ALTERNANCE : APPRENTISSAGE/CONTRAT PRO/PRO A

Les Carif-Oref de 3 régions (EMFOR, Via Compétences et Carif-Oref Occitanie) vous présentent une vidéo de synthèse des principaux changements amenés par la réforme sur les différents dispositifs de formation par alternance. https://youtu.be/GxPAsNQdn5o

 

 

CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (AEPE)

Dynamiser votre structure en accueillant un.e apprenti.e CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

 Avec l'IFRASS, formez vos futur.e.s salarié.e.s par l'apprentissage aux :

  • DE d'Auxiliaire de Puériculture
  • DE d'Aide-Soignant
  • DE d'Accompagnant Educatif et Social

L'apprentissage, des avantages partagés

POUR LES ÉTABLISSEMENTS ET STRUCTURES SANITAIRES ET SOCIALES :

  • Une solution pour faire face aux besoins de recrutement
  • Un outil de fidélisation
  • L’intégration d’un futur professionnel au sein de votre équipe
  • Une alternance intégrative qui donne toute sa place à la formation pratique en entreprise

POUR LES APPRENTIS :

  • Consolider son projet professionnel et acquérir une expérience significative en établissement
  • une embauche en fin de contrat apprentissage
  • Être un salarié à part entière avec un contrat de travail et entrée en formation
  • Bénéficier de l’accompagnement en établissement par un maître d’apprentissage

Attention ! La collecte de la Taxe d'Apprentissage est modifiée en 2020 (cliquez pour davantage d'informations)

Les aides aux employeurs d'apprentis

 


 

Site du ministère du travail

Portail de l'alternance

Zoom sur : le rôle du maître d'apprentissage

Formation des tuteurs et maîtres d'apprentissage