Responsable de la structure multi-accueil de la Pépinière

CAF

Pau

01/09/2017

Annabel MONTIGNAC
Chargée de Ressources Humaines
05.59.98.56.10
annabel.montignac@cafpau.cnafmail.fr

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, un appel à candidature est lancé, pour recruter un(e) Responsable de la structure multi-accueil de La Pépinière, en contrat à durée déterminée de remplacement, à temps plein.

Cette structure d’accueil a une capacité de 55 places.


A partir du 1er septembre 2017, la structure deviendra un Groupement d’Intérêt Public (GIP) : le personnel CAF sera mis à disposition du GIP ainsi que le personnel Mairie. La gestion est coassurée par la CAF du Béarn et de la Soule et la Ville de Pau.
La direction pédagogique du GIP relèvera de la Responsable de la structure multi-accueil.
Les horaires d’ouverture sont de 7h30 à 18h30.

PRE-REQUIS

• Etre titulaire du Diplôme d’Etat de Puériculture ou du Diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants avec une expérience professionnelle confirmée.
• Une expérience avérée au sein d’une structure petite enfance sera fortement appréciée.

MISSIONS

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service Action Sociale, le/la Responsable de la structure multi-accueil manage une équipe composée de personnel CAF et de personnel Mairie et a pour missions de :

 Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ;

 Organiser et évaluer la performance du groupe ;

 Établir les plannings et être responsable des ratios d’encadrement ;

 Contribuer à la mise en place du Groupement d’Intérêt Public (GIP) Multi-Accueil La Pépinière ;

 Assurer la gestion administrative et financière de la structure ainsi que les relations avec les services extérieurs et les partenaires ;

 Participer au recrutement du personnel de la structure ;

 Garantir la mise en œuvre du Projet d’établissement et du Règlement Intérieur ;

 Organiser l’accueil des familles et garantir de la qualité des relations avec elles ;

 Garantir la qualité de l’accueil des enfants par une prise en compte globale de tous leurs besoins ;

 Assurer une mission éducative et de prévention sociale et médico-sociale en direction des enfants et de leurs familles ;

 Veiller à la sécurité des enfants ;

 Contribuer à l’élaboration des protocoles d’intervention médicale d’urgence, en lien avec le médecin de l’établissement et veiller à leur mise en œuvre.

 Veiller à la mise en œuvre et à l’actualisation des documents officiels au niveau juridique, hygiène, sécurité et autres réglementations en vigueur.

 Rendre compte du fonctionnement de la structure à sa hiérarchie ;

 Proposer des changements contribuant au développement de la structure ;

 Participer, en tant que personne ressource, à des projets.



COMPETENCES REQUISES

 Solides connaissances dans le domaine de la petite enfance ;
 Maîtrise de la législation relative à l’accueil du jeune enfant en structure multi-accueil ;
 Connaissances des règles diététiques et des normes d’hygiène (HACCP) ;
 Sens du management et du travail en équipe ;
 Rigueur, autonomie et capacité d’organisation ;
 Capacité d’analyse ;
 Qualités relationnelles et pédagogiques ;
 Esprit d’initiative et force de proposition ;
 Sens de la hiérarchie ;
 Dynamisme.

PRISE DE FONCTION

La prise de fonction interviendra le 1er septembre.



PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Dans un premier temps, les candidatures seront sélectionnées sur dossier.
Les candidats seront reçus en entretien par un jury composé de la Responsable du Service Action Sociale, de la Responsable du Multi-Accueil et d’un représentant de la Ville.

Les entretiens auront lieu le 29 août 2017.


DEPOT DES CANDIDATURES

Les candidatures (lettre de candidature manuscrite + C.V) adressées à la direction des Ressources Humaines de la ville de PAU avant le 17 août 2017, à 16 heures.

TRAVAILLEUR SOCIAL

ASSOCIATION PEA

TOULOUSE

07/08/2017

Madame RAMI Marianne ou Monsieur LARTIGUE Emmanuel, Chef de service
marianne.rami@pea.asso.fr et pea@pea.asso.fr

CDD de 6 mois à 0.65 ETP au sein de son service d'investigation éducative.
Poste basé à Toulouse (Port Saint Etienne)

animateurs séjours adaptés

LOISIRS TOUS

toulouse

Immédiate

LOISIRS TOUS
05 61 32 95 95

Pendant les vacances d’été … investissez un job qui a du sens et qui vous permet d’acquérir une expérience humaine formative dans le travail d’équipe, tremplin avec un avenir professionnel, (secteurs social, médical…). Soyez animateur auprès d’adultes en situation de handicap mental.

Du 27/07 au 28/08, sur différents sites (montagne, ville, étranger…) nous recrutons des équipes d’animation pour accompagner ces personnes dans la gestion de leur quotidien et des activités (sorties touristiques…).

Nourri, logé, blanchi et les frais de voyage pris en charge, les encadrants perçoivent une rémunération à hauteur de 36.80€/b/j. Une formation et un accompagnement personnalisé sont assurés par des professionnels permanents.

Vous avez le sens du contact, le goût de l’animation (BAFA non exigé), l’envie d’aller à la rencontre de la différence et vous possédez le permis B (obligatoire), contactez-nous au 05.61.32.95.95 ou envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à rh.loisirstous@gmail.com

CAP Petite Enfance

Labonté Marine

Montauban et alentours

Immédiate

Labonté Marine

Bonjour,
Actuellement à la recherche d'un emploi je fais paraître ma candidature sur le site de l'IFRASS pour un éventuel emploi au sein d'une crèche, d'une école maternelle ou autre.
Je suis diplômée du CAP Petite Enfance et du BAC Professionnel ASSP ( Accompagnement Soins et Services à la Personne).
Je suis une personne motivée, ayant déjà travailler auprès d'enfants j'espère que ma candidature sera vue pour un emploi.

Dans l'attente d'une réponse d'un employeur ou autre, je vous pris, madame, monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Voici un mail où me contacter : marinelabonte96@gmail.com.

Merci
Labonté Marine

animateurs séjours adaptés

LOISIRS TOUS

toulouse

Immédiate

05 61 32 95 95

Pendant les vacances d’été … investissez un job qui a du sens et qui vous permet d’acquérir une expérience humaine formative dans le travail d’équipe, tremplin avec un avenir professionnel, (secteurs social, médical…). Soyez animateur auprès d’adultes en situation de handicap mental.

Du 27/07 au 28/08, sur différents sites (montagne, ville, étranger…) nous recrutons des équipes d’animation pour accompagner ces personnes dans la gestion de leur quotidien et des activités (sorties touristiques…).

Nourri, logé, blanchi et les frais de voyage pris en charge, les encadrants perçoivent une rémunération à hauteur de 36.80€/b/j. Une formation et un accompagnement personnalisé sont assurés par des professionnels permanents.

Vous avez le sens du contact, le goût de l’animation (BAFA non exigé), l’envie d’aller à la rencontre de la différence et vous possédez le permis B (obligatoire), contactez-nous au 05.61.32.95.95 ou envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à rh.loisirstous@gmail.com

DIRECTION EJE

ASSOCIATION 123 SOLEIL

CC SAVES GROUPEMENT GIMONE (32)

28/08/2017

Madame Isaure DAVID
06.72.12.97.54
bureau123soleil@orange.fr

Poste de Direction EJE,
A pourvoir du 28/08/2017 au 31/07/2018
remplacement congé maternité (+ congé parental)

Multi-accueil itinérant sur la comcom du Savès (2 jours samatan, 3 jours lombez) et du groupement de la Gimone (1 journée saramon, 1 journée simorre),
12 agréments

Recherche d'un/une EJE avec expérience en direction, compétence de gestion administrative, management d'équipe, compétences législatives, collaboration avec partenaires.
Gestion des 4 sites: inscriptions, suivis, bilan caf...

Infirmiers Puériculeurs (H/F)

CLUB MED

France

Immédiate

Juliette REMY
Chargée de Recrutement
132 Rue Bossuet
69458 Lyon Cedex 06

juliette.remy@clubmed.com
N° de Téléphone : 04 72 83 28 58
N° de Fax : 04 72 83 29 61

Le Club Med recrute des Infirmiers Puériculteurs (H/F) pour nos Villages de vacances en France.


VOS MISSIONS
• Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 4 mois à 2 ans
• Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l’âge de l’enfant
• Veiller à la sécurité des enfants au sein de la structure du Baby Club et lors de tous déplacements dans le village
• Etre force de proposition dans l’organisation du service en proposant un encadrement de qualité, invitant les enfants à participer à de nouvelles activités ludiques
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine

VOTRE PROFIL
• Disponible et mobile géographiquement pour une période de 3 à 8 mois
• Diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice (IFPDE) exigé
• Expérience dans la fonction exigée
• Pratique de l’anglais souhaitée, autres langues étrangères appréciées

VOS ATOUTS
• Professionnel
• Rigoureux
• Disponible
• Diplomate
• Bon relationnel


Contrat saisonnier. Hébergement et repas assurés au sein du Village et autres avantages liés à l’activité du Groupe Club Méditerranée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Animateurs/trice Baby Club

CLUB MED

France et International

Immédiate

Juliette REMY
Club Med
Chargée de Recrutement
132 Rue Bossuet
69458 Lyon Cedex 06

juliette.remy@clubmed.com
N° de Téléphone 04 72 83 28 58
N° de Fax 04 72 83 29 61

Le Club Med recrute des Animateurs Baby Club (H/F) pour ses Villages de vacances en France ou à l’étranger.


VOS MISSIONS
• Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 4 mois à 2 ans
• Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l’âge de l’enfant
• Veiller à la sécurité des enfants au sein de la structure du Baby Club et lors de tous déplacements dans le village
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine

VOTRE PROFIL
• Disponible et mobile géographiquement pour une période de 3 à 8 mois
• Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance
• Expérience dans la fonction exigée
• Pratique de l’anglais souhaitée, autres langues étrangères appréciées

VOS ATOUTS
• Professionnel
• Disponible
• Organisé
• Adaptable
• Créatif


Contrat saisonnier. Hébergement et repas assurés au sein du Village et autres avantages liés à l’activité du Groupe Club Méditerranée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Infirmier Puériculteur (H/F)

Toulouse Métropole Emploi

Toulouse

29/09/2017

Noga RAVIV
Chargée d'Etudes
et de Mission Entreprises
05.31.47.17.43

OFFRE D’EMPLOI
Entreprise ZFU
41Z - 06/17


Identité de l’entreprise :
Structure collective spécialisée dans l’accueil de jeunes enfants située en Territoire Entreprendre (ex-ZFU).

Poste proposé : Infirmier puériculteur H/F
Nombre de postes : 1
Motif(s) d’embauche : Remplacement de congés maternité

Description du poste :
- Participer au projet éducatif de la structure
- Eduquer de très jeunes enfants et les accompagner vers l’autonomie
- Donner les soins de bases
- Administrer les médicaments aux enfants selon le protocole établi
- Echanger avec les parents et l’équipe
- Participer aux repas, aux jeux et aux activités d’apprentissage

La personne en poste aura également à se charger de l’encadrement de l’équipe. 2 jours / semaine environ seront dédiées à des tâches administratives, en coordination avec la Directrice de la crèche (inscription et accueil des familles, programmation des visites médicales avec la pédiatre de la crèche, etc.).

Lieu du travail : Toulouse

Nature et durée du contrat proposé : CDD de 4 mois environ, du 26/09 au 16/01

Horaires : 35 heures

Rémunération : 2 400€ brut

Transport (permis et/ou véhicule obligatoires ?) : Aucune obligation

Profil du candidat recherché
Niveau du diplôme recherché : Diplôme d’Infirmier puériculteur H/F exigé
Expérience requise : 1ere expérience en crèche souhaitée
Compétences attendues : Respect des procédures et des consignes de sécurité
Connaissances spécifiques demandées : L’anglais serait un plus car la crèche est bilingue
Qualités attendues : Esprit d’équipe, motivation, rigueur, sens des responsabilités

Planning de recrutement
Date de présentation des CV à l’entreprise : Dès que possible
Date d’embauche prévue : 26/09/2017.
Le recrutement pourrait avoir lieu deux semaines auparavant, en cas de congés de maternité pathologique de la salariée en poste:

Pour candidater, veuillez adresser votre candidature à n.raviv@emploi-tme.org

Éducateur/trice de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Toulouse Métropole Emploi

Toulouse

21/08/2017

Noga RAVIV
Chargée d'Etudes
et de mission Entreprise
05.31.47.17.43

OFFRE D’EMPLOI
Entreprise ZFU
42Z - 06/17

Identité de l’entreprise :
Structure collective spécialisée dans l’accueil de jeunes enfants située en Territoire Entreprendre (ex-ZFU).


Poste proposé : Educateur de jeunes enfants H/F

Nombre de postes : 1

Description du poste :
- Participer au projet éducatif de la structure
- Eduquer de très jeunes enfants et les accompagner vers l’autonomie
- Donner les soins de bases
- Administrer les médicaments aux enfants selon le protocole établi
- Echanger avec les parents et l’équipe
- Participer aux repas, aux jeux et aux activités d’apprentissage

Lieu du travail : Toulouse

Nature et durée du contrat proposé : CDI
Horaires : 35 heures
Rémunération : 1 550 € brut
Transport (permis et/ou véhicule obligatoires ?) : Aucune obligation

Profil du candidat recherché
Niveau du diplôme recherché : Diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou d’auxiliaire de puériculture indispensable
Expérience requise : 1ere expérience en crèche souhaitée
Compétences attendues : Respect des procédures et des consignes de sécurité
Connaissances spécifiques demandées : L’anglais serait un plus car la crèche est bilingue
Qualités attendues : Esprit d’équipe, motivation, rigueur, sens des responsabilités

Afin de répondre aux obligations liées au dispositif de la ZFU (aujourd'hui Territoire Entreprendre), cette entreprise étudiera, à compétences égales, en priorité les candidatures issues des quartiers prénommés précédemment Zones Urbaines Sensibles – Zone Franche Urbaine (ZUS-ZFU).

Planning de recrutement
Date de présentation des CV à l’entreprise : Dès que possible
Date d’embauche prévue : 21.08.2017

Pour candidater, veuillez adresser votre candidature à n.raviv@emploi-tme.org

Animateur Petit Club

Club Med

France et International

Immédiate

myjob@clubmed.com

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.

Affirmer et valoriser ses compétences, aller à la découverte de soi tout en s’ouvrant à de nouveaux horizons et partager des moments inoubliables...

Rejoignez nos équipes G.O & G.E en village et vivez le bonheur de vous révéler au travers d’une expérience professionnelle et unique.

Le Club Med recrute des Animateurs Petit Club (H/F) pour ses Villages de vacances en France ou à l’étranger.

Vos missions

• Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 2 à 4 ans
• Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l’âge de l’enfant
• Veiller à la sécurité des enfants au sein de la structure du Petit Club et lors de tous déplacements dans le village
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine

Votre profil

• Disponible et mobile géographiquement pour une période de 3 à 8 mois
• CAP Petite Enfance, Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• Expérience dans la fonction exigée
• Pratique de l’anglais souhaitée, autres langues étrangères appréciées


Vos atouts

• Professionnel
• Disponible
• Organisé
• Adaptable
• Créatif

Contrat saisonnier. Hébergement et repas assurés au sein du Village et autres avantages liés à l’activité du Groupe Club Méditerranée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez nos offres sur Clubmedjobs.fr et postulez en ligne.

Pour plus d'informations, posez-nous vos questions sur notre page Facebook :
https://www.facebook.com/ClubMedJobs

http://www.clubmedjobs.fr/offres-d-emploi/sports-loisirs/animateur-enfant-et-petite-enfance/animateur-petit-club-hf

Infirmier Puericulteur (H/F)

Club Med

France et International

Immédiate

myjob@clubmed.com

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.

Affirmer et valoriser ses compétences, aller à la découverte de soi tout en s’ouvrant à de nouveaux horizons et partager des moments inoubliables...

Rejoignez nos équipes G.O & G.E en village et vivez le bonheur de vous révéler au travers d’une expérience professionnelle et unique.

Le Club Med recrute des Infirmiers Puériculteurs (H/F) pour nos Villages de vacances en France.


Vos missions

• Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 4 mois à 2 ans
• Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l’âge de l’enfant
• Veiller à la sécurité des enfants au sein de la structure du Baby Club et lors de tous déplacements dans le village
• Etre force de proposition dans l’organisation du service en proposant un encadrement de qualité, invitant les enfants à participer à de nouvelles activités ludiques
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine


Votre profil

• Disponible et mobile géographiquement pour une période de 3 à 8 mois
• Diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice (IFPDE) exigé
• Expérience dans la fonction exigée
• Pratique de l’anglais souhaitée, autres langues étrangères appréciées

Vos atouts

• Professionnel
• Rigoureux
• Disponible
• Diplomate
• Bon relationnel


Contrat saisonnier. Hébergement et repas assurés au sein du Village et autres avantages liés à l'activité du Groupe Club Méditerranée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

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http://www.clubmedjobs.fr/offres-d-emploi/sports-loisirs/sante-bien-etre/infirmier-puericulteur-hf

Responsable Baby Club (H/F)

Club Med

France et International

Immédiate

myjob@clubmed.com

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.

Affirmer et valoriser ses compétences, aller à la découverte de soi tout en s’ouvrant à de nouveaux horizons et partager des moments inoubliables...

Rejoignez nos équipes G.O & G.E en village et vivez le bonheur de vous révéler au travers d’une expérience professionnelle et unique.

Le Club Med recrute des Responsables Baby Club (H/F) pour ses Villages de vacances en France ou à l’étranger.

Vos missions

• Coordonner l’ensemble des activités de la structure Baby Club au sein du village
• Accueillir et mEttre en confiance les enfants et leurs parents
• Encadrer une équipe de 12 à 30 collaborateurs
• S’assurer de la qualité des activités en personnalisant la programmation à des enfants de 4 mois à 2 ans
• Travailler en collaboration avec les autres services du village (cuisine, bar, restaurant, évènementiel…)
• Fédérer et motiver vos équipes autour d’objectifs définis et les accompagner dans leur développement
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine

Votre profil

• Disponible et mobile géographiquement pour une période de 5 à 8 mois
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, Diplôme d’Etat d’Infirmier Puériculteur ou BEATEP Petite Enfance
• Expérience dans la fonction et en management d’équipe exigée
• Pratique de l’anglais exigé, autres langues étrangères souhaitées

Vos atouts

• Professionnel
• Responsable
• Disponible
• Attentif
• Organisé

Contrat saisonnier. Rémunération selon profil et expérience (fixe + prime sur objectifs). Hébergement et repas assurés au sein du Village et autres avantages liés à l’activité du Groupe Club Méditerranée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez nos offres sur Clubmedjobs.fr et postulez en ligne.

Pour plus d'informations, posez-nous vos questions sur notre page Facebook :
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http://www.clubmedjobs.fr/offres-d-emploi/sports-loisirs/animateur-enfant-et-petite-enfance/responsable-baby-club-hf

Éducateur/trice de Jeunes Enfants

Crèche "Les Explorateurs"

Toulouse

Immédiate

La Directrice de la Crèche
06 75 48 89 78

La crèche associative Les Explorateurs 5 allée du Niger à Toulouse 31000,
recherche un(e) EJE en CDD à partir du 24 août 2017.

Amplitude horaire de la crèche: 7h45/19h.

Crèche accueillant 35 enfants.

Il s'agit d'un poste de responsable du groupe des grands et ce sera une période où nous ferons l'adaptation de nouveaux enfants.

Le DE d'EJE est obligatoire et une expérience est demandée sur ce poste à responsabilité.

Qualités: relationnelles, capacités d'adaptation, d'organisation et d'encadrement, autonomie, disponibilité, esprit d'initiative et goût pour le travail en équipe.

La crèche ferme le 26/07 au soir:

envoyer rapidement CV et LM à : creche.explorateurs@free.fr

Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe contractuel

CC TERRES DU LAURAGAIS - Site de Nailloux

Crèche K'Nailloux - 31560

28/08/2017

Traitement des candidatures :
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à adresser avant le 28 juillet 2017 à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS Site de Nailloux Chemin du Gril - 31560 NAILLOUX, ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante : candidatures.colaursud@orange.fr
Tél 05.34.66.74.36

ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS
Vos missions :

1- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées à la vie en collectivité :

- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer les soins quotidiens d’hygiène : change, habillage, déshabillage, apprentissage de la propreté pour les plus grands…
- Respecter les régimes alimentaires des enfants élaborés avec les parents.
- Préparer des biberons et stériliser les sucettes.
- Surveiller l’enfant pendant les siestes : aide à l’endormissement, respect du rythme de chacun.
- Prendre la température en cas de doute et donner un traitement adapté après accord de la Directrice si absence de celle-ci.

2- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :

- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Observer les comportements des enfants
- Elaborer et mettre en œuvre des ateliers d’éveil adaptés à chaque tranche d’âge (psychomotricité, peinture, écriture, coloriage, gommettes, pâte à modeler, chants, etc.)
- S’ouvrir sur la vie extérieure : promenades, participation aux ateliers
- Verbaliser tous les moments de la vie quotidienne

3- Favoriser les liens :

- Mettre en place une référence
- Assurer un accueil individualisé et sécurisant des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Transmettre des informations écrites et orales à l’équipe, aux parents
- Situer son action au sein d’une équipe de travail avec participation à l’élaboration du projet pédagogique et éducatif

PROFIL

Diplôme exigé : D.P.A.P. (Diplôme Professionnel d’Auxiliaire de Puériculture)
Formation aux Premiers Secours souhaitée
Débutant accepté

CONDITIONS DU POSTE

Lieux de travail : crèche Les K’Nailloux à Nailloux (31560)
Contrat de Droit Public à Durée Déterminé dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité en application de l’Article 3(1°) de la loi N° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée
Grade : Auxiliaire de Puériculture Principal de 2ème Classe contractuel
Poste à pourvoir : du 28 août 2017 au 31 décembre 2017 inclus.
Durée hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires
Rémunération afférente à la grille indiciaire du cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux Cat. C

poste EJE Terrain

Bébébiz

CASTELNAU D ESTRETEFONDS

21/08/2017

COMBRET Sandrine
05 62 22 19 95 OU 06 70 80 38 03

Poste d'EJE de terrain 35h/semaine en CDI sur un groupe de moyens/grands..
La personne sera chargée de la prise en charge des enfants et de l'accompagnement des familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Elle sera également chargée de l'encadrement pédagogique de l'équipe (accompagnement des projets et lien avec la direction).
salaire mensuel de 1650 euros brut.
la personne doit être titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse suivante : eurocentre@bebebiz.fr

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CDI

ASS LA QUADRATURE DU CERCLE

TOULOUSE

Non précisée

association la quadrature du cercle
culottescourtes@wanadoo.fr

Sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargée :
 de prendre en charge un groupe d'enfants en répondant à leurs besoins dans tous les temps forts de la journée
d'accueillir les familles
 d’assurer l’entretien des jouets de la crèche
de dynamiser l'équipe dans vos domaines de compétence

Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture.

poste à temps plein ou possibilité de travail à 4/5

Educateur ou Educatrice de Jeunes Enfants

Multi-accueil Pom d'Api

Saint Alban

28/08/2017

Laurence Miqueu, directrice du multi-accueil Pom d'Api
tel: 05.61.70.13.26 ou creche.stalban@orange.fr

LA MAIRIE DE SAINT-ALBAN
5.800 habitants environ
recherche

UN (E) EDUCATEUR (RICE) DE JEUNES ENFANTS (H /F) EN CDD
A TEMPS COMPLET

Au sein du Multi-accueil Pom d’Api accueillant 44 enfants de la commune de Saint Alban (31), en lien direct avec l’équipe de Direction, vous assumerez les fonctions suivantes au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

MISSIONS :
- Vous veillez au bien-être psychologique, physiologique et physique des enfants par vos actions et vos observations quotidiennes, en collaboration avec l’équipe que vous encadrez ;
- Vous veillez à la réalisation du projet éducatif et pédagogique en favorisant au sein de l’équipe un travail de réflexion sur les objectifs de la crèche et vous veillez à sa mise en œuvre. Vous assurez la dynamique du groupe ;
- Vous mettez en place des éveils au sein du groupe, contribuant au développement global des enfants dans le cadre du projet d’établissement et en participant activement aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- Vous veillez à garantir une bonne qualité d’accueil et de relationnel avec les parents, un soutien à la parentalité ;
- Vous participez aux diverses réunions, fêtes et manifestations organisées au sein de la structure ;
- Vous animez les réunions d’équipe, accompagnez les stagiaires ;
- Vous participez à l’aménagement et faites évoluer l’espace ;
- Vous veillez à garantir la bonne utilisation du matériel et des salles d’activités.

PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d’état d’éducatrice de jeunes enfants ;
- Savoir analyser les pratiques professionnelles et proposer des éveils adaptés aux enfants ;
- Capacités d’organisation et d’encadrement ;
- Autonomie, capacités d’adaptation ;
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe ;
- Faire preuve de disponibilité, de créativité et d’esprit d’initiative ;
- Discrétion professionnelle.

Recrutement d’un agent non titulaire dans le cadre d’un remplacement (CDD 6 mois minimum)

Adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 21 juillet 2017 à
Monsieur le Maire - Mairie de Saint-Alban
Square Georges Brassens
31140 Saint-Alban
Pour tous renseignements complémentaires s’adresser à Mme Laurence MIQUEU, Directrice de Crèche, au 05.61.70.13.26 ou creche.stalban@orange.fr

educatrice de jeunes enfants

creche associative gan rachi

les minimes

22/08/2017

Mme Brigitte SARAGA

05 61 32 55 15

Ce poste d' éducatrice est à pourvoir dès la rentrée de septembre. C 'est un poste à temps plein 35H en CDI.Vous pouvez me joindre au numéro indiqué.

Merci beaucoup

Assistant(e) ménager(e) / aide à domicile

PROMAID

Rouffiac-Tolosa, L'union, Saint-Jean, Balma,

Immédiate

PROMAID
7 avenue de la bisto
31180 Rouffiac Tolosan
contact.rouffiac@promaid .fr
05 61 82 78 91

Vous interviendrez au domicile de personnes actives ou dépendantes pour les aider à : assurer l'entretien du domicile, du linge, faire les courses, préparation des repas, aide à la prise de repas, accompagnement aux RDV, discussions...
Pour débuter vous serez accompagné(e)s chez tout nouveau bénéficiaire puis le travail se déroulera en autonomie (avec un soutien de la part des chefs d'équipe si besoin).
Possibilité de formations internes et externes
Le secteur s'étend sur L'Union, St Jean, Rouffiac-Tolosan, Castelmaurou, Toulouse, Balma...
Qualité : autonomie, ponctualité, discrétion
Salaire selon la convention collective + indemnités kilométriques + mutuelle d'entreprise
Permis et voiture : indispensable

Détails du poste :
CDI - Temps plein (volume horaire flexible)
Poste à pourvoir le 31 Juillet 2017
HORAIRES : flexibles
Volume horaire flexible
Pas de formation, ni expérience exigée

intervenante au domicile des parents

Particulier

Toulouse et environs

Immédiate

Mme JALFRE Eva
06.88.21.35.94
jalfre_eva@yahoo.fr

Bonjour,

Je suis une jeune femme dynamique de 34 ans ayant le CAP Petite Enfance.

J'ai de l'expérience auprès d'enfants de 3 mois à plus de 6 ans (garde simple et partagée) au domicile des parents ainsi qu'en crèches.

Je cherche une garde à temps plein ou un bon mi-temps au domicile des parents aux environs de Toulouse, j'ai le permis et je suis véhiculée.

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez de plus amples informations sur mon profil.

Eva

Moniteur Éducateur (H/F)

Maison d'Enfants du Ramel

Toulouse

01/09/2017

Frédéric LASSAGNE
Tel : 05 34 66 36 60

Un poste de moniteur éducateur pour un CDD d'un an à temps plein est à pourvoir à la maison d'enfants du Ramel à partir du 1er septembre 2017. Poste éducateur internat. Fonction publique hospitalière.

Les candidatures doivent être transmises à :

Maison d'enfants RAMEL
35 chemin Bitet
31 400 Toulouse.

Tel : 05 34 66 36 60

Frédéric Lassagne
Chef de Service Educatif
MECS Ramel

CAP petite enfance cdi 12h+heures supp à prévoir

La part de rêve

Toulouse

Immédiate

Mme DEVIN Julie
toulouse2@creche-la-maison-bleue.fr

La micro-crèche Étincelle à Toulouse recrute un agent de crèche en CDi de 12h (heures supplémentaires à prévoir).
Sous la responsabilité de la direction, l'agent de crèche répond aux besoin de l'enfant en respectant son rythme et son développement psychomoteur. Il organise des activités répondant au projet pédagogique (Lockzy et Montessori) et s'assure du bon entretien des locaux.
Le CAP petite enfance est obligatoire.

Assistante de vie

PROMAID

Rouffiac-Tolosa, L'union, Saint-Jean, Balma,

Immédiate

PROMAID
7 avenue de la bisto
31 180 Rouffiac Tolosan

Vous interviendrez auprès de personnes dépendantes (en situation de handicap, âgées ...) pour les accompagner dans leur vie quotidienne : aide au lever et au coucher, à la toilette, à l’habillage, aux transferts, à la préparation des repas, aide à la prise du repas, entretien du domicile, courses, présence, discussions, accompagnement aux RDV.
Vous êtes accompagné(e)s chez chaque nouveau bénéficiaire avec un travail en binôme si nécessaire, puis le travail se déroule en autonomie avec un soutien de l'équipe encadrante.
Possibilité de formations internes et externes

Le secteur s'étend sur L'Union, Saint Jean, Rouffiac-Tolosan, Castelmaurou, Balma, Toulouse.
Salaire selon la convention collective + indemnités kilométriques + mutuelle d'entreprise

Qualité : autonomie, ponctualité, discrétion

Détails du poste :
Prise de poste : 31/07/2017
CDI – Temps plein
Planning flexible
Volume horaire flexible
Diplôme ou expérience exigés

Assistant(e) de vie semaine + un week end sur deux

PROMAID

Rouffiac-Tolosa, L'union, Saint-Jean, Balma,

Immédiate

PROMAID
7 avenue de la bisto
31 180 Rouffiac Tolosan
contact.rouffiac@promaid.fr
05 61 82 78 91

Vous interviendrez auprès de personnes dépendantes (en situation de handicap, âgées ...) pour les accompagner dans leur vie quotidienne : aide au lever et au coucher, à la toilette, à l’habillage, aux transferts, à la préparation des repas, aide à la prise du repas, entretien du domicile, courses, présence, discussions, accompagnement aux RDV.
Vous êtes accompagné(e)s chez chaque nouveau bénéficiaire avec un travail en binôme si nécessaire, puis le travail se déroule en autonomie avec un soutien de l'équipe encadrante.
Possibilité de formations internes et externes

Le secteur s'étend sur L'Union, Saint Jean, Rouffiac-Tolosan, Castelmaurou, Balma, Toulouse.
Salaire selon la convention collective + indemnités kilométriques + mutuelle d'entreprise

Qualité : autonomie, ponctualité, discrétion

Détails du poste :
Prise de poste immédiate
CDI – 24h/semaine (volume horaire flexible, possibilité de temps plein)
Planning flexible
Diplôme ou expérience exigés

Un Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

COMMUNE DE MONTAUBAN

MONTAUBAN TARN ET GARONNE

01/09/2017

Rousseau Virginie 05.63.22.13.48
Montet Laurence 05.63.22.19.03

Placé(e) sous l’autorité de la directrice du Centre Multi-Accueil Les enfants d’Olympe, vous participez à la conception et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonnez au quotidien l’action éducative de l’équipe au travers des projets d’activité qui en découlent. Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant dans un cadre éducatif, préventif et relationnel. Vous accompagnez les parents dans l’éducation de leurs enfants.

Missions principales :
- Participation à l’élaboration du projet éducatif et social
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Accueil des parents en assurant la continuité du lien entre la famille et la structure
- Participation à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au développement et au bien-être des enfants
- Analyse des besoins de l’enfant
- Aménagement des espaces garantissant la sécurité des enfants et une surveillance constante

Qualités et points forts attendus :
- Droit de l’enfant et de la famille
- Connaissance des diversités socio-culturelles des familles
- Indicateurs d’alerte sur les comportements des enfants
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Méthodes d’observation et d’écoute active
- Maitrise des techniques d’animation, de créativité et d’expression
- Gout pour le travail en équipe
- Créativité et esprit d’initiative
- Bonne communication interpersonnelle
- Disponibilité
- Dynamisme et sens de l’organisation

Spécificités :
- Temps complet 35 heures par semaine sur 5 jours
- Poste à pourvoir le plus tôt possible
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 30 juillet 2017 par courrier à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines – Service recrutement
9 rue de l’hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex

Ou par email :
recrutement@ville-montauban.fr

Un Auxiliaire de Puériculture (H/F)

COMMUNE DE MONTAUBAN

MONTAUBAN TARN ET GARONNE

01/09/2017

Rousseau Virginie 05.63.22.13.48
Montet Laurence 05.63.22.19.03

Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable de la structure vos organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Missions principales :

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Elaboration et mise en œuvre des projets d’activité des enfants
Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
Participation à l’élaboration du projet d’établissement

Qualités et points forts attendus :

- Créativité et esprit d’initiative
- Dynamisme et sens de l’organisation
- Capacité d’écoute et aptitudes relationnelles
- Grande disponibilité dans les horaires et les jours de travail
- Conscience professionnelle
- Respect de la hiérarchie
- Respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe

Spécificités :
- Temps complet 35 heures par semaine sur 5 jours
- Poste à pourvoir au 01 septembre 2017



Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 30 juillet 2017 par courrier à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines – Service recrutement
9 rue de l’hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex

Ou par email :
recrutement@ville-montauban.fr

Poste d'Educateur Spécialisé en CDI à 35h

Maison d'Enfants LA Plante, MECS

09230 Fabas

Immédiate

Evelyne Bouchet au 0561662677

Mission : Assurer l'accompagnement et le suivi éducatif de 6 jeunes agés de 10 à 18 ans confiés par l'ASE.
Horaires par roulement sur 4 semaines, travail un week end sur deux.

Compétences : Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents. Psychologie de l'enfant. Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation. Techniques pédagogiques.
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

DEES exigé

Auxiliaire de puériculture H/F

Communauté d'Agglomération du SICOVAL (Sud Est Toulousain)

Crèche Ptits Mousses (Ramonville Saint Agne)

21/08/2017

Candidatures (CV + lettre de motivation en indiquant la référence AN/AP/PM du poste) à adresser avant le 21/07/2017 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Sicoval
65 rue du Chêne Vert - 31670 Labège
ou par courriel (drh.recrutement@sicoval.fr)

Renseignements : 05 62 24 02 15

Vous serez sous la responsabilité de la directrice de la crèche (40 agréments, 18 agents) située sur la commune de Ramonville Saint-Agne.

Vous apporterez les soins quotidiens, assurerez l'accompagnement des enfants individuellement et collectivement, et collaborerez aux activités d'éveil afin de participer à leur développement.


• Accueillir les enfants et les parents (identifier les besoins, accompagner l'enfant dans sa socialisation, établir une relation de confiance avec les parents, soutien à la parentalité …)
• Aménager des temps et des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés, en fonction de l'âge, aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Organiser et animer des activités d'éveil, sensorielles, psychomotrices et cognitives
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans le respect de la règlementation et des protocoles en place
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre au sein d’une équipe du projet pédagogique


• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture exigé
• Connaissance du développement de l'enfant, des techniques artistiques, manuelles, ...
• Connaissance des règles et consignes d'hygiène et de sécurité.
• Sens des responsabilités et du service public, esprit d’équipe, disponibilité
• Maîtrise de l’outil informatique
• Qualités relationnelles et pédagogie indispensables
• Adaptabilité afin de pouvoir prendre en charge des enfants d’âges différents

INFIRMIER (H/F)

CLUB MED

Napitia - Italie

Immédiate

myjob@clubmed.com

- Identifier l'état du patient (ressenti, douleur), effectuer les premiers soins, évaluer si une prise en charge médicale est indispensable et actualiser le fichier des soins infirmiers
- Contrôler l’hygiène et la sécurité du village et remonter les dysfonctionnements éventuels
- Gérer les stocks et les commandes de matériel
- Former les responsables de service sur les conduites à tenir en cas d’accident et avoir un rôle préventif vis à vis du personnel
- Établir un dossier de prise en charge d'un patient à domicile Europ Assistance et coordonner les interventions
- Collaborer avec les médecins et structures médicales locales et leur garantir une aide technique
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine

Directrice de crèche adjointe EJE

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES COTEAUX BELLEVUE CRECHE UNE SOURIS VERTE

Saint-Geniès-Bellevue

13/07/2017

Claudine GAYOUT, Directrice de crèche
05 61 35 94 19
creche.st-genies@orange.fr

La directrice adjointe assiste la directrice de la crèche dans l’accomplissement de l’ensemble de ses fonctions en exerçant des missions propres et par délégation de la directrice, la supplée lors de ses absences :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Gestion de la relation avec l’équipe
- Développement d’une culture de la bientraitance
- Gestion de la relation avec les partenaires extérieurs
- Formation et encadrement des stagiaires et des agents recrutés sous contrat aidé

Profil du candidat :
• Sens des relations humaines,
• Esprit d’initiative,
• Dynamisme,
• Sens de l’organisation,
• Rigueur,
• Discrétion,
• Sens du service public.

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES COTEAUX BELLEVUE CRECHE UNE SOURIS VERTE

Saint-Geniès-Bellevue

13/07/2017

Claudine GAYOUT, Directrice de crèche
05 61 35 94 19
creche.st-genies@orange.fr

Sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargée :
 de garantir un accueil de qualité à l’enfant et à sa famille,
 de lui apporter la sécurité matérielle et affective,
 de favoriser son bien-être et son éveil,
 de répondre à ses besoins,
 de participer aux animations,
 d’assurer l’entretien des jouets de la crèche.

Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture.
• Bon relationnel,
• Prise d’initiatives avec un groupe d’enfants,
• Aptitude à travailler en équipe,
• Patience, dynamisme,
• Ponctualité, disponibilité,
• Autonomie et sens des responsabilités,
• Sens de l’observation et à l’écoute,
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve.

4 Auxiliaires de puériculture H/F en CDD

Communauté d'Agglomération du SICOVAL (Sud Est Toulousain)

Ramonville Saint Agne, Montgiscard, Labège

21/08/2017

Candidatures (CV + lettre de motivation en indiquant l'intitulé et le lieu du poste) à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Sicoval
65 rue du Chêne Vert - 31670 Labège
ou par courriel (drh.recrutement@sicoval.fr)

Renseignements : 05 62 24 02 15

DETAIL DES POSTES :

-Auxiliaire de puériculture (35h /semaine ) à Labège du 21/08/2017 au 31/12/2017 (renouvellement sur une longue durée)

-Auxiliaire de puériculture (28h / semaine) à Montgiscard , des mardis aux vendredis à compter du 21/08/2017 au 31/12/2017 qui sera renouvelé sur une longue absence

-Auxiliaire de puériculture les mercredis à Ramonville Saint Agne du 23/08/2017 au 21/02/2018

-Auxiliaire de puériculture (35h /semaine ) à Ramonville Saint Agne du21/08/2017 au 08/11/2017


DETAIL DES POSTES :
Vous serez sous la responsabilité de la directrice de la crèche et apporterez les soins quotidiens, assurerez l'accompagnement des enfants individuellement et collectivement, et collaborerez aux activités d'éveil afin de participer à leur développement.

VOS MISSIONS

• Accueillir les enfants et les parents (identifier les besoins, accompagner l'enfant dans sa socialisation, établir une relation de confiance avec les parents, soutien à la parentalité …)
• Aménager des temps et des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés, en fonction de l'âge, aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Organiser et animer des activités d'éveil, sensorielles, psychomotrices et cognitives
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans le respect de la règlementation et des protocoles en place
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre au sein d’une équipe du projet pédagogique


VOTRE PROFIL

• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture exigé
• Connaissance du développement de l'enfant, des techniques artistiques, manuelles, ...
• Connaissance des règles et consignes d'hygiène et de sécurité.
• Sens des responsabilités et du service public, esprit d’équipe
• Qualités relationnelles indispensables

UN(E) INFIRMIER(E) COORDONNATEUR(RICE) IDEC

CCAS de COLOMIERS

Colomiers

Immédiate

Madame Stéphanie CHIARAMELLO,
Directrice de l’EHPAD
au 05.61.15.88.20

LE CCAS DE COLOMIERS (38 695 habitants) POUR SA RESIDENCE EMERAUDE ANNE-LAFFONT (EHPAD)
RECHERCHE EN EXTERNE
UN(E) INFIRMIER(E) COORDONNATEUR(RICE) IDEC

La Résidence Emer! aude Anne-Laffont (EHPAD) accueille 94 résidents en hébergement permanent, 10 lits en unité Alzheimer, 5 places en accueil de jour dans un cadre de vie verdoyant.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’EHPAD et sous l’autorité fonctionnelle du Médecin Coordonnateur, vous serez chargé(e) de :

Activités :

• Accompagner les résidents et leurs familles. Coordonner les soins
• Encadrer des équipes soignantes et paramédicales
• Fixer les conditions générales de travail des agents, organiser le travail et gérer le planning prévisionnel sur le long terme, évaluer et équilibrer, redéployer et optimiser la charge en soin des soignants selon le planning établi
• Etre le relais entre le médecin coordonnateur et les équipes soignantes
• Communiquer au médecin coordonnateur et à la direction les informations essentielles sur l’état de santé des résidents
• S’assurer! de la mise en œuvre du projet de soin
• Mettre en pla! ce les procédures de contrôle et d’évaluation pour s’assurer du respect du plan de soin de chaque résident et du niveau de performance des équipes / sensibiliser l’équipe aux protocoles
• S’assurer de la gestion du matériel médical et des dispositifs médicaux
• Collaborer en équipe pluridisciplinaire aux évaluations de la dépendance (grille AGGIR) aux évaluations des soins requis PATHOS, à la création et à l’évolution des procédures et protocoles selon les besoins de l’établissement
• Veiller à la réalisation des objectifs en lien avec le projet d’établissement sous la responsabilité de la direction
• Participer au recrutement du personnel soignant
• Réaliser les entretiens d’évaluation du personnel soignant
• Participer au plan de formation avec les orientations du projet d’établissement
• Animer des formations internes en partenariat avec le médecin coordonnateur
• ! Prévenir les conflits résidents/famille en lien avec la directrice
• Assurer la direction de l’établissement avec la gouvernante dans le cadre de la l’absence de la directrice


Compétences :

• Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne et apprécier son état de santé
• Savoir organiser le travail au sein d’une équipe, savoir planifier l’ensemble des tâches : hiérarchiser et gérer les priorités
• Connaître les techniques et les règles de sécurité lors des déplacements d’une personne
• Réelles qualités relationnelles, sens de l’écoute, respect de la personne âgée et de la famille
• Discrétion
• Goût du travail en équipe
• Capacités d’adaptation, sens de l’organisation et de la rigueur
• Sens du service public
• Savoir réagir rapidement à des situations d’urgence

Profil souhaité :

- Cadre d’emplois des ! infirmiers en soins généraux de classe normale ou cadre de santé de ! classe normale - catégorie A -
- Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé
- Expérience d’IDEC souhaitée
- Titulaire du permis B
- Formations ou expériences professionnelles en gérontologie
- Disponibilité importante auprès des équipes de terrain et des résidents

Renseignements liés au poste :

Horaires : 8h30 -12h30 / 13h30-17h00
Travail en horaires décalés à la demande de la direction
Des astreintes seront à prévoir le week-end, jours fériés, soir et nuit
Temps complet : 35h00
Date de la prise de poste : 12/09/17
Rémunération : statutaire +RI + participation au maintien de salaire


Candidature :

Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant l! e 28/07/2017, à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.

Par courrier : 1 place Alex Raymond BP 30330 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr

Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.

animateurs séjours adaptés

LOISIRS TOUS

TOULOUSE

27/07/2017

LOISIRS TOUS
05 61 32 95 95

Pendant les vacances d’été … investissez un job qui a du sens et qui vous permet d’acquérir une expérience humaine formative dans le travail d’équipe, tremplin avec un avenir professionnel, (secteurs social, médical…). Soyez animateur auprès d’adultes en situation de handicap mental.

Du 27/07 au 28/08, sur différents sites (montagne, ville, étranger…) nous recrutons des équipes d’animation pour accompagner ces personnes dans la gestion de leur quotidien et des activités (sorties touristiques…).

Nourri, logé, blanchi et les frais de voyage pris en charge, les encadrants perçoivent une rémunération à hauteur de 36.80€/b/j. Une formation et un accompagnement personnalisé sont assurés par des professionnels permanents.

Vous avez le sens du contact, le goût de l’animation (BAFA non exigé), l’envie d’aller à la rencontre de la différence et vous possédez le permis B (obligatoire), contactez-nous au 05.61.32.95.95 ou envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à rh.loisirstous@gmail.com

Éducateur/trice de Jeunes Enfants

Appel Médical / Groupe Randstad

Annecy (74)

28/08/2017

Céline DUMETZ
04 76 43 74 74

Nous recherchons pour le compte de notre client

1 Educateur de Jeunes Enfants H/F en CDI.

La structure accueille 17 enfants. Elle est ouverte de 8H30 à 16H30 sauf le Mercredi jusqu'à 18H.
Les enfants sont regroupés sur 2 groupes : les bébés ainsi que les moyens/grands.
Il s’agit d’une crèche itinérante basée sur les alentours d’Annecy. 1 fois par semaine, vous avez en charge la conduite du bébébus (pas de permis spécifique).


