ALTERNANCE : APPRENTISSAGE/CONTRAT PRO/PRO A
Les Carif-Oref de 3 régions (EMFOR, Via Compétences et Carif-Oref Occitanie) vous présentent une vidéo de synthèse des principaux changements amenés par la réforme sur les différents dispositifs de formation par alternance. https://youtu.be/GxPAsNQdn5o
CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (AEPE)
Dynamiser votre structure en accueillant un.e apprenti.e CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
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Avec l'IFRASS, formez vos futur.e.s salarié.e.s par l'apprentissage aux :
- DE d'Auxiliaire de Puériculture
- DE d'Aide-Soignant
- DE d'Accompagnant Educatif et Social
L'apprentissage, des avantages partagés
POUR LES ÉTABLISSEMENTS ET STRUCTURES SANITAIRES ET SOCIALES :
- Une solution pour faire face aux besoins de recrutement
- Un outil de fidélisation
- L’intégration d’un futur professionnel au sein de votre équipe
- Une alternance intégrative qui donne toute sa place à la formation pratique en entreprise
POUR LES APPRENTIS :
- Consolider son projet professionnel et acquérir une expérience significative en établissement
- une embauche en fin de contrat apprentissage
- Être un salarié à part entière avec un contrat de travail et entrée en formation
- Bénéficier de l’accompagnement en établissement par un maître d’apprentissage
Attention ! La collecte de la Taxe d'Apprentissage est modifiée en 2020 (cliquez pour davantage d'informations)
Les aides aux employeurs d'apprentis
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