utiliser les outils de communication existants afin d’assurer des transmissions écrites et orales pertinentes aux différents membres de l’équipe pluridisciplinaire
• Connaitre les champs de compétence des membres de l’équipe (organigramme)
• Connaitre et appliquer le projet d’établissement et le projet pédagogique
• Respecter les droits et obligations du fonctionnaire

Savoir-être
• Ecoute, disponibilité, patience
• Attitude empathique, professionnelle (juste distance) et réservée (pas de jugement de valeurs), souriante
• Civilité, politesse et courtoisie
• Dynamisme, rigueur et assiduité
• Adaptabilité aux besoins de la structure et au travail en équipe, changement possible de poste

Contraintes
• Ergonomie (portage des enfants, position abaissée à hauteur des enfants)
• Ambiance sonore et agitée (pleurs)
• Lavage des mains fréquent, tenue propre et adaptée, risque de contamination infectieuse
• Horaires de travail variables
• Réunions et formations en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d’ouverture et de fermeture de la structure
• Remplacement dans une autre unité en cas d’absence de personnel ou pendant les temps de réunion
• Remplacement dans une autre structure à titre exceptionnel
• Attention soutenue chez le très jeune enfant

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Avantages : chèques déjeuner + participation employeur mutuelle et maintien de salaire + supplément familial
- Grille statutaire + Rifseep
- Durée hebdomadaire : 35 heures
- Temps complet : 1 607 heures



CONTACT
- Céline ZANDRINI, directrice petite enfance : ccas.czandrini@ville-lattes.fr / 06.33.44.25.29
Fermer
Publiée le 22/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
CAP AEPE CDD
Organisme
Multi-accueil Mini-Mômes
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
mini-momes@mutualite-mhg.fr

Description
Poste en CDI 35h.
Poste à pourvoir rapidement.
Amplitude horaire : 7h/jour - Planning sur 4 semaines.

Projet intergénérationnel ou le vivre ensemble prime. Crèche de 26 enfants. Equipe pluridisciplinaire dynamique. Nombreux projets en cours.
Vous participerez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous maîtrisez les spécificités de votre poste.

Nous recherchons une personne impliquée et force de proposition pour organiser des activités d'éveil, et mener des projets. Vous connaissez notre projet atypique et souhaitez vous y impliquer .

Ticket restaurant et Mutuelle
Fermer
Publiée le 22/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Auxiliaire de puériculture en crèche
Organisme
Pep31, multi-accueil
Lieu
1 place josé soler-puig 31100 toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
20/06/2024

Contact
Mme DUBOSQ Marine : 0612311316 directrice de l'établissement

Description
Sous la responsabilité de la responsable de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous », elle/il participe aux activités
éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement du jeune enfant :
- Veille à l'épanouissement physique, psychologique, affectif et intellectuel des enfants durant leur présence sur le
multi-accueil. Ils accompagnent l'enfant dans son acquisition de l'autonomie.
- Participe et favorise un accueil de qualité sur la structure, au quotidien et pendant la période d'adaptation, à
destination des enfants et de leur famille.
- Assure le suivi individuel et collectif des enfants présents sur le multi-accueil en collaboration de l'équipe.
- Assure la distribution des soins quotidiens et mène les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant
accueilli.
- Participe à l'aménagement des espaces de vie de la structure en tenant compte des orientations du projet
d'établissement.
- Met en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
Le poste s'exerce sur le site de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous » à TOULOUSE.

PROFIL REQUIS
Connaissances :
- Expérience de 12 mois sur un même poste est souhaitée,
- Étapes clés du développement du jeune enfant,
- Accompagnement à la parentalité,
- Règles d'hygiène et de sécurité d'un EAJE.

Compétences :
- Capacité de communication notamment dans l'écoute et l'expression orale,
- Capacité de travail en équipe interdisciplinaire,
- Motivation et engagement professionnel dans une structure porteuse de valeurs,
- Faire preuve de bienveillance, de tolérance et de respect d'autrui.

CONDITIONS D'EMPLOI
Convention collective :
Convention Collective Nationale du 31/10/1951
Indice : 376
Prime de sujétion : 49 points
Fermer
Publiée le 22/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
auxiliaire de puériculture CDI 35h
Organisme
Multi-accueil Mini-Mômes
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
mini-momes@mutualite-mhg.fr

Description
Poste en CDI 35h. Diplôme D’Etat Auxiliaire de Puériculture obligatoire! 
Poste à pourvoir rapidement
Amplitude horaire : 7h/jour - Planning sur 4 semaines.

Projet intergénérationnel ou le vivre ensemble prime. Crèche de 26 enfants. Equipe pluridisciplinaire dynamique. Nombreux projets en cours.
Vous participerez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous maîtrisez les spécificités de votre poste.

Nous recherchons une personne impliquée et force de proposition pour organiser des activités d'éveil, et mener des projets. Vous connaissez notre projet atypique et souhaitez vous y impliquer .

Ticket restaurant et Mutuelle
Fermer
Publiée le 22/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
accompagnante petite enfance
Organisme
micro-crèche Hakoona matata Lavalette
Lieu
Lavalette
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
hakoonamatata31590@gmail.com
Mme Mélanie Mailly

Description
Contrat qui démarrerai par un CDD 35 h puis avec possibilité de CDI .
Venez rejoindre notre petite équipe conviviale pleine de projets autour de la nature , et d'inspiration de courants pédagogiques axés sur le rythme des enfants . Cette micro-crèche a ouvert en novembre 2022 et ne demande qu'à se construire grâce à une équipe bienveillante et dynamique !

Votre mission sera d'accueillir et prendre soins des enfants et leur famille et de veiller à leur bien-être pour favoriser leur développement.

Structure ouverte du lundi au vendredi de 7h30-18h30 avec quelques réunions du soir .(tous les 2 mois environ )




Fermer
Publiée le 21/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Educateur(trice) de Jeunes Enfants
Organisme
La Communauté de Communes des Terres du Lauragais
Lieu
Lanta
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes) à adresser avant le 24/05/2024 à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres Du Lauragais
73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais,
ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme Annick BARETS  05.62.18.42.80


Description
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE
pour son Département Petite Enfance

1 EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS DE TERRAIN (H/F)
Structure Multi-Accueil « Le Bonheur dans le Pré » à Lanta

Nombre de poste : 1 poste à 35h00 hebdomadaires.
Durée du contrat : 1 mois


MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

L’Educateur de Jeunes Enfants intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d’enfants de 2 mois à 4 ans. Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant.
Il stimule et coordonne au quotidien l’action éducative de l’équipe.

 Travailler en concertation et en collaboration avec l’équipe de direction
 Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
 Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
 Élaborer et mettre en œuvre des projets culturels
 Faire le lien entre l’équipe et la direction, entre les familles et la direction
 Guider l’équipe dans l’accompagnement éducatif des familles
 Responsable d’un groupe d’enfant et de son organisation
 Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique
 Être garant de la mise en œuvre du projet pédagogique élaboré par l’équipe en coordonnant des actions d’éveil et en veillant à la cohérence des pratiques professionnelles
 Assurer une communication claire et adaptée et une bonne transmission des informations
 Favoriser une dynamique d’équipe et de projets
 Veiller au respect des horaires, des règles d’hygiène, de sécurité, de comportement des professionnels au quotidien
 Participer à l’aménagement de l’espace
 Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec l’encadrement
 Organiser et animer les sorties
 Participer aux réunions avec l’encadrement, l’équipe et les autres structures du territoire

Peut être amené à assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence des responsables.


PROFIL

Formation : Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité, disponibilité ; être capable de repérer et analyser les besoins de chaque enfant afin de proposer des actions éducatives appropriées ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; connaissances techniques d’éveil ; connaissance des gestes d’urgence.

CONDITIONS DU POSTE

Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique.

Cadre d’emploi : Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants catégorie hiérarchique A filière – Sociale
Date de l’embauche : Dès que possible jusqu’au 16 juin 2024
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures. Horaires de travail variable dans l’amplitude horaire d’ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 et en fonction des obligations professionnelles.
Rémunération afférente à la grille indiciaire du grade d’Educateur de jeunes enfants catégorie hiérarchique A + Avantages Sociaux.


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Publiée le 20/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de Puériculture remplacement
Organisme
Crèche municipale des oursons
Lieu
Montastruc la conseillere
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Magalie DURU, directrice
0561843243
creche@mairie-montastruc.fr

Description
Bonjour,
Je recherche une Auxiliaire de Puériculture (ou CAP AEPE) dans le cadre d’un remplacement de 3 semaines minimum (7/06) au sein de notre structure, auprès des « moyens-grands »
Vous rejoindrez une équipe dynamique qui fonctionne autour du projet de libre exploration.
L’amplitude de travail s’étend de 7h à 18h30 par roulement horaire (continu ou coupé 1h max).

N’hésitez pas à m’envoyer votre CV et Lettre de Motivation afin que je puisse vous contacter au + vite.
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Publiée le 20/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE
Organisme
Crèche municipale des oursons
Lieu
Montastruc la conseillere
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Magalie DURU, Directrice
0561843243
creche@mairie-montastruc.fr

Description
Bonjour,
Je recherche une Auxiliaire de Puériculture (ou CAP AEPE) dans le cadre d’un remplacement de 3 semaines minimum (7/06) a temps plein, auprès des « moyens-grands » au sein de notre structure qui accueille 35 enfants.
Votre mission : accueil et accompagnement quotidien des enfants de 2 à 3,5 ans, dans le respect du projet éducatif.
Vous rejoindrez une équipe dynamique qui fonctionne autour du projet de libre exploration.
L’amplitude de travail s’étend de 7h à 18h30 par roulement horaire (continu ou coupé 1h max).

N’hésitez pas à m’envoyer votre CV et Lettre de Motivation afin que je puisse vous contacter au + vite.

CONTACT : Magalie DURU
0561843243 / creche@mairie-montastruc.fr
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Publiée le 17/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Educateur de jeunes enfants ou Auxiliaire de puériculture (F/H)
Organisme
Grand Auch Coeur de Gascogne
Lieu
Auch
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 16/06/2024 à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation - Place de la Libération -
BP 90321 - 32007 AUCH Cedex


Description
Le service de la Petite Enfance participe au projet social et éducatif de l'accueil de la petite enfance.

Votre mission est de favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants en lien avec l'équipe et dans une co-éducation avec les parents que vous accompagnez dans leur parentalité.
Vous accueillez les enfants porteurs de handicap en corrélation avec la charte d'accueil petite enfance handicap.

Vous êtes autonome dans l'organisation des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.

Vous possédez Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.

Poste à pourvoir en CDD de 4 mois, du 26/08/2024 au 31/12/2024.

Fiche de poste détaillée sur : https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi

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Publiée le 17/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Un/-e référent(e) santé et accueil inclusif (cat. A)
Organisme
L’agglo Foix-Varilhes
Lieu
Varilhes
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/09/2024

Contact
Candidatures à adresser
A l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes
1A Avenue du général de Gaulle
09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services – DRH-DSI, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse et les responsables des multi-accueils précités.

Description
L’agglo Foix-Varilhes recrute Un/-e référent(e) santé et accueil inclusif (cat. A), au sein du multi accueil de L’agglo à Varilhes à temps complet, sur emploi permanent

Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d’une heure de la métropole toulousaine, L’agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l’unique communauté d’agglomération du département de l’Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L’agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d’un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité,
solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants

Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait
à l’organisation et à la qualité de vie au travail. C’est dans ce contexte de travail que le pôle petite enfance, enfance, jeunesse de L’agglo
Foix-Varilhes recherche un référent santé (RSAI), afin de pourvoir un poste vacant au sein du multi-accueil à Varilhes.

Description du poste
Ce service est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes.
Le RSAI assure la prise en charge des enfants, l’accueil des parents et des missions paramédicales (notamment les protocoles, gestion des ordonnances, mesures d’hygiène…).
Il doit également organiser l'accueil des enfants et de leur famille, la gestion de l'établissement, l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement, le développement des relations partenariales et la contribution aux projets du pôle petite enfance, dans le cadre de sa
spécialisation professionnelle. Le RSAI gère, comme tout autre membre de l’équipe, un groupe d’enfants en garantissant la qualité de leurs accueils et de leurs soins. L’établissement compte sur la présence d’un adjoint responsable en poste d’EJE, sur lequel le responsable peut s’appuyer.
Le poste RSAI est rattaché à la responsable de structure, elle-même positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance et jeunesse.

Activités principales
- Accueillir les enfants et les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne, dans le respect de leurs besoins, de leur bien-être et de leur sécurité
- Observer l’évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents
- Apporter son expertise dans la mise en place des projets pédagogique, éducatif
- Sensibiliser, conseiller la direction et l’équipe de l’établissement, en termes d’accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques, ou requérant une attention particulière et veiller à la mise en place de toute mesure nécessaire à l’accueil de ces enfants, en accord avec les familles et les médecins traitants (exemple projet d’accueil individualisé)
- Contribuer au repérage des enfants en danger, ou en risque de l’être, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes
- Procéder si nécessaire à un examen de l’enfant, afin d’envisager une orientation médicale

Profil recherché
- Diplôme d’Etat d’infirmier exigé
- Expérience significative en multi-accueil souhaitée
- Connaissances du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
- Aisance informatique (messagerie, word, excel, logiciel métier)
- Grandes qualités relationnelles : écoute, communication, médiation et discrétion
- Bonnes capacités d’observation et d’analyse
- Travail en équipe et travail en autonomie
- Dynamique, capacité d’adaptation, sens des responsabilités et organisation
- Permis B exigé

Recrutement
Date limite de candidature : 17 juin 2024
Date de prise de fonction : 1er septembre 2024
Cadre d'emploi : infirmier en soins généraux (A)
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portabilité de CDI, ou à défaut CDD d’un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, Cnas, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu de travail : multi accueil Varilhes – maison de l’enfance avenue Jean Benazet – 09120 Varilhes
Temps de travail : 36h hebdomadaires, du lundi au vendredi, dont RTT
Réunions 2 fois par mois, en soirée

Candidatures à adresser
A l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes
1A Avenue du général de Gaulle
09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services – DRH-DSI, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse et les responsables des multi-accueils précités.
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Publiée le 17/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Référent technique de micro-crèche
Organisme
CC Aubrac Carladez Viadène
Lieu
Aveyron
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/07/2024

Contact
Lucile NUGON : l.nugon@ccacv.fr

Description
L’Educateur de Jeunes Enfants a pour mission d’effectuer l’ensemble des tâches décrites ci-après. Elle est placée sous l’autorité de la Coordinatrice du service petite enfance de l’EPCI.
Ses missions s’organisent entre deux champs distincts :
- L’accompagnement du projet : 25h hebdomadaires sur le terrain,
- La gestion de l’équipement : 10h/semaine de décharge administrative.
● L’Animation et la mise en œuvre d’un projet éducatif innovant et en mouvement :
- Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien être que sur celui de sa sécurité.
- Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d’équipe et de positionnement envers les familles et l’enfant.
- Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d’éveil à destination d’enfants de 2mois ½ à 6 ans.
- Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l’incarner.
- Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarités des recommandations PSU (CAF).
- Défendre les évolutions possibles de l’équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire.
- Mettre en place une démarche inclusive des publics, dont la Commission des Familles.
- Innover en matière d’accompagnement des familles et de l’enfant.
- Savoir gérer des situations professionnelles, d’urgence absolue avec discernement.
- Participer aux tâches annexes en complémentarité de l’équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l’entretien des locaux).

● La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l’aval de la Coordination :
- Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l’usager.
- Être en relation avec les familles et le public.
- Associer les parents à la vie de l’établissement.
- Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances).
- Entretenir des relations avec les partenaires spécifiques (champ du handicap, PMI).
- Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d’intervention.
- Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel-et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, ALSH).
- Interagir avec les autres modes d’accueil du territoire (notamment les Assistants Maternels/MAM) et orienter les familles en fonctions de leurs besoins.
- Participer aux instances inter Référentes Techniques.
- Représenter le projet de la structure lors de réunions de partenaires.

● Le conseil technique et le soutien à l’équipe pluridisciplinaire :
- Assurer le suivi technique de la Micro-Crèche du Carladez, en lien avec les recommandations PSU (CAF) et les éléments portés à connaissance par la Coordination.
- Assurer la gestion administrative de l’équipement.
- Gérer des plannings prévisionnels de l’équipe en fonction de l’agrément et des besoins identifiés.
- Optimiser chaque place d’accueil sur l’équipement via le logiciel dédié.
- Assurer la mise en application des protocoles d’hygiène et de santé.
- Animer des réunions internes à la structure, sur le volet pédagogique.
- Assumer des fonctions managériales structurantes en autonomie : gestion des plannings et absences de agents, montée en compétences et participation aux recrutements, entretiens annuels, congés ou formations.
- Impulser des actions générales et in situ de formation des personnels.
- Favoriser l’introspection et l’innovation en matière d’accueil de la petite enfance au sein de l’équipement.
- Rendre compte de l’activité de la Micro-Crèche et de son fonctionnement.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

- Poste à temps complet, dans le cadre d’un emploi permanent ouvert aux titulaires et à défaut aux contractuels, basé sur le bassin de vie du Carladez,
- Organisé sur 5 jours hebdomadaires pour les temps pleins, avec une expérimentation possible à 4 jours sur demande de l’agent,
- Possibilité de télé-travailler 1.5 jours/semaine, dans la limite de 70 jours par an sur le volet administratif.
- Véhicule de service pour déplacements (permis B exigé)



AUTRES

Période d’essai : Selon profil

Date de prise de poste souhaitée : 01 juillet 2024

Cadre d’emploi : Médico-social
Formation :
Domaines : Accueil du jeune enfant, Animation ou sanitaire
DE EJE Bac + 3 ou équivalent Educateur de Jeunes Enfants (Cat A)
Formation initiale de prévention et de secours civiques



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Publiée le 16/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
1 Educateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F)
Organisme
Association pour le developpement économique et social en Europe (ADES Europe)
Lieu
Centre éducatif Albatros Cornebarrieu
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/07/2024

Contact
Adresser Lettre de motivation + CV par mail
Anne DUFOUR contact.albatros@adeseurope.fr

Description
Le CE Albatros accueille 12 jeunes de 16 à 21 ans (8 places en collectif et 4 studios externes), placés dans le cadre de la justice des mineurs, en vue d’une réinsertion dans les dispositifs de droit commun. (Pratique de la médiation animale, accueil de MNA et de jeunes en grandes difficultés, culture de l’approche bienveillante, accès sur les démarches d’accès à la citoyenneté, l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle.)

Diplôme ou/et Expérience obligatoire : Etre diplômé ou avoir déjà exercé en tant que travailleur social dans un établissement accueillant du public adolescent en grandes difficultés.
Coefficient : selon CCN 66

Profil :
- Expérience souhaitée dans la protection de l’enfance.
- Permis de conduire véhicule léger exigé
- Sens de l’autonomie, prise d’initiative, maitrise de soi, écoute et rigueur
- En capacité d’élaborer et réaliser des projets adaptés au public et au projet d’établissement.
- Maitrise de l’écrit.
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.

Missions :
Placé sous l’autorité du Chef de Service, vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Dans ce cadre, vous serez à même de :
- Valoriser les potentialités des mineurs et de concevoir l’ensemble des actions participant à leur éducation, à leur socialisation et à leur insertion professionnelle.
- Assurer l’accompagnement et l’encadrement des mineurs dans le cadre de la gestion quotidienne, administrative et judiciaire, d’activités techniques, sportives ou de loisirs.
- Collaborer à l’élaboration des différents projets.
- Etre un interlocuteur impliqué (réunion d’équipe et rencontres avec les partenaires

Adresser Lettre de motivation + CV par mail
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Publiée le 16/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
Garde d'enfant à domicile 12h30/ semaine
Organisme
serenikids
Lieu
Tournefeuille (31170)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Vous pouvez nous contacter au 0561828692 ou par mail contact@serenikids.com

Description
Nous recherchons pour deux enfants de 4 et 7 ans, une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi, mardi de 16h à 18h30 et jeudi de 16h à 18h et mercredi de 14h à 17h30

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Récupérer les enfants à l'école, accompagnement aux activités extra-scolaires.

Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants

Respect des temps calmes

Véhicule obligatoire

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Accompagnement aux activités extrascolaires

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.
Fermer
Publiée le 16/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
Garde d'enfant à domicile 9h/ semaine
Organisme
serenikids
Lieu
Toulouse (31500)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Vous pouvez nous contacter au 0561828692 ou par mail contact@serenikids.com

Description
Nous recherchons pour deux enfants de 5 et 8 ans, une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi, mardi, jeudi de 17h à 19h et le mercredi de 14h30 à 17h30

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Récupérer les enfants à l'école.

Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants

Respect des temps calmes

Véhicule obligatoire

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Accompagnement aux activités extrascolaires

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.
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Publiée le 16/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
Garde d'enfant à domicile 10h30/ semaine
Organisme
serenikids
Lieu
Cugnaux
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Vous pouvez nous contacter au 0561828692 ou par mail contact@serenikids.com

Description
Nous recherchons pour trois enfants de 6ans et jumeaux 2 ans et demi, une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

lundi, mardi, mercredi , jeudi et vendredi de 7h45 à 9h15, ET UN SAMEDI 9H 0 12H ET UN SAMEDI 20H à 23h

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Amener les enfants à l'école et à la crèche.

Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants

Respect des temps calmes

Véhicule obligatoire

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Accompagnement aux activités extrascolaires

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.
Fermer
Publiée le 16/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
Garde d'enfant à domicile 9h/ semaine
Organisme
serenikids
Lieu
Toulouse (31300)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Vous pouvez nous contacter au 0561828692 ou par mail contact@serenikids.com

Description
Nous recherchons pour un enfant de 4 ans , une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Mercredi de 8h30 à 17h30

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Gestion des prises de repas

Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants

Respect des temps calmes

Surveillance sieste

Hygiène de soin

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Accompagnement aux activités extrascolaires

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.
Fermer
Publiée le 16/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
Garde d'enfant à domicile 11h/ semaine
Organisme
serenikids
Lieu
Toulouse (31400)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Vous pouvez nous contacter au 0561828692 ou par mail contact@serenikids.com

Description
Nous recherchons pour deux enfants de 2 et 4 ans, une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants et diplômé ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi de 17h45 à 18h45

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Soin hygiène, repas

Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants

Respect des temps calmes

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Accompagnement aux activités extrascolaires

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.
Fermer
Publiée le 16/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Référent familles Espace Ressources / Responsable-Accueillant Lieu d’Accueil Enfant-Parent
Organisme
Communauté de communes Val de Gers
Lieu
Seissan
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
INFORMATIONS
Vanessa SABATHIER (Directrice du pôle Enfance/Famille) au 05.62.05.99.64
Inès BEN ALLAL (Responsable des Ressources Humaines) au 05.62.05.99.64
CANDIDATURES (CV et lettre de motivation)
Par courrier ou par mail :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Val de Gers
1 place Carnot
32 260 SEISSAN
recrutement@cc-valdegers.fr

Description
La Communauté de Communes Val de Gers regroupe 45 communes pour 11 000 habitants, au sud d’Auch dans le Gers. Des
services à destination de l’enfance et des personnes âgées ont été développés sur son territoire très rural depuis sa création, ainsi
qu’un ensemble d’actions en faveur du développement du territoire (économie, tourisme, logement, ...). Elle emploie près 200
personnes exerçant leurs missions sur une dizaine de sites répartis sur le territoire (siège administratif, accueils de loisirs enfance,
structures petite enfance, EHPAD, zones d’activités économiques, bâtiments économiques...).

CONDITIONS D’ACCÈS
Diplôme souhaité : Bac+3 Diplôme d’état de CESF, assistant social, éducateur spécialisé ou éducateur de
jeunes enfants.

CONDITIONS D’EXERCICE
▪ Emploi à temps complet de 35h hebdomadaire.
▪ Travail en zone rurale sur le territoire de la Communauté de communes Val de Gers.
▪ Sites principaux à Masseube et Seissan, déplacements réguliers sur le territoire.
▪ Disponibilité et adaptabilité requise. Participation à des réunions en soirée et des ateliers en soirée ou
week-ends.
▪ Salaire : Rémunération statutaire + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la
mutuelle santé + CNAS et Amicale.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
▪ Poste placé sous la responsabilité de la responsable de l’Espace Ressources
▪ Devoir de réserve
▪ Discrétion professionnelle, neutralité
▪ Sens du service public

MISSIONS

Référent(e) familles Espace Ressources (80% du poste)
Vos missions principales consistent à
- Travailler à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire.
- Accompagner la transformation de demandes individuelles des familles en actions collectives
pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
- Coordonner et développer des actions familles dans une démarche partenariale, en cohérence
avec les problématiques familiales locales telles que définies dans le projet d’animation globale et
le projet familles du Centre Social Val de Gers.
Pour ce faire, vous serez amenés à déployer les activités principales suivantes :
▪ Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet d’Action Collective
Globale et du projet d’Action Collective Familles (dit « projet Familles »), puis assurer une veille active
sur les problématiques rencontrées par les familles du territoire,
▪ Assurer la conception et la rédaction du projet Familles en cohérence avec le projet d’animation globale
du Centre Social, sous la responsabilité de la responsable de l’Espace Ressources/Centre Social,
▪ Favoriser le recours aux dispositifs attenant à la parentalité et notamment le REAAP (montage d’appels à
projets, suivi et/ou mise en œuvre et évaluation),
▪ Être le garant de la mise en œuvre et de l’animation des actions avec l'ensemble de l'équipe et en
impliquant des partenaires concernés,
▪ Organiser les modalités d'évaluation du projet Familles au regard des objectifs fixés,
▪ Participer à la mission d'accueil du centre social,
▪ Dynamiser la participation des familles dans la mise en œuvre des actions afin que chacune « trouve sa
place »,
▪ Faciliter la représentativité et la participation des familles dans les instances partenariales de coconstruction et d’évaluation des actions.

Responsable LAEP (20% du poste)
Le responsable LAEP est garant de la mise en place d’un espace de parole, de rencontres et de création de
liens sociaux dans une perspective d’accompagnement à la fonction parentale. Votre mission principale est de
soutenir les parents dans leur rôle éducatif en favorisant la socialisation précoce de l’enfant en présence de
son parent, la relation parent – enfant et le lien social entre les familles.
Pour ce faire, vous serez amenés à déployer les activités principales suivantes :
▪ Assurer la conception et la rédaction du Projet de fonctionnement du LAEP, sous la responsabilité de la
responsable de l’Espace Ressources/Centre Social,
▪ Garantir la mise en œuvre du projet de fonctionnement dans une dynamique partenariale,
▪ Organiser le lieu d’accueil et d’écoute dans le respect du règlement intérieur et de la règlementation,
▪ Participer à la mission d'accueil, d’écoute et d’orientation des familles accueillies au LAEP,
▪ Encadrer et organiser le travail des accueillants du LAEP,
▪ Assurer le suivi de la fréquentation, du budget de fonctionnement alloué et du planning de l’équipe sous
la responsabilité de la responsable de l’Espace Ressources/Centre Social,
▪ Organiser les modalités d'évaluation du projet de fonctionnement au regard des objectifs fixés,
▪ Réaliser les bilans intermédiaires et annuels.

COMPETENCES / SAVOIRS
▪ Connaissances générales dans les domaines des administrations publiques, de la protection sociale et de
la famille
▪ Connaissance et intérêt pour les collectivités territoriales, notamment en milieu rural
▪ Connaissances sur la dynamique de groupe, les techniques d’animation et la menée de réunions
▪ Connaissances sur la thématique du soutien à la parentalité et le développement de l’enfant
▪ Connaissances sur la méthodologie de projet
▪ Maîtrise des outils informatiques et numériques
Savoir-être
▪ Qualités d’animation, d’écoute et de dialogue
▪ Esprit d’initiative et démarche d’aller vers
▪ Réactivité
▪ Sens du travail en équipe
▪ Capacité d’organisation et d’adaptation
▪ Rigueur
▪ Capacités d'analyse et de synthèse
▪ Disponibilité
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Publiée le 16/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Auxiliaire de puericulture (DE)
Organisme
Micro-crèche Calin Doudou
Lieu
Pompertuzat (31429)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Mr CAREIL Christophe
Tel : 06 13 21 04 37
@ : christophe.careil@gmail.com

Description
Micro-crèche avec agrément à 12 enfants

 Identifier les besoins d'un enfant et l’accompagner :
- besoins physiologiques : repérer les signes de fatigue de l'enfant, de faim, de soins corporels (changement de couches, d'habits...), de santé (fièvre/maladie/médicaments)

 Mettre en place des activités d’éveil et motrices et veiller à l’adaptabilité des activités proposées aux enfants en fonction de l'âge

 Prépare et Donner les repas en respectant les habitudes et règles diététiques de l’enfant (repas équilibrés)

 Accompagner l’enfant au moment du sommeil : repérer le rythme et le mode d'endormissement de chaque enfant afin de s'y adapter. S'assurer de la sécurité affective de l'enfant au moment du sommeil.
A discuter avec chaque famille et en équipe afin d'assurer une continuité et cohérence pour l'enfant

 Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie

 Veiller à adapter son comportement à l’enfant (patience, disponibilité, langage, valorisation de l’enfant, écoute)

 Communiquer avec chaque famille au quotidien en recevant les messages du matin et en transmettant la journée passée le soir : si possible raconter une anecdote ou une activité... quelque chose de personnel

 Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance

 Etablir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille

 Etre susceptible d’encadrer les stagiaires en lien avec sa formation

 Veiller à la bonne application et du respect du règlement de fonctionnement de la crèche / du règlement intérieur du Personnel

 Communiquer et échanger avec l’équipe, avec la direction


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Publiée le 16/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Travailleur-se social-e qualifié-e (ES-ME-CESF)
Organisme
ADES Europe- MECS Transition
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
transition.secretariat@adeseurope.fr

Site Ades : www.adeseurope.fr

Description
Les Missions :
- Assurer le suivi global des jeunes mineurs ou majeurs afin de les accompagner dans leurs démarches d’insertion sociale ou professionnelle et dans l’apprentissage de l’autonomie
- Participer à l’élaboration et veiller à la mise en place du Projet Individuel des jeunes, notamment ceux dont la référence vous est confiée
- Mettre en place une relation de confiance favorisant le lien et le soutien du jeune
- Coordonner les différentes parties prenantes de la situation du jeune (famille, association, ASE,en ITEP, etc.)
- Rédiger l’ensemble des documents liés à l’accompagnement des jeunes
- Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire en participant activement aux réunions éducatives et en adoptant une posture professionnelle et bienveillante

Publics : Adolescents de 16 à 18 ans

Qualités requises :
Vous êtes motivés et vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe dynamique. Vous disposez d’un bon relationnel et d’une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance. A l’aise dans les écrits professionnels vous savez travailler en équipe et pouvez faire preuve d’autonomie.

Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d’Etat

Expérience requise :
Expérience appréciée en MECS ou avec un public adolescent

Compétences appréciées :
- Connaissance du paysage institutionnel de la protection de l’enfance
- Capacités rédactionnelles
- Notions de l’outil informatique et internet
Conditions :
Service situé avenue Jules Julien à Toulouse
Dispositions conventionnelles CCN 66
Rémunération brute mensuelle conventionnelle avec sujétions d’internat (à déterminer selon expérience et ancienneté)
Organisation du travail : selon roulement emploi du temps avec possibilité d’intervention sur soirées et week-end (organisation anticipée avec l’équipe selon actualité du service)

Avantages :
Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d’Ades EUROPE (chèques vacances, cadeau…), complémentaire santé, congés conventionnels.
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Publiée le 15/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Travailleur social - Hébergement d'urgence H/F
Organisme
Union cepiere Robert Monnier
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
22/05/2024

Contact
Candidature en ligne :
https://taleez.com/apply/travailleur-social-hebergement-d-urgence-h-f-toulouse-union-cepiere-robert-monnier-cdd-4/applying

Description
Public : Familles et personnes isolées en situation d'hébergement d'urgence en appartements diffus individuels et en cohabitations

Missions
Accueillir, héberger et accompagner des personnes en situation de précarité :

* Évaluer la situation globale du ménage ;
* Accompagner les ménages dans la vie quotidienne ;
* Accompagner les ménages dans la construction d'un projet personnalisé ;
* Accompagner dans la recherche d'hébergement de stabilisation et/ ou logement ;
* Proposer un accompagnement qui tient compte des compétences et des difficultés du ménage ;
* Appuyer les ménages dans la constitution des différents dossiers administratifs (CNI, Logement, Santé, Formation, Emploi) ;
* Mettre en place les procédures administratives relatives à l'accès au logement et/ou logement adapté ;
* Mettre en place des actions de prévention au sens large (santé, expulsion location, justice, etc.) ;
* Orienter et accompagner les personnes vers les dispositifs de droit commun (accès aux droits).

Dans le cadre de vos missions, des déplacements professionnels sont à prévoir sur l'agglomération toulousaine (véhicule de service).

Votre profil :

* Titulaire d'un Diplôme d'Educateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale ;
* Vous avez idéalement une expérience de 1 à 5 ans sur un poste similaire.


Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les compétences recherchées :

* Savoir établir un diagnostic de la situation (évaluation des capacités et des freins du ménage) ;
* Savoir tenir un cadre et mettre en œuvre la mission ;
* Connaissance des problématiques des publics en situation de précarité ;
* Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
* Capacité à construire une relation authentique ;
* Capacité à tenir un positionnement institutionnel ;
* Bonne pratique des entretiens individuels ;
* Aptitude à intervenir dans l'urgence et à rendre compte ;
* Capacité à gérer les situations de tension et de conflit ;
* Aptitude à évoluer dans la pratique professionnelle ;
* Aptitude à développer et utiliser les réseaux partenaires ;
* Aptitude à l'analyse, l'évaluation et la rédaction d'écrits professionnels ;
* Aptitude à travailler en autonomie ;
* Sens des responsabilités et de l'organisation.


Les conditions sur le poste :

* CDD de 8 mois à partir du 22/05/2024
* Temps complet 35h
* Localisation : 9 avenue Didier Daurat 31400 Toulouse
* Horaires : 09h-17h ; 10h-18h et 11h-19h
* Rémunération selon ancienneté et accord d'entreprise applicable au sein de l'UCRM
* Indemnité des métiers socio-éducatifs de 238 euros bruts
* Avantages : Tickets restaurant / Congés supplémentaire (2 semaine supplémentaires) / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo/ CSE.