Description du poste :
En qualité d’Educateur/trice de Jeunes Enfants :
- vous contribuez à l’éveil des enfants, à favoriser leur intégration dans la vie sociale, à stimuler leurs potentialités (intellectuelles, affectives, artistiques) et à mener des actions éducatives, pédagogiques et de prévention auprès d’un jeune public.
- Vous aurez aussi la fonction d’accompagner les enfants dans l’acquisition des premières connaissances, de l’autonomie et dans l’apprentissage de la vie en collectivité.
- Vous assurez le maintien du lien parents-enfants.
- Vous veillez à la santé et à la sécurité de l’enfant, à son bien-être psychique/affectif/physique.
- En collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire, vous accompagnez les enfants dans leur développement psycho moteur et affectif en mettant en place des actions éducatives, en veillant à l'aménagement de l'espace et au suivi du projet pédagogique.
- Vous avez un rôle moteur dans la gestion du groupe d’enfants, dans l’animation de l’équipe et les propositions d’activités ludiques adaptées.


Salaire :
Il est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience.
Une prime panier d’un montant de 7€50 net est attribuée par jour de travail.
A compter de 1850€ brut

Type de contrat : CDD de 6 mois. Horaire continue sur 4 jours. Temps complet.
Amplitude horaire : 7H30-18H30.
Statut : Employé.
Poste à pouvoir pour le 28 Août 2017.


Descriptif du profil
Le Diplôme d’État d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) est exigé.
Une expérience en halte-garderie ou en crèche de 2ans serait un plus.

Permis B exigé.

Vous êtes doté(e) d’aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance.
Sens de l’écoute, patience, esprit d’équipe, sens de l’observation et de l’analyse seront gages de réussite dans votre prise de fonction.

Vous êtes dynamique, prêt(te) à vous investir dans un nouveau projet et à veiller au bon accueil de l'enfant et de sa famille.

Candidature :
Merci d'envoyer votre candidature par email à l'attention de Céline DUMETZ à l'adresse suivante : celine.dumetz@appel-medical.com

Infirmier(e) crèche

Association PITCHOUNAT

Toulouse

01/09/2018

Pour nous contacter:
contact@arcanel.com

NOUS RECHERCHONS

L’ Association PITCHOUNAT et sa crèche ARCANEL Recherche


UN(E) INFIRMIER(E) pour travailler EN CRÈCHE


Il s’agit d’un projet de création ( septembre 2018) d’un établissement Petite Enfance multi-accueil collectif associatif sur Toulouse (quartier de la cartoucherie) sous tendu par les valeurs humanistes et solidaires définies en occitan par « la Convivéncia e lo Paratge »

Le coeur de notre projet social est axé sur le développement durable selon ses 3 piliers (écologique, économique et social) et se décline dans les 3 volets suivants :
- Social et solidaire dans l’accueil des familles et dans le recrutement de personnel, en prenant en compte des situations de fragilité : handicap, insertion, etc…
- environnemental par la maîtrise de l'énergie, le recyclage, la lutte contre le gaspillage, l’alimentation biologique et locale, la collaboration avec des fournisseurs locaux inscrits dans des pratiques écorespectueuses, la formation du personnel et la sensibilisation des enfants accueillis et de leurs parents au respect de l'environnement et de la biodiversité...
- culturel par la valorisation de notre culture occitane, élément de diversité, avec la promotion de notre langue régionale pour un bilinguisme

Notre projet éducatif, quant à lui, s’appuie sur le respect permanent du jeune enfant qui lui permet de grandir en développant l’estime de lui-même. En le sécurisant, l’accompagnement bienveillant de l’adulte et les repères structurants qu’il lui donne participent à son épanouissement au travers d’activités autonomes.

Si cette aventure vous tente et si vous avez une expérience d’un an auprès des enfants en septembre 2018, contactez-nous

Pour mieux nous connaître :
NOTRE SITE https://arcanel.com

Pour nous suivre :
/pitchounat
/arcanel31

Pour nous contacter:
contact@arcanel.com

Garde d'enfant à domicile à Toulouse

Family Sphere Toulouse

Toulouse

Immédiate

La candidature peut se faire par mail : recrutement.toulouse.31@family-sphere.fr ou par téléphone 05 34 40 40 61.

La garde de deux enfants âgés de 8 mois et 4 ans , à son domicile à Toulouse, les lundis, mardis, jeudis, et vendredis de 16h45 à 19h15 et les mercredis de 17h à 19h.


Votre mission consiste à :

- Assurer le trajet école/domicile en toute sécurité avec les enfants.

- Proposer des activités afin de stimuler leur créativité.

- Accompagner à la prise des repas

- Participer à leur éveil

- Faire la transmission des informations aux parents à la fin de la journée



Profil recherché :

Pour postuler à cette offre d’emploi, deux expériences vérifiables dans la garde d’enfant et un diplôme petite enfance sont exigés.

Garde d'enfant à Toulouse

Family Sphere Toulouse

Toulouse

Immédiate

La candidature peut se faire par mail : recrutement.toulouse.31@family-sphere.fr ou par téléphone 05 34 40 40 61.

La garde de deux enfants âgés de 18 mois et 3 ans, à leur domicile à Toulouse (31000), les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 17h à 19h, et les mercredis de 13h30 à 18h.


Votre mission consiste à :

- Assurer le trajet école/domicile en toute sécurité avec les enfants.

- Proposer des activités afin de stimuler leur créativité.

- Accompagner à la prise des repas

- Participer à leur éveil

- Aider aux devoirs

- Faire la transmission des informations aux parents à la fin de la journée


Profil recherché :

Pour postuler à cette offre d'emploi, deux expériences vérifiables dans la garde d'enfant sont exigées ainsi qu'un diplôme dans la petite

13h/sem de garde d'enfant

Family Sphere Toulouse

Toulouse

Immédiate

La candidature peut se faire par mail : recrutement.toulouse.31@family-sphere.fr ou par téléphone 05 34 40 40 61.

La garde de deux enfants âgés de 3 et 1 ans , à son domicile à Toulouse, les mardis et jeudis de 16h à 19h et les mercredis de 11h30 à 19h.

Votre mission consiste à :



- Assurer le trajet école/domicile en toute sécurité avec les enfants.

- Proposer des activités afin de stimuler leur créativité.

- Accompagner à la prise des repas

- Participer à leur éveil

- Aider aux devoirs

- Faire la transmission des informations aux parents à la fin de la journée



Profil recherché :



Pour postuler à cette offre d’emploi, deux expériences vérifiables dans la garde d’enfant et un diplôme petite enfance sont exigés.

cap petite enfance 20 h par semaine

Creche les Choupettes de la Mutualité Francaise

Longages

28/08/2017

Bouget Sylvie
route de Muret
31410 Longages
05 61 87 75 86
leschoupetteslongages@mutualite-mhg.fr

Recherche une personne motivée, sérieuse pour travailler au sein d'un Multi accueil de 43 places.
Cette personne devra connaitre le milieu de la petite enfance.
Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, contribuer au développement de l'enfant, l'accompagner dans son évolution, aide à l'autonomie.

Aide auxiliaire de puériculture H/F ou Éducateur/trice de Jeunes Enfants

Mairie

La Salvetat Saint-Gilles

Immédiate

Mme Claudine CAMPOURCY
ou
Mme Sylvie MARTET
Service du personnel de la Mairie
05.62.13.24.18

La Mairie de La Salvetat Saint-Gilles recherche pour sa crèche "Caramel et Nougatine" située 3 impasse des Coquelicots :

Un(e) Auxiliaire de Puériculture
ou
Un(e) Éducateur/trice de Jeunes Enfants

Temps complet à compter du 4 juillet 2017 et jusqu'au 4 août 2017

Horaires répartis selon les horaires de la crèche : 7h30 / 18h30

Envoyer votre candidature à :
ccampourcy@lasalvetat31.com
ou
Mme Claudine CAMPOURCY
Service Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place du 19 mars 1962
31830 LA SALVETAT SAINT-GILLES

animateurs séjours adaptés

LOISIRS TOUS

TOULOUSE

27/07/2017

LOISIRS TOUS 05 61 32 95 95

URGENT : il reste des postes à pourvoir dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap en séjours vacances… l’occasion de joindre rémunération et action solidaire !

Du 27.07 au 28.08, sur différents sites (montagne, ville, étranger…) nous recrutons des équipes d’animation pour accompagner ces personnes dans la gestion de leur quotidien et des activités (sorties touristiques, organisation des fêtes de fin d’année…).

Nourri, logé, blanchi et les frais de voyage pris en charge, les encadrants perçoivent une rémunération à hauteur de 36.80€/b/j. Une formation et un accompagnement personnalisé sont assurés par des professionnels permanents.

Vous avez le sens du contact, le goût de l’animation (BAFA non exigé), l’envie d’aller à la rencontre de la différence et vous possédez le permis B (obligatoire), contactez-nous au 05.61.32.95.95 ou envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à rh.loisirstous@gmail.com

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

CRECHE BILINGUE VALENTINS & VALENTINES

CUGNAUX

22/08/2017

contact@valentins-et-valentines.fr

Valentins & Valentines, multi accueil de 40 berceaux situé à Toulouse St Simon/Cugnaux, met en œuvre un contexte d’accueil original des enfants en environnement bilingue français-anglais et apporte la plus grande attention à la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles.

Dans ce contexte, Valentins et Valentines recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture.

Le poste à pourvoir est à temps complet et en CDI.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous êtes chargé(e)de l’accompagnement global des enfants au quotidien dans un cadre sécurisé et bienveillant, de l’accueil des familles et de l’accompagnement aux fonctions parentales.
Dans le cadre du travail d’équipe, vous participez activement à favoriser une bonne communication et des relations équilibrées entre collègues, à l’organisation des temps d’accueil des enfants et à l’entretien du matériel de puériculture et des locaux.
Au titre de votre formation spécifique, vous êtes, en lien avec la directrice et l’infirmière-puéricultrice, référente des questions d’alimentation, de la mise en place et du suivi du protocole de la biberonnerie, de la mise en place et du suivi des protocoles de soins d’hygiène et d’hygiène. Vous avez un rôle d’accompagnement de l’équipe en la matière.

Vous avez au minimum une première expérience significative du travail en crèche et avez démontré votre capacité et votre motivation pour occuper ce type de poste.
Diplôme - impératif: AUXILIARE DE Petite Enfance ou diplôme équivalent étranger susceptible d’équivalence en France.

La pratique courante de l’anglais est un plus mais n’est pas un impératif.
Le poste est ouvert à des professionnels(les) français(es) ou étrangers(res) issus(es) de l’union européenne ou de pays anglophones.

Expérience : 1 an en crèche MINIMUM (Impératif) en dehors des périodes de stage.
Démarrage : rentrée 2017

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

MULTI ACCUEIL BEBEBIZ ST SIMON

TOULOUSE Route de ST SIMON

04/09/2017

Lettre et CV à saintsimon@bebebiz.fr
à l'attention de Mme LECURIEUX-CLERVILLE Directrice

Au sein d'un multi accueil de 40 place CDI 35 h
Sous la responsabilité de la direction, vous accueillez l’enfant et sa famille en assurant un climat de confiance et de sécurité. Vous favorisez le bien être et l’éveil de l’enfant en assurant les soins d’hygiène quotidiens, et par la mise en œuvre d’activités éducatives et ludiques dans le respect de son rythme et de son développement. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et adhérez au projet d’établissement.
Doté d’aptitude relationnelle et de connaissances affirmées sur le développement de l’enfant, vous êtes en capacité de mettre en place des activités au sein d’un groupe d’enfant. Vous avez le sens de l’observation et de l’analyse. Qualités requises pour ce poste : implication, disponibilité, dynamisme, écoute, qualités relationnelle, esprit d’équipe, rigueur et discrétion.
Formation : Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
Profil : débutant(e) accepté(e)

Educateur de jeunes enfants en multi-accueil à temps non complet 21/35ème

Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées

PAMIERS

25/08/2017

Hélène LE BLANC, Directrice Adjointe du Pôle Petite Enfance, helene.leblanc@ccpap.fr ou 05.34.01.25.36,
Ingrid EBERHARDT, DRH Adjointe, ingrid.eberhardt@ccpap.fr ou 05.34.01.21.73.

L'éducateur de jeunes enfants participe et impulse la conception et la mise en œuvre du projet éducatif. Il coordonne les projets d’activités qui en découlent. Il est garant de l’application de ce projet au quotidien.
Il organise et effectue l’accueil, les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure et les soins quotidiens.
Il intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès de l’enfant et de sa famille.

Ses missions principales sont les suivantes :
 Organiser les conditions d’accueil de l’enfant
 Accompagnement à la parentalité gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
 Mettre en place des activités d’éveil pour favoriser le développement psycho - moteur de l’enfant, son autonomie, son épanouissement, le développement du langage et la communication….
 Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité
 Assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui
 Travailler en équipe, impulser et participer activement à l’élaboration du projet de la structure
 Garantir l’application du projet au quotidien.
 Prendre en compte l’environnement de la structure pour proposer des partenariats éventuels
 Mettre en place le protocole d’urgence en l’absence de la Directrice
 Assurer la continuité de l’accueil des enfants en l’absence de la Directrice.

Poste de titulaire pouvant être pourvu par un non titulaire pendant une durée de un an (renouvelable une fois maximum).
Horaires variables entre 07h30 et 18h30 du lundi au vendredi. Réunions en soirée.
Date limite de réception des candidatures : le 05 juillet 2017.
Les entretiens auront lieu semaine 28 pour une prise de poste le 25/08/17.
Fiche de poste complète sur demande auprès du service RH : ingrid.enerhardt@ccpap.fr ou 05.34.01.21.73.

CDI 35 h AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

BEBEBIZ LES FRIMOUSS

TOULOUSE Route de Saint Simon

04/09/2017

Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à la Directrice
Laure LECURIEUX-CLERVILLE
mail : saintsimon@gmail.com

Descriptif : Sous la responsabilité de la direction, vous accueillez l’enfant et sa famille en assurant un climat de confiance et de sécurité. Vous favorisez le bien être et l’éveil de l’enfant en assurant les soins d’hygiène quotidiens, et par la mise en œuvre d’activités éducatives et ludiques dans le respect de son rythme et de son développement. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et adhérez au projet d’établissement.
Compétences : Doté d’aptitude relationnelle et de connaissances affirmées sur le développement de l’enfant, vous êtes en capacité de mettre en place des activités au sein d’un groupe d’enfant. Vous avez le sens de l’observation et de l’analyse. Qualités requises pour ce poste : implication, disponibilité, dynamisme, écoute, qualités relationnelle, esprit d’équipe, rigueur et discrétion.
Formation : Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
Profil : débutant(e) accepté(e)

Aide-Soignant(e)

EHPAD Saint-Joseph

BRASSAC (81)

01/08/2017

Madame Géraldine LATTES-SCHUERMANS
Directrice
05.63.74.01.49

L'EHPAD SAINT-JOSEPH recherche un(e) aide-soignant(e) à temps complet en CDI à compter du 01/08/2017.

L'Établissement se situe à BRASSAC au cœur du village et accueille 57 résidents. 34 ETP travaillent sur le site.

Poste :
35 heures en moyenne sur 2 semaines avec des journées de 10 heures, et 1 week-end sur 2.

Le travail sera essentiellement centré sur l'accompagnement de personnes âgées.

Profil :
Un professionnel ayant des capacités d'empathie et sachant identifier et respecter les rythmes et besoins (physiques et psychologiques) des résidents.
L'Établissement est engagé dans la dimension relationnelle des soins (formation Humanitude et Carpe Diem) qui demande souplesse, savoir être et travail d'équipe.

Formation :
ASQ ou bien AMP diplôme obligatoire ou expérience confirmée.

Salaire :
1558,44€ Brut Mensuel + primes + ancienneté

Candidatures :
Madame Géraldine LATTES-SCHUERMANS
Directrice
L'EHPAD SAINT-JOSEPH
44, allées du Château
81260 BRASSAC
ou
mdr.st.joseph.brassac@wanadoo.fr

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

ASS LA QUADRATURE DU CERCLE

TOULOUSE

Immédiate

envoyer votre candidature par MAIL culottescourtes@wanadoo.fr
envoyer lettre et CV

prise en charge des enfants en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

CDD remplacement de 7 mois minimum à temps complet

débutant accepté

DILPOME EXIGE auxiliaire de puériculture ou EJE faisant fonction d'auxiliaire ou IDE faisant fonction d'auxiliaire

Educateur(rice) de jeunes enfants

Mairie de Mazamet

Centre Multi Accueil Jeanne Mazel MAZAMET

01/09/2017

Service Ressources Humaines Christine GUIBOT 05 63 61 02 55
Centre Multi Accueil Jeanne Mazel Inès CARDONER 05 63 61 13 88

La Mairie de Mazamet recherche un(e) EJE pour un contrat de 6 mois à partir du 1er Septembre 2017 au centre multi accueil Jeanne MAZEL sur la base d'un temps complet.

Missions : accueil des enfants, animation et mise en place des activités, mise en place du projet pédagogique, encadrement des stagiaires, soutien à la parentalité.

Envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse mail ci-dessous :

christine.guibot@ville-mazamet.com

CDI Auxiliaire de Puériculture

BEBEBIZ LES FRIMOUSS

135 route de Saint Simon Toulouse

28/08/2017

Merci de nous faire parvenir votre CV + LM par mail à l'adresse suivante:

saintsimon@bébébiz.fr

A l'attention de Mme LECURIEUX-CLERVILLE

MISSIONS :

Au sein d’une structure Multi Accueil BébéBiz’, l’auxiliaire de puériculture assure l’accueil, les soins quotidiens, activités dans le cadre du projet de l’établissement afin de répondre aux besoins de l’enfant et de sa famille en lien avec la puéricultrice


COMPÉTENCES REQUISES

-Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
-Notions sur le développement psychoaffectif de l’enfant
-Notions d’animation du groupe d’enfants (manuelle et ludique)

-Faire preuve d’imagination et de créativité
-Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité
-Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
-Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
-Capacité à travailler en équipe

-Capacité à se former et s’informer

animateurs séjours adaptés

LOISIRS TOUS

TOULOUSE

27/07/2017

LOISIRS TOUS
05 61 32 95 95

URGENT : il reste des postes à pourvoir dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap en séjours vacances… l’occasion de joindre rémunération et action solidaire !

Du 27.07 au 28.08, sur différents sites (montagne, ville, étranger…) nous recrutons des équipes d’animation pour accompagner ces personnes dans la gestion de leur quotidien et des activités (sorties touristiques, organisation des fêtes de fin d’année…).

Nourri, logé, blanchi et les frais de voyage pris en charge, les encadrants perçoivent une rémunération à hauteur de 36.80€/b/j. Une formation et un accompagnement personnalisé sont assurés par des professionnels permanents.

Vous avez le sens du contact, le goût de l’animation (BAFA non exigé), l’envie d’aller à la rencontre de la différence et vous possédez le permis B (obligatoire), contactez-nous au 05.61.32.95.95 ou envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à rh.loisirstous@gmail.com

Auxiliaire de puériculture

Creche

Toulouse

Immédiate

Contacter Mme Cayla au 05.61.11.48.07 ou par mail lejardinenchante31@gmail.com

On recherche une auxiliaire de puériculture pour un 32h par semaine en CDI (possibilité d'évolution vers un35h).

Au sein d'une crèche de 20 enfants, vous aurez en charge l'accueil des enfants et des familles, la participation aux activités d'éveil auprès des enfants.

Vos missions :

- Assurer les soins, d'hygiène et de confort de l'enfant

- Propositions d'activités éducatives

- Accompagnement des repas

- Accueil de l'enfant et sa famille au quotidien

- Travail en équipe pluridisciplinaire

Les horaires sont de 8h 14h ou de de 11h30 18h30 par roulement

Poste à pourvoir dès le 01/07/17.

diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire

Remplacement Auxiliaire de puériculture

Multi-accueil de St-Orens

Saint-Orens (Rue du Centre)

10/07/2017

Adresser une lettre de motivation manuscrite et un CV actualisé à Mme FLEURY Marie-Claude
Mail : marie-claude.fleury@mairie-saint-orens.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la direction de La Maison Petite Enfance au 05 61 39 54 25.

Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, vous serez chargé(e) de :

- l’accueil du jeune enfant et de sa famille au sein de la structure
- l’accompagnement de l’enfant lors de la séparation enfants/parents
- l’instauration d’une sécurité affective et physique de l’enfant dans le groupe
- le respect des soins d’hygiène et de confort de l’enfant
- la participation à l’organisation des activités
- l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant


Profil souhaité:

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Expérience souhaitée sur un poste similaire


Renseignements liés au poste:

Durée hebdomadaire : 35h

Educateur Spécialisé (H/F)

EPAS 65

Castelnau-Rivière-Basse (65)

23/08/2017

Madame la Directrice des Hébergements
05.62.31.99.00

EPAS 65 (Etablissement Public d'Accompagnement et de Soins) recrute :

Un Éducateur Spécialisé (H/F) en CDD

prise de fonction : au plus tard le 23 août 2017

Missions : L'Éducateur Spécialisé (H/F) intervenant sur un Foyer de Vie de 48 personnes, en internat, chargé de l'accompagnement éducatif, de la coordination des projets personnalisés et d'une unité

Diplôme Exigé : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

Profil recherche :
- Capacités de coordination, d'initiative, de créativité, de réflexion,
- Sens des responsabilités,
- Engagement dans les missions du service,
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap apprécié,
- Capacité à s'inscrire dans un projet institutionnel et de service,
- Capacité à travailler en équipe sous la responsabilité du responsable des hébergements,
- Capacité à réfléchir sur les situations individuelles et sur sa pratique professionnelle,
- Capacité à rédiger des comptes rendus, notes et rapports.

Horaires de travail : internat sur la semaine et le week-end.

Candidature à adresser à :
EPAS 65
Mme la Directrice des Hébergements
16 rue de la Castelle
65700 CASTELNAU-RIVIERE-BASSE

Directeur de structure d'accueil de jeunes enfants

Ville de Montauban

Montauban

Non précisée

Madame Le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines - Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville - BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Ou par mél : recrutement@ville-montauban.fr

PROFIL : PUÉRICULTEUR/PUÉRICULTRICE
TEMPS COMPLET
CDD - Remplacement de congé maternité
Placé(e) sous l'autorité directe de la responsable du service de la petite enfance, vous dirigerez une structure d'accueil, non permanente, d'enfants de moins de quatre ans.
Missions principales :
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que du projet pédagogique de la structure ;
Accueil et coordination de la relation aux familles ;
Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis ;
Animation des équipes et gestion des ressources humaines ;
Gestion opérationnelle de la structure ;
Veille juridique, sanitaire et sociale.

Pièces à joindre : 1 C. V. récent et détaillé - 1 Lettre de motivation - 1 Photocopie(s) des diplômes - 1 le cas échéant, dernier arrêté
Date limite de dépôt des candidatures : 31-07-2017
Poste à pourvoir mi-septembre

EJE de terrain temps plein CDI

Micro crèche la Tour de Babille

Le Grès 31480

Immédiate

Coordinatrice Christine Deschamps 06.31.18.33.38
envoyer CV + lettre de motivation à : tourdebabille@gmail.com

Fiche de Poste de l'EJE au sein de la micro-crèche :

Avec les enfants :
- Accueil des enfants
- Prise en charge des différents besoins des enfants (alimentation, hygiène...)
- Participe au bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- Veille à la prévention et à la sécurité des enfants, alerte les autorités compétentes notamment en cas d'urgence
- Organise les animations destinées aux enfants favorisant l'autonomie, l'éveil, la socialisation et le développement psychomoteur
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Ecoute les attentes, les craintes et les souhaits des parents
- Anime et soutient le travail de l'équipe accueillante

Avec les parents :
- Accueille les parents
- Installe une relation de confiance avec les parents
- Ecoute, informe, conseille et rassure les parents

Dans le domaine administratif :
- Participe à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation du projet d'établissement et au règlement intérieur
- Participe aux décisions d'admissions des enfants
- Rend compte de son action et du fonctionnement de la structure au gestionnaire

Dans la structure :
- A en charge l'entretien des locaux, du linge, du mobilier et des jouets

Salaire : 1700€ par mois brut

Moniteur Éducateur / Éducateur Spécialisé (H/F)

Maison d'Enfants du Ramel

Toulouse

10/07/2017

Frédéric LASSAGNE
Chef de Service Educatif
MECS Ramel
06.24.38.92.98

Je recherche des remplaçants éducateurs ou moniteurs éducateurs pour la période du 10 juillet au 3 septembre.

Maison d'enfants du RAMEL
5 chemin Bitet 31
31 400 Toulouse
Tel : 05 34 66 36 60.

Me contacter rapidement au :
Tel portable : 06 24 38 92 98
ou
Maïl : frederic.lassagne@ccas-toulouse.fr

Educatrice de jeunes enfants en remplacement

MAIRIE DE BLAGNAC

CRECHE NEPTUNE (65 PLACES) - 1 Mail Louis Aragon 31700 BLAGNAC

28/08/2017

Mme LOO - 05.61.71.72.80

Missions :

- Participer à l’élaboration du projet d’établissement
- Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif de la structure
- Exercer une veille sur les pratiques et projets organisés dans le domaine éducatif au titre de la Petite Enfance
- Accompagner les parents (conseils, soutien…)
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives en adéquation avec l’âge et les capacités des enfants (identifier les besoins des enfants et les réponses adéquates à y apporter)
- Participer à la gestion de l’établissement s’agissant des activités éducatives (planning d’activités, gestion de stock, compte rendu d’observation)
- Participer à l’encadrement des enfants (soins d’hygiène, de confort et de bien être)
- Elaborer des projets inter partenariaux
- Former et encadrer les stagiaires

Profil :

- Etre titulaire du DE d’éducateur de jeunes enfants
- Connaissances des politiques sociales et familiales
- Maîtrise des techniques de jeux et d’activités socio-éducatives
- Bonne gestion des stocks
- Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité
- Capacité d’organisation et de coordination pédagogique
- Disponibilité, tolérance, dynamisme
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Sens du travail d’équipe et des relations humaines
- Sens de l’adaptation et de l’innovation
- Discrétion et obligation de réserve

garde periscolaire

particulier

31200 7 Deniers

04/09/2017

julie-et-francois@hotmail.fr

Bonjour,

Nous sommes parents de 2 enfants de 7 et bientôt 3ans. Nous sommes à la recherche de quelqu'un pour s'occuper d'eux le lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 16h à 19h; pour aller les chercher à l'école, les faire goûter, aider le grand dans ses devoirs et les garder/ jouer avec eux jusqu'à notre retour. Nous recherchons quelqu'un de dynamique, aimant les enfants et disponible sur l'année pour la rentrée sept 2017.

N'hésitez pas à nous contacter.

ASSISTANTE MATERNELLE

JOLY

GARIDECH

01/09/2018

JOLY Frédérique 0615107689

Assistante maternelle, je dispose de 3 agréments et à compter du 1er septembre 2018 j'ai 2 places de libres.
Titulaire du CAP petite enfance, expérience en crèche.
j'habite le secteur nord de Toulouse (Garidech 31380)
Accueil à temps plein, horaires atypiques envisageables, repas fait maison, activités, sorties, non fumeur....
Vous avez des questions ? Contactez-moi et rencontrons nous !
Frédérique JOLY
06 15 10 76 89

Aide Médico-psychologique

JOB MEDICAL CONSEIL

Toulouse banlieie

19/06/2017

Béatrice FORSANS
Job Médial Conseil
06.71.92.24.46

Notre client, Résidence médicalisée, appartient à un groupe d'EHPAD privé.

Doté de 78 lits, cet établissement, accueille des personnes autonomes, en perte d’autonomie et dépendantes, en séjour permanent ou en court séjour (73 lits permanents, 3 temporaires et 12 en unité protégée).
Un accompagnement individualisé et un projet de soin sont définis et mis en oeuvre auprès de chaque résident afin de lui assurer bien-être et sécurité.

POSTE RECHERCHE : AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE H/F diplômés d'état (DEAMP)

PÉRIODE DE REMPLACEMENT : du 19/06 au 31/12/2017 Temps Plein

DESCRIPTION DU POSTE
• Les compétences attendues sur ce poste sont celles d’un(e) AMP en EHPAD à savoir :
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort du résidant,
• Observer et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
• Aider l’équipe infirmière à la réalisation des soins,
• Assurer l’entretien de de l’environnement immédiat du résidant et la réfection des lits
• Entretenir les matériels de soins
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage.
Vous réalisez votre mission en collaboration avec l’équipe soignante et sous la responsabilité de l’IDEC (infirmier(e) Coordinateur(trice)

LE PROFIL RECHERCHE
Vous êtes titulaire du DEAMP
Ce poste s’adresse de préférence à un(e) candidat(e) possédant une expérience réussie en EHPAD, mais accepte également les débutants.
Vous aimez aider, travailler en équipe, avez le sens du contact et des responsabilités et savez prendre le temps d’écouter
L’éthique et le respect de la personne sont les valeurs qui vous animent et vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’équipe en place : disponibilité, confiance, écoute, conscience professionnelle.

ATTITUDES ATTENDUES
• sens de l’accueil et de l’observation ;
• curiosité;
• ouverture d’esprit et esprit d'équipe;
• capacité d’écoute et d’adaptation aux situations;
• disponibilité, conscience professionnelle;
• savoir réajuster son action et être en capacité de se remettre en question.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
L'équipe soignante est composée de:
• 3,5 ETP IDE
• 5 ETP AS/AMP
• 1 IDEC
• 0,5 ETP Médecin Coordonnateur
• 0,5 ETP Psychologue
• 1 ETP Animateur
• 0,5 ETP Psychologue

Horaires de travail : (8H00/20H00), 12H00 d'amplitude horaire pour 10H00 de travail effectif (3 pauses dans la journée). Le roulement s'établit à la quinzaine ( en petite et grande semaine: 40H00 en S1 et 30H00 en S2).

STATUT et REMUNERATION
La Rémunération brute annuelle de base est de 18.781€ (sans prime, ni reprise d'ancienneté).
L'ancienneté est reprise à 100% (sur justificatifs).

ACCESSIBILITÉ
La Résidence se trouve en proche banlieue toulousaine. Elle est accessible en voiture (parking disponible) ou par le service de transport en commun à la demande.

POUR POSTULER
en vue de notre entretien de recrutement, merci de bien vouloir contacter l'équipe JOB MEDICAL CONSEIL au 06.71.92.24.46 et en parallèle de constituer votre dossier de candidature composé des éléments suivants: Diplôme, CV, Lettre de Motivation, Carte identité, Carte vitale, Extrait Casier judiciaire, justificatif de domicile (facture EDF, Téléphone, quittance de loyer...) certificats de travail et Bulletins de Paie pour la reprise de votre ancienneté, Permis.









POSTE N°2

Aide-Soignant(e) ou AMP

JOB MEDICAL CONSEIL

Toulouse

10/07/2017

Béatrice FORSANS
06.71.92.24.46

Notre client est un SSIAD, Service de Soins Infirmiers à Domicile.

Il assure, sur prescription médicale, aux personnes âgées de 60 ans et plus malades ou dépendantes, aux personnes adultes de moins de 60 ans présentant un handicap et aux personnes de moins de 60 ans atteintes de maladies chroniques, des soins infirmiers et d’hygiène générale ainsi que les concours à l’accomplissement des actes essentiels de la vie.

Poste à pourvoir :
Aide-Soignant ou AMP à 3/4 temps

Ce poste est ouvert aussi aux AMP et E/IDE à condition d'avoir validé la 1 ere année IFSI

Période du remplacement : 10/7/2017 au 31/08/2017

Horaires et roulement : (7H30/12h00), quelques après-midis à prévoir (16H30/19H30), 1 WE travaillé tous les 15 jours

Missions et tâches principales
-Vous veillez au bon fonctionnement et au bon déroulement de la vie des patients (vous accompagnez la personne dans un processus de maintien à domicile, et ne modifiez pas des comportements rassurants ancrés depuis plusieurs années).
-Vous pouvez être amené à vous occuper des formalités administratives qui incombent au personnel accompagnant.
-Vous prenez en charge la surveillance des fonctions vitales du patient (vérifications régulières des constantes vitales : fréquence cardiaque et respiratoire…) ainsi que les actes de la vie quotidienne : Toilette (douche, rasage…), habillage et déshabillage,
-Vous contrôlez l’état physique et mental du patient (étudier l’évolution de la personne âgée pour contrôler au mieux ses besoins, surveiller l’évolution du poids et de la température, aider aux traitements divers et à la prise de médicaments
-Vous tenez à jour les dossiers de soins et fait des rapports sur l’état des patients.

Qualités attendues
• Grandes capacités relationnelles avec le patient et les familles
• Capacité d'écoute
• Respect
• Capacité de travail en équipe
• Ponctualité
• Autonomie
• Sérieux et rigueur
• Courtoisie
• Vous savez prendre soins (patients, matériels, logiciels…)

Informations complémentaires
Un véhicule de service, un GPS ainsi qu'un téléphone portable sont mis à votre disposition
Logiciel de dossiers patients : Apozeme
Rémunération : 1585,00€ brut mensuel pour 1 ETP, à quoi s'ajoutent les primes (dimanche et jour férié) et votre ancienneté sur justificatifs
Repas : dans le cadre de journées de travail, il vous est possible de déjeuner sur le SSIAD qui est équipé de four à micro-ondes, frigo.....
Tenue : une tenue de ville adaptée est nécessaire et suffisante
Vous serez doublé la première semaine

POUR POSTULER :
en vue de notre entretien de recrutement, merci de bien vouloir contacter l'équipe JOB MEDICAL CONSEIL au 06.71.92.24.46 et en parallèle de constituer votre dossier de candidature composé des éléments suivants: Diplôme, CV, Lettre de Motivation, Carte identité, Carte vitale, Extrait Casier judiciaire, justificatif de domicile (facture EDF, Téléphone, quittance de loyer...) certificats de travail et Bulletins de Paie pour la reprise de votre ancienneté. Permis et RIB

Aide-Soignant(e)

JOB MEDICAL CONSEIL

Toulouse banlieue

30/06/2017

Béatrice FORSANS
06.71.92.24.46

Notre client est une Résidence médicalisée, appartenant à un groupe international privé, qui conjugue les activités de gestion d' EHPAD et de services d'aide à domicile.

Dotée de 95 lits, cet établissement important, accueille des personnes autonomes, en perte d’autonomie et dépendantes, en séjour permanent ou en court séjour.
Un accompagnement individualisé et un projet de soin sont définis et mis en oeuvre auprès de chaque résident afin de lui assurer bien-être et sécurité.

POSTE RECHERCHE : AIDE-SOIGNANT H/F

PRISE DE POSTE : A compter du 30 JUIN 2017

DESCRIPTION DU POSTE
• Les compétences attendues sur ce poste sont celles d’un(e) Aide-Soignant(e) en EHPAD à savoir :
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort du résidant,
• Observer et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
• Aider l’équipe infirmière à la réalisation des soins,
• Assurer l’entretien de de l’environnement immédiat du résidant et la réfection des lits
• Entretenir les matériels de soins
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage.
Vous réalisez votre mission en collaboration avec l’équipe soignante et sous la responsabilité de l’IDEC (infirmier(e) Coordinateur(trice)).

LE PROFIL RECHERCHE
Vous êtes titulaire du D.E d’Aide-Soignant(e)
Ce poste s’adresse de préférence à un(e) candidat(e) possédant une expérience réussie en EHPAD,
Vous aimez aider, travailler en équipe, avez le sens du contact et des responsabilités et savez prendre le temps d’écouter
L’éthique et le respect de la personne sont les valeurs qui vous animent et vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’équipe en place : disponibilité, confiance, écoute, conscience professionnelle.

ATTITUDES ATTENDUES
• sens de l’accueil et de l’observation ;
• curiosité;
• ouverture d’esprit et esprit d'équipe;
• capacité d’écoute et d’adaptation aux situations;
• disponibilité, conscience professionnelle;
• savoir réajuster son action et être en capacité de se remettre en question.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
La Résidence se trouve en proche banlieue toulousaine.

L'équipe soignante est composée de
• 5 ETP IDE
• 25 ETP AS/AMP
• 1 IDEC
• 0,5 ETP Médecin Coordonnateur
• 1 ETP Psychologue
• 1,5 ETP Psychomotricien
• 0,5 ETP Ergothérapeute

Horaires de travail : (7H30/19H30) ou (8H00/20H00) ou (8H30/20H30), 12H00 d'amplitude pour 10H00 de travail effectif. Le roulement s'établit à la quinzaine, en "petite et grande semaine".

STATUT et REMUNERATION
La Rémunération brute annuelle de base est de 19.860€ (sans prime, ni reprise d'ancienneté).
L'ancienneté est reprise à raison d'1% par année travaillée (sur justificatifs).

INTEGRATION
Le Directeur de l'établissement ainsi que l'IDEC sont chargés de votre bonne intégration au sein de la structure, vous permettant ainsi d'être opérationnel rapidement.

POUR POSTULER
en vue de notre entretien de recrutement, merci de bien vouloir contacter l'équipe JOB MEDICAL CONSEIL au 06.71.92.24.46 et en parallèle de constituer votre dossier de candidature composé des éléments suivants: Diplôme, CV, Lettre de Motivation, Carte identité, Carte vitale, Extrait Casier judiciaire, justificatif de domicile (facture EDF, Téléphone, quittance de loyer...) certificats de travail et Bulletins de Paie pour la reprise de votre ancienneté. Permis et RIB

Aide-Soignant(e)

JOB MEDICAL CONSEIL

Toulouse banlieue

19/06/2017

Béatrice FORSANS
06.71.92.24.46

Notre client, Résidence médicalisée, appartient à un groupe d'EHPAD privé.

Doté de 78 lits, cet établissement, accueille des personnes autonomes, en perte d’autonomie et dépendantes, en séjour permanent ou en court séjour (73 lits permanents, 3 temporaires et 12 en unité protégée). Un accompagnement individualisé et un projet de soin sont définis et mis en oeuvre auprès de chaque résident afin de lui assurer bien-être et sécurité.

POSTE RECHERCHE : AIDE-SOIGNANT H/F diplômés d'état (DEAS)

PÉRIODE DE REMPLACEMENT : du 19/06 au 31/12/2017

DESCRIPTION DU POSTE
• Les compétences attendues sur ce poste sont celles d’un(e) Aide-Soignant(e) en EHPAD à savoir :
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort du résidant,
• Observer et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
• Aider l’équipe infirmière à la réalisation des soins,
• Assurer l’entretien de de l’environnement immédiat du résidant et la réfection des lits
• Entretenir les matériels de soins
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage.
Vous réalisez votre mission en collaboration avec l’équipe soignante et sous la responsabilité de l’IDEC (infirmier(e) Coordinateur(trice)).

LE PROFIL RECHERCHE
Vous êtes titulaire du DEAS
Ce poste s’adresse de préférence à un(e) candidat(e) possédant une expérience réussie en EHPAD, mais accepte également les débutants.
Vous aimez aider, travailler en équipe, avez le sens du contact et des responsabilités et savez prendre le temps d’écouter
L’éthique et le respect de la personne sont les valeurs qui vous animent et vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’équipe en place : disponibilité, confiance, écoute, conscience professionnelle.

ATTITUDES ATTENDUES
• sens de l’accueil et de l’observation ;
• curiosité;
• ouverture d’esprit et esprit d'équipe;
• capacité d’écoute et d’adaptation aux situations;
• disponibilité, conscience professionnelle;
• savoir réajuster son action et être en capacité de se remettre en question.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
L'équipe soignante est composée de:
• 3,5 ETP IDE
• 5 ETP AS/AMP
• 1 IDEC
• 0,5 ETP Médecin Coordonnateur
• 0,5 ETP Psychologue
• 1 ETP Animateur
• 0,5 ETP Psychologue

Horaires de travail : (8H00/20H00), 12H00 d'amplitude horaire pour 10H00 de travail effectif (3 pauses dans la journée). Le roulement s'établit à la quinzaine ( en petite et grande semaine: 40H00 en S1 et 30H00 en S2).

STATUT et REMUNERATION
La Rémunération brute annuelle de base est de 18.781€ (sans prime, ni reprise d'ancienneté).
L'ancienneté est reprise à 100% (sur justificatifs).

ACCESSIBILITÉ La Résidence se trouve en proche banlieue toulousaine. Elle est accessible en voiture (parking disponible) ou par le service de transport en commun à la demande.

POUR POSTULER
en vue de notre entretien de recrutement, merci de bien vouloir contacter l'équipe JOB MEDICAL CONSEIL au 06.71.92.24.46 et en parallèle de constituer votre dossier de candidature composé des éléments suivants: Diplôme, CV, Lettre de Motivation, Carte identité, Carte vitale, Extrait Casier judiciaire, justificatif de domicile (facture EDF, Téléphone, quittance de loyer...) certificats de travail et Bulletins de Paie pour la reprise de votre ancienneté, Permis.

Aide-Soignant(e)

JOB MEDICAL CONSEIL

Toulouse banlieue

15/06/2017

Béatrice FORSANS
06.71.92.24.46

Notre client, Résidence médicalisée, appartient à un groupe d'EHPAD privé.

Doté de 78 lits, cet établissement, accueille des personnes autonomes, en perte d’autonomie et dépendantes, en séjour permanent ou en court séjour (73 lits permanents, 3 temporaires et 12 en unité protégée). Un accompagnement individualisé et un projet de soin sont définis et mis en oeuvre auprès de chaque résident afin de lui assurer bien-être et sécurité.

POSTE RECHERCHE : AIDE-SOIGNANT H/F diplômés d'état (DEAS) pour l'ouverture de son unité protégée

PRISE DE POSTE : A compter du 15 JUIN 2017

DESCRIPTION DU POSTE
• Les compétences attendues sur ce poste sont celles d’un(e) Aide-Soignant(e) en EHPAD à savoir :
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort du résidant,
• Observer et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
• Aider l’équipe infirmière à la réalisation des soins,
• Assurer l’entretien de de l’environnement immédiat du résidant et la réfection des lits
• Entretenir les matériels de soins
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage.
Vous réalisez votre mission en collaboration avec l’équipe soignante et sous la responsabilité de l’IDEC (infirmier(e) Coordinateur(trice)).
LE PROFIL RECHERCHE

Vous êtes titulaire du DEAS
Ce poste s’adresse de préférence à un(e) candidat(e) possédant une expérience réussie en EHPAD, mais accepte également les débutants.
Vous aimez aider, travailler en équipe, avez le sens du contact et des responsabilités et savez prendre le temps d’écouter
L’éthique et le respect de la personne sont les valeurs qui vous animent et vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’équipe en place : disponibilité, confiance, écoute, conscience professionnelle.

ATTITUDES ATTENDUES
• sens de l’accueil et de l’observation ;
• curiosité;
• ouverture d’esprit et esprit d'équipe;
• capacité d’écoute et d’adaptation aux situations;
• disponibilité, conscience professionnelle;
• savoir réajuster son action et être en capacité de se remettre en question.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
L'équipe soignante est composée de:
• 3,5 ETP IDE
• 5 ETP AS/AMP
• 1 IDEC
• 0,5 ETP Médecin Coordonnateur
• 0,5 ETP Psychologue
• 1 ETP Animateur
• 0,5 ETP Psychologue

Horaires de travail : (7H00/12H15) d'amplitude horaire pour 5H00 de travail effectif. Le roulement s'établit à la quinzaine ( en petite et grande semaine).

STATUT et REMUNERATION
La Rémunération brute annuelle de base est de 18.781€ (sans prime, ni reprise d'ancienneté) pour un temps plein.
L'ancienneté est reprise à 100% (sur justificatifs).

ACCESSIBILITÉ La Résidence se trouve en proche banlieue toulousaine. Elle est accessible en voiture (parking disponible) ou par le service de transport en commun à la demande.

POUR POSTULER
en vue de notre entretien de recrutement, merci de bien vouloir contacter l'équipe JOB MEDICAL CONSEIL au 06.71.92.24.46 et en parallèle de constituer votre dossier de candidature composé des éléments suivants: Diplôme, CV, Lettre de Motivation, Carte identité, Carte vitale, Extrait Casier judiciaire, justificatif de domicile (facture EDF, Téléphone, quittance de loyer...) certificats de travail et Bulletins de Paie pour la reprise de votre ancienneté, Permis.

IDE de jour

JOB MEDICAL CONSEIL

Toulouse Centre

01/07/2017

Béatrice FORSANS
06.71.92.24.46

Notre client est un EHPAD au centre de Toulouse, association à but non lucratif, a pour vocation d'accueillir des personnes valides, semi-valides et dépendantes: 80 résidents (du GIR 1 au GIR5).

Sa mission est d’accompagner les personnes âgées dans leur vieillissement au travers d’une écoute chaleureuse et une prise en charge personnalisée afin de leur apporter confort et sécurité.

POSTE A POURVOIR : IDE en JOUR à 0,95 ETP = 133H00

POSTE A POURVOIR : 1 juillet 2017

DESCRIPTION DU POSTE
Les compétences attendues sur ce poste sont celles d’un(e) Aide-Soignant(e) en EHPAD à savoir :
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort du résidant,
• Observer et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
• Aider l’équipe infirmière à la réalisation des soins,
• Assurer l’entretien de de l’environnement immédiat du résidant et la réfection des lits
• Entretenir les matériels de soins
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage.
Vous réalisez votre mission en collaboration avec l’équipe soignante et sous la responsabilité de l’IDEC (infirmier(e) Coordinateur(trice)

PROFIL RECHERCHE
Titulaire du DE AIDE-SOIGNANT, vous avez une expérience en EHPAD réussie. Les débutants sont également acceptés.
Vous avez le sens des responsabilités et une aisance reconnue dans la transmission des informations et la communication de manière générale.
L’éthique et le respect de la personne sont les valeurs qui vous animent et vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’équipe en place : disponibilité, confiance, écoute, conscience professionnelle.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
L'équipe pluridisciplinaire est composée de:
• 1 ETP IDEC
• 4 ETP IDE
• 8 ETP AS/AMP
• 0,5 ETP Médecin Coordonnateur
Le logiciel de dossiers patients informatisé est: P.S.I

ROULEMENT ET TEMPS DE TRAVAIL : différents horaires (7H30/13H22) ou (7H00/12H52) ou (12H30/20H30) ou 12H30/15H45) ou (14H15/20H45). Un week end sur 2 est travaillé.