Profil souhaité :
Expérience : Débutant accepté

Informations complémentaires :
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise:
UNION CEPIERE ROBERT MONNIER
250 à 499 salariés

Contrat travail : CDD - 8 Mois
Durée du travail : 35H Travail en journée
Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
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Publiée le 15/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Accompagnanteurs de séjours adaptés – Août 2024
Organisme
OK Vacances Adaptées
Lieu
Plusieurs destinations en France (Secteurs Sud & bord de Mer, Montagne, Thèmes, Campagne, …)
Date d'embauche /
Date de début du stage
03/08/2024

Contact
VOUS ÊTES INTERESSES ?
Postulez directement sur notre site www.okvacances.fr, onglet recrutement.
Mathilde étudiera votre candidature et vous contactera rapidement. Vous pouvez également la joindre pour plus d’informations au 04.77.74.32.82 ou par mail, recrutement@okvacances.fr.

Description
OK Vacances est un organisme de tourisme adapté proposant des séjours à destination d’adultes déficients intellectuels de bonne et moyenne autonomie.
Depuis plus de 15 ans, nous faisons voyager nos vacanciers sur une cinquantaine de destinations en France et à l’étranger, en inclusions et en pensions complètes.
Nous mettons tout en place pour que ces moments deviennent inoubliables pour nos vacanciers, mais rien n’est possible sans nos équipes !

NOS SEJOURS
Secteurs Sud & bord de Mer, Montagne, Thèmes, Villes & Campagne.
Pensions complètes : nourri et logé.

NOS PERIODES :
Du 03 aout au 17 aout 2024
Du 03 aout au 24 aout 2024

NOS EQUIPES
1 Responsable et 3 Animateurs ;
Groupe d'une vingtaine de vacanciers.

VOS MISSONS
• Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ;
• Participer aux convoyages ;
• Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne ;
• Proposer animer des activités ;
• Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour !

CE QUE NOUS PROPOSONS
• Rémunération de 690.00 € à 1 000.00 € brut selon profil et durée de séjour ;
• Séjours en pensions complètes (nourri et logé) ;
• Formation et accompagnement à la préparation de nos séjours ;
• Contrat d’Engagement Educatif ;
• Transports pris en charges ;
• Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !

VOTRE PROFIL
• En cours de formation médico- sociale ;
• Connaissance du public ;
• Permis B d’au moins 2 ans ;
• Le PSC1 est un plus ;
• BAFA non obligatoire.
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Publiée le 15/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
EJE CDI 35h, Crèche 15 enfants
Organisme
MFHG - La petite baleine
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
26/08/2024

Contact
Madame Léa Hebrard :
CV et lettre de motivation à : petitebaleine@mutualite-mhg.fr

Description
Poste en CDI 35h à pourvoir à partir du 26/08/2024 ou avant si disponible.

Crèche de 15 berceaux en multi âge, faisant partie de la Mutualité Française Haute-Garonne.

La crèche est ouverte de 8h30 à 18h. Vous serez sur un roulement régulier sur 2 semaines.

Petite équipe bienveillante, dynamique et porteuse de projet ! Des projets sont en cours mais l'équipe est ouverte à de nouvelles propositions et/ou améliorations.

Vos missions :
- S'organise pour assurer une prise en charge globale et individualisée de chaque enfant.
- Assure la responsabilité de l'application du projet pédagogique avec la Directrice.
- Met en œuvre des actions de prévention sur l'éducation, anime des réunions, organise la participation des intervenants extérieurs.
- Collabore avec la Directrice pour l'encadrement et l'animation de l'équipe.
- Coordonne l'équipe auprès du projet pédagogique.
- Accueille et encadre les stagiaires.
- Assure une continuité éducative dans le respect des références sociales et culturelles des parents.

Les qualités requises :
- Ecoute, empathie, patience, disponibilité, rigueur.
- Dynamisme, créativité/imagination, sens ludique.
- Capacité d'adaptation, d'analyse, sens de l'organisation.
- Force de proposition.
- Sens de la communication (verbalisation)

Avantages sociaux : tickets restaurants de 9 euros, mutuelle, CE, 6 semaines de congés, etc.

Venez nous rejoindre, vous ne serez pas déçus, vous êtes la bienvenue !!
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Publiée le 14/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée - CDD
Organisme
Centre Départemental de l'Enfance Famille 31
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Sybille ESCALERE : s.escalere@cdef31.org

Description
Le Centre Départemental de l'Enfance Famille 31 est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d'aide sociale à l'enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance mais également des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l'ASE.
Son action s'organise autour de différents services :
- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus)
- Et des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique).

LE CDEF recrute un Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée pour une de ses Villas ADOS.
Cette villa accueille en internat des adolescents âgés entre 14 à 18 ans.

Le service éducatif de la Villa dispose de 6 places d'accueil d'urgence pour un public adolescent mixte.
- Un travail principal axé sur la gestion du quotidien et les accueils en urgence
- Les équipes sont amenées à réguler quotidiennement la question du vivre ensemble au sein de l'espace collectif que représente la villa.
- Au-delà de la mise à l'abri en urgence des mineurs accueillis, les pratiques professionnelles visent à assurer l'élaboration, la mise en place et le suivi des projets individuels de chaque adolescent.
- Après une évaluation et une investigation autour de la situation singulière de chaque jeune, les professionnels individualisent l'accompagnement social et éducatif en concentrant leurs interventions autour des besoins et attentes des mineurs accompagnés.
- Un travail autour du développement personnel du jeune est également mené de manière conjointe entre les professionnels, l'adolescent et sa famille.

Les compétences et les qualités attendues portent sur l'adaptabilité, la créativité, le travail en équipe, la prise de recul, la coordination avec les services d'internat, la capacité à alerter, la discrétion.
- Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
-Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Personnels de catégorie C relevant essentiellement des filières technique et ouvrière
Temps de travail : 35 heures
Poste vacant : CDD de 1 mois,
Les horaires de travail sont des horaires d'internat et sont sur des créneaux : 07h-14h30 ou 14h-21h.Travail le WE
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Publiée le 14/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Educateur / Educatrice Jeunes enfants - CDD
Organisme
Centre Départemental de l'Enfance Famille 31
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Sybille ESCALERE : s.escalere@cdef31.org

Description
Le Centre Départemental de l'Enfance Famille 31 est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d'aide sociale à l'enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance mais également des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l'ASE.

Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 ETP.

Le CDEF recrute un Educateur / Educatrice Jeunes enfants pour son Unité Arc en Ciel.
C'est un service d'internat du Pôle Enfance, accueillants et accompagnants des enfants âgés entre 5 à 7 ans.
Les professionnels de l'équipe évaluent les besoins de chaque enfant en fonction de son âge, adaptent l'accueil et l'accompagnement proposés, accompagnent la scolarisation et favorisent le développement de chacun, tout en ayant une attention au collectif et à la dynamique de groupe.
Ils travaillent en étroite collaboration avec les partenaires (ASE, Médico-social ) et se mettent en lien avec les familles.
Voici ses différentes missions :
- Organiser les activités journalières pour l'enfant ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour l'enfant auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- Suivre le projet socioéducatif avec l'enfant et lui proposer des axes d'adaptation
- Transmettre et expliquer aux enfants les règles éducatives au cours des activités de la vie quotidienne
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires (ASE, Médico-social ) et se mettent en lien avec les familles.

Personnels de catégorie C relevant essentiellement des filières technique et ouvrière
Temps de travail : 35 heures
Poste vacant : CDD de 1 mois
Rémunération selon Grille salariale de la Fonction Publique Hospitalière
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Publiée le 14/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
éducateurs spécialisés ou moniteurs éducateurs diplômés - CDD
Organisme
Centre Départemental de l'Enfance Famille 31
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Sybille ESCALERE : s.escalere@cdef31.org

Description
Le Centre Départemental de l'Enfance Famille 31 est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d'aide sociale à l'enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance mais également des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l'ASE.

Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 ETP.

Le CDEF31 recrute des éducateurs spécialisés ou moniteurs éducateurs diplômés pour son service "le pool de remplacement" dans le cadre de la gestion des absences imprévues.
Sous l'encadrement du Cadre Supérieur Transversal vous serez mis à disposition pour le remplacement des absences ponctuelles des agents et en renforcement des équipes lors d'une surcharge de travail ou situations de jeunes complexes.
Voici ses différentes missions :
- Vous intervenez et devez agir en cohérence avec les équipes pluridisciplinaire (éducateurs, cadre hébergement, infirmier, psychologue, veilleur de nuit, maitresse de maison, coordinateur )
- Vous devrez faire part des observations via le cahier de relève du service
- Les missions seront définies par le cadre du service qui fait la demande du besoin

Les compétences et les qualités attendues portent sur l'adaptabilité, le travail en équipe, la prise de recul, la capacité à alerter, la discrétion, les qualités rédactionnelles et la capacité à utiliser les outils informatiques.
Peuvent candidater sur cette offre les professionnels avec les diplômes d'état suivants :
Educateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, et accompagnants éducatif et social avec une expérience en protection de l'enfance.
Pour les non diplômés, une expérience très significative dans le secteur jeunesse ou en établissement médico-social est nécessaire.

Les éducateurs travaillent en servitude d'internat avec les horaires suivants : 07h-14h30 ou 14h-22h.
Il y a un week-end sur deux travaillé.
Personnels de catégorie C relevant essentiellement des filières technique et ouvrière
Temps de travail : 35 heures
Poste vacant : CDD de 1 mois
Rémunération selon Grille salariale de la Fonction Publique Hospitalière
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Publiée le 14/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
CAP AEPE CDD puis potentiellement CDI en Août 2024
Organisme
MFHG - La petite baleine
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Léa HEBRARD
CV + Lettre de motivation à : petitebaleine@mutualite-mhg.fr ou 05.61.61.40.44.65

Description
Remplacement à partir du 07/05/2024 puis potentiellement CDI à partir du 26/08/2024.

Poste auprès des enfants. Crèche de 15 enfants ouverte de 8h30 à 18h. Roulement fixe sur 2 semaines.
Petite équipe de 5 personnes !

Missions :
•Participe à l'encadrement des enfants : en veillant à leur confort et à leur bien être
dans les actes vie de la quotidienne (change, habillage, repas, sieste); en les
accompagnant vers leur autonomie et leur socialisation en organisant des activités
d'éveils, sous la responsabilité du personnel diplomé.
•Veille à l'hygiène de l'environnement des enfants en apliquant les protocoles établis
par la direction lors du nettoyage de la structure; Assure la réception des repas dans
le respect de la méthode HACCP et des protocoles établis dans la structure.

Qualités requises :
- Sens du relationnel
- Esprit d'équipe, discrétion
- Patience, disponibilité
- Sens de l'écoute
- Etre sensible à la prévention santé environnement

Tickets restaurant, CE, 6 semaines de congés payés etc.
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Publiée le 14/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
éducatrice de jeunes enfants (débutant accepté) - CDI
Organisme
creche le ballon
Lieu
2 rue louis braud 31100 Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Non précisée

Contact
Vous pouvez me contacter au 0643160161 ou par mail à crecheleballon@orange.fr
Mme BESCOS directrice

Description
Nous sommes une crèche associative de 35 places recherchant, une éducatrice de jeunes enfants diplômée pour travailler au sein de notre équipe pluridisciplinaire au plus tôt le 01 juin 2024 ou au plus tard le 26 août 2024.
Nous proposons un poste en CDI 35 heures/semaine
Votre mission est de mener des actions au quotidien sur différents plans : social, éducatif, psychologique et sanitaire.
Vous travaillerez en collaboration étroite avec l'éducatrice de jeunes enfants en poste et l'équipe de direction afin de garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille dans le respect de nos valeurs et de notre projet pédagogique.
A niveau des enfants et des familles vous aurez entre autre pour missions de
- Accueillir l’enfant et sa famille en créant des conditions d’accueil adaptés et personnalisés
- Encadrer un groupe d’enfant
- Gérer la vie quotidienne des enfants
- Réaliser des soins d’hygiène auprès des enfants
- Organiser des activités et animer des activités d’éveil
- Accompagner la famille et prendre en charge l’enfant pendant la période de familiarisation
- Créer une relation éducative personnalisée dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, aide à l’endormissement, surveillance)
- Contribuer à l’éveil et à l’épanouissement de chaque enfant au sein du groupe
Au niveau de l'équipe vous aurez pour mission de
- Transmettre les informations orales et écrites
- Assurer des transmissions quotidiennes au sein de son groupe
- Assurer la dynamique de groupe
- Participer à la mise en place du projet éducatif et encadrer l’équipe dans la mise en application du projet éducatif en lien avec l’éducatrice en poste et la direction
- Travailler au sein de l’équipe pluri professionnelle
- Participer avec l’équipe à l’observation des enfants
- Participer à la gestion du matériel (stocks)
- Participer aux réunions et formations proposées, visant à l’amélioration du projet pédagogique et éducatif
- Participer à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires

Travailler à la crèche le ballon c'est
Intégrer une équipe motivée et bienveillante
Participer à des réunions avec une psychologue du travail lors des temps d'analyse de pratique (une fois /2 mois)
Disposer d'un planning fixe
Bénéficier de plus de 6 semaines de congés par an






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Publiée le 14/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE
Organisme
Crèche Les petits Pierrots
Lieu
41 avenue Bourges Maunoury 31200 Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Mme TRILLE Mathilde
05-34-30-98-31
creche.lespetitspierrots@gmail.com
Mme COLLET Christine
creche.clairdelune@gmail.com

Description
Crèche de 40 places recherche une auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE pour un CDI à temps plein.
Poste à pourvoir immédiatement
Description du poste: Dispenser des soins d'hygiène et de confort et réaliser des activités d'éveil au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Missions:
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles quotidiennement
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis en aménageant l'espace en fonction des besoins,
- Assurer les soins d'hygiène,
- Proposer, organiser et réaliser des activités d'éveil,
- Observer le développement psychomoteur des enfants,
- Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires,
- Participer aux réunions et formations proposées;

Profil:
Diplôme d'auxiliaire ou CAP AEPE exigé

Qualités/compétences attendues: Autonomie, disponibilité, rigueur, motivation, curiosité professionnelle, capacité d'observation et de communication, travail d'équipe.

Contact:
envoyer CV + LM à
Mme TRILLE Mathilde
creche.lespetitspierrots@gmail.com
ou
Mme COLLET Christine
creche.clairdelune@gmail.com
Fermer
Publiée le 14/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
CDI CAP AEPE 35h
Organisme
Crèche Le Nid des Cigogneaux
Lieu
15 rue Mondran 31400 Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Mme Cauquil (directrice) ou Mme Latier (directrice adjointe) - 05 61 14 07 75
Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse suivante :
accueil@niddescigogneaux.fr

Description
Au sein de la crèche, vous êtes sur le groupe des bébés et assurez l'accueil des enfants, l'aide aux activités, aux repas, l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant, le suivi pédagogique et éducatif des enfants.

Vous possédez le CAP AEPE et avez un minimum d'expérience en crèche.



Les compétences attendues sont :

- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage

- Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant

- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

- Connaissances théoriques sur les enfants de 0 à 3 ans



Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO (4 jours de travail hebdo)

Salaire indicatif : selon convention collective

Conditions d'exercice : Horaires normaux

Expérience : expérience en crèche souhaitable

Formation : CAP AEPE
Fermer
Publiée le 13/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Educateur de jeunes Enfants et Référent Technique
Organisme
Nursery Domi
Lieu
Saint Jean 31240
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/06/2024

Contact
Madame PINEL Irène, Gestionnaire 0605395670
Madame MALRIC Marjorie, Assistante de Direction 0621260232

contact.nurserydomi@gmail.com

Description
Dans le cadre de l'ouverture d'une micro-crèche, voici les missions attendues EAJE et Référent Technique :

LE VOLET PEDAGOGIQUE PAR L'ACCUEIL DES ENFANTS ET DE LEURS FAMILLES
Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille dans le respect de nos valeurs et du projet pédagogique : En tant que responsable, votre priorité est le bien-être et le développement de chaque enfant accueilli, en respectant au mieux ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.
• Accueillir l’enfant et sa famille dans leur singularité, analyser les besoins de chaque enfant et y répondre.
• Préparer et aménager l’espace en fonction des besoins des enfants.
• Veiller et assurer le bien-être, le confort, l’hygiène et la sécurité de l’enfant en respectant les protocoles de soin en lien avec les professionnelles de santé. Accompagner l’enfant dans les temps quotidiens : repas, change, sieste…
• Participer à la gestion quotidienne des enfants pour être au plus proche des besoins des familles.
• Soutien aux fonctions parentales (écoute, prévention, accompagnement et orientation).

- Participer aux préinscriptions, organisez des visites de la crèche, gérez et organisez les familiarisations des enfants, êtes le relai des familles en proposant des rdv individuels avec les familles

LE MANAGEMENT D'EQUIPE
Animer et manager une équipe de professionnelles diplômées :
• Anime et aide à la préparation des temps de réunions avec l’équipe.
• Anime et fait respecter le projet pédagogique au sein de la structure.
• Orienter, accompagner et guider l’équipe au niveau des attitudes éducatives à favoriser auprès de jeune enfant. Rencontre en individuel les membres de l’équipe pour accompagner leur pratique.
• Gestion des entretiens annuels et professionnels et veille au respect du règlement intérieur et des procédures internes.
• Organisation des plannings enfants.

Personne de terrain et de proximité, vous êtes réactif(ve), ambitieux(se), bienveillant(e), positif(ve), organisé(e), dynamique et responsable. Vous souhaitez mener une équipe vers un projet commun et mettre en place des projets au sein d'une petite équipe.

Vous avec une expérience significative sur le terrain en EAJE et êtes obligatoirement diplômé(e) en tant que :
- Educateur de Jeunes Enfants H/F
- Infirmier(ière) H/F
- Educateur(trice) spécialisée
- Psychomotricien(ne)
Fermer
Publiée le 13/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de puériculture en micro-crèche
Organisme
Nursery Domi
Lieu
Saint Jean 31240
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/06/2024

Contact
Mme PINEL Irène, Gestionnaire 0605395670
Mme MALRIC Marjorie, Assistante de direction 0621260232

contact.nurserydomi@gmail.com

Description
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle micro-crèche, voici les missions attendues par l'auxiliaire de puériculture :

- Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant

Lien hiérarchique :
- Sous l'autorité directe de la Référente technique et de la Gestionnaire

Missions / Activités principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Veiller à la bonne santé et aux besoins physiologiques des enfants
- Stimuler et accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur
- Suivi administratif et entretien des locaux

Environnement de travail :
Travail du lundi au vendredi - Roulement en équipe

Contrat à Durée Indéterminée (35h/ semaine)
Première expérience en crèche ou micro-crèche (autre que stages)

Compétences attendues :
- Connaissance en pédagogie de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité en EAJE
- HACCP souhaité

Formation :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture EXIGE

Qualités attendues :
- Esprit d'équipe
- Sens de l'observation
- Polyvalence et dynamisme
- Sens du relationnel et du service
- Impartialité et tolérance
- Discrétion (devoir de réserve, secret professionnel)
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Publiée le 13/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Assistante d'accueil Petite Enfance - CAP PE
Organisme
Nursery Domi
Lieu
Saint Jean 31240
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/06/2024

Contact
Madame PINEL Irène, Gestionnaire 0605395670
Madame MALRIC Marjorie, Assistante de Direction 0621260232

contact.nurserydomi@gmail.com

Description
La micro-crèche Nursery Domi avec une capacité de 12 berceaux et une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnels recherche pour son ouverture deux personnes titulaire du CAP PE (CAP AEPE).

MISSIONS : Accueil de l’enfant et de sa famille : - mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - organiser et animer des jeux et des ateliers d’éveil - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Participation à la vie de la structure : - transmettre des informations aux parents, aux membres de l’équipe et à la gestionnaire - assister aux réunions et formations du service - participer aux différents projets de la structure

PROFIL RECHERCHÉ : Personne titulaire du CAP PE (CAP AEPE) Débutants acceptés
Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute + Esprit d’équipe
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Publiée le 13/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
EJE
Organisme
Crèche Tournefeuille en Herbe
Lieu
Tournefeuille
Date d'embauche /
Date de début du stage
26/08/2024

Contact
Karine MICHEA
05.61.30.30.85
crecheteh@gmail.com

Description
Un poste d'éducateur de jeunes enfants est à pourvoir à la crèche Tournefeuille en Herbe: CDD temps plein remplacement congé maternité + congé parental.

Justifier d’un diplôme d’Educateur Jeunes Enfants,
- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles.
- Autonomie lors de l’encadrement du groupe d’enfants

Au sein de la crèche et sous le regard de sa directrice, vous accueillez les enfants et les familles et mettez en place des actions éducatives en accompagnant l'équipe de la structure, vous êtes une personne ressource pour l'équipe.

Rémunération: selon la grille CCN ALIFSA
8 jours de congés conventionnels supplémentaires
Les petits + :
- Organisation de 2 journées pédagogiques Petite Enfance par an
- Groupes d'analyse de pratiques
- Prise en charge des tickets restaurant à hauteur de 60%
- Planning fixe à l'année (amplitude d'ouverture 7h30-18h30)

Contact: crecheteh@gmail.com
Fermer
Publiée le 13/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire petite enfance en micro creche H/F - CDI
Organisme
Micro creche
Lieu
Baziege (31450)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Noemie RICHET - nrichet@achilleetcamille.com

Description
Avec dynamisme et bienveillance, vous rejoignez au sein de notre micro-crèche une équipe de 6 professionnelles aux valeurs communes.

Le bien-être, le respect et le développement de chaque enfant accueilli est votre priorité, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.

La bienveillance, l'écoute, la transparence, le partage, le travail en équipe sont des valeurs importantes pour vous.

Le lien et la communication avec les familles est essentiel à votre métier.

Professionnelle de terrain, vous vous assurez de répondre aux missions suivantes :

- Animé par le projet pédagogique, vous proposez en équipe un accueil de qualité auprès des enfants et des familles

- Vous assurez les soins personnalisés et de qualité envers les enfants (soins de change, repas etc.)

- Vous êtes force de proposition et mettez en place des activités variées en lien avec le programme pédagogique

- Vous accompagnez la fonction parentale par le biais de transmissions de qualité

- Vous participez aux réunions d'équipe de la structure

- Vous respectez les protocoles et les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur

- Vous respectez les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique

- Vous assurez les tâches d'entretien de la structure ainsi que les tâches administratives

Poste à pourvoir en temps plein en CDI

Vous possédez impérativement le CAP, BEP Petite enfance, le BAC Pro SAPAT ou le BAC Pro ASSP.

- Avantages : Titre restaurant / Prise en charge à 50% des abonnements aux transports public

- Horaires de la micro-crèche : 07h00 - 19h00

-Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires payées et majorées

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 11,65€ par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine
Fermer
Publiée le 13/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Directrice
Organisme
EAJE les enfants terribles
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
10/06/2024

Contact
Laurence Triboulloy
crechelesenfantsterribles@gmail.com

Description
EAJE associatif 43 agréments recherche EJE ou puéricultrice avec expérience à un poste d'adjointe ou de directrice.
Connaissance du milieu associatif apprécié.
Structure intégrée au CapAje
Poste de direction d'une équipe d'un peu plus de 20 professionnelles, composés d'EJE, d'auxiliaire de puériculture et de CAP AEPE.
Projet pédagogique en cours de réécriture, ateliers nombreux, intervenantes extérieures, travail en partenariat avec l'école maternelle.
Qualités requises : autonomie, dynamisme et grand sens du relationnel
Convention ALISFA
Salaire à négocier

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Publiée le 07/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
garde d'enfants à domicile - CDI de 35 h par semaine
Organisme
Crèche And Do
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Pascale BONNET
recrut@crecheanddo.fr

Description
Crèche and Do recherche, pour un CDI de 35 h par semaine en moyenne , une personne pour la garde de 2 enfants de 3 et 4 ans .
Emploi du temps défini dans un créneau horaire de 8h à 19h + 1 samedi par mois. Quartier jean Rieux
25h seront consacrées à la garde des enfants, le reste étant réservé à l’entretien courant de la maison ( linge, repassage, préparation des repas et courses )
Expérience professionnelle (minimum de 1 an) indispensable et vérifiable auprès du jeune enfant et d’un groupe d’enfants.
Poste à pourvoir mi Août

Fermer
Publiée le 07/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Educateur de jeunes enfants
Organisme
Communaute de communes des hauts Tolosans
Lieu
Crèche de Bretx
Date d'embauche /
Date de début du stage
19/08/2024

Contact
Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :

Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr

Description
La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.
Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d’une halte-Garderie et d’un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l’accueil de jeunes enfants.
Nous recherchons un éducateur de jeunes Enfants (H/F) à temps complet sur un emploi permanent. L’agent recruté sera affecté à la crèche « Fous rires et galipettes » à Bretx.


MISSIONS DU POSTE
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
L’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
Rattaché(e) à la Directrice de l’Etablissement ou au directeur adjoint en l’absence de cette dernière, l’agent recruté assurera les fonctions suivantes :



Fonction éducative :
- Accueillir quotidiennement les enfants, et leurs parents,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Sera à l’initiative des activités proposées en fonction de l’âge des enfants, organisera et encadrera matériellement les activités d'éveil,
- Sous l'autorité de l'équipe de direction, avoir une responsabilité (responsabilité affective et sécurité physique) du groupe auprès duquel elle agit,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l’équipe et respecter le projet d'établissement.
- Encadrer les stagiaires accueillis,
- Être référent de section,
- Être force de propositions pour la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Fonction soins :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,
- Prévenir les accidents.
Fonction encadrement :
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis et des soins d’hygiène, de santé et de vie quotidienne.
- Mettre en œuvre le projet éducatif et social de l’établissement en lien avec la direction
- Faciliter la communication entre les parents et l'équipe, en veillant à la place qui est donnée aux parents dans la vie de la crèche.
- Impulser le travail d’observation et d’analyse des enfants auprès de l’équipe qu’elle anime.
- Transmettre à l’équipe les outils pédagogiques nécessaires.

PROFIL RECHERCHE

- Justifier d’un diplôme d’Educateur Jeunes Enfants,
- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles.
- Autonomie lors de l’encadrement du groupe d’enfant.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Possibilité de souscrire aux tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d’un montant forfaitaire si l’agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ possibilité d’adhérer à un contrat avec tarifs négociés
- Plusieurs options d’organisation du temps de travail : télétravail, aménagements horaires ou ARTT
- Possibilité d’ouvrir un CET et accès à une offre de formation variée

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet : 35h00

Lieu de travail : Crèche de BRETX

MODALITES DE RECRUTEMENT

Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants (catégorie A)

Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat au grade d’Educateur de Jeunes Enfants (rémunération selon expérience).

CANDIDATURES
Date limite de candidature : 03/06/2024
Poste à pourvoir : 19/08/2024

Fermer
Publiée le 07/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Agent technique petite enfance
Organisme
Communaute de communes des hauts Tolosans - Crèche de Grenade
Lieu
Grenade sur Garonne (31330)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
CANDIDATURES
Date limite de candidature : 03/06/2024
Poste à pourvoir : 26/07/2024

Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :

Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr

Description
DESCRIPTIF D’EMPLOI

La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.
Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d’une halte-Garderie et d’un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l’accueil de jeunes enfants.
Nous recherchons un agent technique petite enfance à temps non complet (30 heures) sur un emploi permanent. L’agent recruté sera affecté à la crèche « Citronelle » à Grenade sur Garonne.

MISSIONS DU POSTE
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
L’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l’équipe et respecter le projet d'établissement,
- Participer aux réunions.
Fonction soins :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants.

PROFIL RECHERCHE
- Justifier d’un diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou d’un diplôme sanitaire et social,
- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles
- Esprit d’initiative
- Autonomie lors de l’encadrement du groupe d’enfant
- Envie et capacité à travailler en équipe

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Possibilité de souscrire aux tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d’un montant forfaitaire si l’agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ possibilité d’adhérer à un contrat avec tarifs négociés
- Plusieurs options d’organisation du temps de travail : télétravail, aménagements horaires ou ARTT
- Possibilité d’ouvrir un CET et accès à une offre de formation variée

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet : 30h00

Lieu de travail : Crèche de GRENADE

MODALITES DE RECRUTEMENT

Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C)

Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat au grade d’adjoint technique (rémunération selon expérience)

CANDIDATURES
Date limite de candidature : 03/06/2024
Poste à pourvoir : 26/07/2024

Fermer
Publiée le 07/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de puericulture
Organisme
Communaute de communes des hauts Tolosans - Crèche de Grenade
Lieu
Grenade sur Garonne (31330)
Date d'embauche /
Date de début du stage
19/08/2024

Contact
Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :

Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr

Description
La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.
Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d’une halte-Garderie et d’un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l’accueil de jeunes enfants.
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F) à temps complet sur un emploi permanent. L’agent recruté sera affecté à la crèche « Citronelle » à Grenade sur Garonne.


MISSIONS DU POSTE
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
L’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
Rattaché(e) à la Directrice de l’Etablissement ou au directeur adjoint en l’absence de cette dernière, l’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l’équipe et respecter le projet d'établissement,
- Participer aux réunions,
- Encadrer les stagiaires.
Fonction soins :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,
- Administrer les soins médicaux aux enfants, dans le respect du règlement de fonctionnement.

PROFIL RECHERCHE
- Justifier d’un diplôme d’Auxiliaire de puériculture
- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles
- Esprit d’initiative
- Autonomie lors de l’encadrement du groupe d’enfant
- Envie et capacité à travailler en équipe

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Possibilité de souscrire aux tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d’un montant forfaitaire si l’agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ possibilité d’adhérer à un contrat avec tarifs négociés
- Plusieurs options d’organisation du temps de travail : télétravail, aménagements horaires ou ARTT
- Possibilité d’ouvrir un CET et accès à une offre de formation variée

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet : 35h00

Lieu de travail : Crèche de GRENADE

MODALITES DE RECRUTEMENT

Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture (catégorie B)

Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat au grade des auxiliaires de puériculture (rémunération selon expérience).

Fermer
Publiée le 07/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Infirmiere
Organisme
Communaute de communes des hauts Tolosans - Crèche de Grenade
Lieu
Grenade sur Garonne (31330)
Date d'embauche /
Date de début du stage
19/08/2024

Contact
Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr

Description
DESCRIPTIF D’EMPLOI
La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.
Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d’une halte-garderie et d’un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l’accueil de jeunes enfants.
Nous recherchons un infirmier (H/F) à temps complet sur un emploi permanent. L’agent recruté sera affecté à la crèche multi accueil « Citronelle » à Grenade.

MISSIONS DU POSTE
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
Rattaché(e) à la Directrice de l’Etablissement ou à la directrice adjointe en l’absence de cette dernière, l’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction sanitaire :
- Concevoir avec la direction et assurer les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI), dont :
 Concevoir et garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la crèche afin de concourir au bien-être de l’enfant, tout en donnant à l’équipe les outils pour y concourir
 Assurer un suivi médical des enfants en lien avec le médecin associé à la crèche et la directrice
 Organiser l’accueil et l’inclusion (et la continuité des soins) des enfants en situation de handicap et / ou de maladie chronique
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,
- Prévenir les accidents.
Fonction éducative :
- Assurer l’accueil du jeune enfant et de sa famille ainsi que l’accompagnement du groupe d’enfants au quotidien
- Assurer un suivi du projet éducatif et social de l’établissement en lien avec la Directrice et l’éducatrice,
- Être à l’initiative des activités proposées en fonction de l’âge des enfants, organisera et encadrera matériellement les activités d'éveil,
- Sous l'autorité de l'équipe de direction, avoir une responsabilité (responsabilité affective et sécurité physique) du groupe auprès duquel elle agit,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l’équipe et respecter le projet d'établissement.
- Encadrer les stagiaires accueillis,
- Être référent de section, et faciliter la communication entre les parents et l'équipe, en veillant à la place qui est donnée aux parents dans la vie de la crèche.
- Être force de propositions pour la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
- Donner à l’équipe les outils sanitaires nécessaires et animer la communication dans l'équipe.

PROFIL RECHERCHE
- Justifier d’un diplôme d’Etat d’Infirmier,
- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles.
- Capacité et motivation à travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Autonomie lors de l’encadrement du groupe d’enfant.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Possibilité de souscrire aux tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d’un montant forfaitaire si l’agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ possibilité d’adhérer à un contrat avec tarifs négociés
- Plusieurs options d’organisation du temps de travail : télétravail, aménagements horaires ou ARTT
- Possibilité d’ouvrir un CET et accès à une offre de formation variée

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet : 35h00

Lieu de travail : Crèche de GRENADE

MODALITES DE RECRUTEMENT

Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d’emploi des infirmiers en soins généraux (catégorie A)
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat au grade d’Infirmier en soins généraux (rémunération selon expérience).

CANDIDATURES
Date limite de candidature : 03/06/2024
Poste à pourvoir : 19/08/2024
Fermer
Publiée le 07/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
garde d'enfants à domicile - CDD de 40 h par semaine
Organisme
Crèche And Do
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Pascale BONNET recrut@crecheanddo.fr

Description
Urgent Crèche and Do recherche, pour un CDD de 40 h par semaine une personne pour la garde d'un bébé de 7 mois
Quartier Grand Rond
Expérience professionnelle (minimum de 1 an) indispensable et vérifiable auprès du jeune enfant et d'un groupe d'enfants.

Poste à pourvoir dès que possible
Fermer
Publiée le 06/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de puériculture
Organisme
CCAS de Toulouse - Crèche Sainte Lucie
Lieu
17, rue Sainte Lucie - 31300 TOULOUSE
Date d'embauche /
Date de début du stage
27/05/2024

Contact
Christel ELO
recrutement.temporaire@ccas-toulouse.fr

Description
Le CCAS de la Mairie de Toulouse recrute un.e auxiliaire de puériculture pour sa Crèche Sainte Lucie situé à Toulouse

La Crèche Sainte Lucie est un établissement géré par le CCAS de Toulouse. Cette structure, dotée de 50 agréments accueille les enfants et leur famille au quotidien avec la particularité de proposer un accueil 24h/24 et 6 jours sur 7. Elle a également la particularité de réserver 25 de ses agréments aux enfants accueillis au Centre Maternel Sainte Lucie.

L'auxiliaire de puériculture a en charge les soins de vie quotidienne de chaque enfant et groupe d'enfants qui lui sont confiés : elle doit veiller à leur sécurité, à leur santé, à leur développement et à leur éveil en lien avec les familles.

La particularité de la crèche Sainte Lucie demande des compétences spécifiques, au-delà du poste d'Auxiliaire de puériculture, dans le secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Vous assurerez le suivi écrit du développement de l'enfant sur le dossier : à la fois dans le cadre du projet personnalisé de l'enfant au centre maternel (synthèses et commissions) et à la fois dans le projet individuel au sein de la crèche.
vous proposerez des rencontres avec les parents en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants pour rendre compte de l'évolution de leur enfant à la crèche.
Au sein du Centre Sainte Lucie, vous participerez aux réunions institutionnelles, aux commissions enfants, aux entretiens tripartites et aux synthèses ou points professionnels sur un couple mère / enfant.
vous travaillerez avec différents partenaires (centres de soins pédopsychiatriques de Toulouse ou Centre d' Action Médico-Sociale Précoce, Protection Maternel et Infantile, Aide Sociale à l'Enfance, Protection Maternel et Infantile...)

Vous possédez le diplôme d'auxiliaire de puériculture (impératif).
Poste à pourvoir dès que possible
Type d'emploi : CDD de 1mois - Temps plein avec plage horaire 6h/21h (8h/jour), travail 1 samedi par mois

Fermer
Publiée le 06/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Aide-soignant H/F
Organisme
CCAS de Toulouse - EHPAD St Exupéry
Lieu
137, avenue de Lespinet - 31400 TOULOUSE
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Christel ELO
recrutement.temporaire@ccas-toulouse.fr

Description
L'EHPAD A. de St Exupéry est un établissement public (fonction territoriale) du CCAS (centre communal d'action sociale), situé 137, avenue de Lespinet à Toulouse.

L'EHPAD se compose d'un secteur ouvert et d'une UHR, accueillant 80 résidents au total. Son équipe met au cœur de ses préoccupations la qualité d'accompagnement de la personne âgée

Le poste

Vous êtes aide-soignant(e) sur l'UHR, vos missions principales seront les suivantes :

- Soins d'hygiène et de confort en respectant les plans de soins

- Suivi des traçabilités et participation aux transmissions

- Participation au projet de vie personnalisé de chaque résident

- Participation au projet d'établissement

- Participation aux réunions pluridisciplinaires

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation, et votre dynamisme ?

Vous êtes à la recherche d'une structure où vous pouvez évoluer professionnellement entourée d'une équipe pluridisciplinaire riche et dynamique ? Alors n'hésitez pas à nous contacter !

Avantages :

- Prime de dimanche et prime de jours fériés
- Formations en interne
- Comité d'entreprise
- Évolution professionnelle possible

- Accès transport en commun ( Bus et Tram)
- Complément familial
Fermer
Publiée le 06/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
Garde d'enfant à domicile 13h/semaine
Organisme
serenikids
Lieu
31300
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Vous pouvez nous contacter au 0561828692 ou par mail contact@serenikids.com

Description
Nous recherchons pour deux enfants de 3 et 5 ans, une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants et diplômé ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Du lundi, mardi, jeudi de 17h30 à 19h, mercredi de 11h30 à 18h et le vendredi de 17h30 à 18h30

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Soin hygiène, repas

Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants

Respect des temps calmes

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Accompagnement aux activités extrascolaires

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.
Fermer
Publiée le 06/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
Garde d'enfant à domicile 8h/semaine
Organisme
serenikids
Lieu
31000
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Vous pouvez nous contacter au 0561828692 ou par mail contact@serenikids.com

Description
Nous recherchons pour deux enfants de 2, 4 et 7 ans, une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi, mardi , jeudi de 17h30 à 19h et vendredi de 16h30 à 18h

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Récupérer les enfants à l'école, accompagnement aux activités extra-scolaires.

Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants

Respect des temps calmes

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Accompagnement aux activités extrascolaires

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.
Fermer
Publiée le 06/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Animatrice RPE
Organisme
Pays Segali Communauté
Lieu
Aveyron
Date d'embauche /
Date de début du stage
10/06/2024

Contact
Coordinatrice PE : MOUYSSET Cécile : coordinationpetiteenfance@payssegali.fr ou 06.13.75.33.05
DRH Barrau Céline : celine.barrau@payssegali.fr

Description
L ’Animatrice du Relais Petite Enfance a pour mission d’informer les parents et les professionnels de la petite enfance.
Il/Elle offre un cadre de rencontres et d’échanges sur les pratiques professionnelles.
Il/Elle assure la gestion administrative du relais.
Il/Elle participe à la définition des orientations du relais dans le territoire en lien avec les différents partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1- Information et Accompagnement des familles
Centraliser les demandes d’accueils spécifiques, informer les parents sur les modes d’accueils sur le territoire.
Accompagnement des parents dans leur rôle de particulier employeur : sur le droit du travail et les orienter sur les interlocuteurs privilégiés
Favoriser l’offre de service du site monenfant.fr
Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel : Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels.

2- Information et Accompagnement des professionnelles
Organiser des temps d’échanges et d’écoute et de projets pour les professionnel(le)s (conférence, groupes de paroles etc.)
Informer et assister les assistantes maternelles dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr.
Organiser des temps d’éveil et d’animations pour les enfants, accompagnés par leur(s) assistant(es)s maternel(le)s, garde(s) à domicile.
Travailler l’observation des professionnel(le)s et aider à comprendre certains comportements des enfants tout en prenant en compte le rythme et le développement des enfants.
Développer le lien social et les échanges par la mise en place de temps festifs.
Informer les futures candidates à l’agrément sur la profession et se positionner en tant que partenaire privilégié.
Informer sur les modalités d’exercice (domicile, MAM etc…) et sur les différentes aides auxquel(le)s ils/elles peuvent prétendre.
Accompagner le parcours de formation des professionnels
Lutter contre la sous activité des assistantes maternelles et le manque d’attractivité du métier
Promouvoir le métier d’assistante maternelle

3- Assurer un partenariat et des concertations
Echanger avec les institutions, marquer le lien social et veiller à la cohérence des différentes actions (PMI, CAF, Dirrecte…) afin de définir une stratégie partagée.
Participer au Réseau des RPE qui permet de diffuser des informations, le partage d’expérience, mutualisation des outils, la valorisation des actions des RPE et la mise en place d’actions partenariales etc…
Rechercher la complémentarité avec les acteurs du territoire Pays Segali (structures d’accueil collectifs, Centre Social, Bibliothèque, ludothèque, Centre de Loisirs) et instances CTG…
Être force de proposition pour faciliter les décisions du gestionnaire et la prise de décision du COPIL.
Participer à la commission d’attribution des places, afin de pouvoir assurer une cohérence entre les besoins et les réponses données aux familles

4- Participer à la définition des orientations du relais
Elaborer le projet de fonctionnement (à partir des éléments des données du territoire : diagnostic, missions du RPE et évaluation du précédent projet) et en binôme avec la seconde animatrice.
Evaluer les actions mises en place par le relais, analyser les effets des actions du RPE au regard des objectifs fixés.
Définir et développer la stratégie de communication du relais (concevoir et diffuser des supports de communication, concevoir des événements)
Renseigner les documents annuels d’évaluation
Faire connaitre le RPE et ses missions sur l’ensemble du territoire

5- Gestion administrative du relais
Travail en lien avec les partenaires, les agents (entretien), la coordinatrice petite enfance et le gestionnaire
Organiser le planning de l’équipe, assurer l’interface avec le gestionnaire
Veiller à la sécurité des personnes dans l’enceinte du RPE et le bon fonctionnement de l’équipement
Veiller à l’hygiène des locaux
Participation à la gestion administrative et/ou budgétaire (suivre le budget prévisionnel)

- Activités secondaires :
1- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant
2- Encadrement de stagiaires
Transmettre ses compétences aux stagiaires, faire partager son savoir
Savoir se positionner dans une équipe pluridisciplinaire
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Missions et fonctionnement du RPE : connaissance lettre circulaire CNAF et référentiel CNAF sur les RPE
• Orientations stratégiques et politique petite enfance : CTG, SDSF, environnement local etc..
• Acteurs petite enfance : connaissance sur les différentes formations petite enfance, les distinctions entre les différents modes d’accueil
• Législation et réglementation des partenaires : champs de compétence des partenaires (CAF, PMI etc…)
• Connaissances sur le développement de l’enfant : connaître les besoins de l’enfant de 0 à 6 ans en matière d’alimentation
(règles diététiques), de sommeil, d’acquisition psychomotrice, respect du rythme de chaque enfant (rythme de sommeil mais aussi dans l’acquisition des apprentissages)
Favoriser un environnement sécurisant, une stabilité émotionnelle des enfants lors des animations
Connaître les principes d’ergonomie et de manutention
Aménager l’espace selon les besoins individuels et collectifs
Réactualiser ses connaissances
• Modalités d’activité des professionnels d’accueil individuel : condition d’accès et l’activité des assistant(e)s maternel(le)s ainsi que pour les gardes à domicile
• Cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié : droit du travail applicables pour les professionnel(le)s de l’accueil individuel, prestations légales versées, aides versées, dispositif de formation continue
• Techniques de comptabilité de gestion budgétaire

SAVOIR-FAIRE
• S’adapter à l’interlocuteur, aux situations et des activités nouvelles
• Travail en autonomie : accomplir ses activités professionnelles impliquant la définition d’objectifs et la négociation des moyens correspondants dans son périmètre d’activité.
• Faire preuve de pédagogie : accomplir ses activités professionnelles impliquant la définition d’objectifs et de négociation des moyens correspondants dans son périmètre d’activité
• Savoir anticiper et veiller à la bonne information : identifier les évolutions réglementaires et savoir les transmettre au public concerné de manière adapté.
• Analyser les problématiques du territoire et en caractérisant les enjeux
• Gestion des conflits : apaiser une situation de tension en adaptant son mode de communication et ses actions appropriés
• Gestion de projet : conduire un projet à son terme en tenant compte des objectifs et en mobilisant les ressources nécessaires
Rendre le RPE dynamique, apporter des nouveautés
• Traitements des données statistiques : méthodologie, analyse
• Maitriser les outils bureautiques : Word, Excel, logiciel ESTELLE, etc..
• Techniques de communication : prise de note, expression orale, adapter son discours en fonction du public accueilli,
• Technique d’entretien : accueil et relation avec les usagers appropriés
Techniques d’animation du groupe : conception d’un projet, méthode d’échanges de pratiques et d’animation auprès des enfants. (Prendre en charge un groupe d’enfants de 0 à 6 ans, réaliser les activités d’éveil, de découvertes en utilisant des outils adaptés) et adapter les activités en fonction des apprentissages et des envies des enfants.

SAVOIR-ETRE :
• Qualité d’expression orale et écrite : concevoir et transmettre un message exigeant une adaptation du fond et de la forme en fonction de l’auditoire, s’assurer que celui-ci a compris le message
• Pratiquer une écoute active en reformulant les propos de l’interlocuteur en vue d’instaurer un échange constructif
Ne pas porter de jugement de valeurs et savoir se remettre en question
• Argumenter en tenant compte des points de vue exprimés afin de convaincre
• Préparer et animer une réunion d’échange en s’assurant de la bonne compréhension de chacun
• Créer les conditions de confiance réciproque afin d’entretenir et/ou de faire évoluer les partenariats existants internes ou externes, établir une relation de confiance avec les usagers afin que le RPE puisse être un lieu ressource en matière d’informations, de conseils et d’orientation.
• Aider l’interlocuteur à identifier ses besoins, à trouver une solution soit à partir de ses ressources ou de l’aider à construire une solution appropriée, faire preuve d’empathie
• Créer du lien avec son binôme animatrice afin de décloisonner les secteurs

QUALIFICATIONS REQUISES :
- Bac +2, EJE , IPDE, expérience en petite enfance souhaitable

Poste à temps non complet : 28 heures par semaine (4 jours/semaine)
Remplacement d'un agent en congés
CDD du 10 Juin au 31 Décembre 2024 (dates prévisionnelles)
Fermer
Publiée le 06/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Professionnelle petite enfance - emploi saisonnier (camping)
Organisme
Micro crèche Baby Sunny
Lieu
Bois Plage en Ré (17580 )
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Angélique Mie, Responsable crèche Baby Sunny : babysunny@interlude.fr

Description
Recherche une professionnelle petite enfance (minimum CAP AEPE).
Pour un poste sur le Bois Plage en Ré, dans la micro crèche Baby Sunny (camping)
Contrat 35h lissées jusqu’au vendredi 30 août 2024
Du lundi au vendredi de 9h à 18h

Cette offre ne comprend pas le logement sur l'île de ré, ainsi les candidats doivent être en capacité de se loger sur l'île.
A pourvoir tout de suite.
Fermer
Publiée le 05/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
EJE apprentissage
Organisme
Crèche associative
Lieu
Villebrumier
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/09/2024

Contact
Creche.cdpab@gmail.com

Description
Vous cherchez un lieu d'apprentissage pour le passage du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ? Nous cherchons notre futur(e) apprenti(e).
N'hésitez pas à nous contacter : creche.cdpab@gmail.com

A bientôt
Fermer
Publiée le 03/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Gardes de nuit ou de week-end occasionnelles
Organisme
Particulier
Lieu
Aussonne (31840)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Si vous êtes intéressé ou souhaitez plus de renseignements merci de contacter Madame Anne TOUTUT au : 06 09 74 43 72.

Description
Suite à une chute, notre maman de 97 ans est alitée à la maison en lit médicalisé installé dans la salle à manger avec transfert dans fauteuil coquille dans la journée. Elle a une impotence du coude droit et a eu une opération avec cloutage de la hanche. Elle a également quelques troubles cognitifs mais petite communication possible et aucune agressivité à ce jour. Elle est également incontinente.
Notre père âgé également de 98 ans vit à la maison et lui est autonome. Leur maison se trouve à Aussonne 31840.
Nous cherchons donc étudiant ou autre qui pourrait assurer des gardes de nuit ou de week-end occasionnelles avec lit à disposition à côté de notre mère. Les fonctions seraient surveillance, change si nécessaire et installation au fauteuil suivant les horaires de garde.
Si vous êtes intéressé ou souhaitez plus de renseignements merci de contacter Madame Anne TOUTUT leur fille au 06 09 74 43 72.
Fermer
Publiée le 03/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Job d’été - Aide-soignant/AMP
Organisme
La résidence De Vinci
Lieu
Blagnac (31700)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Intéressé(e) pour nous rejoindre le temps d’un été ?
Vous pouvez nous transmettre vos candidatures à l’adresse suivante : Idec-vinci-blagnac@domusvi.com

Une question ? Contactez-nous au 05 61 16 90 10.

Description
Offre d’emploi : Job d’été
La résidence De Vinci, située à Blagnac, recherche des étudiants motivés pour effectuer des remplacements de congés d’été sur le poste d’Aide-soignant/AMP.

Quelles missions pour un Aide-soignant/AMP ?
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort,
- Réaliser l’entretien de l’environnement proche du résident,
- Aider à la prise alimentaire lors des repas et collations,
- Etre acteur de la prise en charge des résidents enfin de prévenir des risques,
- Participer à diverses activités afin d’entretenir le lien social et stimuler les facultés cognitives.

Accessibilité : Nous sommes situés à deux pas de l’arrêt de Tram T1 « Patinoire Barradels » et un parking se trouve à proximité immédiate de la résidence.

Une question ? Contactez-nous au 05 61 16 90 10.
Intéressé(e) pour nous rejoindre le temps d’un été ?
Vous pouvez nous transmettre vos candidatures à l’adresse suivante : Idec-vinci-blagnac@domusvi.com
Fermer
Publiée le 02/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
éducateur (trice) de jeune enfant CDD
Organisme
Mairie de Toulouse
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
CV et Lettre de motivation à envoyer à pôleRH_DPESPORT_Recrutement@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sophie FROSZTEGA au 05 61 22 29 92, ou Mme Sylvia DENTE au 05 34 24 56 81, ou Mme Sylvia RAKOTOVAO au 05 61 22 23 52 ou Mme Farida ABD'ELHAMIDI au 05 62 27 40 08

Description
La Mairie de Toulouse recherche des Éducatrice (eur) de Jeune Enfant contractuel en CDD pour ses EAJE.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice (eur) de l’établissement, l’éducateur est amené à :
-Participer à l’élaboration du projet éducatif et social de l’établissement et à sa mise en œuvre- -Favoriser le développement de l’enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille.
- Mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les activités qui en découlent.
- Être le relais entre la direction et l’équipe.
Fermer
Publiée le 02/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
directeur ou directrice adjoint(e) EAJE CDD
Organisme
Mairie de Toulouse
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
CV et Lettre de motivation à envoyer à pôleRH_DPESPORT_Recrutement@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sophie FROSZTEGA au 05 61 22 29 92, ou Mme Sylvia DENTE au 05 34 24 56 81, ou Mme Sylvia RAKOTOVAO au 05 61 22 23 52 ou Mme Farida ABD'ELHAMIDI au 05 62 27 40 08

Description
La Mairie de Toulouse recherche des directeurs ou directrice adjoint(e) contractuel en CDD pour ses EAJE.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.


Les missions :
Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.

Profil :
Être titulaire du diplôme d'État de Puériculteur·rice ou être titulaire d'une autorisation d'exercer la profession de puériculteur·rice en France
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Fermer
Publiée le 02/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
auxiliaire de puériculture CDD
Organisme
Mairie de Toulouse
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
CV et Lettre de motivation à envoyer à pôleRH_DPESPORT_Recrutement@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sophie FROSZTEGA au 05 61 22 29 92, ou Mme Sylvia DENTE au 05 34 24 56 81, ou Mme Sylvia RAKOTOVAO au 05 61 22 23 52 ou Mme Farida ABD'ELHAMIDI au 05 62 27 40 08

Description
La Mairie de Toulouse recherche des Auxiliaire de Puériculture contractuelle en CDD, pour ses EAJE.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Missions :
Placé sous l’autorité directe du directeur de l’établissement, vous avez pour missions d’accueillir et de prendre soin de l’enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l’autonomie, le bien être et l’épanouissement de l’enfant et instaurez une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents.
Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet et la vie de l’établissement et participez également à l’accueil des stagiaires.
Dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagnez l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif. Vous prenez en charge l’enfant tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d’hygiène, etc…) en restant vigilant sur l’état de santé général de l’enfant et vous transmettez vos observations. Dans ce cadre, vous accompagnez l’enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l’animation d’ateliers d’éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l’hygiène de l’environnement proche de l’enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d’équipe.
Fermer
Publiée le 02/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Agent petite enfance CDD
Organisme
Mairie de Toulouse
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
CV et Lettre de motivation à envoyer à pôleRH_DPESPORT_Recrutement@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sophie FROSZTEGA au 05 61 22 29 92, ou Mme Sylvia DENTE au 05 34 24 56 81, ou Mme Farida ABD'ELHAMIDI au 05 62 27 40 08

Description
La Mairie de Toulouse recherche pour ses EAJE des Aide petite enfance contractuel en CDD, diplômé du CAP Petite Enfance.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Missions :
Placé sous l’autorité directe du directeur de l’établissement, vous avez pour missions d’accueillir et de prendre soin de l’enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l’autonomie, le bien être et l’épanouissement de l’enfant et instaurez une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents.
Vous participez à l’élaboration et au suivie du projet éducatif et social de l’établissement.
En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Ainsi, vous prenez l’enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d’hygiène, etc…) en restant vigilant sur l’état de santé général de l’enfant et vous transmettez vos observations. Dans ce cadre, vous accompagnez l’enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l’animation d’ateliers d’éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l’hygiène de l’environnement proche de l’enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d’équipe. Vous participez en outre à l’accueil des stagiaires.
Fermer
Publiée le 02/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
aide soignante, bac soin et service à la personne fonction Agent petite enfance CDD
Organisme
Mairie de Toulouse
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
CV et Lettre de motivation à envoyer à pôleRH_DPESPORT_Recrutement@mairie-toulouse.fr
Il est recommandé de préciser la zone géographique (centre ville, nord, sud, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature.
Pour plus de renseignement contacter, Mme Sophie FROSZTEGA au 05 61 22 29 92, ou Mme Sylvia DENTE au 05 34 24 56 81, ou Mme Farida ABD'ELHAMIDI au 05 62 27 40 08

Description
La Mairie de Toulouse recherche pour ses EAJE des Aide petite enfance contractuel en CDD, diplômé du CAP Petite Enfance, du diplôme d'aide soignante ou du bac soin et service à la personne
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d’établissement tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d’accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.

Missions :
Placé sous l’autorité directe du directeur de l’établissement, vous avez pour missions d’accueillir et de prendre soin de l’enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l’autonomie, le bien être et l’épanouissement de l’enfant et instaurez une relation d’écoute, d’information et d’accompagnement des parents.
Vous participez à l’élaboration et au suivie du projet éducatif et social de l’établissement.
En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Ainsi, vous prenez l’enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d’hygiène, etc…) en restant vigilant sur l’état de santé général de l’enfant et vous transmettez vos observations. Dans ce cadre, vous accompagnez l’enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l’animation d’ateliers d’éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l’hygiène de l’environnement proche de l’enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d’équipe. Vous participez en outre à l’accueil des stagiaires.
Fermer
Publiée le 02/05/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
EJE apprentissage
Organisme
Crèche associative
Lieu
Villebrumier (82194)
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/09/2024

Contact
Creche.cdpab@gmail.com

Description
Vous cherchez un lieu d'apprentissage pour le passage du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ? Nous cherchons notre futur(e) apprenti(e).
N'hésitez pas à nous contacter : creche.cdpab@gmail.com

A bientôt
Fermer
Publiée le 30/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
éducateur-trice specialisé-e ou assistant-e de service social - CDD
Organisme
Sauvegarde de l'enfance Haute Garonne
Lieu
Montauban (82000)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Transmettre lettre de candidature manuscrite et CV :
Par mail : b.laurent@sehoc.fr
Par courrier : M. le Directeur du service AEMO de Tarn et Garonne, 60 avenue Beausoleil - CS 30763 - 82013 MONTAUBAN CEDEX
05 63 21 12 06
www.sauvegarde-enfance.com

Description
Nous recrutons un.e éducateur-trice specialisé-e ou assistant-e de service social - CDD Remplacement d’une salariée en arrêt maladie et ce jusqu’à son retour en Temps plein 35h/sem

missions
Sous l’autorité du Directeur du service et par délégation sous l’autorité des cheffes de service éducatifs :
Exercer des mesures d’AEMO.
Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur et/ou jeune majeur pris en charge.
Participer à l'élaboration du projet personnalisé du mineur et/ou jeune majeur.
Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale.
Mettre en oeuvre l'accompagnement éducatif en adéquation avec les axes de travail définis dans le projet.
Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale.
Évaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médico-sociaux.
Participer à l'évaluation du projet et réajuster l'intervention éducative.
Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports d’échéance, compte rendus…).
Représenter le service ou l'établissement et présenter le projet élaboré par celui-ci auprès des partenaires ou institutions.

Profil
Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (D.E.E.S) ou d’Assistant de Service Social
(D.E.A.S.S) ou d’Éducateur de Jeunes Enfants (E.J.E),
Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée,
Connaissance de l’intervention dans le cadre judiciaire souhaitée,
Capacité de travail en équipe interdisciplinaire,
Titulaire du permis de conduite (déplacement à prévoir avec véhicule de service.
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Publiée le 30/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
éducateur-trice specialisé-e ou assistant-e de service social - CDD
Organisme
Sauvegarde de l'enfance Haute Garonne
Lieu
Montauban (82000)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Transmettre lettre de candidature manuscrite et CV :
Par mail : b.laurent@sehoc.fr
Par courrier : M. le Directeur du service AEMO de Tarn et Garonne, 60 avenue Beausoleil - CS 30763 - 82013 MONTAUBAN CEDEX
05 63 21 12 06
www.sauvegarde-enfance.com

Description
Nous recrutons un.e éducateur-trice specialisé-e ou assistant-e de service social - CDD Surcroit d’activité en Temps plein 35h/sem

missions
Sous l’autorité du Directeur du service et par délégation sous l’autorité des cheffes de service éducatifs :
Exercer des mesures d’AEMO.
Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur et/ou jeune majeur pris en charge.
Participer à l'élaboration du projet personnalisé du mineur et/ou jeune majeur.
Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale.
Mettre en oeuvre l'accompagnement éducatif en adéquation avec les axes de travail définis dans le projet.
Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale.
Évaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médico-sociaux.
Participer à l'évaluation du projet et réajuster l'intervention éducative.
Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports d’échéance, compte rendus…).
Représenter le service ou l'établissement et présenter le projet élaboré par celui-ci auprès des partenaires ou institutions.

Profil
Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (D.E.E.S) ou d’Assistant de Service Social
(D.E.A.S.S) ou d’Éducateur de Jeunes Enfants (E.J.E),
Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée,
Connaissance de l’intervention dans le cadre judiciaire souhaitée,
Capacité de travail en équipe interdisciplinaire,
Titulaire du permis de conduite (déplacement à prévoir avec véhicule de service.
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Publiée le 30/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
éducateur-trice specialisé-e ou assistant-e de service social - CDD Remplacement congé de maternité
Organisme
Sauvegarde de l'enfance Haute Garonne
Lieu
Montauban (82000)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact

Transmettre lettre de candidature manuscrite et CV :
Par mail : b.laurent@sehoc.fr
Par courrier : M. le Directeur du service AEMO de Tarn et Garonne, 60 avenue Beausoleil - CS 30763 - 82013 MONTAUBAN CEDEX
05 63 21 12 06
www.sauvegarde-enfance.com

Description
Nous recrutons un.e éducateur-trice specialisé-e ou assistant-e de service social - CDD Remplacement congé de maternité en Temps plein 35h/sem

missions
Sous l’autorité du Directeur du service et par délégation sous l’autorité des cheffes de service éducatifs :
Exercer des mesures d’AEMO.
Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur et/ou jeune majeur pris en charge.
Participer à l'élaboration du projet personnalisé du mineur et/ou jeune majeur.
Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale.
Mettre en oeuvre l'accompagnement éducatif en adéquation avec les axes de travail définis dans le projet.
Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale.
Évaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médico-sociaux.
Participer à l'évaluation du projet et réajuster l'intervention éducative.
Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports d’échéance, compte rendus…).
Représenter le service ou l'établissement et présenter le projet élaboré par celui-ci auprès des partenaires ou institutions.

Profil
Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (D.E.E.S) ou d’Assistant de Service Social
(D.E.A.S.S) ou d’Éducateur de Jeunes Enfants (E.J.E),
Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée,
Connaissance de l’intervention dans le cadre judiciaire souhaitée,
Capacité de travail en équipe interdisciplinaire,
Titulaire du permis de conduite (déplacement à prévoir avec véhicule de service.
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Publiée le 30/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de puériculture en CDI 35h au 26/08/2024
Organisme
Association BABY NOVARS
Lieu
211 avenue de Castres 31500 TOULOUSE
Date d'embauche /
Date de début du stage
26/08/2024

Contact
Aurore TETAUD
babynovars@gmail.com
06 75 03 48 82
www.babynovars.fr

Description
BABY NOVARS est une association loi 1901, à but non lucratif, fondée en 1983. Á ce jour, elle regroupe 4 crèches dans le quartier 31500 de Toulouse.

Priorité à la qualité de vie au travail : le bien-être des enfants passe aussi par le bien-être du personnel !

CRÈCHES ÉCO-RESPONSABLES labellisées Ecolo-crèche LABEL VIE, alimentation 100% bio

UN PROJET D'ÉTABLISSEMENT MOTIVANT et de qualité

+ Un taux d’encadrement au-delà de la règlementation
1 professionnelle pour 3 à 4 bébés
1 professionnelle pour 4 à 5 moyens
1 professionnelle pour 5 à 6 grands.

+ Un planning de travail régulier, fixe à l’année et sans coupure. Le temps de repas est pris sur le temps de travail.
+ La prise en charge d’une mutuelle de qualité du salarié à hauteur de 100%, 25% pour les enfants
+ Des congés supplémentaires : 8 jours par an de la convention collective
+ Des fermetures annuelles : 4 semaines en été, entre Noël et jour de l'an, le Pont de l’Ascension
+ Le remboursement de 50% des titres de transport
+ Une prime vélo annuelle
+ Un comité d’entreprise (CSE) : chèques cadeaux, chèques vacances, spectacles, cinéma,...
+ Une politique de formation active
+ Le suivi de la Convention Collective Nationale Elisfa
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Publiée le 30/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Educateur/trice de Jeunes enfants CDI 35H au 26/08/2024
Organisme
Association BABY NOVARS
Lieu
211 avenue de Castres 31500 TOULOUSE
Date d'embauche /
Date de début du stage
26/08/2024

Contact
Aurore TETAUD
Directrice coordinatrice
Association Baby Novars
211 avenue de Castres
31500 Toulouse
Tél: 05 54 93 01 78 / 06 75 03 48 82
http://www.babynovars.fr

Description
BABY NOVARS est une association loi 1901, à but non lucratif, fondée en 1983. Á ce jour, elle regroupe 4 crèches dans le quartier 31500 de Toulouse.

Priorité à la qualité de vie au travail : le bien-être des enfants passe aussi par le bien-être du personnel !

CRÈCHES ÉCO-RESPONSABLES labellisées Ecolo-crèche LABEL VIE, alimentation 100% bio

UN PROJET D'ÉTABLISSEMENT MOTIVANT et de qualité

+ Un taux d’encadrement au-delà de la règlementation
1 professionnelle pour 3 à 4 bébés
1 professionnelle pour 4 à 5 moyens
1 professionnelle pour 5 à 6 grands.

+ Un planning de travail régulier, fixe à l’année et sans coupure. Le temps de repas est pris sur le temps de travail.
+ La prise en charge d’une mutuelle de qualité du salarié à hauteur de 100%, 25% pour les enfants
+ Des congés supplémentaires : 8 jours par an de la convention collective
+ Des fermetures annuelles : 4 semaines en été, entre Noël et jour de l'an, le Pont de l’Ascension
+ Le remboursement de 50% des titres de transport
+ Une prime vélo annuelle
+ Un comité d’entreprise (CSE) : chèques cadeaux, chèques vacances, spectacles, cinéma,...
+ Une politique de formation active
+ Le suivi de la Convention Collective Nationale Elisfa

Rémunération : 2.304 euros bruts + reprise des points d'ancienneté selon l'avenant 10.22 de la convention collective ELISFA

Vous serez responsable de l’encadrement et de l’organisation de l’équipe pluridisciplinaire qui accueille et accompagne les enfants, tout en assurant leur sécurité physique et affective dans le respect du projet de l’établissement et ce en collaboration avec un/une autre éducateur/trice de jeunes enfants et la direction.
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Publiée le 30/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Infirmiere en crèche en CDI
Organisme
creche ile aux enfants
Lieu
drémil lafage
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Mme Maillard ou M.Potier
0561838246
mail : direction@crechedremil.fr

Description
Nous sommes une crèche associative avec une forte implication parentale, Notre équipe de 18 personnes est largement pluridisciplinaire et nous mettons en avant le bien être des familles et des enfants au quotidien dans le respect des rythmes de vie de chacun. Environnement de travail agréable et équipe conviviale.
Nous recherchons une personne titulaire du DE Infirmière ou infirmière puéricultrice, motivée et dynamique, désireuse de s'impliquer dans notre projet et de partager avec nous ses compétences.
Ces missions actuelles seront : le suivi de la santé des enfants, sensibiliser les parents et l'équipe dans des actions de préventions et participer très régulièrement à la prise en charge de l'enfant et de sa famille dans le quotidien de la crèche.
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Publiée le 29/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
EJE apprentissage
Organisme
Crèche associative
Lieu
Villebrumier
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/09/2024

Contact
Creche.cdpab@gmail.com

Description
Vous cherchez un lieu d'apprentissage pour le passage du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ? Nous cherchons notre futur(e) apprenti(e).
N'hésitez pas à nous contacter : creche.cdpab@gmail.com

A bientôt
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Publiée le 29/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Aide auxiliaire de puériculture (CAP AEPE) en CDD d'1 mois renouvelable
Organisme
MFHG - La petite baleine
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
13/05/2024

Contact
Léa HEBRARD
petitebaleine@mutualite-mhg.fr ou 05.61.40.44.65

Description
Urgent : Remplacement d'un mois à partir du 13/05/2024 qui peut être prolongé.

Poste auprès des enfants. Crèche de 15 enfants ouverte de 8h30 à 18h. Roulement fixe sur 2 semaines.
Petite équipe de 5 personnes !

Tickets restaurant.
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Publiée le 29/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Assistant maternel agrée (F/H)
Organisme
Grand Auch Coeur de Gascogne
Lieu
Auch
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 29 Mai 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex


Description
Rejoindre la Crèche Familiale du Grand Auch Cœur de Gascogne, c’est :

Intégrer une équipe de professionnelles : assistantes maternelles, animatrice Petite Enfance, éducatrice Jeunes Enfants et une puéricultrice responsable de structure ;

Un projet de service basé sur la Charte Nationale de la Petite Enfance ;

Une dynamique d’équipe : regroupements, groupes de travail, analyses de pratique, réunion de service, formations ;

Des réponses à vos questions et un accompagnement de l’équipe d’encadrement pluridisciplinaire au quotidien;
Structure ouverte du lundi au vendredi, fermée les jours fériés ; matériel de puériculture fourni ;

Pré- requis : vous devez habiter le territoire du Grand Auch Cœur de Gascogne.

La fiche de poste détaillée est en ligne sur le site du Grand Auch Coeur de Gascogne
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Publiée le 29/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de puériculture
Organisme
Crèche Ilot de Vitto
Lieu
Toulouse Compans Caffarelli
Date d'embauche /
Date de début du stage
26/08/2024

Contact
Delphine de COINTET
Directrice – Crèche L’ilot de Vitto
14 Esplanade Compans Caffarelli
31000 Toulouse
Fixe : 05 34 66 42 43
Pro : 06 24 94 04 69
Email : toulouse5@la-maison-bleue.fr

Description
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.

Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !

Notre crèche de Toulouse (31000), de 21 berceaux, recherche son Auxiliaire de puériculture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.


DESCRIPTION DU POSTE ;

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :

- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.

- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.

- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.

- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue.

Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.


PROFIL, RÉMUNÉRATION ET DIVERS ;

Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'Etat, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience. Votre implication et votre esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre.

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.

Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
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Publiée le 29/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Accompagnant petite enfance
Organisme
Communauté de Communes Bassin Auterivain
Lieu
Miremont
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Mme Betty BARAT / Responsable Ressources Humaines / 05.61.50.99.42 / responsable-rh@ccba31.fr

Description
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute, sur la crèche de Miremont, un accompagnant éducatif petite enfance H/F.

Caractéristiques de l’emploi :

Contrat de droit public à temps non complet, 28 heures hebdomadaire, lundi, mardi, mercredi et vendredi, du 13/05/2024 au 25/07/2024.

Missions :
Sous la responsabilité de la directrice de crèche :
* accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif
* prendre l'enfant en charge tout au long de la journée et mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien-être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène etc.)
* accompagner l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil
* rester vigilant sur l'état de santé général de l'enfant
* aménager l’espace et assurer l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant
* transmettre les observations à sa direction et à ses collègues
* participer à la réflexion collective et aux réunions d'équipe


Profil attendu :
- CAP d’Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) exigé
- Expérience en crèche souhaitée
- Connaissances sur le développement et les besoins de l’enfant
- Capacité à gérer un groupe d’enfants
- Capacité d’adaptation et autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Sens du travail en équipe et qualité relationnelle
- Sens de l’écoute et communication

Prise de poste :
Dès que possible

Pour candidater adresser CV + LM à l’adresse suivante : responsable-rh@ccba31.fr avant le 05/05/2024
Pour plus d’informations contacter Mme BARAT Betty : 05.61.50.99.42
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Publiée le 26/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Autre
Intitulé
Job étudiant temps partiel en garde d'enfants - Avril à juin 2024
Organisme
Ema ma nounou à moi
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
family.toulouse.recrutement@gmail.com
05.34.40.40.61

Description
Vous cherchez un job étudiant d'avril à fin juin 2024 ?

L'agence EMA ma nounou à moi vous propose des gardes d'enfants en sortie d'école/crèche du lundi au vendredi de 16h à 19h30.

Horaires
Concernant le volume horaire, nous pouvons vous proposer des contrats entre 4h/semaine et 10h/semaine, selon vos besoins et vos disponibilités.

Vos missions
Vos missions sont de récupérer les enfants à la crèche ou à l'école, de les ramener au domicile et faire une garde active jusqu'au retour des parents : aide aux devoirs, jeux et activité, accompagnement au bain, préparation et aide à la prise des repas, coucher ...

Profil
Le profil que nous demandons est très large, ce qui compte pour nous, ce sont vos expériences avec les enfants ! Vous devez avoir pris soin d'enfants de moins de 6 ans, et avoir géré les moments de vie comme des repas, le bain ou les devoirs.

Nos gardes sont uniquement à Toulouse, donc la majorité des postes est sans véhicule demandé, les trajets se font à pied ou en transport en commun.

Vous devez impérativement vous engager jusqu'à fin juin 2024/ début juillet 2024 !

Pour postuler
Pour devenir intervenant en garde d'enfant, c'est très simple, envoyez votre CV, nous vous contacterons rapidement !

Alors, si vous voulez vous épanouir dans un poste auprès d'enfants, contactez nous vite !

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 11,52€ à 12,00€ par heure

Avantages :

Flextime
Prise en charge du transport quotidien
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Publiée le 26/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
Garde d'un enfant de 4 ans- 16h/ mois
Organisme
Ema ma nounou à moi
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
family.toulouse.recrutement@gmail.com

05.34.40.40.61

Description
EMA, ma nounou à moi Toulouse est votre agence spécialisée dans la garde d’enfants à domicile.

Vous n'avez pas encore de jobs étudiants pour cette fin d'année scolaire?

Vous avez déjà votre école pour l'année prochaine et vous avez rechercher activement un job étudiant?

ça tombe bien!

Nous recherchons un.e super nounou disponible dès que possible afin de s’occuper d'un enfant de 4 ans dans Toulouse 31000

-Métro Jean Jaurès

Les mercredi de : 14h-18h

Soit : 16h par mois

Vos missions sont les suivantes :

Veiller au bien-être des enfants et de leur sécurité.
Assurer la garde dans le respect des consignes parentales
Si vous êtes :

De nature bienveillant(e), organisé(e), ponctuel(le), rigoureux(se)
L'expérience avec les enfants est obligatoire.
Envoyez nous votre CV !
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Publiée le 26/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire Petite Enfance (CAP) - CDI temps plein
Organisme
Crèche Couleurs d'éveil
Lieu
Colomiers (31770)
Date d'embauche /
Date de début du stage
13/05/2024

Contact
Patrick POIRAUDEAU
Tél. 06 31 13 65 74
Email: contact@couleursdeveil.fr

Description
Nous sommes un multi-accueil de 40 berceaux situé à Colomiers. Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (CAP) pour rejoindre notre équipe.
Contrat CDI à temps complet (35h/semaine) à partir du 13 Mai 2024.

L'Auxiliaire Petite Enfance sera chargé(e) de :
- Participer aux tâches inhérentes à l’accueil et à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille au quotidien.
- Organiser et animer des activités éducatives et d’éveil.
- Instaurer un climat de confiance et de collaboration avec les familles en favorisant la communication et le dialogue.
- Participer à la préparation des repas (biberons et liaison froide, remise en température) et accompagner les enfants lors des repas.
- S'assurer de l’hygiène et de l'entretien des locaux et du matériel.

Chez Couleurs d’éveil, vous trouverez :
- Une équipe engagée, conviviale et stable.
- Un taux d’encadrement permettant une réelle prise en charge des besoins de chaque enfant.
- Des responsabilités et des initiatives en fonction de vos attentes.
- Une participation à la définition collective du projet pédagogique.

Basées sur la confiance, le respect et l’écoute mutuels, nos relations de travail permettent à chaque membre de l’équipe d’évoluer dans son parcours professionnel.

La rémunération est réévaluée régulièrement en fonction de l’inflation et de l’expérience. Elle comprend des primes (gratifications et Primes de Partage de la Valeur) et des Tickets Restaurant d’un montant unitaire de 10€ pris en charge par l’employeur à 60%.
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Publiée le 26/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de Puériculture - CDI
Organisme
Crèche Couleurs d'éveil
Lieu
Colomiers (31770)
Date d'embauche /
Date de début du stage
13/05/2024

Contact
Patrick POIRAUDEAU
Tél. 06 31 13 65 74
Email: contact@couleursdeveil.fr

Description
Nous sommes un multi-accueil de 40 berceaux situé à Colomiers. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture (diplôme exigé) pour rejoindre notre équipe.
Contrat CDI à temps complet (35h/semaine) à partir du 13 Mai 2024.

L'Auxiliaire de Puériculture sera chargé(e) de :
- Accompagner l’enfant dans son développement global en créant autour de lui un cadre sécurisant et adapté à ses besoins et désirs.
- Mettre en place et participer aux activités éducatives et d’éveil en collaboration avec l’équipe.
- Assurer les soins quotidiens en veillant au confort, aux conditions d’hygiène, et à la sécurité des enfants.
- Instaurer un climat de confiance et de collaboration avec les familles en favorisant la communication et le dialogue.

Chez Couleurs d’éveil, vous trouverez :
- Une équipe engagée, conviviale et stable.
- Un taux d’encadrement permettant une réelle prise en charge des besoins de chaque enfant.
- Des responsabilités et des initiatives en fonction de vos attentes.
- Une participation à la définition collective du projet pédagogique.
Basées sur la confiance, le respect et l’écoute mutuels, nos relations de travail permettent à chaque membre de l’équipe d’évoluer dans son parcours professionnel.
La rémunération est réévaluée régulièrement en fonction de l’inflation et de l’expérience. Elle comprend des primes (gratifications et Primes de Partage de la Valeur) et des Tickets Restaurant d’un montant unitaire de 10€ pris en charge par l’employeur à 60%.
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Publiée le 26/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de puericulture
Organisme
Crèche Pom d Api - Mairie de St Alban
Lieu
Saint Alban
Date d'embauche /
Date de début du stage
26/08/2024

Contact
Stefan Mickaelle (Directrice)
05 61 70 13 26

Description
Bonsoir à tous

Notre Jolie crèche municipale sur St Alban (31 - Nord Toulouse) recherche pour compléter son équipe un(e) auxiliaire de puériculture.
44 enfants, 20 professionnelles super motivées (1 directrice ide, 2 EJE, 5 AP, 9 APE, 2 agents co, 1 cuisinière).
Une équipe bienveillante et pleins de projets (itinérance ludique, pieds nus, médiation par l animal éveil musical, jardinage, cuisine, communication gestuelle associée à la parole, ...
La crèche possède un bel extérieur et un parc à proximité.
Si vous êtes intéressé je vous attends en MP.

La ou le professionnel devra être obligatoirement avoir le diplôme "Auxiliaire de puericulture" !!
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Publiée le 25/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
Garde d'enfant 2h30/semaine
Organisme
Sérénikids
Lieu
Toulouse (31200)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Vous pouvez nous contacter au 0561828692 ou par mail contact@serenikids.com

Description
Nous recherchons pour un enfant de 3mois, une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants et diplômé ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi de 16h à 18h30

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Soin hygiène, repas, sieste

Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants

Respect des temps calmes

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Accompagnement aux activités extrascolaires

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.
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Publiée le 25/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
Garde d'enfant 6h/semaine
Organisme
serenikids
Lieu
Toulouse (31500)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Vous pouvez nous contacter au 0561828692 ou par mail contact@serenikids.com

Description
Nous recherchons pour deux enfants de 1 ans et 6 ans, une personne dynamique.

Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !

Les horaires demandées

Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h à 9h30

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Vos missions

Amener les enfants à l'école et à la crèche.

Proposer des activités en adéquation avec l'âge des enfants

Soin et hygiène

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience et êtes diplômé(e) dans la garde d'enfants

Vous faites preuve de patience, d’écoute et de bienveillance

Accompagnement aux activités extrascolaires

Vos avantages avec Sérénikids

Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.

Obtenez un poste en CDI ou CDD, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités

Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.

Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.
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Publiée le 25/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
auxiliaire de puériculture CDI 35h
Organisme
Multi-accueil Mini-Mômes
Lieu
Toulouse (31200)
Date d'embauche /
Date de début du stage
10/05/2024

Contact
mini-momes@mutualite-mhg.fr

Description
Poste en CDI 35h. Diplôme D’Etat Auxiliaire de Puériculture obligatoire! 
Poste à pourvoir d'ici fin Mai 2024
Amplitude horaire : 7h/jour - Planning sur 4 semaines.

Projet intergénérationnel ou le vivre ensemble prime. Crèche de 26 enfants. Equipe pluridisciplinaire dynamique. Nombreux projets en cours.
Vous participerez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous maîtrisez les spécificités de votre poste.

Nous recherchons une personne impliquée et force de proposition pour organiser des activités d'éveil, et mener des projets. Vous connaissez notre projet atypique et souhaitez vous y impliquer .

Ticket restaurant et Mutuelle
Fermer
Publiée le 25/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche (H/F)
Organisme
Les petits pouces
Lieu
Castelnaudary (11400)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Merci d'envoyer votre candidature à Mme Marie Gambier : marie.gambier@lesminipouces.com

Description
Les MiniPouces Les crèches MiniPouces ont vu le jour en 2012, avec l'ouverture de deux premiers multi-accueils, à Pamiers et à Carcassonne.
Huit ans plus tard, avec une expérience construite autour d'une équipe soudée Les MiniPouces s'agrandissent. Décembre 2020 à Castelnaudary et mars 2021 avec une seconde structure sur Carcassonne.

Les gestionnaires ont imaginé au travers de ces projets créer la clé de l'harmonisation parfaite entre vie familiale et vie professionnelle avec des crèches innovantes, adaptées à la société d'aujourd'hui et de demain. Notre savoir-faire et notre déontologie sont guidés par des valeurs éthiques et sociétales fortes pour des crèches engagées et humaines avant tout. La crèche Les MiniPouces Castelnaudary, située 501 avenue Georges Frêche, accueille 30 enfants du lundi au vendredi de 7h à 19h. Diplôme et ancienneté Diplômé(e) d'Etat Infirmier (ière) Puéricultrice, avec au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Descriptif du poste

Les missions de direction sont nombreuses.
Elle ou il est garant du bon fonctionnement de la structure.
Elle ou il est responsable de l'organisation, de la gestion de la structure, de la dynamique pédagogique et coordonne l'ensemble des professionnels de la crèche.
Doté(e) d'une aisance relationnelle, manager de terrain, son leadership lui permet de fédérer les équipes autour de la pédagogie MiniPouces et les valeurs de l'entreprise.
En tant que Directrice (teur), elle ou il est à l'écoute des enfants, des familles et de son équipe.
Ses compétences doivent s'appliquer au bien-être, aux besoins, à la sécurité et au développement de l'enfant, à l'accompagnement à la parentalité, au travail d'équipe et à l'accompagnement des professionnels.

Les missions principales

Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
Accueil, organisation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Gestion, animation et encadrement des ressources humaines : recrutement, gestion plannings et congés du personnel, entretien annuels, animation des réunions d'équipe, encadrer les stagiaires Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité, missions du référent santé et accueil inclusif

Rémunération et avantages

CDI, 35 heures hebdomadaires
Après un an d'ancienneté, revalorisation annuelle du salaire au mois de janvier
Prise en charge 50% mutuelle et prévoyance
Participation aux frais de repas
Journée de solidarité offerte
Avantages comité d'entreprise externalisé : gifteo Place en crèche possible dans les autres structures MiniPouces : Carcassonne, Pamiers Formations et accompagnement dans les fonctions de direction Rencontres et échanges réguliers avec les collègues des autres structures MiniPouces

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée - Contrat tout public
Durée du travail : 35h - horaires normaux
Salaire : Mensuel 2 300,00/2 500,00€ /12.0 mois
Déplacements : Ponctuels (zone régionale)

Profil souhaité

Expérience
• Débutant accepté

Compétences
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formation
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Pas de domaine souhaité - puériculteur / puéricultrice

Informations complémentaires
• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Entreprise
LES PETITS POUCES
Accueil de jeunes enfants ()
Fermer
Publiée le 25/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche (H/F)
Organisme
Les petits pouces
Lieu
Castelnaudary (11400)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Merci d'envoyer votre candidature à Mme Marie Gambier : marie.gambier@lesminipouces.com

Description
Les MiniPouces Les crèches MiniPouces ont vu le jour en 2012, avec l'ouverture de deux premiers multi-accueils, à Pamiers et à Carcassonne.
Huit ans plus tard, avec une expérience construite autour d'une équipe soudée Les MiniPouces s'agrandissent. Décembre 2020 à Castelnaudary et mars 2021 avec une seconde structure sur Carcassonne.

Les gestionnaires ont imaginé au travers de ces projets créer la clé de l'harmonisation parfaite entre vie familiale et vie professionnelle avec des crèches innovantes, adaptées à la société d'aujourd'hui et de demain. Notre savoir-faire et notre déontologie sont guidés par des valeurs éthiques et sociétales fortes pour des crèches engagées et humaines avant tout. La crèche Les MiniPouces Castelnaudary, située 501 avenue Georges Frêche, accueille 30 enfants du lundi au vendredi de 7h à 19h. Diplôme et ancienneté Diplômé(e) d'Etat Infirmier (ière) Puéricultrice, avec au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Descriptif du poste

Les missions de direction sont nombreuses.
Elle ou il est garant du bon fonctionnement de la structure.
Elle ou il est responsable de l'organisation, de la gestion de la structure, de la dynamique pédagogique et coordonne l'ensemble des professionnels de la crèche.
Doté(e) d'une aisance relationnelle, manager de terrain, son leadership lui permet de fédérer les équipes autour de la pédagogie MiniPouces et les valeurs de l'entreprise.
En tant que Directrice (teur), elle ou il est à l'écoute des enfants, des familles et de son équipe.
Ses compétences doivent s'appliquer au bien-être, aux besoins, à la sécurité et au développement de l'enfant, à l'accompagnement à la parentalité, au travail d'équipe et à l'accompagnement des professionnels.

Les missions principales

Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
Accueil, organisation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Gestion, animation et encadrement des ressources humaines : recrutement, gestion plannings et congés du personnel, entretien annuels, animation des réunions d'équipe, encadrer les stagiaires Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité, missions du référent santé et accueil inclusif

Rémunération et avantages

CDI, 35 heures hebdomadaires
Après un an d'ancienneté, revalorisation annuelle du salaire au mois de janvier
Prise en charge 50% mutuelle et prévoyance
Participation aux frais de repas
Journée de solidarité offerte
Avantages comité d'entreprise externalisé : gifteo Place en crèche possible dans les autres structures MiniPouces : Carcassonne, Pamiers Formations et accompagnement dans les fonctions de direction Rencontres et échanges réguliers avec les collègues des autres structures MiniPouces

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée - Contrat tout public
Durée du travail : 35h - horaires normaux
Salaire : Mensuel 2 300,00/2 500,00€ /12.0 mois
Déplacements : Ponctuels (zone régionale)

Profil souhaité

Expérience
• Débutant accepté

Compétences
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formation
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Pas de domaine souhaité - puériculteur / puéricultrice

Informations complémentaires
• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Entreprise
LES PETITS POUCES
Accueil de jeunes enfants ()
Fermer
Publiée le 24/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Educatrice de jeunes Enfants
Organisme
Mutualité Française Haute Garonne
Lieu
Carbonne
Date d'embauche /
Date de début du stage
26/08/2024

Contact
Bouget Sylvie Coordinatrice des Crèhes du Volvestre
sylvie.bouget@mutualite-mhg.fr

Description
Un poste d'Educateur de jeunes enfants est à pourvoir à la crèche de Carbonne : Mousseline et Caramel pour un CDI Temps plein à partir du 26 aout 2024.

C'est un poste auprès des enfants
Accompagner l’enfant dans son évolution en favorisant éveil, développement et épanouissement.
- S’approprie le projet pédagogique, le fait vivre, le fait évoluer dans le respect des principes et valeurs de la Mutualité Française Haute-Garonne. Veille à sa mise en application en collaboration étroite avec toute l’équipe.
Assure la responsabilité de l’application du projet pédagogique en suivant une trame cohérente en lien étroit avec le Directeur :
-en direction des personnels par une action motrice et dynamisante en encourageant et encadrant les initiatives.
- en direction des enfants par l’observation, l’analyse, l’écoute en lien étroit avec l’équipe, l’organisation d’actions spécifiques et d’événements ponctuels (sorties, fêtes diverses…)
- en direction des parents par l’information des familles
- en direction des stagiaires par l’accueil, le suivi, les bilans de stages, les relations avec les différents instituts de formation.
- Assure une prise en charge globale et individualisée à chaque enfant
- Forme et informe le personnel sur la prévention, le rappel des règles d’hygiène et de sécurité, repère les problèmes (comportement…)
- Aménagement des espaces : propose et met en oeuvre la création d’espace de vie sécurisant et stimulant en fonction des activités pratiquées.

Tickets restaurants d'une valeur de 9 euros
6 semaines de vacances
Comité D'entreprise
salaire salaire brut mensuel de 2108.33€./mois
Fermer
Publiée le 24/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Un agent technique petite enfance itinérant à temps complet
Organisme
Communaute de communes des hauts Tolosans
Lieu
service petite enfance de la communauté des communes des Hauts Tolosans.
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :

Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr

Description
DESCRIPTIF D’EMPLOI
Nous recherchons un agent technique petite enfance itinérant à temps complet dans la cadre d’un remplacement pour maladie.

La Communauté de Communes des Hauts Tolosans dispose de quatre établissements multi-accueil dont elle assure la gestion directe. Elle recherche deux agents techniques itinérants petite enfance à temps complet dans le cadre de remplacements maladie de longues durées.

L’agent recruté pourra intervenir sur les structures suivantes :

- Crèche de BRETX
- Crèche de GRENADE
- Crèche de MERVILLE
- Halte-garderie de GRENADE


MISSIONS DU POSTE
Les personnes recrutées contribueront à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
Les agents recrutés assureront les fonctions suivantes :



Fonction éducative :
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l’équipe et respecter le projet d'établissement,
- Participer aux réunions.
Fonction soins :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants.

PROFIL RECHERCHE
- Justifier d’un diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou d’un diplôme sanitaire et social,
- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles
- Esprit d’initiative
- Autonomie lors de l’encadrement du groupe d’enfant
- Envie et capacité à travailler en équipe

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d’un montant forfaitaire si l’agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ possibilité d’adhérer à un contrat avec tarifs négociés

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet : 35h00

Lieu de travail :

Les structures petite enfance de la communauté de communes des HAUTS TOLOSANS :
- Crèche de BRETX
- Crèche de GRENADE
- Crèche de MERVILLE
- Halte-garderie de GRENADE

MODALITES DE RECRUTEMENT

Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat au grade d’adjoint technique petite enfance (rémunération selon expérience)

Remplacements dans le cadre de maladies de longues durées.

CANDIDATURES
Date limite de candidature : 10/05/2024
Poste à pourvoir : au plus tôt

Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :

Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr

POUR EN SAVOIR PLUS SUR LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES
www.hautstolosans.fr
Fermer
Publiée le 24/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Infirmier (H/F)
Organisme
Le Département de Vendée
Lieu
La Roche sur Yon
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Renseignements complémentaires :

Anne HARDY, Médecin Référent Protection de l'Enfance : 02 28 85 88 94
Contact DRH : Emilie CHAPLEAU, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 27

Les candidatures sont à adresser en ligne sur le site vendee.fr (En sélectionnant l’offre d’emploi référencée H24/CDD-060)
http://www.vendee.fr/Conseil-departemental/Les-services-en-ligne/Offres-d-emplois

Description
Infirmier H/F

Référence : H24/CDD-060
Date de recrutement : Dès que possible Durée du contrat : 1 mois
Date limite : 08/05/2024
Filière : Médico-sociale - Catégorie A

Contrat temporaire - durée : 1 mois
Informations géographiques et implantations

Cadre d'emploi

Infirmiers territoriaux en soins généraux
Commune : LA ROCHE-SUR-YON
Lieu d'affectation : Pôle social
Service d'affectation : Aide Sociale à l'Enfance

Présentation générale

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composé de quatre directions, et d’une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300 M€ par an.

La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance. L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.



Date de prise de poste souhaitée : dès que possible, contrat de remplacement.

CDD de 1 mois minimum.
Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Référent Protection de l’Enfance (MRPE), l’infirmier doit contribuer à l’amélioration de la prise en compte de la santé des enfants confiés à l’Aide Sociale à l‘Enfance.

Il assure plus particulièrement les missions suivantes :

Assurer et coordonner le suivi médical des enfants de plus de 6 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, en lien avec les lieux d’hébergement,
Etre garant de la prise en compte de la santé dans le cadre du projet pour l’enfant,
Contribuer à la mobilisation des parents dans le suivi de la santé de leur enfant,
Accompagner et soutenir les enfants et leur famille sur des consultations médicales complexes, en lien avec les référents éducatifs,
Apporter un soutien technique aux assistants familiaux accueillant des enfants de plus de 6 ans ayant des problématiques médicales complexes,
Veiller à l’amélioration de la prise en compte de la santé physique et psychique des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance par la mise en place d’actions de prévention et de promotion de la santé à leur intention et à celles des personnes qui les prennent en charge
Apporter aux jeunes sortant du dispositif de l’ASE aide et conseils en matière de prise en compte de leur santé
Veiller à la mise à jour des dossiers médicaux individuels
Participer au côté du MRPE aux projets visant à évaluer l’état de santé des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance et mettre en place des axes d’amélioration
Mener en lien avec le MRPE des réflexions et actions nécessaires à l’adaptation des pratiques, notamment par la création d’outils nécessaires à un meilleur suivi médical des jeunes (formalisation de conventions, mobilisation de réseaux…)

Profil recherché

Diplôme d’état d’infirmier
Expérience dans le domaine de la santé des enfants et des adolescents souhaitée
Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance appréciée
Bonne connaissance des conséquences de la maltraitance sur la santé et le développement des enfants
Bonne connaissance des problématiques des enfants confiés à un service de l’ASE et de la législation concernant l’enfance et la famille
Pratique courante des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Qualités requises

Qualités relationnelles
Disponibilité et adaptabilité
Capacité d’écoute et esprit d’initiative
Aptitude pour le travail transversal et en partenariat
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens du service public
Autonomie

Informations complémentaires

Conditions de travail :

Lieu d’affectation : Pôle Social
Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
Quotité de travail : Temps plein



Observations complémentaires :

Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable



Renseignements complémentaires :

Anne HARDY, Médecin Référent Protection de l'Enfance : 02 28 85 88 94
Contact DRH : Emilie CHAPLEAU, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 27

Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) en précisant la référence du poste H 24/CDD-060.
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Publiée le 24/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
AP - CDI à temps complet
Organisme
Association la quadrature du cercle
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
Non précisée

Contact
Mme GODIN Stéphanie, coordinatrice pédagogique
s.godin1@gmail.com

Description
Notre Association la Quadrature du Cercle est à la recherche d’un/une AP pour une de ses crèches situées sur Toulouse. L'embauche pourra être prévue selon les disponibilités du (de la) professionnel (elle) en juillet pour pouvoir prendre ses marques avant la rentrée, ou fin août-début septembre (crèche fermée 3 semaines en août).

En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous êtes autonome, rigoureuse et vous vous inscrivez dans une structure qui propose un accueil de qualité aux enfants dans le respect de leurs besoins et de leur propre rythme au sein d’un collectif : alors, rejoignez-nous !

Notre équipe est composée de 17 professionnels(elles) et notre projet est orienté sur le respect des rythmes de chaque enfant, ainsi que son autonomie et sa socialisation. En intégrant notre lieu de vie, vous assurez les conditions propices à l’épanouissement des enfants et à leur éveil.
En répondant à leurs besoins quotidiens, vous mettez à profit vos connaissances dans les domaines de l’alimentation, du soin et de l’hygiène afin de garantir un accueil de qualité.

Application de la convention ELIFSA avec une pesée du poste d’AP de 67 et un salaire brut de 2148.75/mois.
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Publiée le 24/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de Puériculture CDI 35h/semaine
Organisme
Crèche Les Petits Pierrots
Lieu
Toulouse (31200)
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/06/2024

Contact
Mme TRILLE Mathilde
crèche.lespetitspierrots@gmail.com

Description
Nous sommes une crèche associative de 40 places recherchant, une auxiliaire de puériculture diplômée pour travailler au sein de notre équipe pluridisciplinaire à partir du 01 juin 2024.

Nous travaillons dans un cadre bienveillant mêlant motricité libre, jeux libres, référence, et autonomie ; notions issues de la pédagogie Loczy.

Nous recherchons une personne ayant envie de s’impliquer, de découvrir, d’apprendre, mais aussi de partager son expérience, ayant une attitude bienveillante professionnelle et le sens de la communication.

Nous sommes une équipe dynamique et motivée.

Travailler aux Petits Pierrots c’est :
- Un planning fixe à l’année, sans coupure.
- Une équipe ayant des valeurs fortes
- Des formations 2 fois par an

Poste :
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé
- Contrat à durée indéterminée (CDI).
- 35h/semaine,
- Prise de poste le 01/06/2024
- Débutant bienvenu
- Salaire selon la convention (ALISFA)
Fermer
Publiée le 24/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
2 Educateurs de Jeunes Enfants en CDI 35H/semaine
Organisme
Crèche Les Petits Pierrots
Lieu
Toulouse (31200)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
Mme Trille Mathilde
creche.lespetitspierrots@gmail.com

Description
Nous sommes une crèche associative de 40 places recherchant, 2 Éducateurs de Jeunes enfants en CDI à temps complet pour travailler au sein de notre équipe pluridisciplinaire.

Vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique et des valeurs fortes défendues par l’association.

Vous travaillerez dans un cadre bienveillant mêlant motricité libre, référence, et autonomie issu de la pédagogie Loczy.

Vous participerez, accompagné de la direction, à l’animation de l’équipe en favorisant la communication, en étant force de proposition et en faisant preuve de motivation.

Vous serez responsable de votre section sur le plan pédagogique et serez le relais entre l’équipe et la direction.
Vous participerez de façon hebdomadaire aux réunions de coordination avec la direction et vos collègues EJE.

Vous accompagnerez et soutiendrez les parents dans leur fonction parentale tout en créant une relation de confiance avec eux.

Vous favoriserez le bien-être des enfants en assurant leurs sécurité physique et affective et saurez observer et vous questionner si besoin.


Nous recherchons une personne ayant envie de s’impliquer, le sens de la communication, de partager son expérience, le sens des responsabilités, et une attitude bienveillante tant auprès des professionnels que des familles et des enfants.


Travailler aux Petits Pierrots c’est :
- Intégrer une équipe dynamique et motivée
- Un planning fixe à l’année, sans coupure.
- Un taux d’encadrement supérieur à la réglementation
- Une équipe ayant des valeurs fortes
- Des formations 2 fois par an


Poste :
- Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
- Débutant accepté
- Salaire selon convention (ALISFA)
- 35h/semaine, planning fixe sans coupure.
- Poste en CDI
- Prise de poste immédiate
Fermer
Publiée le 24/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
EJE
Organisme
Mairie de Colomiers
Lieu
Colomiers (31)
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/06/2024

Contact
Elisabeth AVILES : 05 61 15 22 36
Muriel SANCHEZ : 05 61 15 24 68

Description
LA VILLE DE COLOMIERS (40 627 habitants)
POUR SON POLE PETITE ENFANCE
RECHERCHE 2 EDUCATEURS.RICES DE JEUNES ENFANTS
POUR LES ETABLISSEMENTS D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT

L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 315 places agréées. Ces structures d’accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Un Relai Petite Enfance (RPE) et un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d’accueil.

Les enfants sont accueillis par une équipe pluridisciplinaire qualifiée à l'écoute de l'enfant pour favoriser son éveil et son épanouissement, et cela en étroite collaboration avec les parents.
Au sein du Pôle Petite Enfance (PPE), sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’établissement, vous aurez les missions suivantes :

ACTIVITÉS
 Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille au quotidien
• Connaitre finement les besoins des enfants accueillis - besoins physiologiques, psychoaffectifs, cognitifs, relationnels ou sociaux.
• Utiliser la démarche d’observation au quotidien et les outils idoines (grilles d’observation, PAP…).
• Veiller à l'organisation de conditions d'accueil favorable au développement global de l’enfant ; inscrire son action dans une démarche de prévention.
• Rechercher l’épanouissement, la curiosité, la créativité et l’autonomie des enfants par le biais du jeu, d’actions éducatives adaptées et évolutives.
• Développer et animer des ateliers d’activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil variés.
• Créer un environnement favorable à l’expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l’enfant.
• Adapter les propositions éducatives aux situations, à la dynamique du groupe, aux enfants à besoins spécifiques et aux enfants accueillis de manière occasionnelle.
• Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure.
• Participer aux soins d’hygiène, de confort et à l’ensemble des routines du quotidien en recherchant la participation active de l’enfant et son bien-être.
• Développer une relation de confiance avec familles, instaurer un dialogue valorisant les compétences parentales.
• Accompagner les parents dans leurs pratiques éducatives.
• Prendre en compte la diversité culturelle des familles au quotidien.

 Participer à l’animation du travail d’équipe
• Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles au quotidien : cohérence inter professionnelle, respect du projet d’établissement et de la Charte Petite Enfance.
• Etre force de propositions dans l’adaptation et le renouvellement des pratiques auprès des équipes.
• Etre actif dans les réunions d’équipe : préparation et déroulement dans un esprit de construction.
• Valoriser les propositions éducatives des équipes ; savoir en tenir compte et les réguler si nécessaire.
• Favoriser l’établissement de liens entre l’équipe et la direction de l’établissement : informer, traduire, alerter.
• Etre capable de réflexivité sur ses propres pratiques professionnelles.
• Encadrer et former les stagiaires EJE ; veiller à l’accompagnement des stagiaires en général.


 Participation à l'élaboration du projet d'établissement
• Participer l’élaboration et à l’écriture du projet pédagogique annuel : en lien avec la journée pédagogique et en cohérence avec l’impulsion du PPE.
• Participer à l’élaboration du bilan annuel.
• Développer des réflexes d’évaluation de projets, rendre compte à la direction de leur évolution.
• Recherche l’adhésion des équipes autour des projets ; fédérer les équipes dans leur mise en œuvre.
• Favoriser la mise en cohérence des actions des intervenants extérieurs avec le projet annuel : accueillir, coopérer, faire vivre la démarche auprès de l’équipe en amont et au-delà de l’intervention.

 Missions complémentaires
• Assurer la maintenance des matériels éducatifs
• Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
• Préparer les commandes de matériels

PROFIL SOUHAITÉ
• Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants.
• Correspondance RIME : K1202
• Diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
• Titulaire du concours d’Educateur de Jeunes Enfants de la Fonction Publique Territoriale ou Hospitalière recommandé.
• Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant.
• Connaissance de la législation et réglementation sociale de la petite enfance.
• Connaissances en informatique.
• Capacité à développer une dynamique de projet.
• Capacité de réflexion, observation, analyse, synthèse.
• Capacité à rendre compte.
• Esprit d’initiative et de créativité.
• Sens des responsabilités et du travail en équipe.
• Loyauté, discrétion et sens du service public.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Amplitude de travail par roulement horaire.
• 37h30 hebdomadaires selon un planning défini par la direction de l’établissement.
• 15 jours de RTT
• Ouverture des établissements de 7h30 à 18h30.
• Temps complet.
• Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
• Rémunération : Statutaire + RI + participation au maintien de salaire.
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).

CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame AVILES Elisabeth, responsable du Pôle Petite Enfance, au 05 61 15 22 36
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation, une copie de votre diplôme ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 20/05/2024
à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.

Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr


Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
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Publiée le 24/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaires de puériculture
Organisme
Mairie de Colomiers
Lieu
Colomiers (31)
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/06/2024

Contact
Elisabeth AVILES : 05 61 15 22 36
Muriel SANCHEZ : 05 61 15 24 68

Description
LA VILLE DE COLOMIERS (40 627 habitants)
POUR SON POLE PETITE ENFANCE
RECHERCHE 2 AUXILIAIRES DE PUERICULTURE
POUR LES ETABLISSEMENTS D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 315 places agréées. Ces structures d’accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Un Relai Petite Enfance (RPE) et un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d’accueil.

Les enfants sont accueillis par une équipe pluridisciplinaire qualifiée et diplômée à l'écoute des besoins du développement de l'enfant pour favoriser son éveil et son épanouissement, et cela en étroite collaboration avec les parents.

Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’établissement, vous aurez les missions suivantes :
ACTIVITÉS

• Favoriser l’accueil de l’enfant et contribuer à son développement.
• Favoriser l’accueil des familles au sein de la structure dans une démarche de soutien des parentalités.
• Instaurer une sécurité affective et physique de l’enfant dans le groupe.
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités variés et évolutifs pour les enfants.
• Participer à la prise soin de l’enfant et de sa santé.
• Mettre en œuvre et garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité en veillant au confort de l’enfant.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement dans un esprit collectif et d’ouverture d’esprit.
• Participer à l’organisation des activités et aux échanges avec les partenaires extérieurs.
• Appliquer la règlementation en cours

PROFIL SOUHAITÉ

• Fonction Publique Territoriale, Catégorie B, Cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture.
• Correspondance RIME : K1303
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
• Titulaire du concours d’Auxiliaire de Puériculture de la Fonction Publique Territoriale recommandé.

Compétences attendues :
• Connaissance du développement cognitif, psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
• Maîtrise des principes d’hygiène corporelle et des règles de base en matière de diététique
et d’hygiène alimentaire de l’enfant.
• Techniques d’animation adaptées aux jeunes enfants.
• Techniques d’écoute active, de communication et d’observation.
• Techniques de régulation et résolution des conflits.

Savoir-être attendu :
• Sens du service public et intérêt pour l’accueil des 0/3 ans.
• Capacité à rendre compte.
• Fortes qualités relationnelles
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Discrétion, dynamisme et rigueur.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• Amplitude de travail par roulement horaire.
• 37h30 hebdomadaires selon un planning défini par la direction de l’établissement.
• 15 jours de RTT
• Amplitude horaire de 7h30 à 18h30.
• Temps complet (37h 30)
• Postes à pourvoir dès que possible
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP

CANDIDATURE

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame AVILES Elisabeth, Responsable du Pôle Petite Enfance, au 05 61 15 22 36

Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation, une copie de votre diplôme ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 20/05/2024
à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.

Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr


Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.

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Publiée le 24/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Infirmier-puériculteur chargé de l’évaluation des informations préoccupantes H/F
Organisme
Le Département de Vendée
Lieu
La Roche sur Yon
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/06/2024

Contact
Renseignements complémentaires

Mme Hélène JAUFFRET, Cheffe de service de l’Aide Sociale à l’Enfance - 02 28 85 89 00
Contact DRH : Emilie CHAPLEAU, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 27

Les candidatures sont à adresser en ligne sur le site vendee.fr (En sélectionnant l’offre d’emploi référencée H24/CDD-061)
http://www.vendee.fr/Conseil-departemental/Les-services-en-ligne/Offres-d-emplois

Description
Infirmier-puériculteur chargé de l’évaluation des informations préoccupantes H/F

Référence : H24/CDD-061
Mise en ligne : 12/04/2024
Date de recrutement : 01/06/2024 Durée du contrat : 6 mois
Date limite : 12/05/2024
Filière : Médico-sociale - Catégorie A

Contrat temporaire - durée : 6 mois
Informations géographiques et implantations

Cadre d'emploi

Puéricultrices
Infirmiers territoriaux

Commune : LA ROCHE-SUR-YON
Lieu d'affectation : Pôle social
Service d'affectation : Aide Sociale à l'Enfance

Présentation générale

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composé de quatre directions et d’une MDPH, le Pôle Solidarités et Famille regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300 M€ par an.

La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance. L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.

Le Président du Conseil Départemental est chargé du recueil, du traitement et de l’évaluation, à tout moment et quelle qu’en soit l’origine, des informations préoccupantes relatives aux mineurs en danger ou qui risquent de l’être (article L 226-3 du code de l'action sociale et des familles).

La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) recueille, traite et évalue toute information susceptible de laisser craindre qu’un enfant se trouve en situation de danger, quelles qu’en soit l’origine et la forme de transmission, transmet ces informations aux services d’action sociale concernés pour évaluation ou aux autorités judiciaires. Elle assure également un rôle de conseil auprès des particuliers et professionnels.

La CRIP de la Vendée réunit une équipe pluridisciplinaire, dont des travailleurs médico-sociaux en charge d’évaluation dans des situations urgentes et complexes.



Prise de poste souhaitée : 1er juin 2024, CDD de 6 mois
Date du jury de recrutement : le vendredi 24 mai 2024


Missions

Informer la famille du cadre de l’intervention propre à l’information préoccupante
Participer aux instances pluridisciplinaires
Construire des préconisations : partager la faisabilité et la pertinence avec la famille et les acteurs professionnels des objectifs formulés et des moyens envisagés
Rédiger les comptes rendus et formaliser l’évaluation dans le rapport d’évaluation
Réaliser une analyse partagée avec la famille du danger ou du risque de danger, des besoins de l’enfant des ressources mobilisables
Analyser la situation familiale au regard du danger ou du risque de danger pour l’enfant (violences physiques, sexuelles notamment, psychiques,…) et établir des préconisations
Recueillir les informations significatives auprès des partenaires notamment les acteurs de santé
La socialisation : mode d’accueil, loisirs, scolarisation
La situation économique de la famille et les modalités de prise en charge des besoins matériels
Le logement
La situation du parent séparé en cas de séparation
L’impact de la famille élargie
Identifier les éléments de vie de l’enfant :
Ecouter et observer la famille et l’enfant en particulier concernant le développement physique, affectif, et intellectuel, la santé, la sécurité physique, la moralité et l’autonomie de l’enfant, la prise en compte des besoins individuels de chaque enfant, les relations et interactions (liens d’attachement, liens affectifs entre l’enfant et ses parents, entre l’enfant et les membres de l’entourage)
Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation familiale tout particulièrement pour les jeunes enfants et/ou présentant des problématiques de santé globale
Rencontrer la famille au moins une fois à domicile ou sur le lieu de vie pour l’informer de la préoccupation à l’origine de l’intervention du Département et du déroulement de l’évaluation

Profil recherché

Diplôme d’Etat exigé de puéricultrice ou d’infirmier
Expérience en protection de l’enfance ou en petite enfance indispensable
Connaissances exigées relatives au développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux
La connaissance dans les domaines suivants serait un plus :
Réglementation relative aux politiques d’aide sociale et en particulier à la protection de l’enfance
Dispositifs d’action sociale
Modes d’intervention sociale et médico-sociale
Maîtriser les techniques d’entretien d’évaluation et d’écoute active
Maîtriser des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook) et idéalement du logiciel métier Iodas
Permis B et véhicule personnel exigés

Qualités requises

Aptitude rédactionnelle
Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
Savoir travailler en transversalité et dans l’urgence
Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Savoir prendre du recul
Disposer de bonnes capacités d’écoute et d’aisance relationnelle
Savoir gérer les situations tendues et difficiles
Faire preuve d’esprit d’équipe
Aptitude à travailler en coordination pluri institutionnelle et pluridisciplinaire

Informations complémentaires

Conditions de travail :

Lieu d’affectation : Pôle Social
Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
Quotité de travail : Temps plein
Nombreux déplacements sur l’ensemble du Département de la Vendée nécessitant parfois un véhicule personnel
Grande disponibilité car interventions en horaires décalés possibles

Renseignements complémentaires

Mme Hélène JAUFFRET, Cheffe de service de l’Aide Sociale à l’Enfance - 02 28 85 89 00
Contact DRH : Emilie CHAPLEAU, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 27

Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation précisant la référence du poste H24/CDD-061)
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Publiée le 24/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Apprentis auxiliaires de puériculture
Organisme
Mairie de Colomiers
Lieu
Colomiers (31)
Date d'embauche /
Date de début du stage
Non précisée

Contact
Maud DOLIQUE : 05 61 15 22 36
Muriel SANCHEZ : 05 61 15 24 68

Description
LA VILLE DE COLOMIERS (40 627 habitants)
POUR LE POLE PETITE ENFANCE

RECHERCHE 4 APPRENTI.ES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 315 places agréées. Ces structures d’accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Un Relai Petite Enfance (RPE) et un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d’accueil.
Les enfants sont accueillis par une équipe pluridisciplinaire qualifiée et diplômée à l'écoute des besoins du développement de l'enfant pour favoriser son éveil et son épanouissement, et cela en étroite collaboration avec les parents.
Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’établissement, et sous la responsabilité du maître d’apprentissage, vous aurez dans le cadre du référentiel de formation du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture à vous approprier progressivement les missions suivantes :

ACTIVITÉS

• Accompagner l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale.
• Participer aux soins courants « de la vie quotidienne ».
• Participer à la prise en soin de l’enfant et de sa santé.
• Favoriser la sécurité physique et affective de l’enfant et contribuer à son développement dans tous les temps de vie du quotidien.
• Favoriser l’accueil des familles au sein de la structure dans une démarche de soutien des parentalités.
• Elaborer et mettre en œuvre des propositions pédagogiques variées et évolutives pour les enfants.
• Mettre en œuvre et garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité en veillant au confort de l’enfant.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement dans un esprit collectif et d’ouverture d’esprit.

PROFIL SOUHAITÉ

• Diplôme préparé : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DE AP)


• Connaissances techniques à acquérir :
- Application et respect des règles de diététique infantile, d’hygiène alimentaire et d’hygiène de l’environnement de l’enfant
- Techniques de soins et de maternage adaptées aux jeunes enfants, repérage des signaux d’inconfort, de maladie et d’alerte
- Techniques d’animation adaptées aux jeunes enfants : faire évoluer ses propositions pédagogiques avec l’autonomisation progressive de l’enfant.
- Connaissances du développement global de l’enfant : développement physiologique, psycho-affectif, moteur et cognitif de l’enfant.
- Accompagnement individualisé des enfants et particulièrement des enfants à besoins spécifiques.
- Communication à l’enfant, accompagnement des conflits.
- Techniques d’observation.
- Techniques d’accueil et développement d’une aisance relationnelle : proposer des transmissions de qualité aux parents, construire une posture de continuité éducative, mettre en œuvre une approche multiculturelle de l’enfant et de son parent et construire des relations basées sur la confiance.
- Travailler en équipe : inscrire ses actions du quotidien dans le maillage pluridisciplinaire du Pôle Petite Enfance ; compréhension des dynamiques d’équipe, aptitude relationnelle, force de proposition et capacité à proposer, innover.

• Aptitudes :
- Rigueur, autonomie, curiosité et esprit d’initiative.
- Réactivité et polyvalence.
- Capacités d’analyse et pratiques réflexives.
- Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe.
- Qualités relationnelles et aptitudes à travailler auprès des enfants : disponibilité physique, psychique.
- Capacité à valoriser l’enfant dans ses expérimentations, favoriser sa curiosité, lui faire confiance.
- Sens de l’accueil.
- Prise de parole en groupe
- Respect du cadre et des décisions collectives.
- Sens du service public et de ses valeurs.


RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

Horaires de travail : 35h00. Planning en fonction des organisations.
Les établissements sont ouverts de 7h30 à 18h30.
Réunions possibles en soirée.

CANDIDATURE

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame DOLIQUE Maud, Responsable adjointe du pôle Petite Enfance au 05.61.15.23.45


Vous voudrez bien adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation avant le 12 mai 2024 à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers :

Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr

Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
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Publiée le 24/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de vie - Niveau C
Organisme
Particulier
Lieu
Toulouse Nord
Date d'embauche /
Date de début du stage
05/05/2024

Contact
estelle3cesu@gmail.com et 06.37.28.80.13

Description
AUXILIAIRE DE VIE NIVEAU C

Missions : Accompagnement d’une jeune femme en fauteuil pour son spectacle de danse. Aide aux déplacements (fauteuil manuel), habillage (changement de costume), maquillage, coiffure, rangement et logistique.

Horaires : 5 mai 2024
Interventions : 9H-20H

Contrat : CDD, 11H/Journée (possibilité d’augmenter le temps de travail)

Permis : Permis B et voiture obligatoire
Salaire Horaire Net : 11,70€ + 10% de congés payés
Secteur : Toulouse Nord


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Publiée le 24/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de vie - Niveau C
Organisme
Particulier
Lieu
Toulouse Nord
Date d'embauche /
Date de début du stage
Immédiate

Contact
estelle3cesu@gmail.com et 06.37.28.80.13

Description
AUXILIAIRE DE VIE NIVEAU C

Missions : Aide à la toilette, douche, habillage, maquillage, coiffure, rangement, accompagnement dans les sorties……

Prise de poste : le plus tôt possible
Interventions / Horaires : Tous le matin 9H-10H (lundi - vendredi)
Mercredi soir 18H30- 20H30

Contrat : CDD, 7H/ semaine fixes + 2H si besoin achat ou rendez-vous (possibilité d’augmenter le temps de travail)

Permis : Permis B et voiture obligatoire
Salaire Horaire Net : 11,70€ + 10% de congés payés
Secteur : Toulouse Nord

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Publiée le 24/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
CAP AEPE - CDD (possibilité extension CDI) - H/F
Organisme
Crèche Bilingue Valentins et Valentines
Lieu
Cugnaux - Toulouse Saint-Simon
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/06/2024

Contact
recrutement@creche-vv.fr

Description
Les crèches Valentins & Valentines mettent en œuvre un projet original d’accueil des enfants en contexte bilingue français-anglais pour les ouvrir au monde dans la continuité du lien familial.

Porté par une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, ce projet met au cœur de sa pratique le bien-être des enfants, des familles et des équipes autour de ses valeurs de bienveillance, d’ouverture et de qualité.

Dans ce contexte, les crèches Valentins & Valentines recherchent pour leur crèche de Cugnaux-Toulouse-Saint Simon :

UN(E) AUXILIAIRE PETITE ENFANCE en CDD temps plein du 01/06/2024 au 02/08/2024.

Démarrage : 01 juin 2024. Possibilité de CDI à terme.

Vos aspirations professionnelles vous conduisent à rechercher un environnement dans lequel la qualité de la relation et l’attention portée aux autres, enfants, familles et collègues, est fondamentale.

Vous souhaitez participer à un contexte d’accueil axé sur le respect, l’épanouissement et l’accompagnement positif et attentif des enfants, en lien avec leur famille.

Vous savez contribuer à un projet exigeant qui se nourrit des apports de ses membres et dans lequel vos qualités de communication, d’écoute et de bonne humeur sauront contribuer au bien-être de tous.

Vous vous reconnaissez dans ces fondamentaux… alors venez nous rejoindre !

Dans ce contexte, vous prendrez en charge les missions traditionnellement dévolues à votre fonction :

Vous assurez l’accompagnement sécurisé et bienveillant des enfants et de leur famille ;
Vous contribuez activement à la qualité de la communication et des relations au sein de l’équipe ;
D’une façon plus générale vous participez activement au projet d’établissement qui se construit par la contribution de chacun ;
Vous participez aux quelques tâches logistiques partagées entre tous les membres de l'équipe.
Vous avez au minimum 1 an d’expérience en crèche et vous avez démontré votre capacité et votre motivation pour travailler dans ce type d’environnement.

Diplôme impératif : CAP AEPE ou équivalent étranger – Aucune candidature ne pourra être examinée en l’absence de ce diplôme (ou équivalent étranger)

Le poste est ouvert à des professionnels(les) français(es) ou étrangers(ères) issus(es) de l’Union Européenne ou de pays anglophones.

La pratique de l’anglais est un vrai plus mais n’est pas un impératif.

CV et lettre de motivation à : « recrutement@creche-vv.fr»

https://www.facebook.com/CrecheValentinsValentines

https://www.valentins-et-valentines.fr/
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Publiée le 23/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Agent technique petite enfance en CDI
Organisme
MUTUALITE FRANCAISE DE HAUTE GARONNE - crèche Aux plaisirs des Bambins
Lieu
31 rue des Martyrs de la Libération 31400 Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
27/05/2024

Contact
Mercier Sophie
05.61.53.25.95 /06.17.24.25.82

Description
Nous sommes à la recherche d'une personne titulaire du CAP AEPE pour rejoindre notre équipe dynamique.
Notre structure se situe à quelques mètres du jardin des plantes accessible en transports en communs et vélo.
C'est une crèche de 35 berceaux divisé en 3 sections (1 section bébé et 2 sections moyens/grands).
Un projet en multi-âge est en préparation , il sera mis en place dés la rentrée prochaine.
N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour en savoir plus . C'est avec plaisir que je vous ferez visiter la structure!

De nombreux avantages : chèque déjeuner , mutuelle d'entreprise , CE (chèque loisir , carte cadeaux …. )
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Publiée le 23/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
EJE
Organisme
Mutualité française de Haute Garonne - crèche Aux plaisirs des Bambins
Lieu
31 rue des Martyrs de la Libération 31400 Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
03/06/2024

Contact
MERCIER Sophie -Directrice
05.61.53.25.95/06.17.24.25.82

Description
Prise de poste en juin
Le D.E d' Educateur Jeunes Enfants est exigé

Vous serez le responsable de la section bébés jusqu'en août puis à partir de la rentrée d'une des sections multi-âge:
-Réunion EJE tous les 15 jours
-Analyse de pratiques avec une psychologue tous les 2 mois
-Réunion d'équipe

Horaires variables (à organiser avec l'équipe)
Equipe très dynamique et motivée pour développer des projets pour les enfants et leur famille:
-Eveil musical et artistique (intervenant en art du cirque)
-Motricité libre ( partenariat avec une psychomotricienne)
-Atelier culinaire chaque mois
-Atelier parents-enfants / Café des parents (animé par les EJE)
-Itinérance ludique
-Atelier "découverte du livre" tous les mardis avec une intervenante extérieure
-Partenariat avec l'institut des Jeunes Aveugles

Notre équipe est composée de 2 EJE, 6 auxiliaires de puériculture, 4 AEPE et d'une infirmière en direction.
Crèche en gestion de service publique (Mutualité Française de Haute Garonne) avec une capacité de 40 berceaux répartis en 3 sections (1 section de bébé et 2 sections de moyens grands):
-horaires d'ouverture : 7h30-18h30
-5 semaines de fermeture par an (3 semaines en Août / 1 semaine en hiver /1 semaine au printemps)

De nombreux avantages : mutuelle, CE (chèques culture et sport), carte déjeuner, transports.

N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour plus d'informations
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Publiée le 23/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Educateur de jeunes enfants - Coordination d'équipe - CDI 35h
Organisme
Crèche Clémence Isaure
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
24/06/2024

Contact
Directrice: LEGRIX Laure

CV et lettre de motivation: crecheclemenceisaure@orange.fr

Description
Pour cause de déménagement d'une de nos professionnelles, nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants pour un poste d'Educateur/Educatrice positionnée en coordination d'équipe et en relai de direction (lorsque la directrice et son adjointe sont absentes et/ou indisponibles, elle prend la responsabilité de la crèche).

Il s'agit d'une crèche associative du centre-ville de Toulouse, accueillant 50 enfants (répartis en 4 groupes de 13/14 enfants).
L'équipe est composée de 22 personnes: 13 professionnels de la petite enfance, trois apprentis, deux éducateurs de jeunes enfants (chacun référent d'un secteur de 25 enfants), une cuisinière (nous réalisons les repas sur place), d'un agent d'entretien et de deux infirmières puéricultrice en poste de directrice et directrice adjointe.

L'éducateur de jeunes enfants a pour rôle d'accompagner, encadrer et coordonner les équipes. Il est complètement autonome dans ses missions, sauf lors de remplacement de salariés absents.
Il intervient quotidiennement sur les temps forts mais aussi régulièrement afin d'assurer des temps de médiations (concernant les enfants, les équipes, la direction ou les familles) ou des temps d'observations (organisés au minimum à raison d'une fois par groupe et par trimestre afin d'apporter un regard extérieur et neutre à la pratique professionnelle des équipes ou aux difficultés qui peuvent être rencontrées dans l'accompagnement de certains enfants).
Le temps "bureau" dédié sur ce poste est d'environ 25%, pour 75% de temps de "terrain".

Nous travaillons actuellement sur la mise à jour du projet pédagogique qui est orienté depuis de nombreuses années sur la pédagogie Pikler-Loczy.
De nombreux temps de réunion organisés:
- Groupe d'analyse de pratiques mensuels
- Réunion mensuelle pour chaque groupe
- Réunion pédagogique toutes les semaines
- Réunion entre EJE et direction toutes les semaines

Profil attendu:
- Professionnel(le) attentif(ve) et respectueux(se) des besoins des enfants,
- Ayant une posture professionnelle compatible avec l'encadrement d'une équipe,
- Qui sache être valeur d'exemple, autonome, responsable et force de proposition.

Prise de poste fin juin pour permettre une semaine de doublure avec l'EJE qui quitte son poste
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Publiée le 22/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
3 apprenti.e.s auxiliaire de puériculture
Organisme
Le Muretain Agglo
Lieu
Muret
Date d'embauche /
Date de début du stage
14/05/2024

Contact
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Muriel GIMENO ou Corinne AVERSENG au 05 34 46 61 46 – 05 34 46 99 87

Merci d’adresser votre candidature avant le 14 mai sur le site du Muretain Agglo (rubrique emploi)
Ou directement sur le lien suivant : https://agglo-muretain.gestmax.fr/442/1/apprenti-e-auxiliaire-de-puericulture

Description
Le Muretain Agglo
recherche pour sa direction de la petite enfance
Un.e apprenti.e auxiliaire de puériculture

Le Muretain Agglo est une agglomération de la région Occitanie de 26 communes couvrant une population de plus de 122 000 habitants. Au travers de ses treize crèches, le service Petite Enfance du Muretain Agglo propose une offre d’accueil du jeune enfant au plus près des besoins des familles.
Portés par le projet éducatif de territoire, les professionnels de la petite enfance exercent leurs fonctions dans une dynamique en faveur de l’enfant. Les quatre axes déclinés au sein des crèches sont le soutien à la parentalité, l’écocitoyenneté, la réussite éducative et l’accueil inclusif.

Missions :
Sous l’autorité des Coordinatrices de la Petite Enfance et de la directrice de la crèche, vous assisterez l’auxiliaire de puériculture dans l’organisation de l’accueil et la surveillance des enfants dans le respect de leurs besoins fondamentaux.

Activités :

Aider à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet éducatif :
- Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif en lien avec L’Educateur-trice de Jeunes Enfants.
- Assurer la sécurité physique et psychologique de l’enfant pendant son temps d’accueil.
- Organiser les activités (ateliers, jeux éducatifs et de psychomotricité…) et les sorties proposées aux enfants, en lien avec l’Educateur-trice de jeunes enfants.

Participer à la qualité des conditions d’accueil des enfants :
- Rechercher, traiter les informations (écrites et orales) concernant l’enfant, en lien étroit avec l’équipe et la directrice de structure.
- Contribuer à créer un environnement adapté à l’enfant (aménagement de l’espace, hygiène…).

Assister l’auxiliaire de puériculture à la sécurité et l’hygiène des enfants :
- Participer aux soins et au maternage des enfants.
- Garantir le développement psycho affectif des enfants.
- Appliquer les procédures d’hygiène (lavage des mains, biberonnerie, changes…).
- Appliquer les protocoles paramédicaux établis à la Direction de la Petite Enfance.

Profil :
Capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité.
Capacités d’adaptation et de polyvalence.
Capacité à organiser son travail et sens des responsabilités.
Qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille.
Discrétion, autonomie, rigueur, ponctualité.
Aptitude physique et bonne présentation.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Muriel GIMENO ou Corinne AVERSENG au 05 34 46 61 46 – 05 34 46 99 87
Merci d’adresser votre candidature avant le 14 mai sur le site du Muretain Agglo (rubrique emploi)
Ou directement sur le lien suivant : https://agglo-muretain.gestmax.fr/442/1/apprenti-e-auxiliaire-de-puericulture
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Publiée le 21/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Garde enfant a domicile
Organisme
Particulier à particulier
Lieu
Escalquens/Aucamville
Date d'embauche /
Date de début du stage
20/05/2024

Contact
06.33 47.36.17

Description
Je suis bientôt en congé maternité et nous cherchons, les familles et moi-même quelqu'un pour me remplacer du 20 mai 2024 inclus au 3 janvier 2025 inclus. Contrat CESU et Pajemploi donc de particulier à particulier.

LE PERMIS B ET LE VEHICULE EST INDISPENSABLE.

Je travail avec 2 familles depuis quelques années: 1 sur Aucamville (aux porte de Toulouse nord) les mardis et jeudis et 1 sur Escalquens (à 20 minutes de Toulouse nord) les lundis, mercredis et vendredis.

Ce sont deux enfants âgés respectivement de 6 ans et 8 ans :
*Un petit garçons de 6 ans qui a un handicap moteur, il ne marche pas mais se deplace soit avec un déambulateur (pliable) soit au sol a 4 pattes, il y a quelques portages donc il ne faut pas avoir des problèmes de dos ou aux épaules. Scolarisé en milieu ordinaire il a toute ses facultés mentale. Il deborde d'imagination, adore les jeux de rôles, mais il est timide. La famille est vraiment au top !
*Une petite fille de 8 ans en situation de handicap moteur (retard global du développement) : marche difficile sur de longue distance, perte d'équilibre, motricité fine difficile. Aucun portage elle se deplace complètement seule. Scolarisé en milieu ordinaire elle a toute ses facultés mentale. Elle est "tranquille", adore les jeux de société, les sorties. La famille est au top !

Les horaires sont les suivantes :
*lundis : 12h-18h
*mardis : 11h45-18h
*mercredis : 12h-17h ou 18h
*jeudis : 12h-18h (parfois 16h-18h mais payé 12h-18h)
*vendredis : 13h-18h

Les missions principales sont : l'accompagnent aux repas, accompagnements aux divers rdv, devoirs proposer des activités/sorties lorsque l'emploi du temps nous le permets, un peu de ménage/rangement chez une famille mais négociable (mis en place pour faire plus d'heures), aller chercher les frateries mais négociable avec les familles.

Les deux familles sont vraiment des pépites, adorables, arrangeanteas, me laisse quartier libre avec les enfants lorsqu'il n'y a pas de rdv (ciné, piscine, monkeyParc, patinoires, pique-nique, les magasins -avec pour objectif de se déplacer dans la foule et travailler l'autonomie-, bibliothèque... a leur frais s'il y a). Les enfants sont vraiment attachants et adorables !

Pas de diplômes dans la petite enfance requis, ni dans le handicap. Une expérience avec les enfants, même familiale est tout de même indispensable.

N'hésitez pas si vous avez besoins d'info, et si cela vous intéresse, je vous mettrais en relation avec les familles. Même si vous n'êtes pas disponible sur toute la période ou les horaires cela peut se voir avec les familles (disponible les lundis, mercredi et vendredi pour une famille et mardis et jeudis pour l'autre famille pas obligatoirement les 2 familles si vous n'êtes pas dispo)
N'hésitez vraiment pas !
Au plaisir !
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Publiée le 20/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
Animateur.trice bénévole pour l'association éclaireuses et éclaireurs de France (scoutisme laïc)
Organisme
éclaireuses et éclaireurs de France - groupe Paul Emile Victor
Lieu
Saint Rome du tarn
Date d'embauche /
Date de début du stage
07/07/2024

Contact
Marie Sadeve 06 86 37 08 90

Description
Nous sommes un groupe d'animateurs de tout horizon. Nous aimons la nature, les veillées au feu de bois, rire ! Nous encadrons des enfants de 6 à 15 ans. Ils aiment sauter dans les flaques, grimper aux arbres et rêver…

Nos valeurs, que nous déclinons sur nos activités, sont la démocratie, la solidarité, la laicité, l’éco-citoyenneté, la co-éducation.

Nous t'accueillons pour notre camp de 2 semaines à St Rome du Tarn. Nous projetons de leur faire faire de la poterie, des ballades, de grands jeux, des baignades, un concours de cuisine, un troc patate etc .. Viens tester un we en mai avant de te lancer dans l’aventure !
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Publiée le 19/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
éducatrice de jeunes enfants
Organisme
Mutualité française
Lieu
Bérat
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/01/2025

Contact
Mme Aurélie COUTURIER -
brind'éveil@mutualité-mhg.fr
05.61.76.59.99

Description
Il s'agit d'un poste à 80%. Les débutants sont acceptés.
C'est un planning fixe dont les horaires sont les suivantes :
Lundi : 11h30-19h
Mardi : 10h-18h
Mercredi : 8h30-16h ou 7h15-14h45
Jeudi : 7h15-14h45

Nous avons des tickets resto. La mutualité Française fonctionne avec un CSE. Salaire : 23500 euros annuel brut. Le poste est à pourvoir en janvier 2025.
La crèche fonctionne en itinérance ludique, nous pratiquons le café des familles. Un système de référence est en place pour les familles. Nous travaillons en partenariat avec la bibliothèque de Bérat et avec l'école maternelle. Le cadre de la crèche est verdoyant.
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Publiée le 19/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de Puériculture
Organisme
La Communauté de Communes des Terres du Lauragais
Lieu
Caraman ( 31460 )
Date d'embauche /
Date de début du stage
02/09/2024

Contact
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes) à adresser avant le 19/05/2024 à
Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais
73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais
ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme BARETS Annick – Responsable du département Petite Enfance  06 40 34 13 07

Description

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance


1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
STRUCTURE MULTI-ACCUEIL « LE JARDIN AUX MALICES » CARAMAN

Nombre de poste : 1 poste à 30 h 00 hebdomadaires


MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

 Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
 Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
 Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l’équipe et la direction
 Assurer des soins d’hygiène et de confort
 Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
 Assurer des responsabilités propres à sa fonction et en l’absence de la direction
 Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
 Veiller à la sécurité des enfants au quotidien
 Assurer l’entretien des locaux

PROFIL

Formation : Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; disponibilité, écoute, observation ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; règles de base en diététique (principes nutritionnels) ; connaissance des gestes d’urgence.

CONDITIONS DU POSTE


Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, à défaut les candidatures de contractuels seront étudiées.

Cadre d’emploi envisagé : Cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture territoriale de classe normale et supérieure (filière technique - catégorie hiérarchique B)
Rémunération afférente à la grille indiciaire du cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture Territoriale (filière médico-sociale – catégorie hiérarchique B) + avantages sociaux + Régime indemnitaire (uniquement pour les titulaires de la fonction publique).
Durée hebdomadaire du poste : 30 heures hebdomadaires
Prise de poste : A partir du 02/09/2024
Lieu de travail : structures multi-accueil secteur NORD – « Le Jardin Aux Malices » à CARAMAN
Horaires de travail : planning variable selon les besoins des structures, amplitude horaire entre 7h15 et 18h45.

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Publiée le 17/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaires de puériculture (H/F)
Organisme
Mairie d'Albi - Halte garderie
Lieu
Albi
Date d'embauche /
Date de début du stage
26/08/2024

Contact
Armand Etchenagucia
Responsable du service petite enfance
Tel: 05 63 469 10 48

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
avant le 10 mai 2024
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi

Description
Placé sous l’autorité de la directrice de la halte garderie, l’agent assure l’hygiène, les soins et l’accompagnement éducatif de l’enfant, l’accueil et le suivi des relations avec les familles, et participe à l’entretien des locaux.

Missions - activités
• Assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants de moins de 4 ans,
• Suivre les relations avec les familles des enfants: accueil, accompagnement des familles durant la vie de l’enfant dans la structure
• Accompagner l’enfant sur les temps de sieste et sur la prise des collations
• Proposer des activités éducatives et d’éveil, en liaison avec l’éducatrice de jeunes enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure
• Maintenir l’hygiène corporelle par les soins quotidiens de l’enfant dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Effectuer et garantir la bonne mise en œuvre des protocoles des différents projets d’accueil individualisés (PAI), pour les enfants concernés
• Repérer les signes d’alerte (maladie ou accident), intervenir rapidement, et s’inscrire dans une démarche de prévention afin d’éviter les accidents
• Observer le comportement des enfants dans le cadre de la prévention (santé physique et équilibre psychologique)
• Garantir, encadrer et mettre en œuvre les consignes de sécurité des différents protocoles (évacuation incendie, sécurité lors des sorties, risque attentat, ...).
• Participer aux réunions de travail de la structure
• Participer avec l’équipe au projet d’établissement
• Participer à l’entretien courant des locaux

Ressources ou compétences requises
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
• Connaissance des besoins du jeune enfant en matière d’éveil, d’hygiène corporelle et d’alimentation
• Aptitude à l’écoute, à l’observation et au dialogue
• Capacité d’adaptation
• Discrétion
• Assiduité

Profil - formation - expérience
• Être titulaire du diplôme d'Etat d’auxiliaire de puériculture

Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : B
• Filière : médico sociale

Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Poste à temps plein, 37 h hebdomadaires, horaires coupés de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h45 du lundi au vendredi
• Les horaires de travail de l'agent peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service
• Les demandes de congé sont accordées en fonction de l'activité de l'établissement : les périodes de plus faible activité sont à privilégier

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
au plus tard le vendredi 10 mai 2024
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
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Publiée le 16/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaires de puériculture (H/F)
Organisme
Mairie d'Albi - Crèche Adele
Lieu
Albi (81)
Date d'embauche /
Date de début du stage
26/08/2024

Contact
Armand Etchenagucia
Responsable du service petite enfance
Tel: 05 63 49 10 48

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
avant le 10 mai 2024
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi

Description
Définition du métier ou de la fonction
Placé sous l’autorité de la directrice de la crèche Adèle, l’agent assure l’hygiène, les soins et l’accompagnement éducatif de l’enfant, l’accueil et le suivi des relations avec les familles, et participe à l’entretien des locaux.
Missions - activités
• Assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants de moins de 4 ans
• Suivre les relations avec les familles des enfants: accueil, accompagnement des familles durant la vie de l’enfant dans la structure
• Accompagner l’enfant sur les temps de sieste et sur la prise des collations
• Proposer des activités éducatives et d’éveil, en liaison avec l’éducatrice de jeunes enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure
• Maintenir l’hygiène corporelle par les soins quotidiens de l’enfant dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Effectuer et garantir la bonne mise en œuvre des protocoles des différents projets d’accueil individualisés (PAI), pour les enfants concernés
• Repérer les signes d’alerte (maladie ou accident), intervenir rapidement, et s’inscrire dans une démarche de prévention afin d’éviter les accidents
• Observer le comportement des enfants dans le cadre de la prévention (santé physique et équilibre psychologique)
• Garantir, encadrer et mettre en œuvre les consignes de sécurité des différents protocoles (évacuation incendie, sécurité lors des sorties, risque attentat...)
• Participer aux réunions de travail de la structure
• Participer avec l’équipe au projet d’établissement
• Participer à l’entretien courant des locaux
Ressources ou compétences requises
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
• Connaissance des besoins du jeune enfant en matière d’éveil, d’hygiène corporelle et d’alimentation
• Aptitude à l’écoute, à l’observation et au dialogue
• Capacité d’adaptation
• Discrétion
• Assiduité
Profil - formation - expérience
• Être titulaire du diplôme d'Etat d’auxiliaire de puériculture
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : B
• Filière : médico sociale

Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• La structure est ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi (avec périodes de fermeture/regroupement de l’activité sur un site en particulier durant l’été)
• Les horaires de travail de l'agent peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service
• Les demandes de congé sont accordées en fonction de l'activité de l'établissement : les périodes de plus faible activité sont à privilégier

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
avant le 10 mai 2024
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
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Publiée le 15/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Educateurs.rices de jeunes enfants (4 postes pérennes)
Organisme
Sicoval
Lieu
Ramonville, Escalquens et Montgiscard
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/07/2024

Contact
Emilie DEVILLERS - Chargée de l'emploi et des compétences
07.63.21.40.44
emilie.devillers@sicoval.fr

Description
Au sein de la crèche et sous le regard de sa directrice, vous accueillez les enfants et les familles et mettez en place des actions éducatives en accompagnant l'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle de la structure.