REMUNERATION : CC 1951. Reprise ancienneté, 1 er Mai payé double

REPAS : peuvent être pris sur place moyennant 2,80€

AVANTAGES
5 sem de congé/an; Jour Férié travaillé récupéré
Prime assiduité versée tous les semestres au prorata temporis du temps de travail
Abonnement Tisséo remboursé à 50%
Tenue fournie et entretenue, Chaussures fournies
Parking privé
Mutuelle d'entreprise à 15,35/mois
Comité d'entreprise

POUR POSTULER
Merci de vous mettre en contact avec l'équipe JOB MEDICAL au 06.71.92.24.46 et de faire parvenir votre dossier de candidature en parallèle, composé de: Diplôme, Lettre de Motivation, CV actualisé, Carte identité, Carte vitale, Extrait casier judiciaire, RIB, Permis, Justificatif de domicile (facture téléphone, Electricité ou quittance de loyer)

AMP

JOB MEDICAL CONSEIL

Toulouse banlieue

19/06/2017

Béatrice FORSANS

06.71.92.24.46

Notre client, Résidence médicalisée, appartient à un groupe d'EHPAD privé.

Doté de 78 lits, cet établissement, accueille des personnes autonomes, en perte d’autonomie et dépendantes, en séjour permanent ou en court séjour (73 lits permanents, 3 temporaires et 12 en unité protégée). Un accompagnement individualisé et un projet de soin sont définis et mis en oeuvre auprès de chaque résident afin de lui assurer bien-être et sécurité.

POSTE RECHERCHE : AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE H/F diplômés d'état (DEAMP)

PÉRIODE DE REMPLACEMENT : du 19/06 au 31/12/2017 Temps Plein

DESCRIPTION DU POSTE
• Les compétences attendues sur ce poste sont celles d’un(e) AMP en EHPAD à savoir :
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort du résidant,
• Observer et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
• Aider l’équipe infirmière à la réalisation des soins,
• Assurer l’entretien de de l’environnement immédiat du résidant et la réfection des lits
• Entretenir les matériels de soins
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage.
Vous réalisez votre mission en collaboration avec l’équipe soignante et sous la responsabilité de l’IDEC (infirmier(e) Coordinateur(trice)

LE PROFIL RECHERCHE
Vous êtes titulaire du DEAMP
Ce poste s’adresse de préférence à un(e) candidat(e) possédant une expérience réussie en EHPAD, mais accepte également les débutants.
Vous aimez aider, travailler en équipe, avez le sens du contact et des responsabilités et savez prendre le temps d’écouter
L’éthique et le respect de la personne sont les valeurs qui vous animent et vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’équipe en place : disponibilité, confiance, écoute, conscience professionnelle.

ATTITUDES ATTENDUES
• sens de l’accueil et de l’observation ;
• curiosité;
• ouverture d’esprit et esprit d'équipe;
• capacité d’écoute et d’adaptation aux situations;
• disponibilité, conscience professionnelle;
• savoir réajuster son action et être en capacité de se remettre en question.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
L'équipe soignante est composée de:
• 3,5 ETP IDE
• 5 ETP AS/AMP
• 1 IDEC
• 0,5 ETP Médecin Coordonnateur
• 0,5 ETP Psychologue
• 1 ETP Animateur
• 0,5 ETP Psychologue

Horaires de travail : (8H00/20H00), 12H00 d'amplitude horaire pour 10H00 de travail effectif (3 pauses dans la journée). Le roulement s'établit à la quinzaine ( en petite et grande semaine: 40H00 en S1 et 30H00 en S2).

STATUT et REMUNERATION
La Rémunération brute annuelle de base est de 18.781€ (sans prime, ni reprise d'ancienneté).
L'ancienneté est reprise à 100% (sur justificatifs).

ACCESSIBILITÉ
La Résidence se trouve en proche banlieue toulousaine. Elle est accessible en voiture (parking disponible) ou par le service de transport en commun à la demande.

POUR POSTULER
en vue de notre entretien de recrutement, merci de bien vouloir contacter l'équipe JOB MEDICAL CONSEIL au 06.71.92.24.46 et en parallèle de constituer votre dossier de candidature composé des éléments suivants: Diplôme, CV, Lettre de Motivation, Carte identité, Carte vitale, Extrait Casier judiciaire, justificatif de domicile (facture EDF, Téléphone, quittance de loyer...) certificats de travail et Bulletins de Paie pour la reprise de votre ancienneté, Permis.

AMP

JOB MEDICAL CONSEIL

Toulouse banlieue

30/06/2017

Béatrice FORSANS
06.71.92.24.46

Notre client est une Résidence médicalisée, appartenant à un groupe international privé, qui conjugue les activités de gestion d' EHPAD et de services d'aide à domicile.

Dotée de 95 lits, cet établissement important, accueille des personnes autonomes, en perte d’autonomie et dépendantes, en séjour permanent ou en court séjour.
Un accompagnement individualisé et un projet de soin sont définis et mis en œuvre auprès de chaque résident afin de lui assurer bien-être et sécurité.

POSTE RECHERCHE : AMP H/F

PRISE DE POSTE : A compter du 30 JUIN 2017 Temps Plein

DESCRIPTION DU POSTE
• Les compétences attendues sur ce poste sont celles d’un(e) AMP en EHPAD à savoir :
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort du résidant,
• Observer et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
• Aider l’équipe infirmière à la réalisation des soins,
• Assurer l’entretien de de l’environnement immédiat du résidant et la réfection des lits
• Entretenir les matériels de soins
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage.
Vous réalisez votre mission en collaboration avec l’équipe soignante et sous la responsabilité de l’IDEC (infirmier(e) Coordinateur(trice)

LE PROFIL RECHERCHE
Vous êtes titulaire du D.E AMP
Ce poste s’adresse de préférence à un(e) candidat(e) possédant une expérience réussie en EHPAD,
Vous aimez aider, travailler en équipe, avez le sens du contact et des responsabilités et savez prendre le temps d’écouter
L’éthique et le respect de la personne sont les valeurs qui vous animent et vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’équipe en place : disponibilité, confiance, écoute, conscience professionnelle.

ATTITUDES ATTENDUES
• sens de l’accueil et de l’observation ;
• curiosité;
• ouverture d’esprit et esprit d'équipe;
• capacité d’écoute et d’adaptation aux situations;
• disponibilité, conscience professionnelle;
• savoir réajuster son action et être en capacité de se remettre en question.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
La Résidence se trouve en proche banlieue toulousaine.
L'équipe soignante est composée de
• 5 ETP IDE
• 25 ETP AS/AMP
• 1 IDEC
• 0,5 ETP Médecin Coordonnateur
• 1 ETP Psychologue
• 1,5 ETP Psychomotricien
• 0,5 ETP Ergothérapeute

Horaires de travail : (7H30/19H30) ou (8H00/20H00) ou (8H30/20H30), 12H00 d'amplitude pour 10H00 de travail effectif. Le roulement s'établit à la quinzaine, en "petite et grande semaine".

STATUT et REMUNERATION
La Rémunération brute annuelle de base est de 19.860€ (sans prime, ni reprise d'ancienneté).
L'ancienneté est reprise à raison d'1% par année travaillée (sur justificatifs).

INTEGRATION
Le Directeur de l'établissement ainsi que l'IDEC sont chargés de votre bonne intégration au sein de la structure, vous permettant ainsi d'être opérationnel rapidement.

POUR POSTULER
en vue de notre entretien de recrutement, merci de bien vouloir contacter l'équipe JOB MEDICAL CONSEIL au 06.71.92.24.46 et en parallèle de constituer votre dossier de candidature composé des éléments suivants: Diplôme, CV, Lettre de Motivation, Carte identité, Carte vitale, Extrait Casier judiciaire, justificatif de domicile (facture EDF, Téléphone, quittance de loyer...) certificats de travail et Bulletins de Paie pour la reprise de votre ancienneté. Permis et RIB

AMP

JOB MEDICAL CONSEIL

Toulouse banlieue

01/07/2017

Béatrice FORSANS
06.71.92.24.46

Notre client, Résidence médicalisée, appartient à un groupe d'EHPAD privé.

Doté de 78 lits, cet établissement, accueille des personnes autonomes, en perte d’autonomie et dépendantes, en séjour permanent ou en court séjour (73 lits permanents, 3 temporaires et 12 en unité protégée). Un accompagnement individualisé et un projet de soin sont définis et mis en œuvre auprès de chaque résident afin de lui assurer bien-être et sécurité.

POSTE RECHERCHE : AMP H/F diplômés d'état (DEAMP) pour l'ouverture de son unité protégée

PRISE DE POSTE : A compter du 1/7/ 2017 à Mi-Temps

DESCRIPTION DU POSTE
• Les compétences attendues sur ce poste sont celles d’un(e) AMP en EHPAD à savoir :
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort du résidant,
• Observer et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
• Aider l’équipe infirmière à la réalisation des soins,
• Assurer l’entretien de de l’environnement immédiat du résidant et la réfection des lits
• Entretenir les matériels de soins
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage.
Vous réalisez votre mission en collaboration avec l’équipe soignante et sous la responsabilité de l’IDEC (infirmier(e) Coordinateur(trice)

LE PROFIL RECHERCHE
Vous êtes titulaire du DEAMP
Ce poste s’adresse de préférence à un(e) candidat(e) possédant une expérience réussie en EHPAD, mais accepte également les débutants.
Vous aimez aider, travailler en équipe, avez le sens du contact et des responsabilités et savez prendre le temps d’écouter
L’éthique et le respect de la personne sont les valeurs qui vous animent et vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’équipe en place : disponibilité, confiance, écoute, conscience professionnelle.


ATTITUDES ATTENDUES
• sens de l’accueil et de l’observation ;
• curiosité;
• ouverture d’esprit et esprit d'équipe;
• capacité d’écoute et d’adaptation aux situations;
• disponibilité, conscience professionnelle;
• savoir réajuster son action et être en capacité de se remettre en question.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
L'équipe soignante est composée de :
• 3,5 ETP IDE
• 5 ETP AS/AMP
• 1 IDEC
• 0,5 ETP Médecin Coordonnateur
• 0,5 ETP Psychologue
• 1 ETP Animateur
• 0,5 ETP Psychologue

Horaires de travail : (7H00/12H15) d'amplitude horaire pour 5H00 de travail effectif. Le roulement s'établit à la quinzaine (en petite et grande semaine).

STATUT et REMUNERATION
La Rémunération brute annuelle de base est de 18.781€ (sans prime, ni reprise d'ancienneté) pour un temps plein.
L'ancienneté est reprise à 100% (sur justificatifs).

ACCESSIBILITÉ La Résidence se trouve en proche banlieue toulousaine. Elle est accessible en voiture (parking disponible) ou par le service de transport en commun à la demande.

POUR POSTULER
En vue de notre entretien de recrutement, merci de bien vouloir contacter l'équipe JOB MEDICAL CONSEIL au 06.71.92.24.46 et en parallèle de constituer votre dossier de candidature composé des éléments suivants : Diplôme, CV, Lettre de Motivation, Carte identité, Carte vitale, Extrait Casier judiciaire, justificatif de domicile (facture EDF, Téléphone, quittance de loyer...) certificats de travail et Bulletins de Paie pour la reprise de votre ancienneté, Permis.

Auxiliaire de puéricuture

Bebebiz Balma Crèche 123 Soleil

9 rue Marcel Pagnol, 31 130 Balma

03/07/2017

Magali SABLAYROLLES à contacter par mail, à balma@bebebiz.fr avec CV et Lettre de motivation, merci bien.

Recherche AP pour un CDD (1 mois et/ou plus) à 50 %. Temps partiel

GARDE D'ENFANTS

PARTICULIER

TOULOUSE

01/09/2017

Sabrina - 06 72 75 18 88

Bonjour, Nous recherchons une personne expérimentée et sérieuse pour s'occuper de nos enfants (5 ans et 2 ans ), les récupérer à l'école et la crèche, et amener la grande aux activités. Véhicule nécessaire.

Lundi 16H30 à 19H
Mardi 17H30-19H30
Mercredi 15h30 - 19H
Jeudi 17H-19H

N'hésitez pas à me contacter pour toutes précisions.

Remplacement Auxiliaire de Puériculture

Association Lou Pitchoun

Toulouse

30/07/2017

Mme SERRURIER Laurine
Directrice
05 61 58 17 00
loupitchoun@9business.fr

Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture pour un remplacement au sein de notre structure, du 30/06 au 28/07 inclus (horaires selon planning sur une amplitude de 7h45 à 19h).
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse suivante: loupitchoun@9business.fr

Auxiliaire de Puériculture en apprentissage

Les Lutins du Bosquet

Le Fousseret

04/07/2017

Gwendaël LEFEVRE
06 67 86 59 74

Notre société souhaite prendre un apprenti Auxiliaire de puériculture sur la crèche Les lutins du Bosquet située sur la commune Le fousseret (31430) pour la rentrée de septembre 2017.

Merci de contacter :

Gwendaël LEFEVRE
Responsable Emploi et mobilité
CRECHES "PEOPLE AND BABY"
Le sens de l'enfance
16 rue des Ormeaux
75020Paris
06 67 86 59 74
www.people-and-baby.com

Poste responsble sanitaire

Les Enfants Terribles

Toulouse

Immédiate

Laurence Triboulloy
les.enfants.terribles.cr@orange.fr

Nous recherchons une puèricultrice ou une IDE pour assurer le poste de responsable sanitaire de la structure : visite médicale d'admission et de suivi avec le médecin de la crèche, suivi des PAI, suivi des produits de soins et commandes, contôle des protocoles d'hygiène des locaux, commandes des produits. Travail auprés des groupes de BB/moyens : accueil, soins, etc...
Temps plein, salaire conventionnel

Aide-Soignant(e)

MEDICOOP

Toulouse

Immédiate

Christophe LUGAN
05.67.31.21.62

Les agences MEDICOOP, coopératives de travail temporaire spécialisées dans le domaine médico-social et sanitaire et social, recrutent en INTERIM, en CDD et en CDI, pour ses établissements partenaires :

Un(e) Aide-Soignant(e)

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Aide Soignant ou d' Aide Médico-Psychologique.

Vos missions :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents (toilette et habillage, soins, distribution de médicaments, change des résidents)n
- Veiller sur leur santé et leur sécurité en surveillant leurs paramètres vitaux, leur alimentation et en respectant les règles de sécurité (barrières de lit si nécessaire, fonctionnement de l'appel du malade)n
- Contribuer à faciliter le quotidien des résidents et participer activement à la convivialité de l'établissement,
- Assurer la bonne transmission des informations auprès des équipes de relève et de l'infirmière, dans l'intérêt des résidents.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre, contactez-nous :

MEDICOOP
2, impasse Michel Labrousse
Maison des Lois
31000 TOULOUSE
05.67.31.21.62

medicoop31.blogspot.com

contactmp@medicoop-interim.fr

Educateur/trice de Jeune Enfants

MEDICOOP

Toulouse

Immédiate

Christophe LUGAN
05.67.31.21.62

Les agences MEDICOOP, coopératives de travail temporaire spécialisées dans le domaine médico-social et sanitaire et social, recrutent en INTERIM, en CDD et en CDI, pour ses établissements partenaires :

Un(e) Educateur/trice de Jeunes Enfants

Vous êtes Diplômé(e) d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.

Vos principales missions seront :
- d'assurer la prise en charge des enfants,
- de vous assurer de la sécurité et du bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant,
- d'aménager es espaces de jeux et de vie afin de répondre aux besoins et aux rythmes des enfants dans les moments de vie quotidienne, en lien avec le projet éducatif.


Vous êtes intéressé(e) par cette offre, contactez-nous :

MEDICOOP L'intérim Solidaire
2, impasse Michel Labrousse
Maison des Lois
31000 TOULOUSE
05.67.31.21.62

medicoop31.blogspot.com

contactmp@medicoop-interim

Aide Médico-Psychologique (H/F)

MEDICOOP

Toulouse

Immédiate

Christophe LUGAN
05.67.31.21.62

Les agences MEDICOOP, coopératives de travail temporaire spécialisées dans le domaine médico-social et sanitaire et social, recrutent en INTERIM, en CDD et en CDI, pour ses établissements partenaires :

Un(e) Aide Médico-psychologique

Vous êtes diplômé(e) d'état d'Aide Médico-psychologique

Vos principales missions seront :
- Accompagner au quotidien des adultes handicapés ou polyhandicapés,
- Apporter du bien-être,
- Aider au lever, à la toilette, a repas et aux déplacements,
- Avoir un rôle de soutien et d'attention au bien-être de la personne,
- Veiller et distraire. Outre les soins quotidiens, l'AMP anime les activités de la vie sociale et de loisirs de son patient. Il a un rôle d'éveil et de soutien dans la communication verbale ou non. Selon le handicap, il propose des activités culturelles, sportives ou créatives,
- Effectuer les soins de nursing.


Vous êtes intéressé(e) par cette offre, contactez-nous :

MEDICOOP L’Intérim Solidaire
2, impasse Michel Labrousse
Maison des Lois
31000 TOULOUSE
05.67.31.21.62

medicoop31.blogspot.com

contactmp@medicoop-interim.fr

-

Moniteur Éducateur (H/F)

MEDICOOP

Toulouse

Immédiate

Christophe LUGAN
05.67.31.21.62

Les agences MEDICOOP, coopératives de travail temporaire spécialisées dans le domaine médico-social et sanitaire et social, recrutent en INTERIM, en CDD et en CDI, pour ses établissements partenaires :

UN MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

Vous êtes diplômée(e) d'état de Moniteur Éducateur.

Vos principales missions seront :
- d'exercer la fonction de Moniteur Éducateur d'adultes en difficulté, handicapés ou en situation de dépendance,
- d'aider quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes à travers un accompagnement adapté,
- de participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec d'autres professionnels de l'éducation spécialisée,
- de soutenir les personnes confrontées à des problèmes sociaux, familiaux, comportementaux,
- de développer les capacités d'adaptation des personnes accueillies et de les aider à accomplir les gestes de la vie quotidienne.


Vous êtes intéressé(e) par cette offre, contactez-nous :

MEDICOOP L’Intérim Solidaire
2, impasse Michel Labrousse
Maison des Lois
31000 TOULOUSE
05.67.31.21.62

medicoop31.blogspot.com

contactmp@medicoop-interim.fr

Garde d'enfants à domicile

La Compagnie Des Familles

Pechbonnieu

Immédiate

Mme OLIVA Nathalie
toulouse@lacompagniedesfamilles.com
0983486038

Recherche nounou pour 2 enfants : 3 mois et 14 mois
Assurer l’éveil, développer l'autonomie, la curiosité et la créativité des enfants.

lundi à jeudi de 12h00-17h00
CDD jusqu'au 31/12/17
Salaire : 10€brut/h + 10% CP
20h/sem soit 86h/m

Accompagnement Ecole Rentrée 2017

La Compagnie Des Familles

Toulouse 31400

04/09/2017

CV à toulouse@lacompagniedesfamilles.com

Contact : Mme OLIVA 09 83 48 60 38

Accompagner un garçon de 4 ans à l'école en voiture.

Réveil, toilette, habillage, petit déjeuner

Quartier de l'Ormeau

du lundi au vendredi de 7h à 8h30

1 semaine/2 ( semaine paire)

Salaire : 9.76€/h + 10%cp + frais km

infirmière DE, responsable hygiène et santé (convention collective Alisfa)

ASSOCIATION CDEF L'EAU VIVE-MULTI-ACCUEILS LE PETIT PONT/L'EAU VIVE

AUZEVILLE-TOLOSANE

13/07/2017

Mme Claire Bernès, directrice-coordinatrice
05.61.73.89.61
lepetitpont12@orange.fr

Remplacement à partir du 13/07/17 jusqu'à mi-novembre 2017 (remplacement congé maternité). Pesée:452
Poste de 23h/sem réparties sur les deux structures de l'association (15h Petit Pont/ 8h Eau Vive).
Missions:
- Santé : assurer la sécurité sanitaire et participer à l’information de l’équipe en partenariat avec le Médecin de la crèche
- Hygiène : assurer le suivi des protocoles d’hygiène et leur contrôle
- Prévention : évaluer les risques en partenariat avec le Médecin de la Crèche
- Participation à des tâches administratives
- Participer à l’encadrement des enfants

Infirmier Puériculteur (H/F)

Club Med

France et International

Immédiate

myjob@clubmed.com

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.

Affirmer et valoriser ses compétences, aller à la découverte de soi tout en s’ouvrant à de nouveaux horizons et partager des moments inoubliables...

Rejoignez nos équipes G.O & G.E en village et vivez le bonheur de vous révéler au travers d’une expérience professionnelle et unique.

Le Club Med recrute des Infirmiers Puériculteurs (H/F) pour nos Villages de vacances en France.


Vos missions

• Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 4 mois à 2 ans
• Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l’âge de l’enfant
• Veiller à la sécurité des enfants au sein de la structure du Baby Club et lors de tous déplacements dans le village
• Etre force de proposition dans l’organisation du service en proposant un encadrement de qualité, invitant les enfants à participer à de nouvelles activités ludiques
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine


Votre profil

• Disponible et mobile géographiquement pour une période de 3 à 8 mois
• Diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice (IFPDE) exigé
• Expérience dans la fonction exigée
• Pratique de l’anglais souhaitée, autres langues étrangères appréciées

Vos atouts

• Professionnel
• Rigoureux
• Disponible
• Diplomate
• Bon relationnel


Contrat saisonnier. Hébergement et repas assurés au sein du Village et autres avantages liés à l'activité du Groupe Club Méditerranée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez nos offres sur Clubmedjobs.fr et postulez en ligne.

Pour plus d'informations, posez-nous vos questions sur notre page Facebook :
https://www.facebook.com/ClubMedJobs

http://www.clubmedjobs.fr/offres-d-emploi/sports-loisirs/sante-bien-etre/infirmier-puericulteur-hf

Animateur Baby Club (H/F)

Club Med

France et International

Immédiate

myjob@clubmed.com

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.

Affirmer et valoriser ses compétences, aller à la découverte de soi tout en s’ouvrant à de nouveaux horizons et partager des moments inoubliables...

Rejoignez nos équipes G.O & G.E en village et vivez le bonheur de vous révéler au travers d’une expérience professionnelle et unique.

Le Club Med recrute des Animateurs Baby Club (H/F) pour ses Villages de vacances en France ou à l’étranger.