Votre rôle :
Personne ressource pour l’équipe dans le positionnement vis-à-vis de l’enfant, de sa famille et de l'aménagement de l’espace, vous participez à la gestion des groupes d’enfants et contribuez à l'observation suivie de chacun d'eux.
Vous favorisez le soutien à la fonction parentale et accompagnez les familles.
En tant que garant du projet pédagogique et de sa mise en œuvre au quotidien, vous organisez et animez les activités éducatives en lien avec l’ensemble des équipes.
Vous impulsez une dynamique autour de projets afin de les mettre en place, les questionner et les réajuster.
Vous travaillez avec l’équipe lors de réunions de section et participez à leur animation.

Postes à pourvoir sur :
- la Mini crèche (19 agréments) à Ramonville
- la crèche Gribouillages (20 agréments) à Montgiscard
- la crèche P'tits Mousses (45 agréments) à Ramonville
- la crèche Pas à Pas (50 agréments) à Escalquens

Vous êtes :
- Éducateur de Jeunes Enfants diplômé d’État (DE obligatoire - possible aux futurs diplômés) et disposez idéalement d'une première expérience en multi-accueil.
- Familiarisé en matière d’analyse des pratiques professionnelles.
- En capacité d'accompagner et d'encadrer une équipe de professionnelles sur le volet éducatif.
- Doté de sens de l’observation et de l'écoute.
- Pourvu d'un bon sens de l'organisation, d'esprit d’initiative et de remise en question.

Les petits + :
- Organisation de 2 journées pédagogiques Petite Enfance par an
- Groupes d'analyse de pratiques
- Association du personnel : chèque vacances, culture, bons de rentrée scolaire et de noël (sous conditions d'éligibilité)
- Participation mutuelle et prévoyance santé

Conditions de travail : postes à 36h/semaine
- 25 congés + 8 RTT + 2 congés fractionnés
- rémunération à partir de 2333 bruts mensuels + primes annuelles
- tickets-restaurant (190.44 €/mois)

Pour candidater, merci de cliquer sur le lien ci-après : https://recrutements.sicoval.fr/qrcode.php?z=https%3A%2F%2Frecrutements.sicoval.fr%2Fapply%2F832%2F279
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Publiée le 10/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Agent technique petite enfance
Organisme
Mutualité Française haute Garonne
Lieu
Carbonne/ longages
Date d'embauche /
Date de début du stage
12/05/2024

Contact
sylvie.bouget@mutualite-mhg.fr

Description
Poste à pourvoir en Cdi 35h pour un poste de volante sur deux structures
Des horaires fixes
Convention collective mutualité française
Ticket restaurant, CE.
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Publiée le 10/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Educateur de jeunes enfants
Organisme
Mutualité Française haute Garonne
Lieu
Carbonne
Date d'embauche /
Date de début du stage
28/08/2024

Contact
sylvie.bouget@mutualite-mhg.fr

Description
Poste d EJE de terrain en 35h

La crèche de Carbonne accueille 45 enfants en section d'âge mélanges moyens et grands et une section de bébés
Cette crèche est implantée dans un cadre verdoyant avec des espaces spacieux et agréable.
Le projet d'établissement est basée sur l itinerance ludique, l'autonomie et la confiance
La cuisinière sur place confectionné les repas e5 goûters
Une directrice infirmière et une adjointe Eje compose le binôme de direction.

Les jeunes diplômées sont acceptés.
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Publiée le 09/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
AP / Infirmière / EJE en CDI 35h
Organisme
MFHG - La petite baleine
Lieu
17 rue de l'Aspin, 31100 Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/05/2024

Contact
Mme Hebrard Léa
Mail : petitebaleine@mutualite-mhg.fr
Tel : 05 61 40 44 65

Description
Poste en CDI 35h à pourvoir à partir du 01/05/2024.

Crèche de 15 berceaux en multi âge.

La crèche est ouverte de 8h30 à 18h. Vous serez sur un roulement régulier sur 2 semaines.

Petite équipe bienveillante, dynamique et porteuse de projet ! Des projets sont en cours mais l'équipe est ouverte à de nouvelles propositions.

Avantages sociaux : tickets restaurants de 9 euros, mutuelle, CE, etc.

Venez nous rejoindre, vous ne serez pas déçus !!
Fermer
Publiée le 09/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Auxiliaires de puériculture
Organisme
Sicoval
Lieu
Multi sites
Date d'embauche /
Date de début du stage
19/08/2024

Contact
Contact RH : Marie Valette - Chargée de l'emploi et des compétences - 07 86 60 30 01
Pour candidater, merci de copier/coller le lien suivant dans votre barre de recherche internet ou de vous rendre sur le site internet du Sicoval :
https://recrutements.sicoval.fr/989/1/auxiliaires-de-puericulture

Description
La Direction Politique Petite Enfance du Sicoval assure la gestion d’une vingtaine de structures d’accueil d'enfants réparties sur l’ensemble du territoire. Et à ce titre, elle prépare sa rentrée scolaire 2024 et recrute plusieurs Auxiliaires de puériculture pour ses crèches. Parmi elles se trouvent notamment : la crèche Pomme d'Api (30 agréments) à Donneville, la crèche Bébés Nuages (25 agréments) à Odars, la crèche Françoise Dolto (27 agréments) et la crèche Les Ptits Mousses (40 agréments) à Ramonville Saint-Agne... 

Votre rôle :
Placé sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez la sécurité physique et affective des enfants, dans la prise en compte et le respect de leurs besoins et de leur rythme.

A ce titre, vous êtes chargé :
- d’accueillir les enfants et les parents (identifier les besoins, accompagner l'enfant dans sa socialisation, établir une relation de confiance avec les parents, soutien à la parentalité …)
- d’accompagner l’enfant au quotidien en veillant à sa sécurité physique et psychique et l’aider dans l'acquisition de son autonomie
- d’aménager des temps et des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés en fonction de l'âge, aux besoins individuels et collectifs des enfants 
- d’organiser et animer des activités d'éveil, sensorielles, psychomotrices et cognitives
- de mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur
- de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique

Vous êtes :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture
- Doté de connaissances sur le développement de l’enfant, des protocoles médicaux et des règles d'hygiène et de sécurité 
- Polyvalente et savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative
- Pourvu d'un bon sens de l'organisation, d'esprit d’initiative et de remise en question
- Rigoureux et impliqué dans l’application du projet de la structure
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Publiée le 08/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Un travailleur Social (H/F) (CESF, AS, ES)
Organisme
france Horizon
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/08/2024

Contact
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à
Recrutement.occitanie@france-horizon.fr
sous la référence Cada38

Description
Missions :
Au sein d’un centre d’accueil de demandeurs d’asile (96 places) accueillant des familles et des personnes isolées, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement et du chef de service et en lien avec une coordinatrice sociale :
- Vous assurez l’accueil de chaque ménage arrivant au sein de la structure située à Toulouse,
- Vous effectuez un diagnostic social et administratif de chaque ménage,
- Vous assurez l’accompagnement des demandeurs d’asile -isolées ou en famille- d’un point de vue administratif, juridique et médical, notamment l’ouverture des droits.
- Vous orientez de manière appropriée les usagers vers les partenaires de droits communs
- Vous accompagnez les personnes dans la procédure juridique de demande d’asile
- Vous assurez des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements,
- Vous participez au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.

Profil :
Titulaire d’un Diplôme d’Etat de niveau II ou d’un certificat de qualification professionnel reconnu dans le domaine de l’encadrement et l’intervention social, vous disposez d'une expérience dans l'accueil de publics vulnérables. La connaissance des droits des demandeurs d’asile est recommandée.
Organisé(e), rigoureux(se), vous disposez des qualités relationnelles reconnues. Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et force de proposition. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
• Contrat : CDD 2 mois Août et Septembre 2024
• Localisation : Toulouse 31
• Horaire : 9h00-17h30 du lundi au vendredi
• Rémunération : Selon CCN 51
• Démarrage : début Août
Des avantages !
Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire
Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 €
Prime décentralisée, restauration collective/tickets restaurant, prévoyance
Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis
de conduire…), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux…)
Fermer
Publiée le 08/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Un travailleur Social (H/F) (CESF, AS, ES)
Organisme
france Horizon
Lieu
Revel
Date d'embauche /
Date de début du stage
03/06/2024

Contact
Pour postuler,
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à
Recrutement.occitanie@france-horizon.fr
sous la référence REVEL

Description
Missions
Au sein d’un service d’hébergement d’urgence, sous la responsabilité du directeur de l’établissement et du chef de service :
- Vous assurez l’accueil et l’installation de chaque ménage orienté,
- Vous effectuez une évaluation sociale et administrative de chaque ménage,
- Vous assurez l’accompagnement social global des familles vers l’accès aux droits et à l’autonomie,
- Vous assurez des visites régulières des logements pour garantir leur bon usage et jouez un rôle de médiateur avec le voisinage si nécessaire,
- Vous orientez de manière appropriée les usagers vers les partenaires de droits communs,
- Vous construisez, avec les familles, un projet personnalisé de réorientation vers des solutions d’hébergement/logement leur permettant une stabilisation.


Profil
- Obligatoirement titulaire d’un Diplôme d’Etat de niveau II (CESF, AS, ES), vous disposez d'une expérience dans l'accueil de publics vulnérables.
- Bonne connaissance du droit au séjour et des droits sociaux pour les ressortissants européens comme des ressortissants d’Etats tiers.
- Bonne résistance au stress , vous pouvez intervenir en gestion de conflits.
- Organisé(e), rigoureux (se), vous disposez de qualités relationnelles reconnues
- Aptitude à travailler en équipe
- Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes force de proposition au sein d’une équipe et montrez une aptitude à évoluer dans vos pratiques.
- Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.


CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
• Contrat : CDD Temps plein
• Localisation : Toulouse
• Horaire : 35h hebdo
• Rémunération : Selon CCN 51
• Démarrage : à partir de 03/06/24
Des avantages !
Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire
Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 €
Prime décentralisée, restauration collective/tickets restaurant, prévoyance
Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis
de conduire…), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux…)
Fermer
Publiée le 07/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Educateur de jeunes enfants (h/f)
Organisme
Micro creche
Lieu
Verdun-sur-Garonne
Date d'embauche /
Date de début du stage
02/09/2024

Contact
MICRO CRECHE LE VOYAGE DES CHERUBINS
tel : 06 18 76 77 60
mail : levoyage82@gmail.com

Description
Type d'emploi : CDI 35 h

Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour l'ouverture de notre micro-crèche Les Chérubins.

En tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants, vous serez responsable de fournir un environnement sûr et stimulant pour les enfants dans notre crèche.

Responsabilités :
- Créer et mettre en œuvre des activités d'apprentissage adaptées à l'âge des enfants
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tout temps
- Encourager le développement social, émotionnel et cognitif des enfants
- Collaborer avec les parents pour fournir des mises à jour régulières sur le développement de l'enfant
- Maintenir un environnement propre et organisé

Compétences :
- Expérience dans l'enseignement ou l'encadrement d'enfants en bas âge
- Connaissance des meilleures pratiques en matière d'éducation de la petite enfance
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel
- Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les parents et les enfants

Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant !

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. Merci de ne pas inclure vos coordonnées personnelles dans votre candidature.

À propos de notre entreprise :
Notre crèche est dédiée à offrir un environnement sûr, chaleureux et stimulant pour les jeunes enfants. Nous croyons en l'importance de fournir une éducation de qualité dès le plus jeune âge et nous nous engageons à soutenir le développement global des enfants. Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir de nos tout-petits


Salaire : 1 960,00€ par mois
Fermer
Publiée le 05/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
Responsable séjour adapté
Organisme
AVEI
Lieu
Pays Basque
Date d'embauche /
Date de début du stage
29/07/2024

Contact
Dominique Perdriolle, directeur
avei.cognac@orange.fr

Description
- Nous recrutons 2 responsables de séjours des séjours adaptés :

1 séjour en Vendée pour 18 adultes déficients intellectuels (bonne autonomie) du 22 juillet au 4 août.

Séjour au Pays Basque pour 18 adultes déficients intellectuels (bonne autonomie) du 29 juillet au 18 août.

Salaire 400 euros nets par semaine + 400 euros pour la préparation et le recrutement.

Expériences dans l’animation indispensables.
Permis indispensable.

Entretien physique à Cognac (obligatoire).

Prévoir un week-end de préparation (responsables) les 29 et 30 juin en Charente.
Fermer
Publiée le 03/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
auxiliaire de puériculture CDI 35H
Organisme
Mutualité Française Haute Garonne
Lieu
Beauzelle
Date d'embauche /
Date de début du stage
29/04/2024

Contact
CLOCHARD Christine
lepetitprince@mutualite-mhg.fr
09 64 46 85 83
06 13 08 34 97

Description
La crèche le Petit Prince recrute
un(e)auxiliaire de puériculture

Les différentes missions :
∞ Accompagner l’enfant dans son évolution en favorisant éveil, développement et épanouissement
∞ Participer aux soins d’hygiène et de confort de l’enfant durant sa journée à la crèche
∞ Participer aux projets de la crèche (jardinage, cuisine, snoezelen, itinérance ludique, sorties…)
∞ Veiller à l’évolution des besoins des enfants en ce qui concerne l’alimentation, le sommeil, la motricité et l’éveil
∞Identifier les troubles de l’état de santé de l’enfant
∞ Participer aux réunions
∞ Avoir un rôle de soutien à la parentalité, participer aux familiarisations
∞ Possibilité d’encadrer des stagiaires ou apprentis

Le profil :
Diplôme d’Etat Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Débutant accepté

Descriptif du poste à pourvoir :
Poste en CDI
Temps plein : 35 heures
Horaires d’ouverture de la crèche : 7h30/18h30
5 semaines de congés par an
Comité d’entreprise
Tickets restaurant
Salaire : 1916 brut mensuel
Poste à pourvoir 29 avril 2024
Fermer
Publiée le 03/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de puériculture
Organisme
Mairie d'Aussillon
Lieu
Aussillon
Date d'embauche /
Date de début du stage
03/06/2024

Contact
Madame Delphine VALADE, Responsable des RH
grh@ville-aussillon.fr

Date limite de dépôt des candidatures : le 30/04/2024

Description
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous assurerez l'accueil de l'enfant et participerez aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure.

Activités principales :
- Assurer un accueil progressif de l’enfant en respectant le rythme propre d’adaptation de chaque enfant.
- Favoriser et guider l’intégration sociale de l’enfant.
- Apporter à l’enfant accueilli la sécurité matérielle et affective tout en favorisant son bien-être et son éveil.
- Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur en :
• donnant le repas de chacun et en assurant la surveillance et la diversification de l’alimentation de l’enfant
• prodiguant les soins simples
• veillant au sommeil de l’enfant et à des tenues vestimentaires propres
• garantissant l’hygiène, la sécurité de l’enfant et de son environnement immédiat
• accompagnant l’autonomie des enfants
• organisant et en animant des jeux, des activités d’éveil et des sorties adaptées à chaque âge
• acceptant les différences culturelles et respectant les différents modes d’éducation
• prodiguant des soins techniques et spécifiques
• assurant une continuité des soins et de l’accueil auprès des enfants
- Assimiler le fonctionnement de la structure.
- S’adapter au projet de vie de la structure.
- Respecter les procédures y compris dans les situations d’urgence.
- Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe
- Aider à l’organisation lors des manifestations exceptionnelles
- Rendre compte et alerter en cas de problème éventuel
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité des locaux, des publics.
- Participer aux réunions d’équipe et se montrer force de proposition

Savoirs :
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques d’animation de jeux

Savoir-faire :
Dispense des soins courants, aide au repas et au couchage.


Savoir-être :
- Patience
- Capacités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’anticipation
- Maîtrise de soi : autonomie
- Tenue au devoir de réserve
- Etre dans une relation d’écoute et de communication avec les familles


Profils recherchés :
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Concours territorial d’Auxiliaire de Puériculture de la Fonction Publique.

Rémunération et avantages sociaux :
Traitement brut statutaire, régime indemnitaire, CNAS
Fermer
Publiée le 03/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Des assistants d’accueil petite enfance mobiles, à temps complet, en CDD de remplacements
Organisme
L’agglo Foix-Varilhes
Lieu
Crampagna, Ferrières, Foix, Montgailhard, Varilhes, Verniolle.
Date d'embauche /
Date de début du stage
03/06/2024

Contact
Candidatures à adresser
A l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes
1A Avenue du général de Gaulle
09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr

Documents à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services – DRH-DSI, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse et les responsables des multi-accueils précités.

Description
L’agglo Foix-Varilhes recrute
Des assistants d’accueil petite enfance mobiles,à temps complet, en CDD de remplacements

Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d’une heure de la métropole toulousaine, L’agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l’unique communauté d’agglomération du département de l’Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L’agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d’un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité,
solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants.

Les services de L’agglo, structurés en 9 pôles et composés de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d’aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l’organisation et à la qualité de vie au travail.

Les postes recherchés sont destinés à répondre, à des besoins de remplacements entre juin et septembre, sur tout ou partie des 6 multi-accueils de L’agglo Foix-Varilhes : Crampagna, Ferrières, Foix, Montgailhard, Varilhes, Verniolle.

Les postes sont ouverts aux éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance.
L’équipe des agents mobiles des multi-accueils est positionnée sous la hiérarchie de la coordinatrice des multi-accueils, elle-même placée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse.

Description de poste
Sous l’autorité de la coordinatrice des multi-accueils, auprès d’une structure ou en alternant auprès de plusieurs structures :
- Prendre en compte l’enfant individuellement et collectivement au sein d’une structure de petite enfance
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
- Être à l’écoute du développement de l’enfant et de son éveil en respectant son rythme : accompagner l’enfant dans ses besoins physiologiques (change, préparation, repas, sommeil), assurer les soins d’hygiène et de confort
- Créer et développer un climat de confiance avec les familles (accueillir, accompagner et sécuriser les parents)
- Accompagner le service de restauration
- Participer aux activités d’éveil en relation avec les différents projets
- Participer à la dynamique d’équipe en favorisant la réflexion autour des pratiques professionnelles
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Profil recherché
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou d’auxiliaire de puériculture, ou CAP petite enfance
- Expérience significative sur poste similaire, souhaitée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics, souhaitée
- Qualités relationnelles : écoute, communication et discrétion
- Bonnes capacités d’observation, de rigueur dans le travail, de dynamisme, d’autonomie, de patience et de capacité d’adaptation
- Travail en équipe
- Permis B exigé

Recrutement
Date limite de candidature : 13 mai 2024
Date prévisionnelle du recrutement : 3 juin 2024 au plus tôt / possible plus tard
Besoins de remplacements identifiés de juin à septembre inclus : périodes disponibles à préciser sur votre lettre de motivation
Cadre d'emploi : agent social (C) ou auxiliaire de puériculture (B) ou éducateur de jeunes enfants (A) _ selon diplôme
Type de recrutement : CDD de remplacement
Rémunération : statutaire, congés payés
Lieu de Travail : structures de Crampagna, Ferrières, Foix, Montgailhard, Varilhes, Verniolle
Périmètre géographique adaptable selon besoins de remplacements et selon profil du candidat
Horaires de travail : lundi au vendredi, planning selon les besoins des structures (7h30 au plus tôt, 18h30 au plus tard)

Candidatures à adresser
A l’attention de Monsieur le Président de L’agglo Foix-Varilhes
1A Avenue du général de Gaulle
09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr

Documents à fournir :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d’indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l’étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services – DRH-DSI, la directrice du pôle petite enfance, enfance, jeunesse et les responsables des multi-accueils précités.
Fermer
Publiée le 02/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Éducateur(trice) de Jeunes Enfants - CDI 35H
Organisme
Micro-crèche Le Voyage des Chérubins
Lieu
Verdun-sur-Garonne
Date d'embauche /
Date de début du stage
00/09/2024

Contact
Mlle NAVARRO Carole
voyage@les-cherubins.com

Description
Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour l'ouverture de notre micro-crèche Le Voyage des Chérubins, sur la commune de Verdun sur Garonne (82600).
En tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants, vous serez responsable de fournir un environnement sûr et stimulant pour les enfants dans notre crèche.

Responsabilités :
-Créer et mettre en œuvre des activités d'apprentissage adaptées à l'âge des enfants
-Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tout temps
-Encourager le développement social, émotionnel et cognitif des enfants
-Collaborer avec les parents pour fournir des mises à jour régulières sur le développement de l'enfant
-Maintenir un environnement propre et organisé

Compétences :
-Expérience dans l'enseignement ou l'encadrement d'enfants en bas âge
-Connaissance des meilleures pratiques en matière d'éducation de la petite enfance
-Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel
-Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les parents et les enfants

Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant !
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. Merci de ne pas inclure vos coordonnées personnelles dans votre candidature. voyage@les-cherubins.com

À propos de notre entreprise :
Notre crèche est dédiée à offrir un environnement sûr, chaleureux et stimulant pour les jeunes enfants. Nous croyons en l'importance de fournir une éducation de qualité dès le plus jeune âge et nous nous engageons à soutenir le développement global des enfants. Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir de nos tout-petits

Type d'emploi : CDI
Salaire : 1 960,00€ par mois
Fermer
Publiée le 02/04/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
garde d'enfants à domicile - CDD
Organisme
Crèche And Do
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
08/07/2024

Contact
Pascale BONNET
recrut@crecheanddo.fr

Description
Crèche and Do recherche, pour un CDD du Lundi 8 Juillet 18h au samedi 27 Juillet 18h une personne pour la prise en charge d'un enfant de 19 mois à son domicile. Du lundi au jeudi , aller chercher l'enfant à la crèche à 18h, passer la nuit avec lui et le ramener le lendemain à 8h45. Le vendredi , aller le chercher à la crèche à 18h et le garder jusqu'au samedi 18h. Quartier avenue Eisenhower

Expérience professionnelle (minimum de 1 an) indispensable et vérifiable auprès de nourrissons et d'un groupe d'enfants.
Fermer
Publiée le 29/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Educateur de jeunes enfants
Organisme
MNH Service à l'enfance
Lieu
Toulouse Purpan
Date d'embauche /
Date de début du stage
27/05/2024

Contact
CV à envoyer à :
Tiffany BOS : tiffany.bos@mnhsae.fr
David FAURE : david.faure@mnhsae.fr

Description
Description du poste
Les crèches MNH SAE (Mutuelle Nationale des Hospitaliers – Services A l’Enfance), est une entreprise qui s’est spécialisée dans la gestion, la création et la formation des crèches hospitalières.

Le concept MNH SAE

Nous avons imaginé nos crèches à partir des usages et des expériences de professionnels aguerris du monde de la petite enfance et de la santé : éducateurs de jeunes enfants, infirmiers, puéricultrices … Notre volonté est de ne pas reproduire des schémas existants mais d’ancrer notre démarche dans une innovation simple et authentique. Faire ce que l’on dit, ce que l’on affiche, tenir ses engagements : nous proposons tout simplement l’essentiel.

Nous voulons que les professionnels et les usagers – petits et grands – se sentent bien, soutenus, entendus, reconnus et enrichis par leur expérience dans nos crèches MNH SAE.

Notre ambition est de créer des lieux petite enfance ou de parentalité mixtes, durables et économiquement viables, ancrés dans leur territoire.

Nos engagements :

- Veiller au bien-être de l’enfant avant tout

- Synchroniser le projet d’éducation des familles avec celui des professionnels accueillants

- Agir pour l’épanouissement et l’enrichissement des équipes

Contexte :

La nouvelle crèche du centre hospitalier de PURPAN ouvrira ses portes début juin 2024, elle accueillera 105 enfants simultanément répartis sur deux structures : une de 60 berceaux et une de 45 berceaux.

Les deux crèches PURPAN ont été soigneusement conçues dans le cadre d'une démarche Label Vie (Ecolo crèche) dès le stade de la planification. Dans cette optique, nous recherchons des individus désireux de s'engager dans cette approche afin de mettre en œuvre des actions quotidiennes au sein de la crèche.

Nos principes pédagogiques clés incluent la promotion de la motricité libre, la valorisation de l'itinérance, la création de petits groupes de vie composés de 10 à 15 enfants, ainsi que l'aménagement d'espaces moteurs intérieurs et extérieurs, permettant à chaque enfant d'être acteur de son propre apprentissage.

Description du poste

Ce poste d'EJE est à pourvoir sur le terrain et pas en direction.

Horaires variables réparties sur plusieurs créneaux en rotation entre 6h et 21h.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire vos missions principales s’articulent autour de 3 axes :

- Vous serez en charge de l‘élaboration et la coordination des actions pédagogiques

- Vous participerez à la qualité de l'accueil des enfants et des parents au quotidien

- Vous contribuerez à la cohésion d’équipe en collaboration avec l’équipe d’encadrement (Infirmière, psychologue, médecin …)

Profil recherché

Vous êtes diplômé éducateur jeunes enfants (EJE) ou Psychomotricienne (H/F), vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et vous souhaitez innover dans votre approche du métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 1 an d'EJE en structure multi-accueil .

Ce poste correspond à votre projet professionnel ?

Alors venez rejoindre l’équipe de cet EAJE qui permet aux soignants de l’hôpital de Purpan de concilier au mieux vie professionnelle et vie familiale

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation

Conditions de travail

Poste à pourvoir le 27 mai 2024

Salaire à partir de 2 200 €

Mutuelle d’entreprise et prévoyance

Comité d’entreprise

Participation aux frais de Transport en commun

Chèques cadeaux noël et naissance

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Formation:

Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Permis/certification:

Diplôme d'EJE (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Fermer
Publiée le 29/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
Service civique en école maternelle
Organisme
L’école maternelle du canal des 2 mers
Lieu
Saint Jory (31790)
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/09/2024

Contact
Si vous êtes intéressé(e)s ou si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter par mail en envoyant votre cv et lettre de motivation à la directrice Me Gleyzes
Tél. : 0561748556
Email : ce.0312823A@ac-toulouse.fr

Description
Service civique en école maternelle Quartier des Graves - 31790 Saint-Jory

L’école maternelle du canal des 2 mers à Saint Jory 31790 propose une mission de Service Civique (2 postes)
Elle s’adresse à tous les jeunes de 18 à 25 ans.
iL s’agit d’un premier engagement volontaire pour toute l’année scolaire de 2024-2025 débutant en septembre.
Les tâches confiées sont multiples, leur diversité fait la richesse de ce travail : iader les enseignants dans la préparation de la classe, animer des ateliers préparés par les enseignantes, accompagner des élèves en situation de handicap, accompagner les classes sur les projets, accompagner les classes en sortie et aider la direction de l’école….
Possibilité de grouper avec un temps ALAE entre midi et deux
A voir avec la mairie de Saint-Jory

Indemnité mensuelle nette 600.94e (hors temps ALAE) et en sus une bourse de 111.45e selon les candidatures payées par l’ASP
Volume horaire hebdomadaire de 30h sur la durée de la mission.

Si vous êtes intéressé(e)s ou si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter par mail en envoyant votre cv et lettre de motivation à la directrice Me Gleyzes
Tél. : 0561748556
Email : ce.0312823A@ac-toulouse.fr


Fermer
Publiée le 29/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de Puériculture
Organisme
Communauté des Communes des Terres du Lauragais
Lieu
Calmont
Date d'embauche /
Date de début du stage
02/05/2024

Contact
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes) à adresser jusqu’au 18/04/2024 à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS
73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais, ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme Sandrine CLIMENT – Responsable Petite Enfance  06 69 69 55 26

Description
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance

UN(E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
STRUCTURE MULTI-ACCUEIL « LES COLAURIAGES » à CALMONT

Nombre de poste : 1 poste à 35h00 hebdomadaires.

PROFIL

Formation : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées.
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; disponibilité, écoute, observation ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; règles de base en diététique (principes nutritionnels) ; connaissance des gestes d’urgence.

CONDITIONS DU POSTE

Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique.

Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture territoriale de classe normale et supérieure (catégorie hiérarchique B - filière médico-sociale).
Rémunération afférente au grade d’Auxiliaire de Puériculture Territoriale de (catégorie hiérarchique B - filière médico-sociale) + régime indemnitaire (pour les titulaires uniquement) + avantages sociaux.
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures
Prise de poste : 2 mai 2024
Durée du poste : 3 mois avec possibilité d’être renouvelé
Lieu de travail : Structure Multi-Accueil « Les Colauriages » à Calmont
Horaire de travail : planning variable dans l’amplitude horaire entre 7h15 et 18h45

MISSIONS GENERALES

 Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
 Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
 Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l’équipe et la direction
 Assurer des soins d’hygiène et de confort
 Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
 Assurer des responsabilités propres à sa fonction et en l’absence de la direction
 Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
 Veiller à la sécurité des enfants au quotidien


ACTIVITÉS PRINCIPALES

 Assurer des soins d’hygiène et de confort
o Veiller au bien-être de l’enfant (l’habiller, le déshabiller...)
o Pratiquer les soins d’hygiène (change, lavage des mains, brossage des dents, lavage des yeux, lavage du nez…)
o Accompagnement de l’enfant vers l’acquisition de la propreté
o Observer et surveiller les paramètres vitaux, les signes cutanés et l’état de santé général de l’enfant. Si besoin, en référer à sa hiérarchie et aux parents
o Gestion des stocks : anticiper les besoins en produits nécessaires pour les soins de l’enfant (couches, liniment, coton…)
o Administration des médicaments sur prescription médicale après accord de la puéricultrice et du médecin de crèche

 Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
 Sécurité
o Assurer la sécurité de l’enfant pendant les repas (couper les aliments en morceaux, éviter les risques de chutes, vérifier la température des aliments…)
o Réfléchir à l’aménagement des locaux
o Repérer les situations dangereuses et agir en conséquence
o Informer sa hiérarchie de toutes anomalies sur le matériel utilisé
o Surveillance et observation des enfants
o Veiller à bien fermer les barrières, les barreaux des lits et assurer une surveillance constante des temps de sommeil
o Surveiller régulièrement les dates de péremption
 Alimentation
o Préparer les biberons
o Contrôler les températures des biberons et aliments avant de les donner aux enfants
o Respecter l’introduction alimentaire de chaque enfant tout en ayant connaissance des allergies ou intolérances alimentaires
o Accompagner les enfants lors des prises de repas en favorisant leur autonomie.
 Sommeil
o Repérer les signes de fatigue de chaque enfant
o Respecter les rythmes de sommeil de chacun
o Accompagner les enfants à l’endormissement

 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
o Assurer un accueil individualisé et sécurisant des enfants, des parents ou substituts parentaux
o Elaborer et mettre en place des ateliers d’éveil adaptés à chaque tranche d’âge en respectant les capacité et l’individualité de chaque enfant (psychomotricité, peinture, écriture, coloriage, gommettes, pâte à modeler, chants, etc…)
o Donner des règles et les faire appliquer pour l’harmonie de groupe en respectant l’individualité de chaque enfant
o Organiser et participer aux fêtes et aux sorties
o Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
o Verbaliser tous les moments de la vie quotidienne

 Communiquer et transmettre
o Recueillir les informations et assurer une observation pertinente des comportements de chaque enfant.
o Utiliser les outils de transmissions et de traçabilité
o Transmettre les informations à l’équipe
o Participer aux réunions d’information et aux réunions pédagogiques
o Répondre aux appels téléphoniques en cas d’absence de la direction
o Participer aux formations et faire un retour à l’équipe

 Entretenir un environnement propre
o Se laver les mains régulièrement
o Laver et stériliser les biberons et les sucettes
o Assurer le lavage et la désinfection de la biberonnerie, de la salle de change, de la salle de vie...
o Assurer le lavage et la désinfection des jouets, tables, chaises hautes…
o Veiller au port de chaussons par les enfants, le personnel, les visiteurs
o Laver et plier le linge

PROFIL

Formation : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées.
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; disponibilité, écoute, observation ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; règles de base en diététique (principes nutritionnels) ; connaissance des gestes d’urgence.
Fermer
Publiée le 29/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants
Organisme
Communauté des Communes des Terres du Lauragais
Lieu
Villefranche de Lauragais
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/07/2024

Contact
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes) à adresser avant le 18 avril 2024 à
Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres Du Lauragais
73, avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche de Lauragais,
ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Madame Annick BARETS  06.48.91.15.72


Description
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance

ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS DE TERRAIN (H/F)
STRUCTURE MULTI-ACCUEIL « OSTALS DELS PICHONS » À VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS

Nombre de poste : 1 poste à 35h00 hebdomadaires.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

L’Éducateur de Jeunes Enfants intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d’enfants de 2 mois à 4 ans. Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant.
Il stimule et coordonne au quotidien l’action éducative de l’équipe.

 Travailler en concertation et en collaboration avec l’équipe de direction
 Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
 Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
 Élaborer et mettre en œuvre des projets culturels
 Faire le lien entre l’équipe et la direction, entre les familles et la direction
 Guider l’équipe dans l’accompagnement éducatif des familles
 Responsable d’un groupe d’enfant et de son organisation
 Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique
 Être garant de la mise en œuvre du projet pédagogique élaboré par l’équipe en coordonnant des actions d’éveil et en veillant à la cohérence des pratiques professionnelles
 Assurer une communication claire et adaptée et une bonne transmission des informations
 Favoriser une dynamique d’équipe et de projets
 Veiller au respect des horaires, des règles d’hygiène, de sécurité, de comportement des professionnels au quotidien
 Participer à l’aménagement de l’espace
 Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec l’encadrement
 Organiser et animer les sorties
 Participer aux réunions avec l’encadrement, l’équipe et les autres structures du territoire

Peut être amené à assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence des responsables.

PROFIL

Formation : Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité, disponibilité ; être capable de repérer et analyser les besoins de chaque enfant afin de proposer des actions éducatives appropriées ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; connaissances techniques d’éveil ; connaissance des gestes d’urgence.


CONDITIONS DU POSTE

Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique.

Grade : Éducateur Territorial de Jeunes Enfants (catégorie hiérarchique A – filière sociale).
Rémunération afférente à la grille indiciaire du grade des Éducateurs territoriaux de Jeunes Enfants (catégorie hiérarchique A).
Prise de poste : 1er juillet 2024
Durée du contrat : 6 mois
Lieu de travail : Crèche « Ostals Dels Pichons » à Villefranche de Lauragais.
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures. Horaires de travail variable dans l’amplitude horaires d’ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 et en fonction des obligations professionnelles.

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Publiée le 29/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
2 Services civiques en école maternelle
Organisme
Ecole maternelle les petites fontaines
Lieu
Castelnau d'estretefond 31620
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/09/2024

Contact
Coordonnées :
Directrice Me Dehaumont

2 avenue de Montauban - 31620 Castelnau-d'Estrétefonds

Tél. : 0561746431

Email : ce.0311696A@ac-toulouse.fr

Description
- Service civique en école maternelle
Poste à pourvoir en septembre 2024

L’école maternelle les petites fontaines à Castelnau d'estretefond 31620 propose une mission de Service Civique (1 poste)
Elle s’adresse à tous les jeunes de 18 à 25 ans.
iL s’agit d’un premier engagement volontaire pour toute l’année scolaire de 2024-2025 débutant en septembre.
Les tâches confiées sont multiples, leur diversité fait la richesse de ce travail : iader les enseignants dans la préparation de la classe, animer des ateliers préparés par les enseignantes, accompagner des élèves en situation de handicap, accompagner les classes sur les projets, accompagner les classes en sortie et aider la direction de l’école….
Possibilité de grouper avec un temps ALAE entre midi et deux
A voir avec la mairie de Castelnau d'estretefond

Indemnité mensuelle nette 600.94e (hors temps ALAE) et en sus une bourse de 111.45e selon les candidatures payées par l’ASP
Volume horaire hebdomadaire de 30h sur la durée de la mission.

Si vous êtes intéressé(e)s ou si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter par mail en envoyant votre cv à
Tél. : 0561748556
Email : ce.0312823A@ac-toulouse.fr

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Publiée le 29/03/2024
Type
Stage
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
contrat d'apprentissage Auxiliaire de puériculture
Organisme
Mairie de Plaisance du Touch
Lieu
Plaisance du touch (31830)
Date d'embauche /
Date de début du stage
26/08/2024

Contact
Merci d'adresser votre candidature accompagnée :
- une lettre de motivation
- un CV
- toutes les informations concernant la scolarité envisagée : organisme, coût de la formation, calendrier des cours...) avant le 31 mai 2024

A la coordinatrice petite enfance Agnès Challet : 05.34.64.30.96 mail : a.challet@plaisancedutouch.fr

Description
Placé sous l’autorité du Directeur/de la Directrice de la structure, cet agent aura pour missions :

MISSIONS EN COLLABORATION AVEC LE PERSONNEL DE LA STRUCTURE :
● Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille
● Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l’enfant, identifier ses besoins, lui assurer les soins quotidiens d’hygiène corporelle
● Veiller au bien-être et à la sécurité de l’enfant
● Aménager l’espace de vie de l’enfant en fonction de son âge
● Participer à la démarche pédagogique de la structure
● Préparer et servir les repas
● Entretenir et désinfecter les locaux, le matériel éducatif et les accessoires de puériculture

APTITUDES REQUISES :
● Réelle volonté à travailler dans le secteur de la petite enfance
● Bon état d’esprit, travail en équipe, motivation
● Sens des responsabilités, rigueur, capacités d’initiatives
● Discrétion
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Publiée le 29/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Auxiliaire de puériculture
Organisme
Sicoval
Lieu
Ramonville Saint-Agne
Date d'embauche /
Date de début du stage
30/06/2024

Contact
Marie Valette - Chargée de l'emploi et des compétences - 07 86 60 30 01
Pour candidater, merci de copier/coller le lien suivant dans votre barre de recherche internet ou de vous rendre sur le site internet du Sicoval :
https://recrutements.sicoval.fr/926/1/auxiliaire-de-puericulture

Description
Au sein de la crèche Françoise Dolto (27 agréments) et sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez la sécurité physique et affective des enfants, dans la prise en compte et le respect de leurs besoins et de leur rythme.

Vos missions :
accueillir les enfants et les parents (identifier les besoins, accompagner l'enfant dans sa socialisation, établir une relation de confiance avec les parents, soutien à la parentalité …)
accompagner l’enfant au quotidien en veillant à sa sécurité physique et psychique et l’aider dans l'acquisition de son autonomie
aménager des temps et des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés en fonction de l'âge, aux besoins individuels et collectifs des enfants 
organiser et animer des activités d'éveil, sensorielles, psychomotrices et cognitives
mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur
participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique

Vous êtes :
titulaire du Diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture
doté de connaissances sur le développement de l’enfant, des protocoles médicaux et des règles d'hygiène et de sécurité 
polyvalente et savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative
pourvu d'un bon sens de l'organisation, d'esprit d’initiative et de remise en question
rigoureux et impliqué dans l’application du projet de la structure
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Publiée le 28/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Auxiliaire de puériculture en CDI 35 h
Organisme
Creche les rifilous (ACEPP 81)
Lieu
Rivières
Date d'embauche /
Date de début du stage
29/04/2024

Contact
Mme DELERIS Magali, directrice Crèche Les Rifilous.
Envoi des candidatures par mail à l'adresse suivante: lesrifilous@acepp81.fr
Dépôt des candidatures jusqu'au vendredi 11 Avril 2024.

Description
Recherche Auxiliaire de puériculture, titulaire du DEAP, pour un CDI à temps complet (35 heures) pour la crèche Les Rifilous à Rivières (81600).
Le poste est à pourvoir à compter du 29 Avril 2024. Les horaires d'ouverture de la structure sont de 7h30 à19h. L'agrément est de 20 places.
La crèche associative est gérée par l'ACEPP 81 (Association des collectifs enfants parents professionnels). Possibilité de réunions en soirée.

MISSIONS :
Sous la responsabilité des membres du bureau de l'association, de la coordinatrice et par délégation de la direction de la structure, vous serez chargé(e) :
- D'assurer l'accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans et de leurs familles :
o Accueillir et préserver le lien enfant / parents en soutenant l'état affectif lié à la séparation
o Accompagner et soutenir la parentalité en entretenant la relation de confiance
o Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement en favorisant son évolution
o Recueillir et communiquer les informations, les observations quotidiennes et sanitaires pour assurer la continuité de la prise en charge de l'enfant
o Organiser et prendre en charge l'adaptation
- D'animer les activités quotidiennes et veiller à la sécurité physique et affective des enfants
o Proposer et animer des activités d'éveil et de loisirs
o Gérer les stocks et entretenir le matériel
- D'apprécier et d'assurer les soins de santé générale de l'enfant
o Identifier et répondre aux besoins sanitaires de chaque enfant
o Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant individuellement et collectivement
o Observer, repérer et répondre aux besoins liés aux stades de développement et à l'état de santé (physique et psychologique) de l'enfant


COMPETENCES REQUISES :
o Connaître le développement de l'enfant
o Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes de premiers secours
o Connaitre les fondamentaux liés à la diététique et au paramédical
o Connaitre les signes préoccupants du développement de l'enfant
o Connaitre les activités d'éveil et diverses pratiques professionnelles (pédagogie)
o Savoir communiquer avec ses collègues, et les familles dans le respect du secret professionnel
o Savoir rendre compte de son activité, informer ses collègues et alerter en fonction du besoin

QUALITES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE SA FONCTION :
o Adhésion aux projets des structures et de l'association gestionnaire
o Respect de chacun dans ses fonctions et positionnement
o Discrétion professionnelle
o Avoir de la rigueur, être ponctuel et disponible
o Avoir une attitude empathique, de non-jugement, de bienveillance
o Être patient et savoir maitriser les imprévus
o Accepter la remise en question
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Publiée le 28/03/2024
Type
Stage
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Un.e apprenti.e auxiliaire de puériculture
Organisme
Le Muretain Agglo
Lieu
région Occitanie
Date d'embauche /
Date de début du stage
Non précisée

Contact
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Muriel GIMENO ou Corinne AVERSENG au 05 34 46 61 46 – 05 34 46 99 87
Merci d’adresser votre candidature avant le 15 juillet sur le site du Muretain Agglo (rubrique emploi)
Ou directement sur le lien suivant : https://agglo-muretain.gestmax.fr/385/1/apprenti-e-auxiliaire-de-puericulture

Description
Le Muretain Agglo recherche pour sa direction de la petite enfance Un.e apprenti.e auxiliaire de puériculture

Le Muretain Agglo est une agglomération de la région Occitanie de 26 communes couvrant une population de plus de 122 000 habitants. Au travers de ses treize crèches, le service Petite Enfance du Muretain Agglo propose une offre d’accueil du jeune enfant au plus près des besoins des familles.
Portés par le projet éducatif de territoire, les professionnels de la petite enfance exercent leurs fonctions dans une dynamique en faveur de l’enfant. Les quatre axes déclinés au sein des crèches sont le soutien à la parentalité, l’écocitoyenneté, la réussite éducative et l’accueil inclusif.

Missions :
Sous l’autorité des Coordinatrices de la Petite Enfance et de la directrice de la crèche, vous assisterez l’auxiliaire de puériculture dans l’organisation de l’accueil et la surveillance des enfants dans le respect de leurs besoins fondamentaux.

Activités :
◼ Aider à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif :
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif en lien avec L’Educateur-trice de Jeunes Enfants.
- Assurer la sécurité physique et psychologique de l’enfant pendant son temps d’accueil.
- Organiser les activités (ateliers, jeux éducatifs et de psychomotricité…) et les sorties proposées aux enfants, en lien avec l’Educateur-trice de jeunes enfants.
◼ Participer à la qualité des conditions d’accueil des enfants :
- Rechercher, traiter les informations (écrites et orales) concernant l’enfant, en lien étroit avec l’équipe et la directrice de structure.
- Contribuer à créer un environnement adapté à l’enfant (aménagement de l’espace, hygiène…).
◼ Assister l’auxiliaire de puériculture à la sécurité et l’hygiène des enfants :
- Participer aux soins et au maternage des enfants.
- Garantir le développement psycho affectif des enfants.
- Appliquer les procédures d’hygiène (lavage des mains, biberonnerie, changes…).
- Appliquer les protocoles paramédicaux établis à la Direction de la Petite Enfance.

Profil :
Capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité.
Capacités d’adaptation et de polyvalence.
Capacité à organiser son travail et sens des responsabilités.
Qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille.
Discrétion, autonomie, rigueur, ponctualité.
Aptitude physique et bonne présentation.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Muriel GIMENO ou Corinne AVERSENG au 05 34 46 61 46 – 05 34 46 99 87
Merci d’adresser votre candidature avant le 15 juillet sur le site du Muretain Agglo (rubrique emploi)
Ou directement sur le lien suivant : https://agglo-muretain.gestmax.fr/385/1/apprenti-e-auxiliaire-de-puericulture
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Publiée le 26/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Assistant éducatif petite enfance titulaire du CAP PE, temps complet (35h), CDD
Organisme
Mairie de Montrabé
Lieu
Crèche les Galopins Montrabéens
Date d'embauche /
Date de début du stage
11/07/2024

Contact
Julie Clavé, Directrice de la crèche
creche@mairie-montrabe.fr
05 61 84 73 85

Description
L’EAJE Les Galopins avec une capacité de 40 berceaux et une équipe pluridisciplinaire de 15 agents recherche pour la section des moyens/grands une personne titulaire de CAP PE en remplacement d'un agent en congé maternité.

MISSIONS : Accueil de l’enfant et de sa famille : - mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - organiser et animer des jeux et des ateliers d’éveil - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Participation à la vie de la structure : - transmettre des informations aux parents, aux membres de l’équipe et à la Directrice - assister aux réunions et formations du service - participer aux différents projets de la structure

PROFIL RECHERCHÉ : Personne titulaire du CAP PE Débutants acceptés Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute / Esprit d’équipe CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Rémunération statuaire avec régime indemnitaire - Horaires fixes / pas de journées coupées ; travail à 100% auprès des enfants (pas de ménage) POUR REPONDRE A CETTE OFFRE Merci d’adresser votre lettre de candidature et CV par mail : creche@mairie-montrabe.fr
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Publiée le 26/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Infirmier(e) / infirmier(e) puériculteur(trice) de terrain et en continuité de direction en crèche
Organisme
Mairie de Montrabé
Lieu
Montrabé (31850)
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/07/2024

Contact
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE Merci d’adresser votre lettre de candidature et CV par mail creche@mairie-montrabe.fr avant le 05/04/2024.

Description
Poste à temps complet qui sera pourvu par voie :

- Contractuelle sur une durée d’un an renouvelable
- Candidatures de mutations étudiées

L’EAJE Les Galopins a une capacité de 40 berceaux et une équipe pluridisciplinaire d’environ 15 agents.

L’infirmier(e) est chargé du relais de direction, de la continuité pédagogique, administrative, financière et humaine de l’établissement sous l’autorité de la directrice.

Il/elle assure le suivi sanitaire : mise en place de protocoles, hygiène, santé des enfants et visites médicales avec le médecin de crèche.

Il/elle accompagne les enfants au quotidien : activités, soins, transmissions aux parents.

DESCRIPTION DU RECRUTEUR
Ville de Montrabé – 4600h – Membre de Toulouse Métropole (85 agents)
Rémunération indiciaire selon grille statutaire du grade Infirmier(e) Puériculteur(trice) et régime indemnitaire
Horaires fixes, pas de journées coupées
Accès aux formations (individuelle et en intra) encouragé et facilité
Chèques CESU

PROFIL RECHERCHÉ :

- DE d’infirmier(ère)

ou

- D.E. d’infirmier(ère) puériculteur(trice) – débutant accepté
Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute / Esprit d’équipe

MISSIONS :

- Accueil de l’enfant et de sa famille :

Accueille, observe et assure la prise en charge des enfants au quotidien dans le respect de leur individualité et de leur environnement familial Est garant du bien-être des enfants, de leur épanouissement physique, affectif et intellectuel Assure l’accueil et l’accompagnement des parents

- Accompagnement de l’équipe :

S’assure de la qualité du travail relationnel auprès des enfants
Anime les réunions d’équipe dans son champ de compétences
Assure des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
Veille à la cohésion et à la dynamique d’équipe
Participe à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement
Travaille en collaboration avec la directrice

- En collaboration avec le médecin de la structure :

Effectue la surveillance sanitaire et médicale des enfants : validation des ordonnances, suivi de la mise en œuvre des traitements, suivi vaccinal, planification et organisation des visites médicales
Informe, sensibilise et conseille l’équipe en matière de santé du jeune enfant Participe à la mise à jour des protocoles médicaux et accompagne leur mise en œuvre Contribue, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes en collaboration avec la directrice, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être Informe, sensibilise et conseille l’équipe en matière d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou de maladie Veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière Aide et accompagne l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre de Projets d’Accueil Individualisés (PAI).

Des réunions régulières sont mises en place, facilitant l’évolution des projets, l’instauration d’une dynamique d’équipe ainsi qu’une observation fine des enfants.
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Publiée le 26/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de puériculture en micro-crèche
Organisme
Nursery Domi
Lieu
Saint Jean 31240
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/05/2024

Contact
Mme PINEL Irène, Gestionnaire 0605395670
Mme MALRIC Marjorie, Assistante de direction 0621260232

contact.nurserydomi@gmail.com

Description
Descriptif du poste :
- Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant

Lien hiérarchique :
- Sous l'autorité directe de la Référente technique et de la Gestionnaire

Missions / Activités principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Veiller à la bonne santé et aux besoins physiologiques des enfants
- Stimuler et accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur
- Suivi administratif et entretien des locaux

Environnement de travail :
Travail du lundi au vendredi - Roulement en équipe

Contrat à Durée Indéterminée (35h/ semaine)
Première expérience en crèche ou micro-crèche (autre que stages)

Compétences attendues :
- Connaissance en pédagogie de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité en EAJE
- HACCP souhaité

Formation :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture EXIGE

Qualités attendues :
- Esprit d'équipe
- Sens de l'observation
- Polyvalence et dynamisme
- Sens du relationnel et du service
- Impartialité et tolérance
- Discrétion (devoir de réserve, secret professionnel)
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Publiée le 26/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Educateur de jeunes Enfants et Référent Technique
Organisme
Nursery Domi
Lieu
Saint Jean 31240
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/05/2024

Contact
Madame PINEL Irène, Gestionnaire 0605395670
Madame MALRIC Marjorie, Assistante de Direction 0621260232

contact.nurserydomi@gmail.com

Description
Les missions attendues EAJE et Référent Technique :

LE VOLET PEDAGOGIQUE PAR L'ACCUEIL DES ENFANTS ET DE LEURS FAMILLES
Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille dans le respect de nos valeurs et du projet pédagogique : En tant que responsable, votre priorité est le bien-être et le développement de chaque enfant accueilli, en respectant au mieux ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.
• Accueillir l’enfant et sa famille dans leur singularité, analyser les besoins de chaque enfant et y répondre.
• Préparer et aménager l’espace en fonction des besoins des enfants.
• Veiller et assurer le bien-être, le confort, l’hygiène et la sécurité de l’enfant en respectant les protocoles de soin en lien avec les professionnelles de santé. Accompagner l’enfant dans les temps quotidiens : repas, change, sieste…
• Participer à la gestion quotidienne des enfants pour être au plus proche des besoins des familles.
• Soutien aux fonctions parentales (écoute, prévention, accompagnement et orientation).

- Participer aux préinscriptions, organisez des visites de la crèche, gérez et organisez les familiarisations des enfants, êtes le relai des familles en proposant des rdv individuels avec les familles

LE MANAGEMENT D'EQUIPE
Animer et manager une équipe de professionnelles diplômées :
• Anime et aide à la préparation des temps de réunions avec l’équipe.
• Anime et fait respecter le projet pédagogique au sein de la structure.
• Orienter, accompagner et guider l’équipe au niveau des attitudes éducatives à favoriser auprès de jeune enfant. Rencontre en individuel les membres de l’équipe pour accompagner leur pratique.
• Gestion des entretiens annuels et professionnels et veille au respect du règlement intérieur et des procédures internes.
• Organisation des plannings enfants.

Personne de terrain et de proximité, vous êtes réactif(ve), ambitieux(se), bienveillant(e), positif(ve), organisé(e), dynamique et responsable. Vous souhaitez mener une équipe vers un projet commun et mettre en place des projets au sein d'une petite équipe.

Vous avec une expérience significative sur le terrain en EAJE et êtes obligatoirement diplômé(e) en tant que :
- Educateur de Jeunes Enfants H/F
- Infirmier(ière) H/F
- Educateur(trice) spécialisée
- Psychomotricien(ne)
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Publiée le 26/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Assistante d'accueil Petite Enfance - CAP PE
Organisme
Nursery Domi
Lieu
Saint Jean 31240
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/05/2024

Contact
Madame PINEL Irène, Gestionnaire 0605395670
Madame MALRIC Marjorie, Assistante de Direction 0621260232

contact.nurserydomi@gmail.com

Description
La micro-crèche Nursery Domi avec une capacité de 12 berceaux et une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnels recherche pour son ouverture deux personnes titulaire du CAP PE (CAP AEPE).

MISSIONS : Accueil de l’enfant et de sa famille : - mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - organiser et animer des jeux et des ateliers d’éveil - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Participation à la vie de la structure : - transmettre des informations aux parents, aux membres de l’équipe et à la gestionnaire - assister aux réunions et formations du service - participer aux différents projets de la structure

PROFIL RECHERCHÉ : Personne titulaire du CAP PE (CAP AEPE) Débutants acceptés
Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute + Esprit d’équipe
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Publiée le 25/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Directrice crèche associative
Organisme
Crèche associative multi-accueil Bulles d'Eveil
Lieu
Leguevin
Date d'embauche /
Date de début du stage
17/06/2024

Contact
mail: ca@bullesdeveil31.fr
Presidence de la crèche: 06.61.42.21.60

Description
La crèche associative multi accueil « Bulles d’éveil » situé à Léguevin, recherche sa Directrice pour un poste à 35h en CDI à partir de mi-juin 2024
La structure a une capacité de 30 enfants, répartis en 2 sections et pris en charge par une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie dans de nombreux projets.

Point clés :
• Structure sans turn over ou très faible garantissant une pérennité de l’équipe.
• Rémunération selon la grille CCN ALIFSA + Prime d’ancienneté
• 8 jours de congés conventionnels supplémentaires
• Mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%
• Amplitude d’ouverture de la crèche : 7h30/18h45
• Planning fixe à l’année à établir par la direction en partenariat avec la coordinatrice
• Diplôme : EJE ou IDE
• Contact pour candidater : ca@bullesdeveil31.fr

Les missions du poste :

1/ Suivi administratif et financier de la structure
• Maitrise du logiciel de gestion :
- Dossiers familles + contrats d’accueil
- Pointages présences ou congés des enfants
- Suivi activité globale de la structure (TO/TF)
- Edition des feuilles d’émargement
• Suivi du budget annuel par postes et prévisionnel
• Recherche des données financières de la famille : CDAP
• Relation avec partenaires (PMI,CAF,Mairie) et dossiers de subvention en collaboration avec la secrétaire et le CA
• Participation aux commissions petite enfance communales
• Communication des infos et échanges avec les familles
• Communication des infos et échanges avec le CA : réunions mensuelles / vote suite propositions
• S’assurer de l’agrément PMI
• Garantir la sécurité des biens et des personnes
• Connaitre et assurer les affichages obligatoires
2/ Gestion et suivi RH
• Constituer l’équipe professionnelle, accueillir les nouveaux salariés : Participation au recrutement d’une nouvelle salariée : gestion des candidatures et entretien d’embauche (annonce, contact Pôle emploi)
• Réaliser les fiches de poste
• Superviser la répartition et l’exécution des tâches
• Identifier et évaluer les besoins de l’équipe, gérer les conflits et proposer des solutions
• Suivi des heures supplémentaires, des congés, des arrêts maladie et des remplacements des professionnelles
• Veiller au respect de la CNN (droit du travail)
• Elaboration et suivi des plannings des professionnelles (respect des ratios d’encadrement)
• Organiser des réunions d’équipe
• Organisation et participation aux entretiens professionnels annuels ou ponctuels et suggestion de la RIS au CA
• Analyser les besoins de formation des professionnelles et y répondre après validation du CA
• Planifier les visites médicales des professionnelles et veiller à leur validité /aptitude des professionnelles
• Echanges réguliers avec le CA


3/ Suivi de l’activité de la structure
• Assurer la bonne fréquentation de la structure :
- Respect des contrats et relance si besoin
- Respect du taux d’encadrement
- Respect du règlement de fonctionnement
• Suivi des commandes de matériel (pédagogique ou puériculture)
• Affichage des infos importantes
• Organisation et suivi des adaptations des nouveaux enfants
• Archivage des documents (traçabilité)
• Suivi de l’hygiène et la sécurité globale de la structure (respect de la règlementation)
• Echanges réguliers avec le CA

4/ Suivi pédagogique de la structure
• Participation active sur le terrain auprès des équipes
• Organiser et animer le travail au quotidien, définir les objectifs pédagogiques, les suivre, et coordonner les actions avec les équipes
• Auprès des enfants :
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Etre attentif au développement et au bien-être de l’enfant
- Veiller à la prise en charge la plus adaptée des enfants accueillis, soin, observation…
- Etre support dans la proposition d’activités
- Etre en veille sur les pratiques pédagogiques et garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
• Auprès des parents :
- Organiser les réunions avec les parents (inscription, rentrée et annuelles)
- Sensibiliser les parents à la vie associative et parentale, et assister les bénévoles dans leur mission (commissions)
- Assurer des temps individualisés aves les parents : valoriser et soutenir la fonction parentale, écoute des besoins, identification de points de tension….


Les compétences requises :
- Savoir gérer un EAJE dans sa globalité
- Maitriser le suivi des tâches administratives et financières de la structure
- Savoir communiquer, échanger, apporter des infos ou des réponses si besoin
- Avoir une bonne connaissance du développement de l’enfant
- Savoir manager une équipe
- Avoir une bonne connaissance bureautique
- Capacité à se former, à s’informer et à relayer l’information
- Avoir le sens du service public : respecter l’usager
- Etre force de proposition (domaine pédagogique)
- Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs
- Travailler en collaboration avec le CA et rendre compte de l’activité

Qualités requises :
- Avoir une bonne conscience professionnelle et des qualités humaines
- Etre organisée, rigoureuse et réactive
- Etre disponible et attentive
- Savoir faire preuve d’adaptabilité et d’efficacité
- Etre autonome et avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve d’initiatives et de dynamisme
- Qualité d’écoute et de communication
- Respecter la vie privée des parents : discrétion et confidentialité
- Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles
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Publiée le 25/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Travailleurs sociaux F/H (ES, CESF, EJE, Assistant de service social, Moniteur éducateur)
Organisme
MECS Brassalay
Lieu
Orthez
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/07/2024

Contact
direction@brassalay.fr

Description
Description du poste
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences et partager votre engagement dans le champ de la protection de l’enfance :
Entre mer et montagne, située à 35 mn de Bayonne, l’association Brassalay gère une Maison d’Enfants à Caractère Social à Biron, d’une capacité de 143 places, accueillant des enfants de 3 à 21 ans, répartis entre les 6 Pôles et Services : un Pôle Enfants (27 places), un Pôle Adolescents (14 places), un service semi-autonomie en appartement diffus (10 places), un Service d’Accueil d’Urgence (6 places), un Service de Placement Éducatif A Domicile (20 places), ainsi qu’un lieu de Rencontre Parents-Enfants (66 situations répartis à Biron et à St Palais dont 6 places dans le cadre d'un accueil parents-enfants avec hébergement.
Pour un des sites de la MECS , nous recherchons un travailleur social dans le cadre d'un contrat à durée indéterminé.
Missions : Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous contribuez à la mise en œuvre des missions de l’établissement, selon les orientations du projet associatif et du projet d’établissement, et de la réglementation en vigueur :
- Accompagner l’enfant et l’adolescent individuellement et collectivement dans les actes de la vie quotidienne.
- Élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé d’accompagnement à partir des Observations de l’ensemble des parties prenantes.
- Proposer des rencontres régulières avec les familles et/ou les représentants légaux, les Référents sociaux et l’ensemble des partenaires.
- Organiser et mettre en œuvre des activités et des projets éducatifs favorisant l’épanouissement de l’enfant.
- Rédiger de notes de synthèses et des rapports de fin de mesure.
- Participer aux réunions d’équipe et de l’établissement.
- Vous participez au développement des projets initiés ou à venir de l’établissement. Vous développez le travail en réseau et inscrivez votre action dans une dynamique continue d’amélioration de la qualité.
Profil et compétences requises :
- Diplôme d’État d’éducateur Spécialisé, d’Assistant Social, de Moniteur-Educateur, CESF, EJE…
- Adaptabilité dans le cadre du travail en équipe, capacité à travailler avec un public présentant des difficultés plurielles,
- Capacité d’écoute bienveillante permettant de créer une relation de qualité et de confiance avec l’enfant/ l’adolescent tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,
Connaissance de la protection de l’enfance appréciée
- Capacité d’analyse à partir des besoins fondamentaux et des ressources du mineur et de son écosystème familial.
- Intérêt pour les coopérations pluridisciplinaires
- Intérêt pour développer des stratégies d’intervention éducative
- Permis B en cours de validité exigé.
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Publiée le 25/03/2024
Type
Stage
Catégorie
Social
Intitulé
Stage auxiliaire de puériculture et agent petite enfance
Organisme
Micro crèche - Au gre du vent
Lieu
Le Grès
Date d'embauche /
Date de début du stage
Non précisée

Contact
Mme BROUSSE Lauriane
Référente technique
au.gre.du.vent@micro-baby.com

Description
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et désireux(se) de partager vos connaissances tout en acquérant de nouvelles compétences ? Notre micro crèche est à la recherche de stagiaires motivés pour rejoindre notre équipe dynamique.

**Description du poste :**
- **Mission principale :** Participer activement à la vie quotidienne de la micro crèche en contribuant à l'éveil et au bien-être des enfants.
- **Responsabilités :**
- Assister les éducateurs/trices dans la mise en place d'activités ludiques et éducatives.
- Observer et participer aux interactions avec les enfants afin de mieux comprendre leurs besoins individuels.
- Collaborer avec l'équipe pour créer un environnement stimulant et sécurisé.
- **Avantages :**
- Accès à une expérience enrichissante dans le domaine de la petite enfance.
- Opportunité de développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés.
- Possibilité de contribuer à l'évolution pédagogique de la micro crèche en partageant vos connaissances et idées.

**Profil recherché :**
- Étudiant(e) ou jeune professionnel(le) en formation dans le domaine de la petite enfance ou des services sociaux.
- Passionné(e) par le travail avec les jeunes enfants et désireux(se) d'apprendre et de s'investir dans une équipe engagée.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant ouvert(e) à la collaboration et au partage de savoirs.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité de stage, veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à au.gre.du.vent@micro-baby.com.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre micro crèche pour une expérience enrichissante de partage de savoirs et de transmission de compétences.
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Publiée le 22/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Educateur de jeunes enfants (h/f)
Organisme
Micro creche
Lieu
Verdun-sur-Garonne
Date d'embauche /
Date de début du stage
02/09/2024

Contact
MICRO CRECHE LE VOYAGE DES CHERUBINS
06 18 76 77 60
mail : levoyage82@gmail.com

Description
******** DIPLÔME ET EXPERIENCE DEMANDES *******

Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour l'ouverture de notre micro-crèche Les Chérubins.

En tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants, vous serez responsable de fournir un environnement sûr et stimulant pour les enfants dans notre crèche.

Responsabilités :
- Créer et mettre en œuvre des activités d'apprentissage adaptées à l'âge des enfants
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tout temps
- Encourager le développement social, émotionnel et cognitif des enfants
- Collaborer avec les parents pour fournir des mises à jour régulières sur le développement de l'enfant
- Maintenir un environnement propre et organisé

Compétences :
- Expérience dans l'enseignement ou l'encadrement d'enfants en bas âge
- Connaissance des meilleures pratiques en matière d'éducation de la petite enfance
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel
- Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les parents et les enfants

Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant !

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. Merci de ne pas inclure vos coordonnées personnelles dans votre candidature.

À propos de notre entreprise :
Notre crèche est dédiée à offrir un environnement sûr, chaleureux et stimulant pour les jeunes enfants. Nous croyons en l'importance de fournir une éducation de qualité dès le plus jeune âge et nous nous engageons à soutenir le développement global des enfants. Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir de nos tout-petits !

Date de début prévue : 02/09/2024

Type d'emploi : CDI

Salaire : 1 960,00€ par mois

Avantages :

RTT
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/09/2024
Fermer
Publiée le 16/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
Educateur de Jeunes Enfants
Organisme
Micro crèche
Lieu
Verdun sur Garonne
Date d'embauche /
Date de début du stage
02/09/2024

Contact
Micro crèche Le Voyage des Chérubins
Mail : levoyage82@gmail.com
Tel : 06 18 76 77 60

Description
Pour l ouverture prochaine de notre micro crèche Le Voyage des Chérubins pouvant accueillir jusqu à 12 enfants, nous sommes à la recherche d un(e) professionel(le) diplômé(e) Éducateur de Jeunes Enfants.
Ses missions seront les suivantes: gestion administrative, planning, rencontre avec les parents, inscriptions, mise en place du projet pédagogique, réalisation des réunions....