Vos missions

• Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 4 mois à 2 ans
• Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l’âge de l’enfant
• Veiller à la sécurité des enfants au sein de la structure du Baby Club et lors de tous déplacements dans le village
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine

Votre profil

• Disponible et mobile géographiquement pour une période de 3 à 8 mois
• Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance
• Expérience dans la fonction exigée
• Pratique de l’anglais souhaitée, autres langues étrangères appréciées


Vos atouts

• Professionnel
• Disponible
• Organisé
• Adaptable
• Créatif

Contrat saisonnier. Hébergement et repas assurés au sein du Village et autres avantages liés à l’activité du Groupe Club Méditerranée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

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http://www.clubmedjobs.fr/offres-d-emploi/sports-loisirs/animateur-enfant-et-petite-enfance/animateur-baby-club-hf

Animateur Petit Club (H/F)

Club Med

France et International

Immédiate

myjob@clubmed.com

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.

Affirmer et valoriser ses compétences, aller à la découverte de soi tout en s’ouvrant à de nouveaux horizons et partager des moments inoubliables...

Rejoignez nos équipes G.O & G.E en village et vivez le bonheur de vous révéler au travers d’une expérience professionnelle et unique.

Le Club Med recrute des Animateurs Petit Club (H/F) pour ses Villages de vacances en France ou à l’étranger.

Vos missions

• Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 2 à 4 ans
• Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l’âge de l’enfant
• Veiller à la sécurité des enfants au sein de la structure du Petit Club et lors de tous déplacements dans le village
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine

Votre profil

• Disponible et mobile géographiquement pour une période de 3 à 8 mois
• CAP Petite Enfance, Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• Expérience dans la fonction exigée
• Pratique de l’anglais souhaitée, autres langues étrangères appréciées


Vos atouts

• Professionnel
• Disponible
• Organisé
• Adaptable
• Créatif

Contrat saisonnier. Hébergement et repas assurés au sein du Village et autres avantages liés à l’activité du Groupe Club Méditerranée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

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http://www.clubmedjobs.fr/offres-d-emploi/sports-loisirs/animateur-enfant-et-petite-enfance/animateur-petit-club-hf

Responsable Baby Club (H/F)

Club Med

France et International

Immédiate

myjob@clubmed.com

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.

Affirmer et valoriser ses compétences, aller à la découverte de soi tout en s’ouvrant à de nouveaux horizons et partager des moments inoubliables...

Rejoignez nos équipes G.O & G.E en village et vivez le bonheur de vous révéler au travers d’une expérience professionnelle et unique.

Le Club Med recrute des Responsables Baby Club (H/F) pour ses Villages de vacances en France ou à l’étranger.

Vos missions

• Coordonner l’ensemble des activités de la structure Baby Club au sein du village
• Accueillir et mEttre en confiance les enfants et leurs parents
• Encadrer une équipe de 12 à 30 collaborateurs
• S’assurer de la qualité des activités en personnalisant la programmation à des enfants de 4 mois à 2 ans
• Travailler en collaboration avec les autres services du village (cuisine, bar, restaurant, évènementiel…)
• Fédérer et motiver vos équipes autour d’objectifs définis et les accompagner dans leur développement
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine

Votre profil

• Disponible et mobile géographiquement pour une période de 5 à 8 mois
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, Diplôme d’Etat d’Infirmier Puériculteur ou BEATEP Petite Enfance
• Expérience dans la fonction et en management d’équipe exigée
• Pratique de l’anglais exigé, autres langues étrangères souhaitées

Vos atouts

• Professionnel
• Responsable
• Disponible
• Attentif
• Organisé

Contrat saisonnier. Rémunération selon profil et expérience (fixe + prime sur objectifs). Hébergement et repas assurés au sein du Village et autres avantages liés à l’activité du Groupe Club Méditerranée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez nos offres sur Clubmedjobs.fr et postulez en ligne.

Pour plus d'informations, posez-nous vos questions sur notre page Facebook :
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http://www.clubmedjobs.fr/offres-d-emploi/sports-loisirs/animateur-enfant-et-petite-enfance/responsable-baby-club-hf

Educateur Jeunes Enfants (H/F)

CRECHE UNIVERSITAIRE UPSIMOMES

UNIVERSITE PAUL SABATIER 118 ROUTE DE NARBONNE 31062 TOULOUSE CEDEX 09

12/09/2017

Valérie ZAMMIT
Puéricultrice Directrice ou
PEYRUCHAUD Estelle
EJE Directrice Adjointe
05.61.55.72.10

Educateur(rice) de jeunes enfants diplomé(e) vous remplacerez lors d'une absence d'une salariée sur les 3 unités
Vous travaillerez en partenariat avec l'EJE Volante.
Vous devez savoir prendre des initiatives.
Vous assurez la continuité des pratiques éducatives aussi bien dans l'équipe qu'au sein de la structure
37.5h/SEMAINE

Educateur de Jeunes Enfants

ADAFF Centre Parental

Narbonne

09/08/2017

Marion POIRRIER
Coordinatrice
04.68.42.58.20
m.poirrier11@gmail.com

Au sein du Centre Parental de l'Association d'Aide aux Femmes et aux Familles, l'EJE intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 0 à 7 ans. Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant. Il stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe. Il intervient également auprès des parents dans le cadre d'un accompagnement à la parentalité, de suivi de grossesse et favorise le développement des compétences parentales. Il participe à la conception et à la mise en oeuvre du projet éducatif. Il est garant de l'application de ce projet au quotidien dans le cadre de la protection de la petite enfance.

Le poste est à pourvoir à mi-temps les 3 premières semaines du contrat puis à temps complet pendant 4 mois (congés maternité).

Auxiliaire de Puériculture

Crèche

Puylaurens

17/07/2017

Mme Martine SAEZ
05.63.70.21.35

La crèche de Puylaurens propose un poste d'auxiliaire de puériculture pour un remplacement congé maternité à pourvoir à compter de Mi-Juillet.

Les auxiliaires en recherche d'un poste en crèche peuvent nous contacter soit :

*par mail: creche-le-manege458@orange.fr
*Par téléphone: 05-63-70-21-35

Merci de nous contacter dans les meilleurs delais.
Mme SAEZ Martine
EJE/Directrice

Assistant Ménager (H/F)

PROMAID

Rouffiac-Tolosa, L'union, Saint-Jean, Balma,

Immédiate

Anne-Lise BLAVY
05.61.82.78.91

Nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) MENAGER(E)

Vous interviendrez au domicile de personnes actives ou dépendantes pour les aider à :
- assurer l'entretien du domicile, du linge, faire les courses, préparation des repas,
- aide à la prise de repas, accompagnement

Pour débuter vous serez accompagné(e)s chez tout nouveau bénéficiaire puis le travail se déroulera en autonomie (avec un soutien de la part des chefs d'équipe si
besoin).

Possibilité de formations internes et externes

Le secteur s'étend sur L'Union, St Jean, Rouffiac, Balma...

Qualité : autonomie, ponctualité, discrétion

Salaire selon la convention collective + indemnités kilométriques + mutuelle d'entreprise

Permis et voiture : indispensable

Détails du poste :
CDI
HORAIRES : flexibles
Volume horaire flexible
Pas de formation, ni expérience exigée

PROMAID
7 avenue de la Bisto
31180 Rouffiac-Tolosan
05.61.82.78.91
www.promaid.fr

cap petite enfance

multi accueil les ptitsloulous

SAINT MARTIN DU TOUCH 31300 TOULOUSE

21/08/2017

M.Desbordes envoyer CV et lettre de motivation à l' adresse suivante:
lesptitsloulous31300@gmail.com

Nous recherchons une personne titulaire d'un cap petite enfance pour un CDD d 'un an en 24h .

Missions : -encadrement des enfants .
-travail d'équipe
- participation au bon fonctionnement de l'établissement.

Assistant(e) de vie

PROMAID

L'Union, Saint-Jean, Rouffiac, Toulouse

Immédiate

CONTACT :
contact.rouffiac@promaid.fr
05 61 82 78 91

Nous recherchons un (e) ASSISTANT DE VIE (H/F)

Vous interviendrez auprès de personnes dépendantes (en situation de handicap,âgées ...) pour les accompagner dans leur vie quotidienne : aide au lever et au
coucher, à la toilette, à l’habillage, aux transferts, à la préparation des repas, aide à la prise du repas, entretien du domicile, courses, présence, discussions,
accompagnement aux RDV.

Vous êtes accompagné(e) binôme si nécessaire, puis le travail se déroule en l'équipe encadrante.
Possibilité de formations internes et externes

Le secteur s'étend sur L'Union, Saint Jean, Rouffiac Toulouse.

Salaire selon la convention collective + indemnités kilométriques d'entreprise

Qualité : autonomie, ponctualité, discrétion

Détails du poste :
Prise de poste immédiate
CDI
Planning flexible
Volume horaire flexible
Diplôme ou expérience exigés

PROMAID
avenue de la Bisto
31180 Rouffiac-Tolosan
05.61.82.78.91
www.promaid.fr

Moniteur Éducateur / Éducateur Spécialisé (H/F)

Domaine du Vieux Cèdre

Payrin-Augmontel (81)

29/09/2017

Cécile RATINAUD
07.82.85.72.14

Dans la cadre de la création d'un centre d'hébergement pour enfants en difficulté sociale et/ou en situation de handicap, vous serez amené(e) à encadrer un groupe de 25 enfants de 6 à 14 ans.

Vos proposerez des activités éducatives, artistiques, culturelles ou sportives dans le respect du projet éducatif de l'association.
Vous participez aux réunions de l'équipe éducative.
Vous travaillez du vendredi soir au dimanche soir et sur les vacances scolaires.

L'hébergement et la restauration se font sur place.

Lieu :
Payrin-Augmontel (81)

Type de contrat :
Contrat d'Engagement Educatif (CEE)

Salaire :
Journalier de 50 € net

Expérience:
Débutant accepté

Diplôme requis :
Moniteur Éducateur et Éducateur Spécialisé (H/F)
Diplôme requis ou stagiaire

Date d'ouverture :
Vendredi 29 septembre 2017

Contact :
Mme RATINAUD
07.82.85.72.14
domaineduvieuxcedre81@orange.fr (à l'attention de Mme RATINAUD)

Eduacteur(rice) de jeunes enfants

Mairie de Balma

Balma

21/08/2017

Mme SERRES.
05.61.24.20.28

La mairie de Balma recherche un(e) EJE pour un contrat d’un an renouvelable à partir du 21 aout 2017

lieu : dans une halte-garderie de 12 enfants par demi-journée

temps de travail : 22h50/semaine le lundi matin et après midi, le mardi après midi, le mercredi matin, le jeudi matin et après midi

mission :
• accueil des familles et préinscription, organisation des adaptations, gestion administrative (15% des 22h50)
• accueil des enfants, animation et mise en place des activités, mise en place du projet pédagogique, formation et encadrement des stagiaires, soutien à la parentalité

Envoyer un CV et une lettre de motivation aux adresses mails ci-dessous

Françoise SERRES
Coordinatrice du Service Petite Enfance
22 avenue de Lasbordes
Mairie de Balma
Assistante : Céline DUFFORT

creche@mairie-balma.fr
f.serres@mairie-balma.fr
05.61.24.20.28

Aide-Soignant/AMP

EHPAD ORPEA

Ambérieu en Bugey

Immédiate

Recherche en Urgence Aide-soignant/AMP pour fin juin en remplacement

Aide-soignant/AMP

Assistant(e) de Vie / AMP

AUTONOMIADOM

Toulouse

Non précisée

Camille MARTIN
Gestionnaire RH
ressources-humaines@autonomiadom.fr
Tel : 05 67 76 09 73

AUTONOMIADOM recherche un(e) Assistant(e) de vie (H/F) TOULOUSE (H/F)
TOULOUSE (31000)
Le Groupe Omega, acteur clé dans le secteur du service à la personne, recherche un(e) Assistant(e) de Vie, ou AMP pour ses Agences AUTONOMIADOM situées à Toulouse (31).

vos missions principales lors des interventions : - Toilettes - Transferts - Aide à la préparation de repas - Entretien du cadre de vie - Assister dans les gestes essentiels de la vie quotidienne

Ce poste est à pourvoir rapidement.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la fonction ou une forte envie d’apprendre dans ce domaine,
titulaire du permis de conduire,

Type de contrat
Contrat à durée déterminée ou indéterminée
Contrat tout public

Durée du travail
24 à 35 h
horaires normaux
Salaire
Horaire 9,76/9,83€

Profil souhaité
Expérience
• Expérience souhaité
• Débutant accepté

Compétences
• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Règles d'hygiène et de propreté
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ...
• Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)
• Aide à l’entretien du cadre de vie
• Réalisation des repas
Formation
• Bac+2 ou équivalent Santé secteur sanitaire


Permis
• B - Véhicule obligatoire


Répondre à cette offre
Par courrier électronique :
Contact :

AUTONOMIADOM - MME Camille MARTIN

Adresse électronique
ressources-humaines@autonomiadom.fr

Siège SAAD AUTONOMIADOM
Espace Gaubert 33 rte de Bayonne 31300 TOULOUSE
www.autonomiadom.fr

Educateur Jeunes Enfants / Auxiliaire de Puériculture / Puéricultrice (H/F)

BABILOU

Toulouse / Saint-Orens / Escatalens / Niort

Non précisée

Karine JEAN
01.41.49.10.17
karine.jean1@babilou.com

Nous recherchons :

Des Éducateurs spécialisés :
- Saint-Orens (ouverture)
- Niort (CDD)
- Escatalens 82 (CDD)
- Secteur Toulouse

Des Auxiliaires de Puériculture
- Escatalens 82 (CDD)
- Secteur Toulouse

Des IDE / IDS Puéricultrices :
- Saint-Orens (ouverture)
- Escatalens 82 (CDD)
- Secteur Toulouse

Vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site :
http://recrutement.babilou.fr/

Educateur Spécialisé (H/F)

MEDICOOP

Toulouse

Immédiate

contactmp@medicoop-interim.fr
05.67.31.21.62

Les agences MEDICOOP, coopératives de travail temporaire spécialisées dans le domaine médico-social et sanitaire et social, recrutent en INTERIM, en CDD et en CDI, pour ses établissements partenaires :

Un Éducateur Spécialisé (H/F)

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé (DEES)

Vos principales missions seront :
- Exercer la fonction auprès d 'adultes en difficulté, handicapés ou en situation de dépendance,
- Aider quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes à travers un accompagnement adapté,
- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec d'autres professionnels de l'éducation spécialisée,
- Soutenir les personnes confrontées à des problèmes sociaux, familiaux, comportementaux,
- Développer les capacités d'adaptation des personnes accueillies et les aider à accomplir les gestes de la vie quotidienne.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre, contactez-nous :

2, impasse Michel Labrousse
Maison des Lois
31000 TOULOUSE
05.67.31.21.62

medicoop31.blogspot.com

Assistant(e) de vie semaine et un week end sur 2 - CDD

PROMAID

Rouffiac-Tolosan, L'Union

17/07/2017

PROMAID
7 avenue de la bisto
31180 Rouffiac-Tolosan
contact.rouffiac@promaid.fr
05 61 82 78 91

L’agence PROMAID de Rouffiac-Tolosan, société de services d'aide à domicile de proximité, recherche un(e) assistant(e) de vie pour un remplacement du 17/07/2017 au 06/08/2017

Vous interviendrez auprès de personnes dépendantes (en situation de handicap, âgées ...) pour les accompagner dans leur vie quotidienne : aide au lever et au coucher, à la toilette, à l'habillage, aux transferts, préparation des repas, aide à la prise du repas, entretien du domicile, courses, présence, discussions, accompagnement aux RDV.

Vous êtes accompagnés chez chaque nouveau bénéficiaire avec un travail en binôme si nécessaire, puis le travail se déroule en autonomie avec un soutien de l'équipe encadrante.

Le secteur s'étend sur L'Union, Saint Jean, Rouffiac-Tolosan, Castelmaurou, Balma, Toulouse.

Salaire selon la convention collective + indemnités kilométriques + mutuelle d'entreprise

Qualité : autonomie, ponctualité, discrétion

CDD de remplacement du 17/07/2017 au 06/08/2017

Horaires : semaine et un week-end sur deux

Permis B et véhicule indispensables

Assistant(e) de vie pour les week end - CDD

PROMAID

Rouffiac-Tolosan , Balma

01/07/2017

PROMAID
7 avenue de la Bisto
31180 Rouffiac-Tolosan
contact.rouffiac@promaid.fr
05 61 82 78 91

L’agence PROMAID de Rouffiac-Tolosan, société de services d'aide à domicile de proximité, recherche un(e) assistant(e) de vie pour un remplacement du 01/07/2017 au 23/07/2017

Vous interviendrez auprès de personnes dépendantes (en situation de handicap, âgées ...) pour les accompagner dans leur vie quotidienne : aide au lever et au coucher, à la toilette, à l'habillage, aux transferts, préparation des repas, aide à la prise du repas, entretien du domicile, courses, présence, discussions, accompagnement aux RDV.

Vous êtes accompagnés chez chaque nouveau bénéficiaire avec un travail en binôme si nécessaire, puis le travail se déroule en autonomie avec un soutien de l'équipe encadrante.

Le secteur s'étend sur L'Union, Saint Jean, Rouffiac-Tolosan, Castelmaurou, Balma, Toulouse.

Salaire selon la convention collective + indemnités kilométriques + mutuelle d'entreprise

Qualité : autonomie, ponctualité, discrétion

CDD de remplacement sur les week end du 01 Juillet 2017 au 23 Juillet 2017

Permis B et véhicule indispensables

RECHERCHE URGENTE REMPLACEMENT CAP DES MAINTENANT pour un long remplacement

BEBEBIZ LES FRIMOUSS

135 route de Saint Simon Toulouse

Immédiate

La directrice Mme LECURIEUX-CLERVILLE
Par mail: saintsimon@bebebiz.fr

Qualification requise : Cap petite enfance, débutant accepté

Missions :

Au sein de la structure Multi Accueil Les Frimouss’, Vous répondrez aux besoins fondamentaux de l'enfant. Ainsi vous participez à l’accueil de l’enfant en respectant son rythme et son développement psychomoteur. Vous veillez à son épanouissement en lien avec les autres professionnels de la crèche. Vous participez à l’organisation des activités en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture et/ou l’éducateur de jeunes enfants.
Vous assurez l’entretien et l’hygiène des différents lieux de vie des enfants ainsi qu’une partie de l’entretien du linge de la crèche et le nettoyage des locaux lors de l’absence de l’agent d’entretien.

Merci de nous faire parvenir votre candidature par mail en envoyant votre CV et lettre de motivation.

Éducatrice de Jeunes Enfants

Crèche Municipale Les Galopins

MONTRABE

01/11/2017

DENAT BORDE Virginie Directrice
mail : creche@mairie-montrabe.fr
tél : 05.61.84.73.85

Poste d'éducateur/trice de jeunes enfants exerçant sur la crèche multi accueil et le RAM

Dans le cadre de votre activité, vos missions seront :

- temps de travail sur la crèche : vous serez chargé, sous l'autorité de la directrice et au sein d'une structure de 40 places, de l'accueil des familles, de l'accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur et affectif, de la mise en oeuvre du projet pédagogique avec l'équipe professionnelle. Travail en binôme, avec votre collègue EJE déjà en poste, sur la réflexion et la mise en place des projets annuels.
-temps de travail sur le RAM : vous serez chargé des temps d'animation du relais

Diplôme d'EJE exigé
Expérience en crèche appréciée

Poste à temps complet, 35h par semaine
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux

Adresser CV et lettre de motivation par mail
Date limite de candidature 30/07/2017

Poste d'EJE

Multi accueil

Toulouse

28/08/2017

laurence Triboulloy,
les.enfants.terribles.cr@orange.fr

Nous recherchons une EJE pour un poste à 28 ou 30h, sur 3 ou 4 jours, sur un groupe de grands.
Jeunes diplômées acceptées

psychomotricienne

créche les ptitsloulous

SAINT MARTIN DU TOUCH 31300 TOULOUSE

11/09/2017

M Desbordes mail : lesptitsloulous31300@gmail.com

Nous recherchons une psychomotricienne à compter de septembre 2017 pour intervenir sur les groupes d'enfants et travailler en collaboration avec l'équipe encadrante.
Des séances de 3h tous les 15 jours .

Accompagnateur de personnes à mobilité réduite

ALCIS GROUPE

Flourens 31130

17/07/2017

Madame Brigitte CHAUBET
Assistante Ressources Humaines
ALCIS GROUPE
service.recrutements@alcis-groupe.com

Rejoindre Alcis Groupe, c'est évoluer au sein d'un entreprise en pleine expansion. En effet, notre groupe s'est diversifié et propose aujourd'hui de nombreuses activités : location, voyage, mobilité, transport à la demande (TAD), lignes régulières, prestige et événementielle. Ainsi, nous recherchons de nouveaux profils pour renforcer nos équipes.

Poste à pourvoir : Accompagnateur(H.F) enfant et adulte à mobilité réduite
Vous prenez en charge des enfants et des adultes à mobilité réduite
Disponible du 17/07/2017 au 20/08/2017
Missions :
Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené à :
Proposer un accompagnement adapté aux besoins des personnes.
Assurer la sécurité des personnes et des biens.
Mettre en œuvre le protocole de mise en sécurité en situation d’urgence et dispenser les premiers secours aux personnes.
Réaliser la prestation de service conformément aux instructions transmises par la personne en charge de l'exploitation (plannings et modifications).

Compétences et formations :
Titulaire du PSC1 ou équivalent
Vous possédez le permis B depuis plus de 2 ans
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire exigé.

Prise de la fonction à Flourens (siège de l’entreprise)

Type de contrat : CDD de 1 mois (30h00 à 35h00/semaine) - circuit sur le secteur de Toulouse

Expérience souhaitée


Taux horaire brut : 9,9881 euros.

Merci d’envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame Brigitte CHAUBET.
Mail : service.recrutements@alcis-groupe.com

Direction adjointe de crèche collective F/H

ccas de Toulouse

Toulouse

28/08/2017

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu’au 14 juillet 2017 à :
Madame la Directrice du CCAS de la ville de Toulouse
2 bis rue de Belfort
31004 Toulouse Cedex

Placé sous l’autorité de la Directrice de l’Etablissement, ce collaborateur assurera la direction adjointe d’une Crèche Collective au sein de la Ville de Toulouse.

Missions :

Aux côtés de la Direction de l’établissement, vous serez garant au côté de la qualité de la prise en charge des enfants accueillis et d’un projet d’établissement en conformité avec les orientations municipales. Vous participerez à l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles. Vous exercerez une fonction d’encadrement et de management de l’équipe et participerez à la gestion administrative, technique et budgétaire de la structure en lien avec les services fonctionnels du CCAS (Direction des Ressources Humaines, des Finances…).