Poste CDI 35h
A partir du 02/09/2024
Salaire brut 1960€
Fermer
Publiée le 14/03/2024
Type
Stage
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Contrat d'apprentissage Auxiliaire de puériculture H/F
Organisme
Communauté de Communes TARN-AGOUT
Lieu
LAVAUR (81500)/ST SULPICE (81370)
Date d'embauche /
Date de début du stage
28/08/2024

Contact
Merci de bien vouloir adresser votre candidature constituée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et de toutes les informations concernant la scolarité envisagée (coût de la formation, date de rentrée, calendrier des cours…) avant le 29 mars 2024 à :
Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT - Espace Ressources - Rond-Point de Gabor - 81370 SAINT-SULPICE-LA-POINTE ou par email à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Renseignements :
Directrice du Pôle Enfance, Marion GENOUDET au 05 63 41 89 12
Responsable du service Ressources Humaines, Laetitia LE MAILLOT au 05 63 41 89 12

Description
UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE EN CAP AEPE OU AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
à temps complet (35h semaine) - Poste à pourvoir au 28 août 2024

Placé sous l’autorité du Directeur/de la Directrice de la structure, cet agent aura pour missions :

MISSIONS EN COLLABORATION AVEC LE PERSONNEL DE LA STRUCTURE :
● Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille
● Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l’enfant, identifier ses besoins, lui assurer les soins quotidiens d’hygiène corporelle
● Veiller au bien-être et à la sécurité de l’enfant
● Aménager l’espace de vie de l’enfant en fonction de son âge
● Participer à la démarche pédagogique de la structure
● Préparer et servir les repas
● Entretenir et désinfecter les locaux, le matériel éducatif et les accessoires de puériculture

APTITUDES REQUISES :
● Réelle volonté à travailler dans le secteur de la petite enfance
● Bon état d’esprit, travail en équipe, motivation
● Sens des responsabilités, rigueur, capacités d’initiatives
● Discrétion
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Publiée le 13/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Emplois Educateurs de jeunes enfants pool
Organisme
Communauté d'agglomération du Sicoval
Lieu
110 rue Marco Polo à Labège
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/06/2024

Contact
Émilie DEVILLERS - Chargée de l'emploi et des compétences
07.63.21.40.44

Description
Directement rattaché à une coordonnatrice de secteur, vous assurez des remplacements ou des renforts selon les besoins des différentes structures d'un territoire spécifique. Dans ce cadre, vous accueillez les enfants et les familles et accompagnez les équipes de terrain et les directrices des crèches dans la mise en œuvre d'actions éducatives.

VOTRE RÔLE :
Personne ressource pour l’équipe dans le positionnement vis-à-vis de l’enfant, de sa famille et de l'aménagement de l’espace, vous participez à la gestion des groupes d’enfants et contribuez à l'observation suivie de chacun d'eux.
Vous favorisez le soutien à la fonction parentale et accompagnez les familles.
En fonction du projet pédagogique des crèches, vous organisez et animez les activités éducatives en lien avec l’ensemble des équipes.
Vous impulsez une dynamique autour de projets afin de les mettre en place, en soutien des professionnelles.
Vous participez avec l’équipe pluridisciplinaire aux réunions de section le cas échéant.

3 Postes à pourvoir  :

- 1 pour le Territoire Nord : 7 structures sur Ramonville et Pechbusque

- 1 pour le Territoire Sud-Est :  9 structures sur Ayguesvives, Baziège, Donneville, Escalquens, Labège, Montgiscard, Odars.

- 1 pour le le Territoire Ouest : 5 structures sur Castanet-Tolosan, Lacroix-Falgarde, Pechabou et Vigoulet-Auzil

VOUS ÊTES :
- Éducateur de Jeunes Enfants diplômé d’État (DE EJE obligatoire) et disposez idéalement d'une première expérience en multi-accueil.
- Familiarisé en matière d’analyse des pratiques professionnelles.
- En capacité d'accompagner et d'encadrer une équipe de professionnelles sur le volet éducatif.
- Doté de sens de l’observation et de l'écoute.
- Pourvu d'un bon sens de l'organisation, d'esprit d’initiative et de remise en question.

NOS PETITS + :
Organisation de 2 journées pédagogiques Petite Enfance par an
Titres-Restaurants : 190.44€ (50% pris en charge par le Sicoval)
Association du personnel : chèque vacances, culture, bons de rentrée scolaire et de noël (sous conditions d'éligibilité)
Participation mutuelle et prévoyance santé
25 jours de congés + 8 RTT

Pour candidater, merci de cliquer sur le lien suivant : https://recrutements.sicoval.fr/apply/856/1
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Publiée le 12/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Auxiliaires de puériculture Pool
Organisme
Sicoval
Lieu
Multi sites
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/06/2024

Contact
Contact RH : Marie Valette - Chargée de l'emploi et des compétences - 07 86 60 30 01
Pour candidater, merci de copier/coller le lien suivant et créer votre espace candidat :
https://recrutements.sicoval.fr/870/1/des-auxiliaires-de-puericulture-pool

Description
Directement rattaché à une coordonnatrice de secteur, les auxiliaires de puériculture du pool assurent des remplacements ou des renforts selon les besoins des différentes structures d'un territoire spécifique. Dans ce cadre, vous assurerez la sécurité physique et affective des enfants, dans la prise en compte et le respect de leurs besoins et de leur rythme.

Missions :
A ce titre, vous êtes chargé :
- d'accueillir les enfants et les parents (identifier les besoins, accompagner l'enfant dans sa socialisation, établir une relation de confiance avec les parents, soutien à la parentalité ...)
- d'accompagner l'enfant au quotidien en veillant à sa sécurité physique et psychique et l'aider dans l'acquisition de son autonomie
- d'aménager des temps et des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés en fonction de l'âge, aux besoins individuels et collectifs des enfants
- d'organiser et animer des activités d'éveil, sensorielles, psychomotrices et cognitives
- de mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur


3 Postes à pourvoir :
- 1 pour le Territoire Nord : 7 structures sur Ramonville et Pechbusque
- 1 pour le Territoire Sud-Est : 9 structures sur Ayguesvives, Baziège, Donneville, Escalquens, Labège, Montgiscard, Odars
- 1 pour le le Territoire Ouest : 5 structures sur Castanet-Tolosan, Lacroix-Falgarde, Pechabou et Vigoulet-Auzil


Vous êtes :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Doté de connaissances sur le développement de l'enfant, des protocoles médicaux et des règles d'hygiène et de sécurité
- Polyvalente et savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative
- Pourvu d'un bon sens de l'organisation, d'esprit d'initiative et de remise en question
- Rigoureux et impliqué dans l'application du projet de la structure
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Publiée le 12/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Aide Auxiliaire de puériculture - Agent.e de cuisine
Organisme
Sicoval
Lieu
Escalquens
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/05/2024

Contact
Contact RH : Marie Valette - Chargée de l'emploi et des compétences - 07 86 60 30 01
Pour candidater, merci de bien vouloir copier/coller le lien suivant et de créer votre espace candidat :
https://recrutements.sicoval.fr/845/1/aide-auxiliaire-de-puericulture-agent-e-de-cuisine

Description
La Direction Politique Petite Enfance du Sicoval pilote les services d’accueil collectifs et individuels pour les enfants de 0 à 3 ans (multi-accueil, relais petite enfance, crèches familiales...). Organisée en 3 services, ceux-ci assurent la gestion d’une vingtaine de structures d’accueil des jeunes enfants réparties sur l’ensemble du territoire. C'est dans ce cadre que la Direction recherche une aide auxiliaire de puériculture - agent de cuisine pour la Halte Garderie Galinette à Escalquens.


Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous travaillez principalement auprès des enfants et prenez en charge les activités cuisine.

En tant qu’aide auxiliaire de puériculture :
- Participer à l’accueil de l’enfant et des familles
- Participer à des activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant
- Assurer l’hygiène corporelle et le confort des enfants
- Participer à la réflexion sur le projet de vie de l’établissement
- Contribuer à l’hygiène des différents espaces de vie

En tant qu’agent de cuisine :
- Réceptionner les repas et les remettre en température
- Assurer le service des repas
- Nettoyer la cuisine et laver les équipements

Vous êtes :
- Titulaire d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfante et vous disposez de connaissances des normes HACCP
- Au fait des techniques de propreté et d’hygiène en structure collective
- Doté de solides connaissances en matière de prévention et de sécurité de l’enfant dans un contexte collectif
- Une personne reconnue pour vos qualités relationnelles et pédagogiques, votre esprit d’équipe et votre sens de la communication
- Force de proposition et vous savez vous adapter facilement à toute situation
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Publiée le 08/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Direction adjointe crèche familiale
Organisme
Communauté de communes Gascogne Toulousaine
Lieu
L'Isle Jourdain 32600
Date d'embauche /
Date de début du stage
03/06/2024

Contact
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter madame Ayline YVON, directrice de la crèche familiale au 05.81.67.21.89

Description
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche familiale, le.a directeur.rice adjoint.e, sera chargé.e d’organiser et mettre en œuvre toutes les actions garantissant la qualité de l’accueil et la sécurité des enfants au sein de la structure.

MISSIONS ET ACTIVITES :
o Participer à la définition du projet éducatif avec les orientations du service
o Accueillir, informer, conseiller, soutenir et orienter les familles
o Organiser et animer des activités pour les enfants (ateliers éducatifs 2 fois par semaine)
o Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur d’une maladie chronique et/ou d’un handicap
o Faire respecter et contrôler les consignes hygiène et sécurité
o Participer à l’animation des réunions de service en collaboration avec la directrice
o Encadrer et manager le personnel en collaboration avec la directrice
o Participer à la gestion des plannings des assistantes maternelles
o Procéder au pointage des présences des enfants sur le logiciel ICAP
o Seconder la directrice dans le suivi des fiches de présence émargées par les familles et l’état préparatoire des payes des assistantes maternelles
o Assurer des visites de suivi des assistantes maternelles et le suivi du matériel fourni
o Travailler en partenariat avec les différentes instances de la petite enfance (CAF, Médecin, PMI, RPE, LAEP, crèches associatives…)
o Participer à l’élaboration et au suivi du budget en collaboration avec la directrice, demandes et saisies de bons de commande, validation de factures, ….
o Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
o Assurer l’astreinte téléphonique du weekend et organiser le service en conséquence (en alternance avec la directrice)


PROFIL RECHERCHE :
o Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé impératif
o Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins
o Connaissance de la législation des assistantes maternelles
o Utilisation de logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Outlook)
o Autonome, sens de l’organisation, de l’observation et des responsabilités
o Capacité d’écoute, de dialogue et à travailler en équipe
o Tolérance et respect des autres, discrétion, disponibilité, ponctualité

RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE :
- Cadre d’emplois envisagé : catégorie A – Educateur de Jeunes Enfants ou assistant socio-éducatif.
- Recrutement par contrat
- Poste à temps non complet 28 heures hebdomadaires (répartition à définir)
- Poste basé au siège de la CCGT – déplacements pour l’animation des ateliers éducatifs et des visites à domicile – Permis B et véhicule nécessaire
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + action sociale (participation employeur contrat santé et / ou prévoyance et titres restaurant)
- Poste identifié avec des missions télétravaillables
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Publiée le 06/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Infirmier(e) Puériculteur(trice) - Directeur(trice) adjoint(e) de crèche - CDI
Organisme
Crèche Clémence Isaure
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
24/06/2024

Contact
LEGRIX Laure (directrice) ou LILE Charlotte (directrice adjointe) au 05 61 62 57 16

Lettre le motivation et CV: crecheclemenceisaure@orange.fr

Description
La crèche Clémence Isaure recherche un(e) infirmier(e) puéricuteur(trice) possédant obligatoirement les diplômes d'Etat d'Infirmier et de puériculture pour un contrat à durée indéterminée.
C'est une crèche associative accueillant 50 enfants, avec un projet pédagogique orienté depuis de nombreuses années sur la pédagogie Pikler-Loczy.

L'équipe est composée de 22 personnes: 18 professionnelles auprès des enfants, une cuisinière (nous réalisons les repas sur place), un agent d'entretien et deux infirmières puéricultrice en poste de directrice et adjointe.

L'équipe actuelle est dynamique et est à la recherche d'un(e) professionnel(le) investi(e), qui sache remettre en question sa pratique et ait envie d'accompagner l'enfant dans le respect de ses choix et de son autonomie, mais aussi les équipes et les familles.

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, et dans le cadre du projet pédagogique et de la charte nationale d'accueil du jeune enfant qu'il/elle met en œuvre au quotidien :
- Assure les missions de RSAI (référent santé et accueil inclusif) de la crèche en supervisant tout les aspects liés à la santé des enfants, l'hygiène des locaux et la réalisation des repas sur place (normes HACCP)
- Est responsable de la qualité et la continuité des soins fournis au quotidien, dans le respect des règles du métier, des protocoles de la crèche et des législations en vigueur.
- Veille au bien-être des enfants en portant auprès des équipes les projets associatif et pédagogique.
- Supervise l'accompagnement des enfants dans leur développement physique, affectif et psychique par le biais d'une prise en charge individualisée, dans le respect de leur activité libre et autonome. Elle garantit l'organisation et la réalisation des activités libres en libre choix
- Participe à faire vivre le projet d'animation en organisant les réunions pédagogiques, en accompagnant les équipes dans leurs propositions et dans leurs choix et en étant force de proposition elle-même
- Est garante de la sécurité de l'ensemble du public accueilli, de la bonne santé des enfants et de leur sécurité sur tous les temps d'accueil.
- Accompagne les parents tout en restant un interlocuteur privilégié.
- Accompagne les salariés afin de leur permettre d'exercer au mieux leurs compétences et participe à la gestion des ressources humaines de la crèche

Groupes d'analyse de pratique entre pairs mensuels + groupes d'analyse de pratique des équipes deux fois par mois
Réunions d'équipe mensuelle (animée par la directrice et l'adjointe) et réunion pédagogique hebdomadaire (animée par l'adjointe)
Projets d'animation annuels variés (les cultures du monde pour l'année 2022-2023, les saisons en 2023-2024)
Formations pour chacun tous les deux ans environ

Statut cadre en 35 heures hebdomadaire en 4 jours par semaine (repos fixe, journée de 9h15 avec 30 minutes de pause)
Rémunération: 2810€ brut + tickets restaurant
Avantages: Carte cadeau de Noel + avantages de type CE

Prise de poste possible dès le 24 juin pour permettre une période de doublure de 5 semaines
Fermer
Publiée le 06/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Infirmier(e) Puériculteur(trice) - Relai de direction en crèche - CDI
Organisme
Crèche Clémence Isaure
Lieu
Toulouse
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/07/2024

Contact
LEGRIX Laure (directrice) ou LILE Charlotte (directrice adjointe) au 05 61 62 57 16

Lettre de motivation et CV: crecheclemenceisaure@orange.fr

Description
Dans le cadre de la reprise de gestion d'une deuxième crèche située dans le quartier Pont Jumeaux, la crèche Clémence Isaure recherche un(e) infirmier(e) ou infirmier(e) puéricuteur(trice) possédant obligatoirement le diplômes d'Etat d'Infirmier et +/- le DE de puériculture pour un contrat à durée indéterminée.
Cette crèche accueillera 43 enfants, avec un projet pédagogique orienté sur la pédagogie Pikler-Loczy.

L'équipe sera composée de: 16 professionnelles auprès des enfants (dont 3 apprentis et le/la puériculteur(trice) en relai de direction), une cuisinière (les repas seront réalisés sur place), un commis de cuisine, un agent d'entretien, une éducatrice de jeunes enfants directrice adjointe et une infirmière puéricultrice directrice

Dans le cadre de cette reprise de gestion de crèche, tout sera à reconstruire. Nous sommes donc à la recherche d'un(e) professionnel(le) dynamique, autonome et qui sache être force de proposition.

Sous la responsabilité de la direction de la crèche, et dans le cadre du projet pédagogique et de la charte nationale d'accueil du jeune enfant qu'il/elle met en œuvre au quotidien :
- Assure les missions de RSAI (référent santé et accueil inclusif) de la crèche en supervisant tout les aspects liés à la santé des enfants, l'hygiène des locaux et la réalisation des repas sur place (normes HACCP)
- Est responsable de la qualité et la continuité des soins fournis au quotidien, dans le respect des règles du métier, des protocoles de la crèche et des législations en vigueur.
- Veille au bien-être des enfants en portant les projets associatif et pédagogique.
- Accompagne les enfants dans leur développement physique, affectif et psychique par le biais d'une prise en charge individualisée, dans le respect de leur activité libre et autonome. Elle garantit l'organisation et la réalisation des activités libres en libre choix
- Accompagne les parents tout en restant un interlocuteur privilégié.
- Accompagne les salariés afin de leur permettre d'exercer au mieux leurs compétences.
- Est garante de la sécurité de l'ensemble du public accueilli, de la bonne santé des enfants et de leur sécurité sur tous les temps d'accueil.
- Assure le relai de direction de la crèche en l'absence de la directrice et de son adjointe. Elle y est garante du bon fonctionnement de la crèche et en prend la responsabilité.


Groupes d'analyse de pratique entre pairs mensuels + groupes d'analyse de pratique des équipes deux fois par mois
Réunions d'équipe mensuelle et réunion pédagogique hebdomadaire
Projets d'animation annuels à choisir tous les ans pour dynamiser les propositions faites aux enfants
Formations pour chacun tous les deux ans environ

Journées de 8h30 (avec 45 minutes de pauses) et un repos tous les 15 jours
Rémunération: 2430€ à 2520€ brut selon diplôme + tickets restaurant
Avantages: Carte cadeau de Noel + avantages de type CE

Prise de poste possible dès le 1er juillet dans les locaux de Clémence Isaure, pour permettre une période de doublure de 4 semaines.
Au plus tard, prise de poste le 19 aout 2024 dans la nouvelle crèche
Fermer
Publiée le 05/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Référente technique ouverture micro-crèche
Organisme
Micro creche Babylove Fripouilles
Lieu
Saint alban
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/09/2024

Contact
Madame Carponcin
babylove.pro@yahoo.com
0615443413

Description
DIPLOME EJE OU INFIRMIERE PUERICULTRICE INDISPENSABLE

Référente technique TERRAIN et BUREAU micro-crèche Baby Love Fripouilles du 1er septembre au 31 décembre 2024 :

- Ouverture de la micro creche

- CDD Temps plein

- 7h d'administratif par semaine

- 28h sur le terrain

A partir du 2 janvier 2024 :

- Ouverture de la deuxieme micro-crèche à Tournefeuille

- CDI Temps plein

- 17,5h sur Saint Alban et 17,5h sur Tournefeuille : dont 7h de bureau dans chaque structure et le reste sur le terrain

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 643,54€ par mois

Programmation :

Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Repos le week-end
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :

Heures supplémentaires majorées
Primes

Fermer
Publiée le 05/03/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Auxiliaire de puericulture 35h CDD long remplacement
Organisme
Association Les Ptits pierrots
Lieu
Labastide St Pierre (82370)
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/06/2024

Contact
Delphine DYSSLI
Directrice Multi-Accueil "Les P'tits Pierrots"
05.63.30.51.47.
lesptitspierrots@gmail.com

Description
Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Poste à pourvoir entre mai et juillet 2024 pour un remplacement de congé maternité et parental CDD long (minimum 1 an)
Amplitude horaire : 35h par semaine - Planning fixe à la semaine

Multi accueil associatif de 20 enfants.
Vous participerez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien, certaines missions plus spécifiques (sanitaires).
Equipe pluridisciplinaire dynamique. Nombreux projets en cours (jardinage, gazette, éveil sensoriel..)

Nous recherchons une personne impliquée, dynamique et force de proposition pour organiser des activités d'éveil, et mener des projets.
La place de la famille, le respect du rythme de l'enfant et la bienveillance sont au cœur de notre projet pédagogique.

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Salaire selon convention collective ALISFA pesée 37
Mutuelle
Fermer
Publiée le 29/02/2024
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Educateur.ice Spécialisé.e
Organisme
Lieux de Vie et d'Accueil l'Hourioux
Lieu
194 impasse de Rival 82220 Puycornet
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/07/2024

Contact
lva.lhourioux@outlook.fr
07.88.87.62.36

Description
Missions :
Sous l’autorité du responsable du lieu de vie, favoriser l’insertion sociale et l’autonomie des enfants et adolescents accueillis par un accompagnement socio-éducatif adapté. L’équipe est constituée de 4 professionnels, tous éducateurs spécialisés (H/F) : un.e permanent.e et 3 assistant.e permanent.e.
Activités :
 Développer les capacités de socialisation, d’ouverture culturelle, d’autonomie et d’intégration sociale des enfants :
• Accompagner le parcours scolaire des enfants (aide à l’orientation, rencontres avec les enseignants, recherche de stages, soutien scolaire…)
• Accompagner les enfants dans la construction de leur projet de vie en favorisant leur autonomie
• Assurer un suivi individualisé des enfants en lien avec les assistantes sociales référentes
• Produire et rédiger les écrits nécessaires à l’accompagnement socio-éducatif des enfants
• Mettre en place des activités socio-éducatives, sportives ou culturelles (sorties, ateliers, voyages…) en lien avec le tissu associatif local

 Participer à la vie quotidienne du lieu de vie :
• Assurer les transports, courses, confection des repas…
• Assurer l’entretien de la maison de façon à maintenir des conditions d’accueil correctes (réparations diverses, soin aux animaux, entretien des véhicules…)

 Faire vivre le projet d’établissement du lieu de vie :
• Participer et alimenter la réflexion en équipe
• Participer à l’accueil et la formation des stagiaires
• Assurer une représentation du lieu de vie dans les instances extérieures

Emploi à pourvoir pour le mois de Juillet 2024

CDI Temps plein 2096 euro (brut) +Prime Ségur
Fermer
Publiée le 26/01/2024
Type
Emploi
Catégorie
Animation
Intitulé
Responsables et animateurs accompagnateurs de séjour adapté H/F
Organisme
Séjour adaptés Vacancia
Lieu
France
Date d'embauche /
Date de début du stage
03/08/2024

Contact
recrutement@vacancia.fr

01 39 33 04 70 (choix 3 )

Description
Description du poste
Nous recherchons des animateurs et responsables de séjour adaptés bienveillants, motivés, altruistes, volontaires et expérimentés pour les périodes suivantes :

- Du 03 au 17 aout 2024

- Du 03 au 24 aout 2024

Méthode de recrutement : postulez directement en ligne sur vacancia.fr rubrique recrutement.

L’équipe Vacancia a à cœur d’organiser des Séjours touristiques Adaptés de qualité pour des adultes en situation de handicap mental de bonne et moyenne autonomie. Nous recherchons des responsables animateurs/accompagnateurs (H/F) professionnels et expérimentés.

Nos séjours sont en pension complète, le transport se fait en bus grand tourisme avec chauffeur professionnel.

Réunion de formation obligatoire au choix :

- ROISSY ou LYON en juin 2024

Frais de transport et hôtel pris en charge par Vacancia.

VOS MISSIONS :

* Faire passer des vacances inoubliables à nos vacanciers. Joie de vivre, sourire, partage, relationnel, émotions, solidarité, échange, bienveillance. Séjours en inclusion en milieu ouvert.

* Garantir la sécurité et le bien-être des vacanciers avec un suivi personnalisé (traitements médicaux, argent de poche, vie quotidienne). Aider les vacanciers sur les temps d'hygiène : douches, toilettes, rasage...

* Organiser la vie de groupe : activités, animations, visites, excursions, veillées…

VOTRE PROFIL :

Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d’initiatives.

Vous avez une expérience dans l’animation (BPJEPS ou BAFA ou BAFD), vous êtes issus du secteur social et culturel, médical et ou paramédical et vous avez une expérience avec le public en situation de handicap. Le permis et le PSC1 (pour les 1er secours) sont un plus.

Nous acceptons principalement :

- les AES (accompagnateur éducatif et social)

- les AMP (Aide médicaux psychologiques)

- les ME (Moniteurs Educateurs)

- les éducateurs spécialisés

- les infirmiers, aides-soignants, médecins

- les AVS (Auxiliaire de vie sociale)

- les STAPS APA (Activités Physiques adaptées)

- les AES (Accompagnateurs Educatif et social)

- les AESH (Accompagnants des Elèves en Situation de Handicap)

- les psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes

- Les animateurs socioculturels

- les SB (Surveillants de baignade)

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 15 jours

Salaire : 53,00€ à 75,00€ par jour

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Programmation :

Travail en journée
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Fermer
Publiée le 24/01/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Accompagnateurs de séjours adaptes – Été 2024
Organisme
Loisirs club Aventures
Lieu
Séjour principalement en bord de mer ou à la montagne
Date d'embauche /
Date de début du stage
03/08/2024

Contact
vous pouvez nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail : lcav@orange.fr (l comme loisirs)

Loisirs club Aventures
266 rue du faubourg Bannier
45400 FLEURY LES AUBRAIS
TEL : 02.38.52.00.22
Fax : 02.38.52.00.92

Description
Nous recherchons des accompagnateurs afin de compléter nos équipes de l’hiver sur les dates suivantes :
- du 03/08/2024 au 17/08/2024.

Nous sommes une agence de voyages ; nous proposons des séjours pour adultes en situation de handicap mental léger travailleur esat.
Les séjours sont principalement en bord de mer ou à la montagne.
Pour le bon déroulement du séjour, nous avons besoin d’accompagnateurs et de responsables pour encadrer ses séjours. ENCADRER ET ANIMER
Le public accueilli est adulte, travailleur ESAT pour la plupart, habitué à la vie en collectivité et autonome au niveau de l’hygiène. Il faudra malgré tous les solliciter.
Les séjours sont en gestion libre, à savoir, vous faites les repas avec les résidents.
Il y a aussi des séjours en pension complète.
L’équipe encadrante est constituée de 3 ou 4 personnes.
Le but du séjour : Tourisme, vacances et respect de ce que souhaitent les vacanciers.
L’expérience avec ce public n’est pas obligatoire, par contre l’expérience en centre de vacances l’est.
Si vous êtes intéresses, titulaires des BAFA, ou BAFD, PSC1 obligatoire ou équivalent, AFGSU ou SB. Ou expériences ou stages dans le monde du handicap.

Vous avez possibilité de prendre connaissance de notre catalogue sur notre site ou sur notre compte Facebook
http://www.loisirsclubaventures.fr/
https://fr-fr.facebook.com/loisirsclubaventures

Sinon vous pouvez nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail indiquée.
Contrat d’engagement éducatif, avec 1 jour de congé par semaine
Salaire : 65 euros brut par jour
lcav@orange.fr l comme loisirs
Merci de votre lecture
Cordialement
Caroline
Loisirs club Aventures
Fermer
Publiée le 21/01/2024
Type
Emploi
Catégorie
Sanitaire / Santé
Intitulé
Directrice Educateur Jeunes enfants
Organisme
Association AVAL
Lieu
Adervielle Pouchergues (65240)
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/05/2024

Contact
Mme Lannes
Association AVAL
65240 Adervielle Pouchergues
Mail: assoc.aval@yahoo.fr
Tél : 05 62 99 60 59

Description
Directrice d'une petite crèche de 14 places située en zone touristique dans un cadre très agréable
Petite équipe de 4 salariés .Petits groupes d'enfants
Poste à temps plein : moitié sur le terrain et moitié auprès des enfants
Diplôme EJE exigé Expérience de terrain souhaité de 3 ans
Salaire selon convention Alisfa
Fermer
Publiée le 12/12/2023
Type
Emploi
Catégorie
Social
Intitulé
Assistante maternelle agréée en MAM
Organisme
Mam la fabrique à malices
Lieu
Garidech
Date d'embauche /
Date de début du stage
01/09/2024

Contact
ocom3pommes31380@gmail.com

Description
Dans le cadre du départ en retraite d'une de nos collègues, nous sommes à la recherche d'une assistante maternelle agréée pour 3 enfants minimum qui souhaiterait intégrer notre MAM. Nous sommes actuellement 3 assistantes maternelles et nous accueillons 12 enfants du lundi au vendredi de 7h45 à 18h. Nous exerçons au sein d'un local de 200m2 avec cours et jardin situé au nord est de Toulouse à proximité de la sortie de l'autoroute. Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2024. Cependant, nous recherchons dès aujourd'hui notre nouvelle collègue afin de remanier ensemble les documents administratifs de la mam qui doivent être validés par le conseil départemental avant intégration. N'hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d'informations sur le poste que nous proposons.
Fermer
Type Catégorie Employeur Intitulé du poste Lieu de travail Date début  
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Emploi Sanitaire / Santé Mairie d'Albi - Halte garderie Auxiliaires de puériculture (H/F) Albi 26/08/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Mairie d'Albi - Crèche Adele Auxiliaires de puériculture (H/F) Albi (81) 26/08/2024 Voir le détail
Emploi Social Sicoval Educateurs.rices de jeunes enfants (4 postes pérennes) Ramonville, Escalquens et Montgiscard 01/07/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Mutualité Française haute Garonne Agent technique petite enfance Carbonne/ longages 12/05/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Mutualité Française haute Garonne Educateur de jeunes enfants Carbonne 28/08/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé MFHG - La petite baleine AP / Infirmière / EJE en CDI 35h 17 rue de l'Aspin, 31100 Toulouse 01/05/2024 Voir le détail
Emploi Social Sicoval Auxiliaires de puériculture Multi sites 19/08/2024 Voir le détail
Emploi Social france Horizon Un travailleur Social (H/F) (CESF, AS, ES) Toulouse 01/08/2024 Voir le détail
Emploi Social france Horizon Un travailleur Social (H/F) (CESF, AS, ES) Revel 03/06/2024 Voir le détail
Emploi Social Micro creche Educateur de jeunes enfants (h/f) Verdun-sur-Garonne 02/09/2024 Voir le détail
Emploi Animation AVEI Responsable séjour adapté Pays Basque 29/07/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Mutualité Française Haute Garonne auxiliaire de puériculture CDI 35H Beauzelle 29/04/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Mairie d'Aussillon Auxiliaire de puériculture Aussillon 03/06/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé L’agglo Foix-Varilhes Des assistants d’accueil petite enfance mobiles, à temps complet, en CDD de remplacements Crampagna, Ferrières, Foix, Montgailhard, Varilhes, Verniolle. 03/06/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Micro-crèche Le Voyage des Chérubins Éducateur(trice) de Jeunes Enfants - CDI 35H Verdun-sur-Garonne 00/09/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Crèche And Do garde d'enfants à domicile - CDD Toulouse 08/07/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé MNH Service à l'enfance Educateur de jeunes enfants Toulouse Purpan 27/05/2024 Voir le détail
Emploi Animation L’école maternelle du canal des 2 mers Service civique en école maternelle Saint Jory (31790) 01/09/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Communauté des Communes des Terres du Lauragais Auxiliaire de Puériculture Calmont 02/05/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Communauté des Communes des Terres du Lauragais Un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants Villefranche de Lauragais 01/07/2024 Voir le détail
Emploi Animation Ecole maternelle les petites fontaines 2 Services civiques en école maternelle Castelnau d'estretefond 31620 01/09/2024 Voir le détail
Stage Sanitaire / Santé Mairie de Plaisance du Touch contrat d'apprentissage Auxiliaire de puériculture Plaisance du touch (31830) 26/08/2024 Voir le détail
Emploi Social Sicoval Auxiliaire de puériculture Ramonville Saint-Agne 30/06/2024 Voir le détail
Emploi Social Creche les rifilous (ACEPP 81) Auxiliaire de puériculture en CDI 35 h Rivières 29/04/2024 Voir le détail
Stage Sanitaire / Santé Le Muretain Agglo Un.e apprenti.e auxiliaire de puériculture région Occitanie Non précisée Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Mairie de Montrabé Assistant éducatif petite enfance titulaire du CAP PE, temps complet (35h), CDD Crèche les Galopins Montrabéens 11/07/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Mairie de Montrabé Infirmier(e) / infirmier(e) puériculteur(trice) de terrain et en continuité de direction en crèche Montrabé (31850) 01/07/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Nursery Domi Auxiliaire de puériculture en micro-crèche Saint Jean 31240 01/05/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Nursery Domi Educateur de jeunes Enfants et Référent Technique Saint Jean 31240 01/05/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Nursery Domi Assistante d'accueil Petite Enfance - CAP PE Saint Jean 31240 01/05/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Crèche associative multi-accueil Bulles d'Eveil Directrice crèche associative Leguevin 17/06/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé MECS Brassalay Travailleurs sociaux F/H (ES, CESF, EJE, Assistant de service social, Moniteur éducateur) Orthez 01/07/2024 Voir le détail
Stage Social Micro crèche - Au gre du vent Stage auxiliaire de puériculture et agent petite enfance Le Grès Non précisée Voir le détail
Emploi Social Micro creche Educateur de jeunes enfants (h/f) Verdun-sur-Garonne 02/09/2024 Voir le détail
Emploi Animation Micro crèche Educateur de Jeunes Enfants Verdun sur Garonne 02/09/2024 Voir le détail
Stage Sanitaire / Santé Communauté de Communes TARN-AGOUT Contrat d'apprentissage Auxiliaire de puériculture H/F LAVAUR (81500)/ST SULPICE (81370) 28/08/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Communauté d'agglomération du Sicoval Emplois Educateurs de jeunes enfants pool 110 rue Marco Polo à Labège 01/06/2024 Voir le détail
Emploi Social Sicoval Auxiliaires de puériculture Pool Multi sites 01/06/2024 Voir le détail
Emploi Social Sicoval Aide Auxiliaire de puériculture - Agent.e de cuisine Escalquens 01/05/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Communauté de communes Gascogne Toulousaine Direction adjointe crèche familiale L'Isle Jourdain 32600 03/06/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Crèche Clémence Isaure Infirmier(e) Puériculteur(trice) - Directeur(trice) adjoint(e) de crèche - CDI Toulouse 24/06/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Crèche Clémence Isaure Infirmier(e) Puériculteur(trice) - Relai de direction en crèche - CDI Toulouse 01/07/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Micro creche Babylove Fripouilles Référente technique ouverture micro-crèche Saint alban 01/09/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Association Les Ptits pierrots Auxiliaire de puericulture 35h CDD long remplacement Labastide St Pierre (82370) 01/06/2024 Voir le détail
Emploi Social Lieux de Vie et d'Accueil l'Hourioux Educateur.ice Spécialisé.e 194 impasse de Rival 82220 Puycornet 01/07/2024 Voir le détail
Emploi Animation Séjour adaptés Vacancia Responsables et animateurs accompagnateurs de séjour adapté H/F France 03/08/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Loisirs club Aventures Accompagnateurs de séjours adaptes – Été 2024 Séjour principalement en bord de mer ou à la montagne 03/08/2024 Voir le détail
Emploi Sanitaire / Santé Association AVAL Directrice Educateur Jeunes enfants Adervielle Pouchergues (65240) 01/05/2024 Voir le détail
Emploi Social Mam la fabrique à malices Assistante maternelle agréée en MAM Garidech 01/09/2024 Voir le détail