Profil :

Expérience dans un poste similaire souhaitée en tant que’ adjoint de direction (3 à 5 ans)
Maîtrise des bonnes pratiques de l’accueil du jeune enfant
Sens des responsabilités, méthodologie et rigueur
Qualités rédactionnelles et relationnelles

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime d’assiduité + Astreintes

Direction adjointe de crèche collective F/H Puericultrice /Educateur de jeunes enfants

ccas de Toulouse

Toulouse

28/08/2017

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu’au 14 juillet 2017 à :
Madame la Directrice du CCAS de la ville de Toulouse
2 bis rue de Belfort
31004 Toulouse Cedex

Le CCAS de Toulouse, établissement public gestionnaire de 45 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervenant dans le secteur de la lutte contre les exclusions, recrute

Une Directrice Adjointe H/F

Cadre d’emploi : Puéricultrice Territoriale / Educateur de jeunes enfants

Placé sous l’autorité de la Directrice de l’Etablissement, ce collaborateur assurera la direction adjointe d’une Crèche Collective au sein de la Ville de Toulouse.

Missions :

Aux côtés de la Direction de l’établissement, vous serez garant au côté de la qualité de la prise en charge des enfants accueillis et d’un projet d’établissement en conformité avec les orientations municipales. Vous participerez à l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles. Vous exercerez une fonction d’encadrement et de management de l’équipe et participerez à la gestion administrative, technique et budgétaire de la structure en lien avec les services fonctionnels du CCAS (Direction des Ressources Humaines, des Finances…).

Profil :

Expérience dans un poste similaire souhaitée en tant que’ adjoint de direction (3 à 5 ans)
Maîtrise des bonnes pratiques de l’accueil du jeune enfant
Sens des responsabilités, méthodologie et rigueur
Qualités rédactionnelles et relationnelles

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime d’assiduité + Astreintes

Educateur de jeunes enfants F/H

ccas de Toulouse

Toulouse

28/08/2017

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu’au14 juillet 2017 à :
Madame la Directrice du CCAS de la ville de Toulouse
2 bis rue de Belfort
31004 Toulouse Cedex

Politique Publique: Secteur Petite Enfance
Etablissement / Direction: Siège du C.C.A.S.
Service: Crèche X
Catégorie professionnelle : Educateur de jeunes enfants


MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE DE TRAVAIL

MISSION 1: Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille

MISSION 2: Accompagner le travail d’élaboration du projet pédagogique, et être garant de sa mise en place, de son évolution et de son évaluation en fonction des moyens

MISSION 3: Contribue à la cohérence pédagogique des équipes en collaboration avec l’équipe de direction

MISSION 4: Impulser la dynamique d’équipe autour des Projets

Auxiliaires de Puériculture - Crèches collectives F/H

ccas de Toulouse

Toulouse

28/08/2017

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu’au 14 juillet 2017 à :
Madame la Directrice du CCAS de la ville de Toulouse
2 bis rue de Belfort
31004 Toulouse Cedex

EMPLOI PROPOSE

Auxiliaires de Puériculture - Crèches collectives (16 établissements)

Description des tâches à effectuer :
…. De postes répartis sur les Crèches collectives sur le territoire de la Ville de toulouse
Sous l’autorité du responsable de la Direction de l’établissement, vous aurez pour missions d’assurer en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire l’accueil des familles et des enfants, de créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect de leur rythme, et d’appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées à la vie en collectivité.

Compétences techniques de base, compétences spécifiques, équipements utilisés, capacités liés à l’emploi (l’emploi requiert d’être capable de…) :
- Technique : dispenser les soins techniques spécifiques aux enfants,
- Autres : bon sens relationnel, goût du travail en équipe, capacités d’organisation et d’autonomie, discrétion professionnelle et rigueur.

PROFIL DU CANDIDAT(E)

Formation initiale requise/diplôme : Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
Débutant(e) accepté(e)

CARACTERISTIQUES DU CONTRAT
CDD Nombre de mois : 3 remplacements
Date d’embauche prévue : 28/08/2017
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures Horaires : variables selon planning
Lieu de travail : Etablissements sur la Ville de Toulouse

Salaire brut mensuel: à partir de 1 560€ compte tenu de l’expérience du candidat - hors prime (95€/mois, à partir du 3ème mois)

animateurs séjours adaptés AOUT 2017

LOISIRS TOUS

TOULOUSE

27/07/2017

05 61 32 95 95
rh.loisirstous@gmail.com

URGENT : il reste des postes à pourvoir dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap en séjours vacances… l’occasion de joindre rémunération et action solidaire !

Du 27.07 au 28.08, sur différents sites (montagne, ville, étranger…) nous recrutons des équipes d’animation pour accompagner ces personnes dans la gestion de leur quotidien et des activités (sorties touristiques, organisation des fêtes de fin d’année…).

Nourri, logé, blanchi et les frais de voyage pris en charge, les encadrants perçoivent une rémunération à hauteur de 36.80€/b/j. Une formation et un accompagnement personnalisé sont assurés par des professionnels permanents.

Vous avez le sens du contact, le goût de l’animation (BAFA non exigé), l’envie d’aller à la rencontre de la différence et vous possédez le permis B (obligatoire),

Contactez-nous au 05.61.32.95.95
ou envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à : rh.loisirstous@gmail.com

5 Aides Maternelles

BABYNOVARS

Toulouse

22/08/2017

05.61.34.27.14

Nous recherchons 5 Aides Maternelles titulaires du BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou CAP Petite Enfance

Temps partiel à partir du 22 août 2017.

Préparations Auxiliaires de Puériculture ou Educateurs Jeunes Enfants (H/F) financées.

CV et lettre de motivation à envoyer à :
babynovars@gmail.com

infirmier

EHPAD Résidence Emeraude Anne-Laffont

COLOMIERS

Non précisée

Madame Stéphanie CHIARAMELLO Directrice de l'EHPAD : 05.61.15.88.21
drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr

L’EHPAD Résidence Emeraude Anne-Laffont accueille 94 résidents dans un cadre de vie verdoyant.
Placé sous la responsabilité de la Directrice et de l’infirmière coordonnatrice vous serez chargé de :
Contribuer au bien-être des personnes et de leurs familles, leur faire retrouver, dans la mesure du possible, leur autonomie.
Missions :
• Participer au projet de vie et de soin
• Exécuter les soins courants et spécifiques
• Fournir aux résidents les explications sur les soins qui leur ont été prescrits
• Surveiller les résidents et leurs traitements
• Préparer les traitements
• Surveiller les équipements et les stocks
• Tenir des dossiers à jour des évolutions
• Communiquer avec les familles, les médecins et les intervenants extérieurs
• Soins infirmiers : injections, pansements, prise de constantes, préparation et administration des prescriptions médicales, soin d’urgence, ….
• Surveiller l'état de santé des résidents et en cas d'altération, alerter le médecin et donner les soins les plus urgents
• Contrôler les soins de base dispensés par les aides-soignants (toilette du patient, levé, habillage, réfection des lits), prêter assistance lorsqu'il s'agit de personnes âgées fortement handicapées ou effectuer directement ces soins
Compétences :
• Réelles qualités relationnelles
• Sens de l’écoute
• Connaître les techniques et les règles de sécurité lors des déplacements d’une personne
• Maîtriser les protocoles d’entretien et de stérilisation du matériel
• Goût du travail en équipe
• Capacités d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Sens du service public et respect de la continuité du service envers le résident
• S’adapter au changement de rythmes
• Effectuer certaines activités décrites dans la fiche de poste de l'aide-soignant en fonction des charges de travail du service.
Contraintes du poste :
• Soulever des poids selon les techniques appropriées
• Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives
• Nombreux déplacements dans l'établissement
• Contraintes posturales : station debout
• Gestes répétitifs
• Contact avec la maladie, le handicap, la souffrance et la mort
• Pluralité des tâches concomitantes en institution : gérer plusieurs résidents en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois
• Adhérer au projet d'établissement (prise en charge de maladie spécifique, fin de vie…)

Auxiliaire de Puériculture

Multi Accueil Claude Ninard

32600 LIAS

21/08/2017

BIAMOURET Nadine
crechelias@orange.fr
Tél: 05 62 07 45 37

Multi Accueil associatif de 28 places recherche une auxiliaire de puériculture ( H/F),
poste en CDI en 30h par semaine à partir du 21/08/2017
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail

Educateur/rice de jeunes enfants / Educateur/rice spécialisé(e)

Infanterix

Munich - Allemagne

04/09/2017

Inès d´Ornano
email: candidature@infanterix.de

Heiterwanger Str. 36
81373 München

Tel.: +49 (89) 46.13.32.32.9

Infanterix: crèches et jardins d´enfants multilingues à Munich en Allemagne.
http://www.infanterix.de/fr/

Nos prérequis :
- aimer travailler avec des enfants de 6 mois à 7 ans
- accepter le challenge du bilinguisme franco-allemand
- aimer les responsabilités et l´esprit d´équipe
- avoir envie de découvrir la pédagogie allemande
- ton diplôme d´éducateur de jeunes enfants ou éducateur spécialisé en poche
Ton travail au quotidien :
- tu intègres une équipe franco-allemande responsable d´un groupe d´enfants de 6 mois à 3 ans ou de 3 ans à 7 ans
- dynamique et créatif, tu participes à l´élaboration de projets dans un cadre international
- tu encadres les enfants dans leurs activités sportives, créatives et pendant les heures de repas (jeux de balle, luge, chant, petit bricolage…)
- huit fois par an, tu acceptes de participer à des journées de formation qui te donnent des connaissances complémentaires nécessaires au bon déroulement de ton travail
Ce que nous sommes heureux de te proposer :
- une expérience mémorable dans ton domaine à l´étranger
- une immersion dans un milieu bilingue et une entreprise internationale
- un salaire de base de 2.400,- au départ et évoluant dès 1 an d´ancienneté
- une très bonne couverture sociale et des cours d´allemand

Directeur(trice)-adjoint(e) de crèche et halte garderie (h/f)

Communauté d'Agglomération du SICOVAL (Sud Est Toulousain)

Crèche Les Drolets et Halte-Garderie 1.2.3 Partez (commune de Castanet-Tolosan)

06/11/2017

Candidatures (CV + lettre de motivation en indiquant la référence AN/DA/DRO du poste) à adresser avant le 07/07/2017 à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Sicoval
65 rue du Chêne Vert - 31670 Labège
ou par courriel (drh.recrutement@sicoval.fr)

Renseignements : 05 62 24 02 15

Au sein de la crèche Les Drolets et de la Halte-Garderie 1.2.3 Partez (95 enfants, 27 agents), situés sur la commune de Castanet-Tolosan, vous assistez la Directrice dans la gestion quotidienne des structures :

• Participer à la gestion administrative, technique et budgétaire
• Assurer le suivi administratif des contrats familles, du planning du personnel et des ressources humaines (recrutement, formation,…)
• Encadrer et manager l’équipe pluridisciplinaire : animer les réunions, participer aux évaluations annuelles, suivre et planifier les formations, impulser la dynamique d’équipe autour des projets...
• Accueillir et accompagner chaque famille et chaque enfant dans sa singularité en lien avec les équipes (adaptation et suivi)
• Etre garant du règlement de fonctionnement et être garant du respect du projet pédagogique de son évaluation et de son évolution.
• Travailler avec les différents partenaires : Bibliothèque, Ecoles, Centres de formation, Institutions spécialisées…


Votre profil :
• DE Educateur de Jeunes Enfants exigé
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Maîtrise de Word, Excel ainsi que d’un logiciel métier
• Connaissance des logiciels de gestion de la collectivité (Astech, Grand Angle, E-Temptation…)
• Capacité à animer des équipes
• Sens de l’observation, écoute, capacité d’analyse des pratiques professionnelles,
• Sens de l’organisation, et capacité à prendre du recul,
• Disponibilité, réactivité et autonomie
• Permis B et voiture personnelle

Garde d'enfants à domicile

PARTICULIERS

TOULOUSE (31500)

01/09/2017

emdecapele@hotmail.fr

Nous recherchons une personne sérieuse pour garder 3 enfants âgés de 17 mois, 4 ans et 7 ans le lundi, mardi, jeudi de 17h à 19h30 et le mercredi de 12h à 19h30.
Il s'agirait :
- d'aller les chercher à la crèche et à l'école,
- d'une aide au devoir,
- de les baigner,
- de les faire dîner,
- le mercredi d'occuper les deux grands et les accompagner à leurs activités puis récupérer la dernière à la crèche.

Vous seriez employer par un organisme en CDI à temps partiel qui vous affecterez à la garde de nos enfants.
Vous seriez rémunéré 9,76 € brut.

Nous recherchons une personne ayant de l'expérience dans la garde d'enfants et plus particulièrement avec les bébés.

Vous pouvez m'envoyer votre CV directement que je ferais passer à cet organisme. N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour plus d'information.

poste de directrice ajointe éducatrice de jeunes enfants

CRECHE BEBEBIZ L'ARC-EN-CIEL labege

LABEGE

11/09/2017

Delphine LANNES
directrice
05 62 26 21 57 ou par mail : labege@bebebiz.fr

La directrice adjointe est chargée de seconder la directrice de la structure Multi Accueil BébéBiz’ dans ses missions. Elle co-assure l’organisation, l’information et la communication au sein de la crèche. Elle assure la continuité de direction en l’absence de la directrice
Fonctions :

• Missions générales
-Accueillir les enfants des entreprises ou communes réservataires
-Veiller au bon développement, à l’épanouissement et à la santé des enfants
-Veiller au respect du projet pédagogique

• Missions permanentes
- Veiller à une bonne intégration et à un bon accueil des enfants et des parents
- Assurer la sécurité et le bien être des enfants par la planification des effectifs personnels/enfants en réajustant selon les présences
- Avoir un bon relationnel avec les parents, sa hiérarchie, ses collègues et les différents
partenaires
- Assurer et maintenir l’hygiène et la propreté des enfants, de l’alimentation, du linge et des
locaux
- Participer avec l’équipe au bon déroulement des activités proposées aux enfants,
- Participer à l’encadrement et l’évaluation des stagiaires
- Participer aux diverses réunions
- En collaboration avec la directrice, participer à la gestion du personnel (planning, remplacements, absences…)
- Participer à la gestion des stocks de produits d’entretiens, des commandes alimentaires…

• Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs.
 Communiquer les règlements, notes de service et en prévoir l’application.
 Transmettre toutes informations qui peuvent aider la direction à garantir un accueil de qualité.
 Tenir informer BébéBiz’, de tous les évènements qui concernent la vie de la crèche.

Poste EN CDD 3 mois minimum d'auxiliaire de puériculture - Crèche Bébébiz labège

CRECHE BEBEBIZ L'ARC-EN-CIEL labege

LABEGE

31/07/2017

DELPHINE LANNES
DIRECTRICE
05-62-26-21-57
labege@bebebiz

Au sein d’une structure Multi Accueil BébéBiz’, l’auxiliaire de puériculture assure l’accueil, les soins quotidiens, activités dans le cadre du projet de l’établissement afin de répondre aux besoins de l’enfant et de sa famille
Fonctions :
 Accueil des enfants et de leur famille
Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.

• Etablir une relation de confiance
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Recevoir et transmettre un message
• Prendre en compte les différences
• Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité


 Le soin de l’enfant
• Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé
• Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
• Accompagner l’enfant au moment du sommeil
• Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
• Respecter les protocoles de l’établissement

 Les activités
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet
pédagogique
• Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
• Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…)
• Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique

 Le travail d’équipe
L'auxiliaire de puériculture est attentive aux évolutions qui touchent la "Petite Enfance" par des formations, des réunions, l'encadrement de stagiaires, actions permettant de remettre en cause sa pratique et de continuer à évoluer.

• Rendre compte de manière écrite et orale
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche
• Ranger et entretenir le matériel mis à disposition et les locaux
• Communiquer et échanger
• Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation
• Remplacer si besoin une collègue dans ses tâches (accueil de l’enfant, activités, préparation et services des repas, lingerie…)

Auxiliaire de puériculture ou Educateur Jeunes Enfants (H/F) en Apprentissage

Centre Social Culturel du Rionet

Cazillac (46)

04/09/2017

Mme Bourgès Nadine
nadine.hnb@gmail.com

OFFRES DE POSTE EN APPRENTISSAGE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ou EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

Le centre social culturel du Rionet – et plus précisément les responsables des structures d’accueil du jeune enfant – recherche une apprentie Auxiliaire de puériculture ou Educatrice de jeunes enfants.

La rentrée se fera en Septembre 2017.

Pour poser votre candidature, envoyer un mail à :
Mme Bourgès Nadine
nadine.hnb@gmail.com

Site du centre associatif :
http://www.rionet.fr/creche-cazillac.html

Directeur(trice) d'un multi-accueil

Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées

PAMIERS

21/08/2017

Nadia ALVES, Directrice du Pôle Petite Enfance (05 34 01 25 30) ou Hélène LE BLANC, Directrice adjointe du PPE. Ingrid EBERHARDT, DRH Adjointe, 0534012173 ou ingrid.eberhardt@ccpap.fr.
Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées
5, Rue de la Maternité
09100 PAMIERS

Le(la) Directeur(trice) du multi-accueil du Royaume d'Apamée aura pour principales missions de :
• Mettre en œuvre le projet éducatif du Pôle Petite Enfance (PPE)
• Garantir la prise en charge des usagers en fonction du projet éducatif
• Assurer l’organisation et le fonctionnement du service
• Assurer la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité
• S’assurer de l’application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité
• Gérer les ressources humaines du service (équipe d'une quinzaine de personnes).
• Organiser les actions auprès des enfants par des partenaires extérieurs
• Assurer la continuité de l’encadrement et de l’accueil des enfants en fonction des protocoles établis

Il/elle devra aussi assurer le remplacement sur le terrain auprès des enfants en cas d'absence imprévue ou de courte durée d'un des membres de l'équipe.
Poste à temps complet. Horaires variables de 07h30 à 19h00 du lundi au vendredi. Réunions en soirée. Vacances sur périodes de fermetures annuelles de la crèche.

Fiche de poste complète sur demande auprès du service RH (ingrid.eberhardt@ccpap.fr).
Poste à pourvoir le 21 août 2017.
Cadre d'emploi : infirmier, puéricultrice ou cadre de santé. Expérience sur un poste similaire.
CDD d'un an.

animateurs séjours adaptés

LOISIRS TOUS

TOULOUSE

27/07/2017

05 61 32 95 95

Nous organisons des séjours pour personnes handicapées. Nous sommes à la recherche de jeunes animateurs motivés pour participer à la réalisation de ces séjours d’été 2017 qui se dérouleront entre le 28 Juillet et le 27 Août (séjours en France et à l’étranger).

Les dates des séjours varient. Nous recherchons des personnes pouvant aussi bien travailler sur toute la période des séjours comme des personnes pouvant travailler de manière ponctuelle ou sur de plus courtes périodes.

Vous souhaitez conjuguer job d’été et implication associative pour vous rendre utile ? Vous souhaitez vivre des expériences uniques ? Devenez animateurs de séjours.
Vous devrez gérer l’organisation de la vie quotidienne et la réalisation des animations intérieurs (jeux…) et extérieures (sorties touristiques).


PROFIL :
La rémunération forfaitaire et de 36.80€/ jour. Durant toute la durée des séjours vous serez également nourris, logé et blanchi gratuitement.

Le bafa n’est pas une obligatoire. Avant les départs en séjours des formations vous seront proposées (au sein de notre établissement, sur Toulouse) afin de comprendre au mieux votre rôle d’animateur.
Vous serez également accompagnés et suivis par des permanents durant toute la période des séjours

Pour candidater merci de nous envoyer CV + Lettre de Motivation

Garde d'enfants à domicile

Particuliers

Beauzelle

04/09/2017

Mme Le Camus 0623675799

Bonjour,
Nous cherchons une jeune fille sérieuse pour garder nos trois enfants (CM2, CE1 et petite section de maternelle) à notre domicile les lundi, mardi et vendredi de 15h45 à 20h-20h30 avec la possibilité de rester plus tard. Travail en période scolaire et une partie des vacances.
Les tâches : sortie de l'école, goûter, surveillance des devoirs, douche et dîner. Possibles accompagnement à des activités extrascolaires dans Beauzelle.
Payement en CESU.
N'hésitez pas à nous contacter au 0623675799.

Responsable de séjour adaptés

UFCV

mer, montagne, campagne

29/07/2017

05 61 12 58 11
OU sabrina.petit@ufcv.fr

Vous serez chargé de diriger et d'organiser le séjour sur place (gestion équipe, gestion budgétaire, rédaction et mise en œuvre du projet, communication, transports)
21 ans minimum et 1 an de permis (conduite de minibus) - Expérience du public et en animation indispensable -
séjour de 2 à 3 semaines .
Contrat d'engagement éducatif 50 à 52 euros par jour

DIRECTEURS DE SEJOURS ENFANTS AVEC HANDICAP MENTAL ETE 2017

UFCV

Narbonne, Andernos

22/07/2017

0561125811
ou sabrina.petit@ufcv.fr

séjour enfant adapté de 10 à 12 enfants. Durée 15 jours
BAFD ou équivalence
.Personne motivée et intéressée par le projet.
Expérience en séjour et avec le public
Contrat d'engagement éducatif 50 à 52 euros par jour.

Directrice de crèche adjointe EJE

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES COTEAUX BELLEVUE CRECHE UNE SOURIS VERTE

Saint-Geniès-Bellevue

01/07/2017

Virginie VERBEKE, DRH
Veuillez nous faire parvenir votre candidature adressée à Mme la Présidente de la CCCB
par mail à : emploi@cc-coteauxbellevue.fr

Description du poste :
Assiste la directrice de la crèche dans l’accomplissement de l’ensemble de ses fonctions en exerçant des missions propres et par délégation de la directrice, la supplée lors de ses absences.
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Animation et mise en œuvre des activités éducatives
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
Gestion de la relation avec l’équipe
Développement d’une culture de la bientraitance
Gestion de la relation avec les partenaires extérieurs
Formation et encadrement des stagiaires et des agents recrutés sous contrat aidé

Profil du candidat :
• Sens des relations humaines,
• Esprit d’initiative,
• Dynamisme,
• Sens de l’organisation,
• Rigueur,
• Discrétion,
• Sens du service public.

Nature de l'offre :
CDD 2 ans

accueil d'enfants au domicile des parents

Crèche and Do

92 boulevard Deltour 31500 TOULOUSE

06/09/2017

envoyer cv et lettre de motivation à Nathalie Gutierrez-Ruisanchez à l'adresse mail suivante: recrut@crecheanddo.fr

Crèche and Do recherche, pour un CDI de 31.5 heures par semaine (travail le lundi de 14h à 19h, le mardi et le jeudi de 10h15 à 20h30 et le mercredi de 11h30 à 17h30), secteur Balma, une personne pour l'accueil de trois enfants de 6 ans, 4ans et un nouveau-né à leur domicile.
Expérience professionnelle (minimum de 1 an) indispensable et vérifiable auprès des nourrissons et d'un groupe d'enfants.
Diplôme lié au domaine petite enfance exigé.
Voiture indispensable.

Salaire horaire brut: 10.48 €.

Un travail en partenariat avec l'équipe de Crèche and Do vous sera demandé ainsi qu'une adhésion au projet d'établissement de la structure.

Il est nécessaire que vous ayez un réel intérêt pour ce mode d'accueil à domicile.

Infirmier/e Puériculteur/trice

Ministère de la Défense

PARIS

01/11/2017

Mme VINCENT-ESTAY Lyliane
Directrice de la crèche
01 40 63 22 79
ou
Mme BARBET Émilie
Adjointe à la directrice
01 40 63 24 18

LE MINISTÈRE DE LA DÉFENSE
Institution Nationale des Invalides
6 boulevard des Invalides
75700 PARIS 07 SP

Recrute

UN(E) INFIRMIER(E)-PUÉRICULTEUR(RICE) ADJOINT(E) À LA DIRECTRICE pour sa CRÈCHE COLLECTIVE de 20 lits, réservée au personnel de l’Institution Nationale des Invalides (Établissement public hospitalier à caractère administratif du Ministère de la Défense).

Ouverture de 6h30 à 19h00 (sauf WE et JF)

Conditions :
Statut de la Fonction Publique d’Etat
Grille de rémunération de la FPH
Horaires fermeture et variable


Moyen d’accès :
Ligne 13 (Varenne) ou 8 (École Militaire)
Bus 82 & 92 – R.E.R.C
Parking possible

Candidatures : 
Adresser lettre de candidature manuscrite + CV à l’adresse suivante : creche@invalides.fr

Garde d'enfant à domicile

Family Sphere

Toulouse (31200)

01/09/2017

La candidature peut se faire par mail : recrutement.toulouse.31@family-sphere.fr ou par téléphone 05 34 40 40 61.

La garde d'un enfant âgé de 5 ans, à son domicile à Toulouse (31200), les lundis, mardis et jeudis de 16h à 18h.

Votre mission consiste à :
- Assurer le trajet école/domicile en toute sécurité avec les enfants.
- Proposer des activités afin de stimuler leur créativité.
- Accompagner à la prise des repas
- Participer à leur éveil
- Aider aux devoirs
- Faire la transmission des informations aux parents à la fin de la journée


Profil recherché :

Pour postuler à cette offre d’emploi, deux expériences vérifiables dans la garde d’enfant sont exigées.



Les avantages à rejoindre la Team Family Sphere :
- Contrat en CDI à temps partiel.
- Rejoindre une équipe professionnelle et à votre écoute.
- Accès à des formations de la petite enfance.
- Participation aux frais de transport.
- Rémunération brut à partir de 9.76€ brut.

Cet emploi est compatible avec vos études, premier emploi ou retraite.


Avec 3 agences sur la Haute Garonne, nous avons aussi des offres sur RAMONVILLE, CASTELGINEST, BALMA, COLOMIERS, MURET...

auxiliaire de puériculture

Multi accueil

GRATENTOUR

28/08/2017

Mail : diablotins31@gmail.com

Finalité du poste : Participer à l’accueil et à l’accompagnement du jeune enfant sur l’ensemble des temps forts d’une journée, dans le cadre du projet d’établissement.


Missions principales :
Accueil des enfants et de leurs familles
- Identification des besoins (physiques, moteurs et affectifs) du jeune enfant
- Accompagnement de l’enfant et de sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
- Communication avec la famille et établissement d’une relation de confiance
- Application des règles d’hygiène et de sécurité

Les soins à l’enfant
- Réalisation des soins d’hygiène de l’enfant et des soins spécifiques liés à sa santé
- Estimation de son état de santé général
- Donne les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
- Accompagnement de l’enfant au moment du sommeil
- Participation à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
- Respect des protocoles de l’établissement

Les activités de l’éveil
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique

Le travail en équipe
- Participation à l’élaboration du projet de l’établissement
- Rangement et entretien du matériel et du linge mis à disposition
- Encadrement des stagiaires
- Respect des règles de fonctionnement de l’établissement
- Participation aux réunions d’équipe
- Pointage des présences
- Préparation matérielle et participation aux manifestations de la structure

Connaissances requises :
- Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité

Savoir-faire :
- Capacités d’organisation
- Remontée d’information à la hiérarchie
- Savoir gérer les situations de crise et d’urgence

Savoir-être :
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Force de proposition, capacités d’initiative
- Patience
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion
- Diplomatie

Profil
Grade : Remplacement CDD de 11 mois d'auxiliaire de puériculture

Renseignements liés au poste :
- Poste à temps non complet 35h hebdomadaires
- Rémunération : 1480 € brut
- Poste à pourvoir : 28/08/2017

Candidatures :
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à : diablotins31@gmail.com ou par courrier, à l'attention de Mme ECHAFI Martine, crèche "Les Diablotins" 56 rue de maurys 31150 GRATENTOUR

Auxiliaire de puériculture

Mairie

SAINT JORY

28/08/2017

Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr

Finalité du poste : Participer à l’accueil et à l’accompagnement du jeune enfant sur l’ensemble des temps forts d’une journée, dans le cadre du projet d’établissement.


Missions principales :
Accueil des enfants et de leurs familles
- Identification des besoins (physiques, moteurs et affectifs) du jeune enfant
- Accompagnement de l’enfant et de sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
- Communication avec la famille et établissement d’une relation de confiance
- Application des règles d’hygiène et de sécurité

Les soins à l’enfant
- Réalisation des soins d’hygiène de l’enfant et des soins spécifiques liés à sa santé
- Estimation de son état de santé général
- Donne les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
- Accompagnement de l’enfant au moment du sommeil
- Participation à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
- Respect des protocoles de l’établissement

Les activités de l’éveil
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique

Le travail en équipe
- Participation à l’élaboration du projet de l’établissement
- Rangement et entretien du matériel et du linge mis à disposition
- Encadrement des stagiaires
- Respect des règles de fonctionnement de l’établissement
- Participation aux réunions d’équipe
- Pointage des présences
- Préparation matérielle et participation aux manifestations de la structure

Connaissances requises :
- Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité

Savoir-faire :
- Capacités d’organisation
- Remontée d’information à la hiérarchie
- Savoir gérer les situations de crise et d’urgence

Savoir-être :
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Force de proposition, capacités d’initiative
- Patience
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion
- Diplomatie

Profil
Grade : adjoint d’animation non titulaire, CDD de 3 mois renouvelable, dans la limite de 12 mois

Renseignements liés au poste :
- Poste à temps non complet 32h hebdomadaires
- Rémunération : statutaire + CNAS
- Poste à pourvoir : 28/08/2017

Candidatures :
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :

Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr

Date limite du dépôt des candidatures : 15 juin 2017

Gard d'enfant à domicile

Family Sphere Toulouse

Toulouse (31400)

01/09/2017

La candidature peut se faire par mail : recrutement.toulouse.31@family-sphere.fr ou par téléphone 05 34 40 40 61.

Spécialisée dans les missions périscolaires depuis 10 ans, votre agence Family Sphere vous propose une mission sur l'agglomération toulousaine.

La garde d’un enfant âgé de 9 ans, à son domicile à Toulouse (31400) les lundis, mardis et mercredis de 16h30 à 18h30.


Votre mission consiste à :
- Assurer le trajet école/domicile en toute sécurité avec les enfants.
- Proposer des activités afin de stimuler leur créativité.
- Accompagner à la prise des repas
- Participer à leur éveil
- Aider aux devoirs
- Faire la transmission des informations aux parents à la fin de la journée


Profil recherché :

Pour postuler à cette offre d’emploi, deux expériences vérifiables dans la garde d’enfant sont exigées.



Les avantages à rejoindre la Team Family Sphere :
- Contrat en CDI à temps partiel.
- Rejoindre une équipe professionnelle et à votre écoute.
- Accès à des formations de la petite enfance.
- Participation aux frais de transport.
- Rémunération brut à partir de 9.76€ brut.

Cet emploi est compatible avec vos études, premier emploi ou retraite.


Avec 3 agences sur la Haute Garonne, nous avons aussi des offres sur RAMONVILLE, CASTELGINEST, BALMA, COLOMIERS, MURET...

Garde de deux enfants

Family Sphere Toulouse

Toulouse (31400)

01/09/2017

La candidature peut se faire par mail : recrutement.toulouse.31@family-sphere.fr ou par téléphone 05 34 40 40 61.

Spécialisée dans les missions périscolaires depuis 10 ans, votre agence Family Sphere vous propose une mission sur l'agglomération toulousaine :


La garde de deux enfants âgés de 1 et 3 ans, à leurs domicile à Toulouse (31400) les lundis, mardis et jeudis de 17h à 19h.


Votre mission consiste à :
- Assurer le trajet école/domicile en toute sécurité avec les enfants.
- Proposer des activités afin de stimuler leur créativité.
- Accompagner à la prise des repas
- Participer à leur éveil
- Aider aux devoirs
- Faire la transmission des informations aux parents à la fin de la journée


Profil recherché :
Pour postuler à cette offre d’emploi, deux expériences vérifiables dans la garde d’enfant et un diplôme dans la petite enfance sont exigés.



Les avantages à rejoindre la Team Family Sphere :
- Contrat en CDI à temps partiel.
- Rejoindre une équipe professionnelle et à votre écoute.
- Accès à des formations de la petite enfance.
- Participation aux frais de transport.
- Rémunération brut à partir de 9.76€ brut.

Cet emploi est compatible avec vos études, premier emploi ou retraite.


Avec 3 agences sur la Haute Garonne, nous avons aussi des offres sur RAMONVILLE, CASTELGINEST, BALMA, COLOMIERS, MURET...

Garde d'enfant à domicile

Family Sphere Toulouse

CASTELNAU D'ESTRETEFONDS

01/09/2017

La candidature peut se faire par mail : recrutement.toulouse.31@family-sphere.fr ou par téléphone 05 34 40 40 61.

Spécialisée dans les missions périscolaires depuis 10 ans, votre agence Family Sphere vous propose une mission sur l'agglomération toulousaine.

La garde d’un enfant âgé de 2 ans, à son domicile à Castelnau d'Estretefonds (31400) les mardis et mercredis de 7h30 à 12h30.

Votre mission consiste à :
- Assurer le trajet école/domicile en toute sécurité avec les enfants.
- Proposer des activités afin de stimuler leur créativité.
- Accompagner à la prise des repas
- Participer à leur éveil
- Faire la transmission des informations aux parents à la fin de la journée


Profil recherché :
Pour postuler à cette offre d’emploi, deux expériences vérifiables dans la garde d’enfant et la voiture sont exigés.



Les avantages à rejoindre la Team Family Sphere :
- Contrat en CDI à temps partiel.
- Rejoindre une équipe professionnelle et à votre écoute.
- Accès à des formations de la petite enfance.
- Participation aux frais de transport.
- Rémunération brut à partir de 9.76€ brut.

Cet emploi est compatible avec vos études, premier emploi ou retraite.


Avec 3 agences sur la Haute Garonne, nous avons aussi des offres sur RAMONVILLE, CASTELGINEST, BALMA, COLOMIERS, MURET...

Auxiliaire de puériculture H/F en CDD temps partiel

Communauté d'Agglomération du SICOVAL (Sud Est Toulousain)

Crèche Françoise Dolto (Commune de Ramonville Saint Agne)

23/08/2017

Candidatures (CV + lettre de motivation en indiquant la référence AN/AP/DOL du poste) à adresser à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Sicoval
65 rue du Chêne Vert - 31670 Labège

ou par courriel (drh.recrutement@sicoval.fr)

Renseignements : 05 62 24 02 15

CDD du 23/08/2017 au 21/02/2018 renouvelables tous les 6 mois

7 heures hebdomadaires le mercredi


Au sein de la crèche Françoise Dolto de Ramonville Saint-Agne (27 enfants en fonctionnement décloisonné, équipe de 11 personnes), vous serez sous la responsabilité de la directrice-puéricultrice de la crèche.
Vous assurerez l’accueil des enfants et des familles et collaborerez aux activités d'éveil afin de participer à leur développement.

Vos missions :

• Accueillir les enfants et les parents (identifier les besoins, accompagner l'enfant dans sa socialisation, être un soutien à la parentalité …)
• Aménager des temps et des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés, en fonction de l'âge, aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Organiser et animer des activités d'éveil, sensorielles, psychomotrices et cognitives
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans le respect de la règlementation et des protocoles en place
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre au sein d’une équipe du projet pédagogique
• Participer à l’entretien ou au poste en cuisine en cas d’absence des titulaires et remplaçants

Votre profil :

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture exigé
• Connaissance de la méthode Montessori appréciée
• Qualités relationnelles indispensables, esprit d’équipe
• Disponibilité, sens de l’initiative
• Connaissance des règles et consignes d'hygiène et de sécurité

animateurs séjours adaptés AOUT 2017

LOISIRS TOUS

TOULOUSE

27/07/2017

05 31 32 95 95 ou rh.loisirstous@gmail.com

AOUT… UN JOB ET LA SOLIDARITE EN ACTION… Profitez des vacances pour conduire une action d’animation rémunérée, tremplin avec un avenir professionnel, (secteurs social, médical…).

Sur différents sites (montagne, ville, étranger…), du 27/07 au 28/08, il reste des postes à pourvoir dans nos équipes d’animation pour accompagner ces personnes dans la gestion de leur quotidien et des activités (sorties touristiques, organisation des fêtes de fin d’année…).

Nourri, logé, blanchi et les frais de voyage pris en charge, les encadrants perçoivent une rémunération à hauteur de 36.80€/b/j. Une formation et un accompagnement personnalisé sont assurés par des professionnels permanents.

Vous avez le sens du contact, le goût de l’animation (BAFA non exigé), l’envie d’aller à la rencontre de la différence et vous possédez le permis B (obligatoire), contactez-nous au 05.61.32.95.95 ou envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à rh.loisirstous@gmail.com

Garde d'enfants à domicile- Sainte Foy d'Aigrefeuille - 8h/semaine

SERENIKIDS

Sainte Foy d'Aigrefeuille

04/09/2017

05.61.82.86.92
contact@serenikids.com

Vous aurez en charge deux enfants de 3 ans et 16 mois, lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30. Véhicule non obligatoire.

Les compétences attendues :
vous possédez un diplôme petite enfance ou une expérience vérifiable auprès des enfants de cet âge.
Vous faites preuve de patience, de motivation, de diplomatie et d'organisation.

Missions :
Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants.
Contribuer à leur éveil et les stimuler lors de la réalisation d'activités.
Effectuer les transmissions aux parents.

Les avantages Sérénikids :
rejoindre une équipe professionnelle, humaine et disponible.
Obtenir un poste de garde d'enfants en CDI, proche de votre domicile ou de votre lieu d'étude en adéquation avec vos disponibilités.
Intégrer une équipe d'intervenant(es) de la Petite Enfance qui se réunit régulièrement.

Type de contrat : CDI

Salaire : 9,76 € /heure

Adjoint halte garderie

Les Villages Clubs Du Soleil

Val Louron (65)

23/06/2017

Syval NICOLA
Directeur adjoint
Les VCS Val LOURON
65240 ARREAU

Mail: vallouron.da@lesvillagesclubsdusoleil.com
06 26 53 50 38

Date début de contrat: 23/06/2017
Fin de contrat: 02/09/2017
Contrat saisonnier

Poste : Adjoint halte garderie
Avec 1 ou 2 ans d'expériences sur le poste ou sur poste à responsabilités similaires.

1- MISSION
L’adjoint Halte Garderie doit assister et seconder le responsable du service dans l’organisation
de l’ensemble des tâches relatives à l’accueil, l’animation et l’encadrement des enfants de
moins de 6 ans, dans le respect du projet éducatif, du bien-être de l’enfant et des consignes
d’hygiène et de sécurité.
Il est garant de la qualité du travail de son équipe, de l’application du règlement intérieur des
Haltes Garderies et du respect de la prestation telle que décrite dans le catalogue.
Il remplace le responsable du service en son absence.
2- LIAISONS
Liaisons hiérarchiques : Responsable Halte Garderie
Liaisons fonctionnelles : Responsable de Réception
Responsable de salle
Chef de cuisine
Econome
Responsable d’Animation
Responsable de Maintenance
Sous sa responsabilité : Animateurs Centre de Loisirs
Stagiaires
Liaisons externes : Vacanciers
Prestataires extérieurs

3- ACTIVITES
Activités Critères de performance
Accueil
- Accueille les parents et l’enfant de façon personnalisée,
avec sourire et convivialité
- Participe à l’élaboration des inscriptions : listing des
arrivées, besoins en personnel
- S’assure du bon déroulement des inscriptions
- Fait signer le règlement intérieur de la halte garderie
aux parents
- Prend en charge l’enfant individuellement
- Est attentif et disponible au moment de la séparation
parent/enfant
- Signe la feuille de présence et la renseigne sur l’heure
de départ de l’enfant (afin de pouvoir informer l’enfant)
- remplit quotidiennement le cahier de suivi des enfants
- restitue aux parents les principaux évènements de la
journée en termes d’alimentation, de repos et de
comportements.
- Rassure et apporte un complément d’information sur les
questions d’hygiène, d’alimentation, de soins et de
sécurité que les parents pourraient se poser
Pas de remarque client / ni du n+1
100 % de décharge parentale complète et
signée – répartition correcte de l’enfant dans
le groupe - Pas de remarque client - Tableau
d’information à jour - Affichage à jour
100 % des fiches classées et archivées
Sans erreur ni oubli
Remarques clients / fiches de satisfaction
Animation
- Procède à l’affichage des programmes d’animation et du
règlement
- favorise l’éveil de chaque enfant en fonction de son âge
- Suit le bon déroulement du jardin des neiges
- propose et organise des ateliers d’expression artistiques,
des activités manuelles, des sorties et jeux d’extérieur
- accompagne l’enfant dans ses découvertes et dans sa
progression en animant avec pédagogie les ateliers et
activités prévus dans le programme
- veille au maintien et à l’adaptation de la décoration
interne des clubs enfants et de leur entrée en relation
avec la saison et le thème du spectacle
- aménage l’espace en fonction des tranches d’âges et de
la taille des groupes (sécurisants et stimulants)
Débriefings réguliers avec les moniteurs de ski
Diversité des animations proposées
Adaptation aux classes d’âge
Qualité de mise en oeuvre des programmes
Retour fiche de satisfaction
Renouvellement 1 à 2 x par saison
Agencement de l’espace et décoration adaptée
Vie de l’enfant/ santé
- respecte les consignes laissées par les parents
(sommeil, propreté, alimentation …)
- Assure l’accompagnement et la prise en charge des
traitements médicaux sous condition d’un certificat
médical en règle et en fonction du règlement intérieur
de l’établissement
- Repère les états de santé anomaux, en informe les
parents et le responsable du service
- Prépare et met en place les repas selon la méthode
HACCP
- assure le repas de l’enfant au resto-puce en respectant
les consignes des parents
- s’assure du bon déroulement du repas dans le calme et
la convivialité
- assure le coucher de l’enfant selon son rythme et ses
habitudes
Application des consignes spécifiques
Pas de remarque client / ni du n+1
respect des contraintes alimentaires
Pas de remarque client / ni du n+1
Hygiène et sécurité
- contrôle le respect et l’application de la réglementation
en vigueur sur le nombre d’enfants par animateur et
diplôme requis
- contrôle systématiquement l’adaptation des tenues
vestimentaires des enfants et de leur protection
- applique et fait appliquer la méthode HACCP : fiche de
contrôle hebdomadaire, prise de température des plats
et frigos), contrôle des températures des piques niques
et bivouac en l’absence du responsable
- Fait appliquer le plan de nettoyage des locaux
- Contrôle le contenu de la trousse à pharmacie
Pas d’écart.
Présence de la signalétique interne dans les
clubs (affichage des MO et pictogrammes)
Pas de remarques clients
Etat et suivi des contrôles. Action corrective
formalisée en cas de température non
conforme.
Fiche de suivi de nettoyage émargé
Liste exhaustive du contenu présent dans la
trousse.
Administratif
- Participe à l’élaboration du programme d’animation et
des fiches techniques avec objectif, durée,
fonctionnement et déroulement
- Participe à la validation du programme d’animation
soumis par son équipe
- Participe à la préparation des inscriptions : listings des
arrivées, besoins en personnel
Respect du projet pédagogique.
Lisibilité et attractivité du programme.
Caractère novateur des propositions
Gestion : sous l’autorité et ou en l’absence du responsable
du service :
- Passe les commandes à l’économat des goûters en
fonction des effectifs
- Participe à l’inventaire en début et fin de saison du
matériel, des jeux, jouets, livres, etc.,
- Participe à l’évaluation des besoins en matériels
nouveaux (investissements).
- Passe les commandes en respectant le budget de
fonctionnement et en adéquation avec les besoins après
validation par la direction
- Réceptionne, range les approvisionnements et contrôle
les factures.
- Participe à l’élaboration du bilan de fin de saison du
service.
Bon de commandes conforme
Force de proposition
Cf. note de service correspondante
Management
- Veille au respect des tâches définies par le responsable
du service pour chaque collaborateur
- Participe à l’élaboration du planning et des horaires de
son équipe (planning de roulement) en fonction du taux
de remplissage du village
- Assure l’intégration des nouveaux salariés.
- Participe aux entretiens d’évaluations de ses
collaborateurs
- participe à l’évaluation de façon saisonnière les
prestataires extérieurs (cirque, poney club, parc
aventure, etc.)
Connaissance et application de la Fiche de
poste
Optimisation des RTT et de récupération en fin
de saison
Proposition d’axe d’amélioration- efficacité des
formations suivies- Recensement des besoins
de formation
Ecoute client forte / fiche de satisfaction
Conformité des équipements et respect de la
réglementation
Organisation du travail, vie d’équipe
- Respecte et fait respecter les horaires et les
plannings.
- Applique et fait appliquer le document qualité 601
- S’approprie et respecte la démarche
Développement Durable de l’entreprise et
contribue à l’atteinte des objectifs
environnementaux
- Participe de façon active aux réunions d’équipe
- Transmet les informations à ses collègues lors des
changements d’équipe
- Transmet les remontées d’information au n+1
(remarques clients)
ISO
suggestions ou de propositions
d’amélioration
Pas d’oubli
4- PARTICULARITES DU POSTE
Manutention légère
Environnement animé et bruyant
Déplacements nombreux en extérieur
Activités en intérieur et en extérieur
Risques liés aux gestes et postures et aux infections
Travail les week-ends et jours fériés
5- PROFIL
Formation/expérience
DE Educateur Jeunes Enfants
DP Auxiliaire de Puériculture
DE Infirmier
DEUST animation
Savoir
Connaissance des rythmes et des besoins fondamentaux et spécifiques des enfants
Connaissances des textes réglementaires en ce qui concerne l’hygiène, la sécurité, la
démarche HACCP et le fonctionnement administratif pour la partie concernée (cf. code
de la santé publique).
Savoir-faire
Management d’équipe
Capacité pédagogique de transmission de son savoir et de son savoir-faire
Capacité d’animation de toute tranche d’age (0-6 ans)
Savoir être
Comportement et langage exemplaire
Capacité d’adaptation et sens de la psychologie
Capacité d’écoute active et d’observation – calme et posé
Sens de l’organisation, méthodique
Grande disponibilité et capacités relationnelles fortes
Grande réactivité et capacité d’anticipation
Capacité de résistance nerveuse
Esprit novateur et imaginatif – esprit d’initiative développé.
Valeur d’exemple
Vigilance